• Tidak ada hasil yang ditemukan

Dampak Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention: Studi Empiris pada Karyawan Bagian Operator di Salah Satu Perusahaan Garment di Cimahi.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Dampak Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention: Studi Empiris pada Karyawan Bagian Operator di Salah Satu Perusahaan Garment di Cimahi."

Copied!
14
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 1  Tiga Tipe Komitmen Organisasional Sumber: Meyer & Allen (1990; dalam Wijaya, 2002)
Gambar 2 Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Keinginan Berpindah
Tabel 1. Karakteristik Subjek Penelitian
Tabel 2. Factor Loading untuk setiap Butir Instrumen dan Konstruk dengan
+3

Referensi

Dokumen terkait

Penelitian ini berhasil jika Indikator keberhasilan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut (1) tindakan yang telah dilakukan sesuai dengan ketentuan dalam

[r]

Dalam kegiatan inti, pertama-tama guru menjelaskan nilai tempat ratusan, puluhan, dan satuan menggunakan alat peraga rak bilangan. Kemudian guru memberikan

Maka dari itu keadaan faktual yang dialami keluarga Kristiani di Lingkungan Santa Theresia Paroki Hati Kudus Yesus Palasari Jembrana Bali perlu dipahami melalui penelitian untuk

Dalam model ini, alam semesta dianggap sebagai sebuah permukaan tiga dimensi (yang disebut “brane” atau lebih tepat “3-brane”, mengacu pada tiga dimensi

Anak mampu mengekspresikan emosi yang sesuai dengan kondisi yang ada ( senang, sedih dan antusias) dalam membuat jus jeruk.. Anak mampu dan terampil dalam menggunakan tangan kanan

Puji syukur alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas berkat, rahmat, taufik dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan tahapan demi tahapan

Berdasarkan pengertian di atas, dapat dipahami bahwa definisi operasional yang dimaksud adalah yang operasionalisasi pemanfaatan koleksi buku yang telah disepakati dengan