DAFTAR PUSTAKA
Amriany, F., Probowati, Y., & Atmadji, G. (2004). Iklim organisasi yang kondusif meningkatkan kedisiplinan kerja.Anima,19, 02, 179-193.
Arikunto, S. (1993). Prosedur penelitian: Suatu pendekatan praktek(Edisi revisi V). Jakarta: PT. Asdi Mahasatya.
Arvey, R. D., Davis, G. A., & Nelson, S. M. (1984). Use of discipline in an organization: A field study.Journal of Applied Psychology,3, 69, 448-460.
As’ad, M. (1995).Psikologi industri. Jakarta: Liberty.
Azwar, S. (2010).Penyusunan skala psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Azwar, S. (2010).Reliabilitas dan validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Ball, G. A., Trevino, L. K., & Sims, H. P., Jr. (1994). Just and unjust punishment: Influences on subordinate performance and citizenship. Academy of Management Journal, 37, 299–322.
Ballantine., Kim., Nuns., & Christopher, G. (1998). The moderating effect of supervisory support on the self-efficacy work-performance relationship. South African Journal of Psychology,98, 28, Issue 3.
Bandura, A. (1986).Social foundation of thought and action: A social-cognitive view. Englewood Clifts, New Jersey: Prentice Hall.
Bandura, A. (1991). Self-efficacy mechanism in psychological and health-promoting behavior. New Jersey: Prentice Hall.
Bandura, A. (1997). Self-efficacy: The exercise of control. San Fransisco: W. H. Freeman.
Batty, J. (1969).Industrial administration and management. London: Macdonald and Evans Ltd.
Beane, J. A., & Lipka, R. P. (1986). Self-concept, self-esteem, and the curiculum teacher. New York: College Press.
Bee, H. (1994).Lifespan development. New York: Harper Collins College Publishers.
Bonnie, O. S., & Mark, M. A. (1998). Investigating eqity sensitivity as a moderator of relationship between self-efficacy and workplace attitude. Journal of Applied Psychology,83, 5, 805-816.
(Terjemahan). Jakarta: Penerbit Arcan.
Calhoun, J. F., & Accocella. (1995).Psychology of adjusment and human relationship (3rd ed.). New York: Mc Graw-Hill Inc.
Chung, Y. B. (2002). Career decision-making self-efficacy and career commitment: Gender and ethnic differences among college students. Journal of Career Development,28, 277-284.
Corsini, R. J. (1994).Encyclopedia of psychologi ( edition, Vol.8).New York: John Willey Sons.
Dacey, J., & Kenny, M. (1997). Adolescent development. Chicago: Brow & Benchmark Publishers.
Davis, K., & Newstrom, J. W. (1992). Perilaku organisasi (Jilid II). Surabaya: Erlangga.
Dessler, G. (1986). Manajemen personalia: Teknik dan konsep modern (Agus Dharma, Terjemahan). Jakarta: Erlangga.
Diahsari, E. Y. (2001). Kontribusi stres pada produktivitas kerja. Anima, 16, 4, 360-371.
Doelhadi, E. M. (2001).Kerja dalam dimensi tinjauan psikologis. Yogyakarta: Insan.
Drever, J. (1986). Kamus psikologi (Nancy Simanjuntak, Terjemahan). Jakarta: PT. Bina Aksara.
Febri, N. (2003). Perilaku proposional pada remaja ditinjau dari konsep-diri.Skripsi. Semarang: Fakultas Psikologi UNIKA Soegijapranata. (Tidak diterbitkan)
Feist, J., & Feist, G. J. (2008).Theories of personality. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Forester, M., Jeffrey, H. K., & Matthew, S. H. M. (2004). Factor structures of three measures of research self-efficacy.Journal of Career Assessment, 12, 1, 3-16.
Fuhrmann, B. S. (1990). Adolescence, adolescent. Illionis, USA: Scott, Foresman & Co.
Ghozali, I. (2009).Aplikasi analisis multivariate dengan program SPSS(Cetakan-IV). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2011). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS (Cetakan-V). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson, J. L. (1989). Organisasi: Perilaku, struktur, proses (Agus Dharma, Terjemahan). Jakarta: Erlangga.
Hadi, S. (2000). Analisa butir untuk instrumen, angket, tes, dan skala nilai. Yogyakarta: Andi Offset.
Handoko, T. H. (1999).Manajemen(Edisi-2). Yogyakarta: BPFE.
Harris, O. J. (1984). Managing people at work: Concept and cases in interpersonal behaviour. New York: John Wiley & Son, Inc.
Haryotomo, A. (2008). Hubungan antara konsep-diri dengan disiplin kerja karyawan PT. Pertamina (Persero) UP IV Cilacap. Skripsi. Yogyakarta: Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada. (Tidak diterbitkan)
Hasibuan, M. S. P. (1997). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Gunung Agung.
Hauck, P. (1988). Bagaimana bertindak sesuai kehendak anda. Jakarta: Penerbit Arcan.
Hendrowati, S. (2003). Disiplin kerja ditinjau dari persepsi karyawan terhadap lingkungan kerja. Skripsi. Semarang: Fakultas Psikologi UNIKA Soegijapranata. (Tidak diterbitkan)
Hurlock, E. B. (1992).Psikologi perkembangan:Suatu pendekatan sepanjang rentang kehidupan. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Jarvis, M. (2009). Teori-teori psikologi: Pendekatan modern untuk memahami perilaku, perasaan, dan pikiran manusia. Bandung: Penerbit Nusa Media.
Jex, S. M., Bliese, P. D., Buzzel, S., & Primeau, J. (2001). The impact of self-efficacy on stressor-strain relations: Coping style as an explanatory mechanism. Journal of Applied Psychology,86, 3, 401-409.
Juriana. (2000). Kesesuaian antara konsep-diri nyata dan ideal dengan kemampuan manajemen diri pada mahasiswa pelaku organisasi.Psikologika,9, V, 65-75.
Karau, S. J., & Williams, K. D. (1993). Social loafing: A meta-analytic review and theoretical integration.Journal of Personality and Social Psychology,65, 681-706.
Kartono, K. (2002). Psikologi sosial untuk manajemen, perusahaan, dan industri. Jakarta: Penerbit PT. Raja Grafindo Persada.
Kharis, A. (2001). Hubungan antara upah kerja, masa kerja dan efikasi-diri dengan komitmen organisasi. Tesis. Yogyakarta: Fakultas Psikologi UGM. (Tidak diterbitkan)
Semarang. Thesis. Semarang: Universitas Negeri Semarang. (Tidak diterbitkan)
Kreitner, R., & Kinichi, A. (2003). Perilaku organisasi. Jakarta: Penerbit Salemba Empat
Landy, F. J. (1985). Psychology, industrial; work; personnel management; psychological aspect(3rd edition). Homewood III: Dorsey Press.
Lateiner, F., & Levine, J. E. (1983). Teknik memimpin pegawai dan pekerja (Imam Soedjono, Terjemahan). Jakarta: Cemerlang.
Latipun. (2000).Psikologi konseling(Edisi-3).Malang: Universitas Muhamadiyah.
Lee, C., & Babko, P. (1994). Self-efficacy belief: Comparison of five measurement. Journal of Applied Psychology,79, 364-369.
Liden, C. R., & Wayne, S. J. (2000). An examination of the mediating role of psychological empowerment on the relation between the job, interpersonal relationships, and work outcome. Journal of Applied Psychology, 85, 3, 407-416.
Liliweri, A. (1997).Sosiologi organisasi. Bandung: PT. Citra Aditya Bakti.
Lounsbury, J. W., James, M. L., Eric, D. S., Lucy, W. G., Adam, W. D., & Frances, L. H. (2003). An investigation of personality traits in relation to career satisfaction.Journal of Career Assessment,11, 3, 287-307.
Luthans, F. (2005). Perilaku organisasi (Edisi-10). Jakarta: Penerbit Universitas Indonesia.
Lyon, D. W., & Kirby, E. G. (2000). The career planning essay. Journal of Management Education,24, 276-287.
Maccoby, E. E. (1980). Gender as a social categori. Journal of Developmental Psychology,24, 6, 755-765.
Meistasari, M. T. (1995). Bagaimana meningkatkan rasa percaya diri. Jakarta: Bina Putra Aksara.
Mintabae, K. (2010). Dukungan sosial orangtua dan konsep-diri dengan motivasi berprestasi ditinjau dari jenis kelamin. Tesis. Salatiga: Fakultas Psikologi Universitas Kristen Satya Wacana. (Tidak diterbitkan)
Moekijat. (1989).Manajemen kepegawaian. Bandung: CV. Mandar Maju.
Mussen, P. H., Conger, J. J., & Kagan, J. (1979).Child development and personality. New York: Harper and Row Publisher.
Nawangsari, N. F. (2001). Pengaruh self-efficacy dan expectancy-value terhadap kecemasan menghadapi pelajaran matematika. Jurnal Insan Media Psikologi, 3. Jakarta: Universitas Airlangga.
Nelson, B. (1999). The ironies of motivation.Strategy & Leadership,27, 1, 26 – 31.
Nitisemito, A. S. (1992). Manajemen personalia: Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Nugraha, I. (2008). Hubungan antara efikasi-diri dan sense of humor dengan partisipasi kerja karyawan. Thesis. Surakarta: Universitas Muhammadiyah. (Tidak diterbitkan)
O’Neill, B. S., & Mone, M. A. (1998). Investigating equity sensitivity as a moderator of relations between self-efficacy and workplace attitudes. Journal of Applied Psychology, 83, 805-816.
Pajares, F. (1996). Self-efficacy beliefs in academic settings. Review of Educational Research,66, 543–578.
Pamungkas, S. (2007). Minat berwiraswasta pada mahasiswa ditinjau dari konsep-diri dan motivasi berprestasi. Skripsi. Semarang: Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata. (Tidak diterbitkan)
Pervin, L. A., & John, O. P. (2005). Personality: Theory and research. New York: John Wiley & Sons, Inc.
Puspitarani, W. (2009). Hubungan antara efikasi-diri dengan sikap terhadap polusi udara pasar unggas pada pekerja pasar rejomulyo Semarang. Thesis. Semarang: Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro. (Tidak diterbitkan)
Putri, A. M. (2009). Kebahagiaan dan kualitas hidup penduduk jabodetabek: Studi pada dewasa muda bekerja dan tidak bekerja. Skripsi. Jakarta: Universitas Indonesia. (Tidak diterbitkan)
Rakhmat, J. (2000). Psikologi komunikasi (Edisi Revisi). Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Ranupandojo, H., & Husnan, S. (1984). Manajemen personalia. Yogyakarta: Badan Penerbit Fakultas Ekonomi UGM.
Rizvi, A., Prawitasari, J. E., & Soetjipto, H. P. (1997). Pusat kendali dan efikasi-diri sebagai prediktor terhadap prokastinasi akademik mahasiswa. Psikologika, 3, II, 51 – 65.
Robbins, S. P. (2003).Organizational behaviour. New Jersey: Prentice–Hall Inc.
Rogers, R. C. (1959).Client-centered therapy. Boston: Houghton Mifflin.
Ramachandran, V. S. (1994). Self-efficacy. Encyclopedia of Human Behavior,4, 71-81. New York: Academic Press.
Rosenberg, M. (1963).Conceiving the self. New York: Basic Books.
Sagir, S. (1998). Industrialisasi dan kesempatan kerja. Manajemen & Usahawan Indonesia(No.2, Tahun XVII). Jakarta: PT. Temprint.
Saksono, L. (1994).Disiplin sebagai kunci sukses back to basic.Jakarta: ABRI.
Santoso, S. (2000). Buku latihan SPSS statistik parametrik. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Sari, N. S. K. (2006). Hubungan konsep-diri dengan disiplin kerja karyawan pada badan pertahanan nasional (BPN) kota Surakarta. Skripsi. Semarang: Fakultas Psikologi Universitas Katholik Soegijapranata. (Tidak diterbitkan)
Sastrohadiwiryo, S. B. (2003). Manajemen tenaga kerja Indonesia: Pendekatan administratif dan operasional.Jakarta: Bumi Aksara.
Schaufeli, W. B., Salanova, M., Gonzalez-Roma, V., & Bakker, A. (2002). The measurement of burnout and engagement: A confirmatory factor analytic approach.Journal of Happiness Studies,3, 71-92.
Shavelson, B. J., & Roger, B. (1982). Self-concept: The interplay of theory methods. Journal of Educational Psychology,72, 1, 3-17.
Shifter, N. (1977). Relationship between self-concept and classroom behavior in two informal elementory classroom. Journal of Educational Psychology,72, 349-359.
Siagian, S. P. (2000).Teori dan praktek kepemimpinan. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Simamora, H. (2004). Manajemen sumber daya manusia (Edisi-3). Jakarta: STIE YKPN.
Sinungan, M. (1997).Produktifitas, apa dan bagaimana.Jakarta: Bumi Aksara.
Siswanto, B. (1989). Manajemen tenaga kerja: Rancangan dalam pendayagunaan dan pengembangan unsur tenaga kerja. Bandung: Penerbit Sinar Baru.
Stephan, C. W., & Stephan, W. G. (1990). Two social psychologies. Belmont, California: Wadsworth Publishing Company.
Still, A. (1998). Historical roots of social psychology. In R. Sapsford., A. Still., M. Wetherall., D. Miell., and R. Stevens (eds.), Theory and social psychology. Milton Keynes: Open University Press.
Stone, A. L. (2006). An examination of career decision-making in the context of female offenders.Thesis. Virginia: Virginia Commonwealth University.
Strauss, G., & Sayles, L. (1990). Manajemen personalia: Segi manusia dalam organisasi (Rochmulyati Hamza, Terjemahan). Jakarta: PT. Pustaka Binaman Pressinda.
Soedjana (1992).Metoda statistika. Bandung: Tarsito.
Sugiyono. (2010).Statistika untuk penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sulistyawan, H. (2010). Hubungan antara persepsi karyawan terhadap kepemimpinan kharismatik dengan kedisiplinan kerja karyawan di perguruan tinggi swasta. Skripsi. Surakarta: Universitas Muhammadiyah. (Tidak diterbitkan).
Supramono., & Haryanto, J. O. (2005). Desain proposal penelitian studi pemasaran. Yogyakarta: Andi Offset.
Supranto, J. (1997).Metode riset.Jakarta: Universitas Indonesia.
Suryohadiprojo, S. (1989). Peranan kepemimpinan dalam menegakkan disiplin masyarakat dalam analisis CSIS (4, XVIII). Jakarta: Centre for Strategic and International Studies.
Taylor, K. M., & Betz, N. E. (1983). Applications of self-efficacy theory to the understanding and treatment of career indecision. Journal of Vocational Behavior,22, 63-81.
Timpe, D. A. (2001). Seri manajemen SDM: Kinerja. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.
Umstot, D. D. (1988). Understanding organizational behavior. St. Paul: West Publishing Company.
Walgito, B. (2001).Pengantar psikologi umum. Yogyakarta: UGM.
Widjaja, A. W. (2006).Administraasi kepegawaian. Jakarta: Rajawali.
Wolfe, J. B., & Betz, N. E. (2004). The relationship of attachment variables to career decision-making self-efficacy and fear of commitment. The Career Development Quarterly,52, 363-369.
Woolfolk, A. (2004).Educational psychology. Boston: Pearson & AB.
Wursanto, I. G. (1985).Dasar-dasar manajemen personalia. Jakarta: Pustaka Dian.
Yuspratiwi, I. (1990). Hubungan antara locus of control dengan disiplin kerja wiraniaga pada wiraniaga obat-obatan di Daerah Istimewa Yogyakarta.Skripsi. Yogyakarta: Fakultas Psikologi UGM. (Tidak diterbitkan).
