• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Kader Posyandu Lansia Di Wilayah Kerja Puskesmas Simalingkar Kota Medan Tahun 2013

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Kader Posyandu Lansia Di Wilayah Kerja Puskesmas Simalingkar Kota Medan Tahun 2013"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

Loading

Referensi

Dokumen terkait

Maka berdasarkan pada uraian tersebut diketahui bahwa 7P atau bauran pemasaran, yaitu tujuh marketing mix antara sebelum dan setelah larangan parkir Toko Oleh-Oleh

[r]

Selanjutnya Panitia/Pokja ULP akan mengadakan penilaian/evaluasi administrasi dan teknis terhadap surat penawaran yang memenuhi syarat/lengkap pada saat pembukaan penawaran,

Demikian Surat Penugasan/ljin ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebegaimana mestinya dan setelah selesai tugas dirnohon untuk melaporkan hasilnya. Agar menjadikan

[r]

Kompetensi profesional adalah kompetensi guru dalam memiliki pengetahuan yang luas serta dalam tentang subject matter (bidang studi) yang akan diajarkan kepada peserta didik,

(5) Jumlah jurnal internasional bereputasi yang dilanggan; (6) Jumlah jurnal ilmiah di lingkungan UMyang terakreditasi; (7) Jumlah penelitian kerjasama dengan pemerintah daerah;

Pada penelitian utama, keberdayaan pemangku kepentingan terhadap ke- berhasilan proyek dengan koefisien path sebesar 0,492 menunjukkan bahwa variabel laten ini sangat