Terlengkap, Terbaik, dan Terbukti Sukses di Indonesia
Kumpulan Terlengkap
CPNSONLINE INDONESIA
Kisi
‐
Kisi
SOAL
CPNS
Berstandar
Resmi
dari
Pemerintah
FOR MORE INFORMATION:
WWW.CPNSONLINE.COM
PERHATIAN !!!
SEMUA SOAL-SOAL CPNSONLINE INDONESIA
AKAN KAMI SELALU UPDATE DAN REVISI
Apabila terdapat kekeliruan, kekhilafan, maupun kesalahan dalam
soal pertanyaan dan jawabannya. Kami akan segera merechek ulang
dengan bantuan tim ahli dengan pembahasan yang lebih rinci dan
mendetail. Jangan segan-segan mengirimkan email demi
kemaslahatan bersama dan kemanfatan ebook cpnsonline ini
:
Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS
CPNSONLINE INDONESIA Page 1
PANDUAN SUKSES SELEKSI CPNS
Bagian Seri:
BENTUK-BENTUK SOAL CPNS
Oleh:
TIM CPNSONLINE.COM
A. PENDAHULUAN
Bentuk soal cpns tentu akan berbeda dengan bentuk soal ujian saat kita masih di bangku kuliah, selain memiliki tingkat kesulitan yang lumayan tinggi juga memiliki jebakan soal yang harus memerlukan konsentrasi dan kecermatan penuh. Meski demikian, tentu semua bisa saja dipelajari dan ditaklukkan dengan persiapan yang benar-benar efektif dan tepat sasaran.
Mengerjakan tes soal cpns terkadang bukan hanya sebatas masalah seberapa banyak kita telah menghapal materi-materi kemudian mengerjakan soal seperi di bangku kuliah, akan tetapi lebih dari itu, yaitu bagaimana persiapan kita, strategi yang kita gunakan dalam menjawab soal-soal cpns.
Dalam menghadapi suatu peperangan tentu kita harus mempunyai bekal untuk mengetahui situasi dan kondisi medan perang, informasi pasukan musuh dan lainnya, tanpa mengetahui sebanyak–banyak informasi tersebut maka dapat dipastikan akan mengalami kekalahan. Seperti saat kita bermain catur, siapapun lawan kita tanpa mau dan pedulu untuk mengetahui dan mempelajari apa saja yang dilakukan lawan, tentu kita akan kalah telak. Nah, begitu juga soal-soal ujian CPNS. Ingat…SOAL CPNS TIDAK SAMA dengan soal-soal
ujian saat kita di bangku kuliah.
Coba kita cermati, terlebih adanya konsorsium universitas maka tidak banyak soal tahun lalu yang keluar lagi dalam tes CPNS tahun selanjutnya. Belajar dengan hanya menggunakan paket SOAL-JAWAB sudah semakin kuno. Yang harus Anda lakukan adalah mempelajari kisi-kisi dan memperluas pengetahuan terkait materi yang diujikan dalam tes CPNS. Semakin luas pengetahuan kita mengenai materi soal yang akan diujikan, maka peluang untuk menjawab soal tes CPNS akan semakin besar. Dengan banyak berlatih mengerjakan soal cpns berguna untuk mengasah pengetahuan kita terkait materi ujian CPNS, bukan SOAL TERSEBUT SAMA
Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS
CPNSONLINE INDONESIA Page 2
PERSIS YANG AKAN DIUJIKAN. Jadi hindari pemborosan uang, waktu, dan pikiran kita
dengan pembelian soal-soal yang tidak terkait dengan materi yang akan diujikan, agar kita FOKUS mempelajari kisi-kisi resmi yang benar-benar akan kita hadapi nantinya saat ujian cpns.
Berdasarkan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 9 tahun 2012 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), disebutkan dan dijelaskan materi apa saja yang akan diujikan dalam seleksi penerimaan CPNS Indonesia,secara sistematik sebagai berikut:
1. TES KOMPETENSI DASAR (TKD)
a) Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
Tes ini berisi materi soal yang berkaitan dengan: 1) Pancasila;
2) Bhinneka Tunggal Ika; 3) UUD 1945;
4) Tata Negara;
5) Kebijakan Pemerintah Pusat dan Daerah; 6) Sejarah Indonesia;
7) Bahasa Indonesia; 8) Bahasa Inggris;
9) Pengetehuan dan Wawasan Umum.
b) Tes Intelegensi Umum (TIU)
Tes ini berisi materi soal yang berkaitan dengan: 1) Kemampuan verbal;
Tes Sinonim (persamaan kata);
Tes Antonim (lawan kata):
Tes Padanan hubungan kata;
Tes Pengelompokan kata.
2) Kemampuan numerik;
Tes aritmetik (hitungan);
Tes Seri angka,
Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS
CPNSONLINE INDONESIA Page 3
Tes Logika Angka;
Tes Angka dalam cerita
3) Kemampuan berpikir logis dan analisis
Tes Logika Umum;
Tes Analisa Pernyataan;
Tes Kesimpulan Silogisme;
Tes logika Cerita;
c) Tes Karakter Pribadi (TKP)
Tes ini berisi materi soal yang berkaitan dengan: 1) Tes Integritas diri;
2) Tes Semangat berprestasi; 3) Tes Kreatifitas dan inovasi; 4) Tes Orientasi pada pelayanan; 5) Tes Orientasi kepada orang lain; 6) Tes Kemampuan beradaptasi;
7) Tes Kemampuan mengendalikan diri;
8) Tes Kemampuan bekerja mandiri dan tuntas;
9) Tes Kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan; 10) Tes Kemampuan bekerja sama dalam kelompok, dan;
11) Tes Kemamapuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain.
2. TES KOMPETENSI BIDANG (TKB)
a) Tes tertulis;
b) Tes praktek (performance test); c) Tes psikologi lanjutan, dan atau; d) Tes wawancara.
B.
TES KOMPETENSI DASAR (TKD)
Tes Kompetensi Dasar (TKD) dimaksudkan untuk menggali pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku peserta ujian yang meliputi wawasan nasional, regional, dan internasional maupun
Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS
CPNSONLINE INDONESIA Page 4
kemampuan verbal, kemampuan kuantitatif, kemampuan penalaran, kemampuan beradaptasi, pengendalian diri, semangat berprestasi, integritas, dan inisiatif.
Berdasarkan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 9 tahun 2012 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), soal cpns Tes Kompetensi Dasar (TKD) ini terdiri atas tiga katagori, yaitu Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensi Umum (TIU), dan Tes karakteristik Pribadi (TKP)
Jumlah Soal Tes Kompetensi Dasar (TKD) yang diujikan adalah 200 soal dan waktu yang diberikan hanya 2 jam saja. Dengan rincian:
• Soal Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) sebanyak 50 soal;
• Soal Tes Pengetahuan Umum (TPU) sebanyak 50 soal;
• Soal Tes Karakteristik Pribadi (TKP) sekitar 100 soal;
NILAI AMBANG BATAS (PASSING GRADE)
KELULUSAN UJIAN KOMPETENSI DASAR SELEKSI CPNS
No Tingkat
Pendidikan
Nilai ambang batas
(Passing Grade) Keterangan
1 SLTA/Sederajat 25
5 5
• 50 jawaban benar dari 100 soal Test Karakteristik Pribadi (TKP)
• 10 jawaban benar dari 50 soal Test Intelegensia Umum (TIU)
• 10 jawaban benar dari 50 soal Test Wawasan Kebangsaan (TWK) 2 DII/DIII/Sederajat 27,5
7,5 7,5
• 55 jawaban benar dari 100 soal Test Karakteristik Pribadi (TKP)
• 15 jawaban benar dari 50 soal Test Intelegensia Umum (TIU)
Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS
CPNSONLINE INDONESIA Page 5
Wawasan Kebangsaan (TWK) 3 SI/DIV, S2, S3 sederajat 30 15 10
• 60 jawaban benar dari 100 soal Test Karakteristik Pribadi (TKP)
• 30 jawaban benar dari 50 soal Test Intelegensia Umum (TIU)
• 20 jawaban benar dari 50 soal Test Wawasan Kebangsaan (TWK
Sebagai contoh untuk penilaian tingkat sarjana:
Bidang Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
Tes Wawasan kebangsaan memiliki point untuk penilaian passing grade dengan skor/ point minimalnya adalah 10. yakni minimal 20 jawaban yang benar dari 50 soal yang ditanyakan agar dapat melangkah ke proses selanjutnya.
Bidang Test Intelegensia Umum (TIU)
Tes Wawasan kebangsaan memiliki point untuk penilaian passing grade dengan skor/ point minimalnya adalah 15 yakni minimal 30 jawaban yang benar dari 50 soal yang ditanyakan agar dapat melangkah ke proses selanjutnya.
Bidang Test Karakteristik Kepribadian (TKP)
Test Karakteristik Kepribadian (TKP) menjadi bidang yang paling besar pengaruh nilai
poinnya untuk penilaian passing grade dengan skor/ point minimalnya adalah 30 yakni minimal 60 jawaban yang benar dari 100 soal yang ditanyakan (nilai satu jawaban yang benar adalah skor 0,5) agar dapat melangkah ke proses selanjutnya.
Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS
CPNSONLINE INDONESIA Page 6
REKAPITULASI HASIL TKD CPNS 2012 INSTANSI PUSAT No INSTANSI PELAM AR LJK MASUK LJK TIDAK VALID LOLOS PASSING GRADE FORMASI FORMASI TIDAK TERPENUHI 1 KEMENTERIAN LN 4.090 3.067 259 509 120 12 2 KEMENTERIAN KUM-HAM 45.537 44.019 2.295 15.195 2.909 262 3 KEMENTERIAN KEUANGAN 14.078 10.976 674 1.533 760 245 4 KEMENTERIAN PERDAGANGAN 1.257 1.098 41 385 93 0 5 KEMENAKERTRA NS 4.100 2.312 98 420 111 0 6 KEMENTERIAN KESEHATAN 22.461 20.429 1.452 6.472 1.416 217 7 KEMENTERIAN DIKBUD 6.533 5.925 185 2.496 1.942 11 8 BPS 8.133 6.994 70 1.104 195 18 9 BPKP 3.815 2.180 169 528 90 0 10 BPPT 1.035 570 76 117 69 0 11 BKPM 1.000 423 27 138 41 0 12 BPN 2.809 2.155 185 784 125 0 13 BADAN POM 3.305 2.868 130 769 98 0 14 BMKG 2.453 1.721 325 347 128 15 15 BNP2TKI 68.300 348 26 51 23 0 16 LKPP 71.700 323 14 94 12 0 17 BNN 8.798 5.611 235 721 700 264
Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS
CPNSONLINE INDONESIA Page 7
18 KEMENTERIAN SETNEG 7.400 2.460 111 289 20 0 19 SETJEN BPK 3.071 1.336 61 292 86 65 20 SEKRETARIAT MA 6.984 6.190 514 500 366 142 JUMLAH 148.259 121.005 6.947 32.744 9.304 1.251 PEMERINTAH DAERAH NO INSTANSI PELAMAR LJK MASUK LJK TIDAK VALID LOLOS PASSING GRADE FORMASI FORMASI TIDAK TERPENUHI 1 KOTA SUNGAI PENUH 2.999 2.063 433 349 123 5
2 KAB. MUSI RAWAS 1.357 1.016 157 211 51 5
3 KOTA LUBUK LINGGAU 1.958 1.434 289 233 44 5 4 KAB. BANYUASIN 3.133 2.515 169 592 108 14 5 KAB EMPAT LAWANG 2.580 1.841 699 259 81 11 6 PROV. BABEL 310 246 33 32 40 22 7 KAB. BANGKA TENGAH 1.688 1.371 378 242 58 17 8 KAB. BANGKA BARAT 1.354 1.126 183 203 85 39 9 KAB LEBONG 1.397 1.128 153 306 54 3 10 KAB TULANG BAWANG 4.785 3.734 351 887 114 0 11 KAB.KEP. ANAMBAS 516 486 49 189 97 22
Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS
CPNSONLINE INDONESIA Page 8
12 KAB. BOGOR 6.986 6.275 621 1.068 354 129
13 KOTA BANDUNG 349 292 10 89 69 43
14 PROVINSI JATIM 10.345 8.790 690 3.194 148 31
15 PROV. KALTENG 1.794 1.694 215 430 93 25
16 KAB. KUBU RAYA 3.996 2.906 317 1.372 236 17
17 KOTA BALIKPAPAN 541 524 23 158 108 48
18 KAB. TOJO UNA UNA 1.581 1.439 462 128 188 117 19 PROVINSI BALI 1.588 1.412 217 179 67 23 20 KAB. BADUNG 3.919 3.757 382 1.116 153 5 21 KAB. MANGGARAI TIMUR 1.031 1.026 199 235 94 16 JUMLAH 54.207 45.075 6.030 11.472 2.365 597
C.
TES KOMPETENSI BIDANG (TKB)
Tes kompetensi Bidang atau TKB dimaksudkan untuk mengukur kemampuan dan/atau keterampilan peserta ujian yang berkaitan dengan kompetensi jabatan atau pekerjaan. Dalam menyusun materi soal TKB harus disesuaikan dengan formasi jabatan atau pekerjaan. Dengan demikian, materi soal TKB untuk jabatan yang satu berbeda dengan jabatan yang lain. Lembaga menetapkan soal TKB untuk lowongan formasi jabatan fungsional tertentu berdasarkan materi ujian yang disusun oleh instansi pembina jabatan fungsional tertentu.
Tes Komptensi Bidang (TKB) merupakan tahap kedua setelah peserta seleksi penerimaan cpns dinyatakan lulus pada tahap pertama (Tes Kompetensi Dasar), tidak semua formasi jabatan yang dilamar dilakukan tahap TKB ini, artinya tergantung posisi formasi yang kita lamar. Misal yang memerlukan tahap kedua:
1) Dosen dan Guru oleh Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan; 2) Dokter, Perawat, dan Bidan oleh Kementerian Kesehatan;
Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS
CPNSONLINE INDONESIA Page 9
3) Diplomat oleh Kementerian Luar Negeri;
4) Penyuluh Pertanian oleh Kementerian Pertanian;
5) Perancang Peraturan Perundang-undangan oleh Kementerian Hukum dan HAM. 6) Hakim oleh Mahkamah Agung.
7) dan lainnya sesuai formasi pada kementerian, lembaga, instansi pemerintahan yang bersangkutan.
Materi soal ujian kompetensi bidang disesuaikan (TKB) disesuaikan dengan karakteristik jabatan atau pekerjaan tertentu yang dilamar, yang pelaksanaannya dapat berbentuk;
1). Tes tertulis,
2). Tes praktek (performance test), 3). Tes psikologi lanjutan, dan atau; 4). Tes wawancara.
Bentuk Penilaian Ujian Praktek
BOBOT PENILAIAN TEST KETERAMPILAN MENGAJAR (TEACHING SKILL)
No Kriteria Penilaian
Bobot Skor Hasil
1
FORMAT BAHAN AJAR :
- Deskripsi isi Karya Tulis, tujuan belajar, kerapihan, tata letak, jumlah halaman
10
2
KREATIFITAS GAGASAN :
- Keaslian Gagasan, komprehensif dan inovatif
3 - Kejelasan pengungkapan gagasan dengan
menggunakan bahasa tulis dan bahasa visual secara baik dan benar
3
3
PEMBERIAN CONTOH :
- Kesesuaian topic yang dipilih dengan focus kajian dari mata kuliah yang ditugaskan
5 - Manfaat topic yang dipilih bagi peningkatan
Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS
CPNSONLINE INDONESIA Page 10
keilmuan
4
DATA dan SUMBER INFORMASI : -Keakuratan, kekinian data informasi serta kesesuaiannya tujuan pembelajaran
6 Keterkaitan data dan informasi dengan pokok
bahasan 5
5
PEMBAHASAN DAN SIMPULAN :
- Kemampuan menganalisis dan mensintesis .
15
- Kemampuan menyimpulkan bahasan 10
6
PENYAJIAN :
- Sistematika penyajian dan isi
10
- Penggunaan bahasa tutur yang baku 5
- Cara presentasi (sikap) 5
7
TANYA JAWAB :
- Kebenaran dan ketepatan jawaban.
10
- Cara menjawab 10
- Keterbukaan peserta di dalam menjawab pertanyaan 5 Nilai Total
Bentuk Penilaian Ujian WAWANCARA
FORMAT WAWANCARA Nama : Nomor Test : Kualifikasi Akademik : Fakultas :
Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS
CPNSONLINE INDONESIA Page 11
No Unsur Penilaian Nilai Ket.
Angka Huruf 1 Sikap/Percaya Diri 2 Motivasi 3 Wawasan 4 Komitmen 5 Penguasaan Bahasa Jumlah Nilai Rata-Rata Catatan *) : 0 – 60 = sangat kurang 61 – 70 = kurang 71 – 80 = sedang 81 – 90 = baik 91 – 100 = sangat baik
Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS
CPNSONLINE INDONESIA Page 12
D.
PROGRAM COMPUTER ASSITED TES (CAT)
Kebijakan baru kembali dikeluarkan pemerintah pusat terkait pengadaan seleksi penerimaan CPNS. Sistem pelaksanaan tes CPNS yang akan diujicoba tahun 2014 (Saat ini masih dalam proses pembangunan infrastruktur) dengan metode Computer Assisted Test (CAT) yang akan mengubah sistem tes lama dengan Lembar Kertas Jawaban (LJK).
Computer Assisted Test (CAT) merupakan suatu metode seleksi dengan alat bantu
computer yang digunakan untuk mendapatkan standar minimal kompetensi dasar bagi pelamar CPNS. Standar Kompetensi Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tersebut diperlukan untuk mewujudkan profesionalisme Pegawai Negeri Sipil dan menjamin Standar Kompetensi Dasar CPNS yang dilakukan melalui Computer Assited Test (CAT).
Computer Assisted Test (CAT) merupakan hasil bench mark/studi banding dari
Negara-negara yang telah menggunakan CAT misalnya Civil Service Commission di Philipina, terutama untuk merekrut Pegawai Negeri Sipil (PNS). Pada penerapannya di Indonesia CAT, BKN mengembangkannya dengan beberapa perubahan yang disesuaikan dengan norma, situasi dan kondisi sistem kepegawaian di Indonesia. Kini Badan Kepegawaian Negara (BKN) telah memiliki instalasi CAT di 12 titik kantor regional (kanreg) BKN dan akan terus bertambah pada tahun menyusul akan diterapkannya ujian seleksi CPNS menggunakan CAT.
Seleksi CPNS dengan sistem CAT ini, suatu program komputer diciptakan khusus untuk kebutuhan seleksi CPNS. Soal-soal CPNS yang telah ditetapkan panitia yang berwenang dibuat dan kemudian soal-soal ujian CPNS tersebut disajikan dalam bentuk program komputer dan proses seleksi bisa dilakukan cukup melalui layar komputer dengan instruksi-instruksi khusus. Pelamar yang telah melalui prosedur khusus melaksanakan ujian CPNS pada komputer tersebut.
Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS
CPNSONLINE INDONESIA Page 13
Soal seleksi dan kunci jawaban telah tersimpan dalam database komputer. Tes dilakukan melalui komputer dan penilaiannya di program otomatis. Nilai akan ditampilkan sesuai jumlah jawaban yang benar dalam soal seleksi model pilihan berganda (multiple choice) sehingga lebih objektif. Pada seleksi CPNS sistem CAT akan terdapat standar nilai yang harus dicapai peserta ujian agar bisa dikatakan lulus. Bagaimana pengaturan standar nilai kelulusan (passing grade) ini akan diatur dalam peraturan pemerintah. Setiap pelamar CPNS bisa tiap hari ikut tes kompetensi dasar (TKD) lewat sistem CAT. Dari situ bisa ketahuan apakah yang bersangkutan layak atau tidak karena dengan metode CAT, hasilnya langsung ketahuan. Pelamar juga bisa mengantongi sertifikat kompetensi.
Menurut BKN, Sistem Rekrutmen dan Seleksi dengan Computer Assisted Test (CAT) maksud dan tujuannya yaitu untuk:
• Mempercepat proses pemeriksaan dan laporan hasil ujian;
• Menciptakan standarisasi hasil ujian secara nasional;
• Menetapkan standar nilai;
Keunggulan dan Manfaat Penggunaan CAT CPNS
Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS
CPNSONLINE INDONESIA Page 14
• Peserta tes dapat dinilai langsung sesuai dengan hasil yang diperoleh
• Komputer menyediakan keseluruhan materi soal Kompetensi Dasar (Tes Pengetahuan Umum, Tes Bakat Skolastik dan Tes Skala Kematangan)
• Penilaian dilakukan secara obyektif
• Peserta ujian dapat mengakses dengan mudah terhadap pencapaian hasil (skor) yang diperoleh.
CPNSONLINE INDONESIA sedang dalam proses pengembangan dan menyiapkan program latihan Tryout Computer Assited Test CPNSONLINE secara ONLINE dan OFFLINE. Member CPNSONLINE dapat melatih menggunakan program CAT CPNSONLINE INDONESIA dengan dua cara, secara online dan bisa mendownload untuk berlatih di rumah (Bisa dijalankan Via Laptop, iPad dan Android yang mendukung java) secara offline atau tanpa jaringan online internet (sehingga dapat mengulang-ulang kembali).
Sehingga dengan adannya program Computer Assisted Test (CAT) CPNSONLINE secara online ini, member CPNSONLINE dapat terlatih menjawab soal ujian cpns secara ONLINE. PROGRAM Computer Assisted Test (CAT) CPNSONLINE ini akan terus dikembangkan dan diupdate soalnya begitu juga interaktif soal beserta review jawaban yang benar, member cpnsonline dapat melakukan tryout KAPAN SAJA dan MENDOWNLOAD PROGRAM CAT TANPA BATAS dengan tanpa tambahan biaya lagi karena biaya yang telah dibayarkan saat pendafatran pertama kali menjadi member dikembangkan lagi untuk penyediaan update soal-soal cpns, termasuk program Computer Assisted Test (CAT) secara ONLINE ini.
Baca Juga Seri Selanjutnya:
PANDUAN SUKSES SELEKSI CPNS
Bagian Seri:
TIP DAN TRIK MENJAWAB
Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS
CPNSONLINE INDONESIA Page 15
