PENGARUH ASIMETRI INFORMASI, LOCUS OF CONTROL, NILAI PERSONAL DAN SISTEM IMBALAN TERHADAP POTENSI
TERJADINYA BUDGETARY SLACK
(Studi Empiris pada Hotel Bintang 3, 4 dan 5 di Kota Denpasar)
SKRIPSI
Oleh :
NI WAYAN VENTI LUNADEWI NIM :1215351025
PROGRAM EKSTENSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS UDAYANA
DENPASAR 2016
PENGARUH ASIMETRI INFORMASI, LOCUS OF CONTROL, NILAI PERSONAL DAN SISTEM IMBALAN TERHADAP POTENSI
TERJADINYA BUDGETARY SLACK
(Studi Empiris pada Hotel Bintang 3, 4 dan 5 di Kota Denpasar)
Oleh :
NI WAYAN VENTI LUNADEWI NIM :1215351025
Skripsi ini ditulis untuk memenuhi sebagian persyaratan memperoleh gelar Sarjana Ekonomi
di Program Ekstensi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
Denpasar 2016
LEMBAR PENGESAHAN
Skripsi ini telah diuji oleh tim penguji dan disetujui oleh Pembimbing, serta diuji pada tanggal :
Tim Penguji : Tanda tangan
1. Ketua : Dr. I Ketut Sujana, SE., M.Si., Ak ...…………. 2. Sekretaris : Ni Made Adi Erawati, SE., M.Si ...…………. 3. Anggota : Komang Ayu Krisnadewi, SE., M.Si., Ak ...………….
Mengetahui,
Ketua Jurusan Akuntansi
Dr. A.A.G.P. Widanaputra, SE., M.Si., Ak NIP. 19650323 199103 1 004
Pembimbing
Ni Made Adi Erawati, SE, M.Si NIP. 19680706 199402 2 001
PERNYATAAN ORISINALITAS
Saya menyatakan dengan sebenarnya bahwa sepanjang pengetahuan saya, di dalam Naskah Skripsi ini tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan oleh orang lain untuk memperoleh gelar akademik di suatu Perguruan Tinggi dan tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis dikutip dalam naskah ini dan disebutkan dalam daftar pustaka.
Apabila ternyata di dalam naskah skripsi ini dapat dibuktikan terdapat unsur-unsur plagiasi, saya bersedia di proses sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Denpasar, Maret 2016 Mahasiswi,
Ni Wayan Venti Lunadewi NIM: 1215351025
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadapan Ida Sang Hyang Widhi Wasa / Tuhan Yang Maha Esa, karena atas berkatrahmat-Nya, skripsi yang berjudul “Pengaruh Asimetri Informasi, Locus of Control, Nilai Personal dan Sistem Imbalan terhadap Potensi Terjadinya Budgetary Slack (Studi Empiris pada Hotel Bintang 3, 4 dan 5 di Kota Denpasar)” dapat diselesaikan sesuai dengan yang direncanakan. Pada kesempatan ini, penulis menyampaikan terimakasih kepada:
1. Dr. I Nyoman Mahaendra Yasa, SE., M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.
2. Prof. Dr. Ni Nyoman Kerti Yasa, SE., M.S selaku Pembantu Dekan I Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.
3. Dr. A. A. G. P. Widanaputra, SE, M.Si., Ak., selaku Ketua Jurusan Akuntansi, serta Dr. I Dewa Nyoman Badera, SE, M.Si., selaku Sekretaris Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. 4. Drs. I Ketut Suardhika Natha, M.Si., selaku Ketua Program Ektensi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.
5. Dr. Drs. I Dewa Gede Dharma Suputra, M.Si., Ak Selaku Pembimbing Akademik
6. Ni Made Adi Erawati, SE., M.Si selaku Dosen Pembimbing atas waktu, bimbingan, masukan, serta motivasi sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
7. Komang Ayu Krisnadewi., SE., M.Si., Ak selaku Dosen Pembahas atas masukan sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
8. Dr. I Ketut Sujana SE, M.Si., Ak selaku Dosen Pengujiatas segala motivasi, bimbingan dan masukan yang diberikan kepada penulis.
9. Keempat orang tua penulis Dr. I Wayan Kandi Wijaya, SE., Ak., MM., CA, Alm. Ni Nyoman Suriyani, SH, I Ketut Jiwi, dan Ni Wayan Puriani serta adik tersayang Ni Komang Eva Septiani beserta keluarga besar atas motivasi dan masukan yang diberikan serta selalu memberikan dorongan semangat dan doa yang sangat berarti bagi penulis.
10. I Made Agus Dipa Pramudya yang selalu memotivasi dan mendoakan penulis dalam menyelesaikan skripsi.
11. Teman-teman seperjuangan FEB Unud Angkatan 2012 atas kerjasama dan kebersamaannya.
12. Semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan skripsi ini.
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini masih belum sempurna. Oleh karena itu, kritik dan saran sangat diharapkan sebagai masukan yang berharga. Semoga skripsi ini bermanfaat bagi pembaca dan semua pihak yang terkait.
Denpasar, 15 Maret 2016 Penulis
Judul : Pengaruh Asimetri Informasi, Locus of Control, Nilai Personal dan Sistem Imbalan terhadap Potensi Terjadinya Budgetary Slack (Studi Empiris pada Hotel Bintang 3, 4 dan 5 Di Kota Denpasar).
Nama : Ni Wayan Venti Lunadewi NIM : 1215351025
ABSTRAK
Budgetary slack adalah perbedaan antara jumlah anggaran yang diajukan oleh bawahan dengan jumlah estimasi yang terbaik dari perusahaan. Bawahan cenderung mengajukan anggaran dengan merendahkan pendapatan dan menaikkan biaya dibandingkan dengan estimasi terbaik dari yang diajukan, sehingga target akan lebih mudah tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara asimetri informasi, locus of control, nilai personal dan sistem imbalan terhadap potensi terjadinya budgetary slack.
Dalam penelitian ini, sampel yang diambil adalah 60 responden dari 14 Hotel Bintang 3, 4 dan 5 di Kota Denpasar yang menjabat sebagai manajer, supervisor accounting department, supervisor food and beverage department, supervisor engineering department, supervisor room departement, supervisor kitchen departement, dan supervisor hrd departement yang terlibat dalam penyusunan anggaran pada Hotel Bintang 3, 4 dan 5 di Kota Denpasar. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan survei yang diperoleh dengan cara pembagian kuisioner kepada para responden. Teknik analisis yang digunakan regresi linier berganda (multiple linear regression) dengan software SPSS 22.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel asimetri informasi berpengaruh positif terhadap budgetary slack, locus of control berpengaruh negatif terhadap budgetary slack, nilai personal berpengaruh positif terhadap budgetary slack dan sistem imbalan berpengaruh positif terhadap budgetary slack. Kata Kunci : Asimetri Informasi, Locus of Control, Nilai Personal, Sistem Imbalan, dan Budgetary Slack.
DAFTAR ISI
Halaman
JUDUL ... i
LEMBAR PENGESAHAN ... ii
PERNYATAAN ORISINILITAS ... iii
KATA PENGANTAR ... iv
ABSTRAK ... vi
DAFTAR ISI ... vii
DAFTAR TABEL... x
DAFTAR GAMBAR ... xi
DAFTAR LAMPIRAN ... xii
BAB I PENDAHULUAN ... 1
1.1 Latar Belakang Masalah ... 1
1.2 Rumusan Masalah ... 6
1.3 Tujuan Penelitian ... 6
1.4 Kegunaan Penelitian ... 7
1.5 Sistematika Penulisan ... 7
BAB II KAJIAN PUSTAKA DAN RUMUSAN HIPOTESIS ... 9
2.1 Landasan Teori ... 9
2.1.1 Teori keagenan (agency theory) ... 9
2.1.2 Theory of planned behavior ... 10
2.1.3 Pengertian anggaran ... 10 2.1.4 Budgetary slack ... 11 2.1.5 Asimetri informasi ... 12 2.1.6 Locus of control ... 13 2.1.7 Nilai personal ... 14 2.1.8 Sistem imbalan ... 15 2.2 Hipotesis Penelitian ... 17
2.2.1 Pengaruh asimetri informasi terhadap budgetary slack. ... 17
2.2.2 Pengaruh locus of control terhadap budgetary slack ... 18 2.2.3 Pengaruh nilai personal terhadap budgetary slack. 18
2.2.4 Pengaruh sistem imbalan terhadap budgetary
slack ... 19
BAB III METODE PENELITIAN ... 20
3.1 Desain Penelitian ... 20
3.2 Lokasi Penelitian ... 20
3.3 Objek Penelitian ... 21
3.4 Identifikasi Variabel ... 21
3.5 Definisi Operasional Variabel dan Pengukurannya ... 21
3.6 Jenis dan Sumber Data ... 24
3.7 Populasi, Sampel dan Metode Penentuan Sampel ... 25
3.7.1 Populasi ... 25
3.7.2 Sampel dan Metode Penentuan Sampel ... 26
3.8 Metode Pengumpulan Data ... 26
3.9 Teknik Analisis Data ... 27
3.9.1 Uji Statistik Deskriptif ... 27
3.9.2 Uji Kualitas Data ... 28
1) Uji Validitas ... 28
2) Uji Reliabilitas ... 28
3.9.3 Uji Asumsi Klasik ... 29
1) Uji Normalitas ... 29
2) Uji Multikolinearitas... 29
3) Uji Heteroskedastisitas ... 30
3.9.4 Analisis Regresi Linear Berganda ... 30
3.9.5 Uji Kelayakan Model dan Uji Hipotesis ... 31
1) Uji Koefisien Determinasi (R2)... 31
2) Uji Signifikansi (Uji Statistik F)... 32
3) Uji Signifikansi Parsial (Uji Statistik t)... 32
BAB IV PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN ... 34
4.1 Gambaran Umum Perusahaan ... 34
4.2 Data Penelitian ... 37
4.2.1 Responden Penelitian ... 37
4.2.2 Karakteristik Responden Penelitian ... 38
4.2.3 Analisis Jawaban Responden ... 40
4.3 Hasil Penelitian ... 45
4.3.1 Hasil Statistik Deskriptif ... 45
4.3.2 Uji Kualitas Data ... 48
1) Uji Validitas ... 48
2) Uji Reliabilitas ... 50
4.3.3 Uji Asumsi Klasik ... 50
1) Uji Normalitas ... 50
2) Uji Multikolinearitas... 51
4.4 Pembahasan Hasil Penelitian ... 58
4.4.1 Pengaruh asimetri informasi terhadap budgetary slack ... 58
4.4.2 Pengaruh locus of control terhadap budgetary slack ... 59
4.4.3 Pengaruh nilai personal terhadap budgetary slack 60 4.4.4 Pengaruh sistem imbalan terhadap budgetary slack ... 60 BAB V PENUTUP ... 61 5.1 Simpulan ... 61 5.2 Saran ... 62 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
DAFTAR TABEL
No Tabel Halaman
4.1 Daftar Hotel Bintang 3, 4, 5 Di Kota Denpasar ... 36
4.2 Rincian Pengiriman dan Pengambilan Kuesioner ... 37
4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan ... 39
4.4 Karakteristik Responden berdasarkan Jabatan ... 39
4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja ... 40
4.6 Variabel Budgetary Slack ... 42
4.7 Variabel Asimetri Informasi ... 42
4.8 Variabel Locus of Control ... 43
4.9 Variabel Nilai Personal ... 44
4.10 Variabel Sistem Imbalan ... 45
4.11 Hasil Analisis Statistik Deskriptif ... 46
4.12 Hasil Uji Validitas ... 49
4.13 Hasil Uji Realibilitas ... 50
4.14 Hasil Uji Normalitas (Kolmogorov-Smirnov Test)... 51
4.15 Hasil Uji Multikolinearitas ... 51
4.16 Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 52
DAFTAR GAMBAR
No Gambar Halaman
DAFTAR LAMPIRAN
No Lampiran Halaman
1. Daftar Hotel Bintang Di Kota Denpasar ... 69
2. Kuisioner Penelitian ... 70
3. Data Ordinal dan Data Interval Jawaban Kuesioner Responden ... 76
4. Frekuensi Jawaban Responden ... 78
5. Statistik Deskriptif ... 84
6. Uji Kualitas Data ... 85
7. Uji Asumsi Klasik ... 95
