• Tidak ada hasil yang ditemukan

6. Pengumuman Gagal Lelang 361. Jl. Saing dan Jl. Lingkungan Kel. Tanah Baru

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "6. Pengumuman Gagal Lelang 361. Jl. Saing dan Jl. Lingkungan Kel. Tanah Baru"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

PEMERINTAH KOTA DEPOK

UNIT LAYANAN PENGADAAN

Jl. Margonda Raya No. 54, Depok Jawa Barat 16431

Telp. (021) 7773610/7762960

PENGUMUMAN PELELANGAN GAGAL

Nomor : 361/06/P.VI/ULP/IX/2017

Sesuai dengan Peraturan Presiden Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pengadaan Barang/Jasa

Pemerintah beserta perubahan dan aturan turunannya, serta dokumen pengadaan nomor :

361/01/P.VI/ULP/VIII/2017 tanggal 25 Agustus 2017 dan Berita Acara Penetapan Pelelangan Gagal

nomor : 361/05/P.VI/ULP/IX/2017 tanggal 8 September 2017, dikarenakan tidak ada peserta yang

memasukkan dokumen penawaran, maka proses pemilihan langsung untuk paket pekerjaan Jl. Saing Rt

005/01 dan Jl. Lingkungan Rt 004/05 Kel. Tanah Baru dinyatakan gagal dan akan ditindaklanjuti

sebagaimana ketentuan yang berlaku.

Demikian pengumuman ini disampaikan untuk dapat diketahui.

Depok, 8 September 2017

TTD

Pokja VI ULP Kota Depok

Referensi

Dokumen terkait

Pada hari ini Senin tanggal tujuh belas Desember tahun Duaribuduabelas telah dilaksanakan inventarisasi ulang atas aset/barang yang ada di SD ……….. Pada wilayah UPTD

Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis pengaruh faktor komunikasi, sumberdaya, disposisi, struktur birokrasi terhadap keberhasilan implementasi

Selection History : eksp & kontrol diseleksi dr setting yg beda yg bisa pengaruhi respon thd perlakuan yg diberikan. Selection

Secara parsial, masing-masing variabel yaitu seleksi dan penempatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.. Kata Kunci: kinerja karyawan, seleksi,

Hasil survei pendahuluan di RSU Melati Perbaungan menunjukkan sistem penetapan rotasi kerja rumah sakit yang masih belum konsisten, terdapat perawat yang melakukan kegiatan

terjadi stres pada tenaga kerja perawat di rumah sakit tersebut karena beban kerja.

Perbedaan hak dan kewajiban antara pekerja/buruh outsourcing dengan pekerja/buruh perusahaan pemberi pekerjaan disebabkan oleh pengaturan hak dan kewajiban pekerja/buruh outsourcing

Skala Sikap yang Digunakan Berdasarkan Indikator Sikap Literasi Sains dan Telah Disesuaikan Nomornya. No Indikator Sikap Literasi Sains Nomor Pernyataan