ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN
STRES KERJA PADA PEKERJA BAGIAN PENGOLAHAN
PT. ANUGRAH TANJUNG MEDAN LABUHANBATU
SELATAN TAHUN 2017
SKRIPSI
OLEH :
VERY BASTIAN NIM. 131000211
FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN
STRES KERJA PADA PEKERJA BAGIAN PENGOLAHAN
PT. ANUGRAH TANJUNG MEDAN LABUHANBATU
SELATAN TAHUN 2017
Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar
sarjana kesehatan masyarakat
OLEH :
VERY BASTIAN NIM. 131000211
FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi yang berjudul “ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA
PADA PKERJA BAGIAN PENGOLAHAN PT. ANUGRAH TANJUNG
MEDAN LABUHANBATU SELATAN TAHUN 2017 ” ini beserta seluruh isinya ini adalah benar hasil karya saya sendiri, dan saya tidak melakukan penjiplakan atau mengutip dengan cara-cara yang tidak sesuai dengan keilmuan yang berlaku dalam masyarakat keilmuan. Atas pernyataan ini, saya siap menanggung risiko atau sanksi yang dijatuhkan kepada saya apabila kemudian ditemukan adanya pelanggaran terhadap etika keilmuan dalam karya saya, atau klaim dari pihak lain terhadap keaslian karya saya ini.
Medan, April 2017 Yang Membuat Pernyataan
ABSTRAK
Pada umumnya pekerja akan mengalami stres kerja bila mereka berpikir bahwa pekerjaan itu mengancam, terutama bagi pekerja yang tidak mempunyai banyak peluang untuk bekerja di tempat lain. Stres kerja merupakan reaksi non-spesifik terhadap rangsangan yang bersifat sangat individual. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi tingkat stres kerja seseorang diantaranya faktor intrinsik, faktor ekstrinsik, dan faktor individu.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada pekerja bagian produksi di PT. Anugrah Tanjung Medan tahun 2017. Di dalamnya akan dibahas mengenai umur, masa kerja, pendidikan, status perkawinan, beban kerja, kebisingan, peran individu dalam organisasi, dan pengembangan karir serta stres kerja yang merupakan variabel dependen.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Adapun populasi pada penelitian ini adalah seluruh pekerja yang bertugas di bagian produksi PT. Anugrah Tanjung Medan Labuhanbatu Selatan yang berjumlah 42 orang. Sampel yang digunakan adalah seluruh jumlah populasi. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan cross sectional. Data yang diperoleh kemudian diuji dengan rumus chi square.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebanyak 12 orang (28,6%) pekerja mengalami stres kerja ringan, dan 30 orang (71,4%) pekerja mengalami stres kerja berat. Sampel yang mengalami stres kerja berat berjumlah lebih banyak daripada stres kerja ringan. Berdasarkan hasil analisis bivariat, diketahui bahwa umur (ρ = 0,011), beban kerja (ρ = 0,009), dan kebisingan (ρ = 0,004) terbukti berhubungan dengan stres kerja. Sedangkan masa kerja, pendidikan, status perkawinan, peran individu dalam organisasi, dan pengembangan karir tidak berhubungan dengan stres kerja.
ABSTRACT
Generally workers will experience work stress when they think that the work is theratening, especially for those who do not have many opportunities to work in the other places. Stress is non-specific reaction to the individual stimulant. There are many factors influence the stress, such as intrinsic factors, ekstrinsic faktors, and individual factors.
This research aims to study factors related to work stress to the employee in production department of PT. Anugrah Tanjung Medan in 2017. This research studies the age, lenght of service, education, marital status, work load, noisy, individual role in organization, career development, and work stress as dependent variabel.
This reseach is a quantitative study. The population of this reseach is all of workers at production department of PT. Anugrah Tanjung Medan for 42 persons. The sample is total population. The applied reseach method is cross sectional. The collected data is tested statistically by chi square test.
The result of reseach indicates that 12 persons (28,6%) of workers have mild work stress, and 30 persons (71,4%) of workers with heavy work stress. Therefore, the sample of respondent with heavy work stress is higher than mild work stress. Based on bivariable analysis it is indicated that the age (ρ = 0,011), work load (ρ = 0,009), and noisy (ρ = 0,004) has correlation to the work stress. While the lenght service, education, marital status, individual role in organization, and career development has not correlation to the work stress.
As a suggestion of this reseach, it is a good idea to ask the institution or agency to provide the worker with extension about Healthy Life Style, add some casual workers when the palm oil is being widely, to ask the worker use personal protective equipments while working and give strict sanctions or punishment if they ignore it.
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT atas rahmat dan karunia-Nya penulis dapat menyelasaikan skripsi dengan judul “ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA
PADA PKERJA BAGIAN PENGOLAHAN PT. ANUGRAH TANJUNG
MEDAN LABUHANBATU SELATAN TAHUN 2017 ” skripsi ini disusun dalam rangka memenuhi salah satu syarat untuk mendapatkan gelar Sarjana Kesehatan Masyarakat.
Dalam penulisan skripsi ini, penulis banyak mendapat bantuan dari berbagai pihak, untuk itu pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan ucapan terimakasih kepada :
1. Prof. Dr. Dra. Ida Yustina, Msi selaku Dekan Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera Utara.
2. Dr. Ir. Gerry Silaban, Mkes selaku Ketua Departemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera Utara.
3. dr. Halinda Sari Lubis, MKKK selaku Dosen Pembimbing I yang telah banyak membimbing dan meluangkan waktu, memberikan saran, dukungan, nasihat, serta arahan dalam penyelesaian skripsi ini.
5. Ir. Kalsum M.Kes dan Arfah Mardiana Lubis, M.Psi. selaku dosen penguji yang telah banyak memberikan saran dan masukan demi kesempurnaan skripsi ini.
6. Drs. Jemadi, M.Kes selaku Dosen Pembimbing Akademik.
7. Seluruh Dosen dan Staff FKM USU khususnya Departemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja yang telah memberikan ilmu dan membantu penulis menyelesaikan kepentingan administrasi selama masa perkuliahan. 8. Seluruh pihak yang membantu di PT. Anugrah Tanjung Medan atas kerjasama dan bantuannya dalam menyelesaikan dan merampungkan skripsi.
9. Teristimewa kepada kedua orangtua penulis, Heri Muhammad Sukisno dan Nurparidah Siregar atas semangat, dukungan dan doa yang tiada henti kepada penulis hingga skripsi ini dapat diselesaikan.
10.Untuk Abang tersayang Andryan Syahri Ramadhani, ST. Dan Adik tersayang Anugerah Putri Lestari yang telah memberikan dukungan yang luar biasa dalam penulisan skripsi ini.
11.Untuk sahabat Ajo seluruhnya (Nur Aisyah, Julham Syahputra, Dina Afriana, Salman Alfarisi, Arbie Wijaya, dan Aam Zia) terimakasih untuk segala bantuan, motivasi, doa, dan kebersamaannya yang begitu panjang. 12.Untuk sahabat Petak-Petuk (Juniman, Aditya Kurnia, Leon Jonathan)
13.Untuk seluruh sahabat seperjuangan (Anri, Alfi, Laila, Sahara, Putri, Nadia, Nadira, Fahmi, Irvan, Findi) terimakasih atas dukungan dan motivasi yang tiada henti kepada penulis.
14.Untuk teman-teman Tim PBL Karang Anyar (Melfa, Rini, Devi, Khofifah, Mutia, Elsa), Tim LKP (Juniman, Lambok, Arfah, Indah) terimakasih atas doa dan dukungannya.
15.Untuk semua pihak yang banyak membantu yang tidak dapat disebutkan satu persatu, penulis mengucapkan banyak terimakasih atas bantuan, arahan, dukungan, dan semangat yang diberikan.
Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan, maka saran dan kritik yang bersifat membangun sangat penulis harapkan untuk perbaikan dan kesempurnaan skripsi ini.
Semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi para pembaca.
Medan, Maret 2017 Penulis
DAFTAR ISI
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ... i
HALAMAN PENGESAHAN ... ii
1.3Tujuan Penelitian ... 7
1.3.1 Tujuan Umum ... 7
1.3.2 Tujuan Khusus ... 7
1.4Hipotesis ... 8
1.5Manfaat Penelitian ... 8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1Stres ... 10
2.1.1 Pengertian Stres ... 10
2.1.2 Sumber Stres ... 11
2.1.3 Tahapan Stres ... 11
2.1.4 Jenis-Jenis Stres ... 12
2.1.5 Tingkatan Stres... 13
2.1.5.1Stres Ringan ... 13
2.1.5.2Stres Berat ... 13
2.2Stres Kerja ... 14
2.2.1 Definisi Stres Kerja ... 14
2.2.2 Faktor-Faktor Penyebab Stres Kerja ... 14
2.2.3 Dampak Stres Kerja ... 24
2.2.4 Pencegahan dan Pengendalian Stres Kerja ... 27
2.2.5 Pengukuran Stres Kerja ... 28
BAB III METODE PENELITIAN
3.1Jenis Penelitian ... 32
3.2Lokasi dan Waktu Penelitian ... 32
3.3Populasi dan Sampel ... 32
3.3.1 Populasi ... 32
3.3.2 Sampel ... 32
3.4Metode Pengumpulan Data ... 32
3.4.1 Data Primer ... 33
3.4.2 Data Sekunder ... 33
3.5Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ... 33
3.5.1 Variabel penelitian ... 33
3.5.2 Definisi Operasional... 34
3.6Metode Pengukuran ... 35
3.6.1 Penentuan Tingkat Stres Kerja ... 35
3.6.2 Penentuan Tingkat Kebisingan ... 35
3.6.3 Penentuan Tingkat Peranan dalam Organisasi ... 36
3.6.4 Penentuan Tingkat Pengembangan Karir ... 36
3.6.5 Penentuan Tingkat Beban Kerja... 37
3.7Pengolahan Data... 38
3.8Analisa Data ... 39
BAB IV HASIL PENELTIAN 4.1Deskripsi Lokasi Penelitian... 40
4.1.1 Sejarah PT. Augrah Tanjung Medan ... 40
4.1.2 Visi dan Misi ... 41
4.1.2.1Visi PT. Anugrah Tanjung Medan ... 41
4.1.2.2Misi PT. Anugrah Tanjung Medan ... 41
4.1.3 Operasi PKS ... 42
4.2Deskripsi Hasil Penelitian ... 46
4.2.1 Distribusi Responden Berdasarkan Indikator perubahan Akibat Stres Kerja Pada Proses Produksi ... 46
4.2.2 Distribusi Responden Berdasarkan Stres di Tempat Kerja pada Pekerja Bagian Produksi PT. Anugrah Tanjung Medan ... 51
4.2.3 Distribusi Responden Berdasarkan Faktor Individu, Faktor Intrinsik, dan Faktor Ekstrinsik di Tempat Kerja pada Pekerja Bagian Produksi PT. Anugrah Tanjung Medan ... 50
BAB V PEMBAHASAN
5.1Hubungan Antara Umur dengan Stres Kerja ... 59
5.2Hubungan Antara Masa Kerja dengan Stres Kerja ... 61
5.3Hubungan Antara Masa Kerja dengan Stres Kerja ... 63
5.4Hubungan Antara Masa Kerja dengan Stres Kerja ... 64
5.5Hubungan Antara Masa Kerja dengan Stres Kerja ... 66
5.6Hubungan Antara Masa Kerja dengan Stres Kerja ... 68
5.7Hubungan Antara Masa Kerja dengan Stres Kerja ... 70
5.8Hubungan Antara Masa Kerja dengan Stres Kerja ... 72
BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN 6.1Kesimpulan ... 74
6.2Saran ... 74
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Beban kerja berdasarkan metabolisme, respirasi, suhu tubuh dan denyut jantung menurut Christensen dalam Tarwaka (2004)... 17 Tabel 3.1 Kategori beban kerja menurut denyut jantung ... 37 Tabel 4.1 Distribusi Responden Berdasarkan Indikator perubahan Akibat Stres
Kerja Pada Proses Produksi ... 46 Tabel 4.2 Distribusi Responden Berdasarkan Stres Kerja pada Pekerja Bagian
Produksi ... 51 Tabel 4.3 Distribusi Responden Berdasarkan Faktor Individu di Tempat Kerja
pada Pekerja Bagian Produksi ... 52 Tabel 4.4 Distribusi Responden Berdasarkan Faktor Intrinsik di Tempat Kerja
pada Pekerja Bagian Produksi ... 53 Tabel 4.5 Distribusi Responden Berdasarkan Faktor Ekstrinsik di Tempat Kerja
pada Pekerja Bagian Produksi ... 53 Tabel 4.6 Distribusi Responden Berdasarkan Faktor Individu (Usia, Masa Kerja,
Pendidikan, dan Status Perkawinan) dengan Stres Kerja pada Pekerja Bagian Produksi ... 54 Tabel 4.7 Distribusi Responden Berdasarkan Faktor Intrinsik (Beban Kerja dan
Kebisingan) dengan Stres Kerja pada Pekerja Bagian Produksi ... 56 Tabel 4.8 Distribusi Responden Berdasarkan Faktor Ekstrinsik (Peran Individu
DAFTAR GAMBAR
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Kuesioner Lampiran 2. Master Data Lampiran 3. Output
Lampiran 4. Data Denyut Nadi Kerja
Lampiran 5. Surat Permohonan Izin Memperoleh Data Lampiran 6. Surat Izin Penelitian
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
Nama : Very Bastian
Tempat Lahir : Dusun III Tanjung Selamat, Labuhanbatu Selatan Tanggal Lahir : 20 Maret 1995
Suku Bangsa : Jawa
Agama : Islam
Nama Ayah : Sukisno Suku Bangsa Ayah : Jawa
Nama Ibu : Nurparidah Siregar Suku Bangsa Ibu : Batak
Pendidikan Formal
1. SD/Tamat tahun : SDN 112236 Tanjung Medan/2007
2. SLTP/Tamat tahun : Mts. Irsyadul Islamiyah Tanjung Medan/2010 3. SLTA/Tamat tahun : SMAN 1 Kampung Rakyat/2013
