• Tidak ada hasil yang ditemukan

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Evaluasi Program Kelompok Kerja Guru (KKG) di Gugus Patimura UPTD Pendidikan Kec. Tanggungharjo Kab. Grobogan T2 942015017 BAB V

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Evaluasi Program Kelompok Kerja Guru (KKG) di Gugus Patimura UPTD Pendidikan Kec. Tanggungharjo Kab. Grobogan T2 942015017 BAB V"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

71 BAB 5 PENUTUP 1.1. Kesimpulan

Dari hasil penelitian yang telah dilaksanakan, dapat

disimpulkan bahwa Program Kelompok Kerja Guru (KKG) pada

Gugus Patimura UPTD Kecamatan Tanggungharjo belum

sesuai dengan Standar Pengem-bangan dan Pengelolaan

Program KKG yang dikeluar-kan oleh Pemerintah. Hal ini

dapat sebagai berikut:

1. Pada tahap Desain yang teridiri dari latar belakang dan

tujuan program yang masih ada kesenjangan dengan

standar dari pemerintah. Latar belakang yang dibuat belum

melihat kebutuhan yang ada di Gugus Patimura

khususnya kebutuhan guru.

2. Dalam tahap Instalasi yang mecakaup prosedur,

perencanaan dan teknis yang akan disiapkan untuk

pelaksanaan KKG juga belum sesuai terlebih adalah

Standar Organisasi yang belum terstruktur. Kurang-nya

SDM yang serius dalam membuat prosedur program KKG

di Gugus Patimura

3. Dalam tahap Proses yaitu pelaksanaan program masih

belum bisa berjalan sesuai dengan tujuan atau harapan

yang diinginkan pada perencanaan program.

Kendala-kendala yang dihadapi pun juga belum bisa ditangani

dengan maksimal. Fasilitas terlebih dahulu harus

disiapkan misalnya dengan meminta bantuan dari LPTK

(2)

72

pelaksanaan KKG di Gugus Patimura.

4. Tahap yang terakhir adalah tahap Produk, mencakup hasil

dan keterecapaian Program. Pro-gram dikatakan belum

tercapai sesuai tujuan program yang dibuat terlebih belum

sesuai dengan standar dari pemerintah. Hasil yang didapat

secara garis besar dirasakan oleh guru dan murid, namun

masih belum maksimal.

Dikaji dari beberapa poin tersebut menunjukkan bahwa

ada kesenjangan. Kesenjangan tersebut sangat berkaitan

dengan bagaimana kesesuaian antara penampilan dengan

tujuan yang ditetapkan. Maka dari itu Progam KKG digugus

Patimura memiliki kesenjangan dan harus dievaluasi dan di

perbaiki agar bisa lebih matang pada KKG ditahun

mendatang.

1.2 Saran

Saran yang dapat diberikan kepada Program KKG

Gugus Patimura UPTD Kecamatan Tanggungharjo

berdasarkan hasil penelitian adalah dalam setiap kegiatannya

dapat menjamin peningkatan suatu profesionalitas guru

terutama guru kelas. Di Gugus Patimura UPTD Kecamatan

Tanggungharjo dapat dilakukan beberapa pembenahan

berdasarkan Standar Pengelolaan dan Pengembangan KKG

dalam setiap kegiatannya tersebut dapat menjamin

peningkatan profesionalitas guru terutama guru kelas. Saran

untuk Program KKG Di Gugus Patimura UPTD Kecamatan

Tanggung-harjo sebagai berikut:

(3)

73

KKG. Tahapan Desain yang didalamnya mencakup Latar

belakang serta tujuan diadakan KKG di Gugus Patimura

harus sesuai dengan standar dari pemerintah terlebih

dahulu agar bisa dikembangkan dengan baik oleh

pengurus dan pengawas di Gugus Patimura. Agar sesuai

dengan Standar Sarana Prasarana terlebih dahulu harus

melengkapi Sarana Prasarana yang dibutuhkan supaya

sesuai dengan Standar Pengelolaan dan Pengem-bangan

Program KKG.

2. Tahap Instalasi, pada tahap ini adalah pembenahan

Standar Pengelolaan, yaitu dengan melibatkan partisipasi

dari anggota dalam pengelolaan KKG; Standar Program

Kegiatan yaitu dengan lebih melibatkan dan

memberdayakan setiap anggota dan pelaksanaannya

sesuai dengan juknis. Selain itu yang harus dibenahi

adalah Standar Organisasi yaitu dengan memperjelas

struktur organisasi dengan menyusun TUPOKSI

masing-masing personil.

3. Tahap Proses meliputi penerapan Program dan kendala

yang dihadapi dalam pelaksanaannya. Sumber daya

manusia dan fasilitas menjadi kendala utama dalam

pelaksaan KKG. Saran bagi pengelola seharusnya, sebelum

pelaksanannya dilakukan persiapan yang matang, seperti

Fasilitas yang sesuai dengan Juknis. Dalam segi sumber

daya manusia, narasumber juga harus didatangkan. Saran

bagi peserta dengan ketidakhadiran tanpa alasan,

(4)

74

tegas. Berkaitan dengan narasumber ataupun guru

pemandu perlu diikutsertakan pelatihan secara berkala

terlabih dahulu.

4. Tahap yang terakhir adalah tahap Produk, mencakup hasil

dan keterecapaian Program serta Dampak dari Program

KKG. Seharusnya guru belajar sendiri setelah mengikuti

kegiatan KKG. Guru harus menerapkan secara

Referensi

Dokumen terkait

7.1 Membaca nyaring dengan ucapan yang tepat dan berterima yang melibatkan: kata, frasa, dan kalimat sangat sederhana.. 8.1 Mengeja ujaran bahasa Inggris sangat sederhana secara

Berdasarkan rumusan masalah diatas, maka yang menjadi tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya hidup terhadap keputusan pembelian handphone Iphone

Analisis Potensi Sektor Ekonomi dan Kesempatan Kerja di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta.. Skripsi ini penulis sajikan sebagai salah satu syarat yang harus dipenuhi untuk

Biaya yang diperlukan dengan adanla keputusan iri dibebankan pada anggaran DIPA Universitas Negeri Yogyakarta Tahun 2014, dengan ketentuan Hoiorafium Pembimbing penulisan

Pada Hari ini Selasa Tanggal Dua Puluh Enam Bulan Agustus Tahun Dua Ribu Empat Belas (26-08-2014), kami yang bertanda tangan dibawah ini Kelompok Kerja VIII Unit Layanan Pengadaan

Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Kcuangan Daerah sebagairnana telah diubah derrgan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21

Biaya yang diperlukan dengan adanya keputusan ini dibebankan pada anggaran DIPA Universitas Negeri Yogyakarta Tahun 2015, d€ngan ketentuan Honorariun Penguji Tugas Akhir

Akibat pengaruh yang ditimbulkan dari tingkat investasi dan tenaga kerja akan berdampak pada pertumbuhan ekonomi Kabupaten Banyuwangi.. Dalam tahun per tahun jumlah tenaga