• Tidak ada hasil yang ditemukan

BAB I PENDAHULUAN. Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Tahun Anggaran 2017

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Membagikan "BAB I PENDAHULUAN. Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Tahun Anggaran 2017"

Copied!
34
0
0

Teks penuh

Gambar

Tabel  1.2  Jumlah  Pegawai  Dinas  Kesehatan  dan  Puskesmas  Kab.  Empat  Lawang  Tahun 2016 Berdasarkan Pendidikan
Tabel  1.3  Jumlah  Pegawai  Dinas  Kesehatan  dan  Puskesmas  Kab.  Empat  Lawang  Tahun 2016 Berdasarkan Eselon
Tabel 2.1 Penetapan Kinerja Tahun 2016
Tabel 3.1 Hasil Capaian Kinerja Tahun 2016
+4

Referensi

Dokumen terkait

Analisis atas pencapaian kinerja pelaksanaan program dan kegiatan selama tahun 2013, sesuai dengan materi yang termuat pada Dokumen Penetapan Kinerja, Indikator

1. Program pemberdayaan penyuluh pertanian/perkebunan lapangan 1.. Secara rinci keberhasilan atas indikator capaian kinerja sasaran tersebut di atas diuraikan berikut

Indikator Kinerja 2: Persentase (%) rekomendasi kebijakan yang dapat mendukung capaian target pembangunan bidang kesatuan bangsa dalam dokumen perencanaan nasional

Realisasi indikator kinerja program Persentase capaian kinerja peningkatan pelayanan kecamatan mendukung pemberdayaan masyarakat desa pada Tahun 2020 adalah sebesar 100%

Evaluasi dan analisa capaian kinerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM (BKPSDM) Kota Pariaman untuk setiap indikator kinerja yang telah ditetapkan dalam

Indikator Kinerja Utama yang berkaitan dengan Tersedianya Data Potensi PAD sebagai Informasi yang Akuntabelsecara umum pencapaian sasaran strategis mengalami

Rencana Kinerja Tahun 2012. Dari 3 sasaran yang akan dicapai oleh BBP Mektan di tahun 2012, persentase tertinggi terdapat pada capaian untuk indikator kinerja utama jumlah

Secara umum kinerja Balai Besar Pengembangan Mekanisasi Pertanian selama tahun 2011 berdasarkan sasaran indikator kinerja adalah berhasil dengan tingkat capaian