• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA"

Copied!
13
0
0

Teks penuh

(1)

MEMO HUKUM

M A R K O S S E G E R

P E N I N GKATAN P R O D U KTI VI TAS KERJ A

M E LALU I P ROGRAM J AMINAN SOSI AL TE N AGA KERJ A

:a i l ‘

f E R i * U S » i a . ■h a i

--^uiYBitsnA:. m

g U l i A ___

K \

F A K U L T A S H U K U M U N I V E R S I T A S A I R L A N G G A

S U R A B A Y A

(2)

P E N I N G K A T A N P R O D U C T I V I T A S K E R J A

M E L A L U I P R O G R A M J A M I N A N S O S I A L T E N A G A K E R J A

M E M O H U K U M

D I A J U K A N S E B A G A I P E N U L I S A N S K R I P S I

P R O G R A M S A R J A N A B I D A N G I L M U H U K U M

PEflBIMBING

R. INDIARSORO, S.H

NIP. 1303125845

P ENYUSUN

(3)

Memo Hukum ini telah diuji pada tanggal 23 Juli 1994

Ke tua

Sekretaris :

Anggota

TIM PENGUJI

Sri Uoelan Azis, 5.H.

Ora. H. Soendari Kabat, S.H

• /,

1. R. Indiarso, S-H.

(4)

KATA PENGANTAR

Puji syukur saya ucapkan kepada Tuhan, sebab hanya

karena bimbingan dan kasih setia-Nya, saya dapat

menyelesaikan Memo Hukum yang merupakan tugas dan syarat

untuk mencapai gelar Sarjana Hukum dari Fakultas Hukum

Universitas Airlangga.

Pada kesempatan ini, saya ingin menyampaikan rasa

t e n m a kasih yang sebesar-besarnya kepada Bapak Raden

Indiarsoro, S.H. yang telah bersedia membimbing dan

memberikan pengarahan dengan penuh kesabaran dan

pengertian hingga Memo Hukum ini dapat selesai.

Rasa terima kasih ini juga saya sampaikan kepada :

1. I bu Sri Woelan Azis, S.H., Ibu Dra. H. Soendari Kabat,

S.H. dan Bapak Machsoen A 1i , S.H., M.S. sebagai dosen-

dosen penguji Memo Hukum ini ;

2. Para dosen Fakultas Hukum Universitas Airlangga yang

telah mengajar dan membina saya dalam menyerap ilmu

pengetahuan hukum selama saya berkuliah di Fakultas

Hukum Universitas Airlangga \

3. Bapak May Martoyo, S.E. selaku Kasubbid Tata (Jsaha PT

ASTEK Surabaya yang telah memberikan data ataupun

(5)

а. Para karyawan FH Unair, para petugas perpustakaan Unair

yang telah membantu dalam penyusunan Memo Hukum ini ;

Ayahanda Shakoh Seger dan Ibunda Mirah Waty serta kakak

dan adik-adikku Selono Seger, Tantung Seger, Dharma

Manqgala, dan Mulia yang telah banyak menguatkan,

memberi semangat dan mendcakan saye dalam menyelesaikan

Memo Hukum ini ;

б. Sdr. Andy, Sdri. Elisabeth, Sdri. Elly, Sdr. Irwan dan

rekan-rekan, serta khysusnya Sdr. Hendra Sofian Lianto

yang telah banyak memberikan semangat maupun bantuan

dalam penyusunan Memo Hukum ini,

Menyadari akan keterbatasan saya dalam mengerja-

kan, m&nganalisa, serta menyelesaikan Memo Hukum ini,

maka saya sangat mengharapkan kritik dan saran guna

p e n y p m p u r n a a n n y a .

Surabaya, 23 Juli 1994

(6)

ABSTRAK

Sistem jaminan sosial merupakan program penyediaan jaminan sumber penghasilan dan

pelayanan bagi pekerja dan keluarganya, selama melakukan pekerjaan dan setelah tidak

melakukan pekerjaan, baik karena lanjut usia maupun karena kecelakaan kerja. Seseorang

mengalami kecelakaan dapat meninggal atau cacat sehingga tidak mampu melakukan pekerjaan

lagi. Sebab itu pekerja atau keluarganya kehilangan sumber penghidupan. Kejadian kecelakaan

kerja tidak dapat diperkirakan, ditunda atau dihindarkan. Timbulnya kecelakaan kerja tidak

selalu hanya karena kelalaian pekerja akan tetapi mungkin juga karena penggunaan teknologi

dan kondisi lingkungan. Sebab itu setiap pekerja perlu dipertanggungkan terhadap timbulnya

(7)

DAFTAR ISI

Halaman

Kata Pengantar ... ... ... ii

D a f t a r Isi ... iv

I . UR A I A N F A K T A . . . .I

] I . P E R M A S A L A H A N . . . . 7

I I I . D A5 A R H U K U M . . . .7

I V . P E M 0A H A5A W . . . .8

1. Rasa aman merupakan pemacu peningkatan

p roduktivitas ksrja ... . 8

1.1. Rasa aman di tempat kerja ... ... .12

1.2. Rasa aman di rumah tempat tinggal ... .14

2. Peranan jaminan social tenaga kerja dalam

memberikan rasa aman bagi tenaga kerja dan

keluarganya ... .15

V . K E S I M P U L A N D A N S A R A N . . . ..2 7

1 . K e s l m p u l a n . . . ..2 7

2 . S a r a n . . . ..2 8

D A F T A R B A C A A N

LAMP IRAN

(8)
(9)
(10)
(11)
(12)
(13)

Referensi

Dokumen terkait

Kita adalah manusia yang tidak memiliki sedikit ilmu pun tentang kapan kita akan dipanggil oleh Allah, sehingga kita diwajibkan beramal sesuai yang

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur bagaimana peningkatan hasil belajar siswa apakah meningkat setelah menggunakan model pembelajaran Cotextual Teaching and Learning (CTL)

Republika juga mengangkat konstruksi yang sama dengan MI mengenai Hamas, bahwa Hamas-lah kelompok yang peduli dan memikirkan kebutuhan rakyat Palestina, maka

Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa pertumbuhan tinggi tanaman dan jumlah daun sawi pada sistem akuaponik lebih baik dibandingkan pada sistem non akuaponik, sedangkan

Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi program Sekolah Bertaraf Internasional di program keahlian Teknik Instalasi Tenaga Listrik SMKN 2 Yogyakarta adalah:

As an additional 10 farmers reached the e- cient frontier with increasing returns to scale, the mean eciency ratings for all farmers across the levels of farm size and soil

Pada tanggal 31 Desember 2015 dan 2014, aset tetap Perusahaan dan Entitas Anak tertentu yang terdiri dari PT Domas Agrointi Prima, PT Agrowiyana, PT Air Muring, PT

Terkait dengan tujuan dari penelitian ini, pemilihan moda seseorang yang bergerak dari dan ke bandara diharapkan dapat diubah dengan cara meningkatkan nilai