I E
Menjawab Masalah Apa
Sebagai manajer muda, Anda dituntut untuk mampu menerjemahkan strategi perusahaan menjadi kegiatan operasional (putting strategy into action) yang diperlukan guna meningkatkan daya saing perusahaan. Tuntutan sebagai manajer muda berbeda dengan tuntutan bagi para manajer puncak yang diharapkan untuk mampu membuat strategi korporasi dan membuat rencana korporasi.
Kurikulum Young Manager’s Program dirancang sesuai kebutuhan para manajer muda, di mana materi ajaran yang diberikan adalah topik-topik pilihan dari berbagai mata ajaran manajemen praktikal, di samping berbagai topik lain guna membantu Anda menjadi manajer muda yang kompeten dan mempersiapkan Anda untuk jenjang karir yang lebih tinggi.
Apa Saja Yang Dibahas
Knowing Your Strength
Problem Solving & Decision Making Work Unit Model Canvas
Marketing Management Operation Management Finance Management
Human Resources Management
Managing Business Unit Performance Supervisory Management & Communication Leadership for Young Managers
Business Presentation Skill Business Ethics Threshold Game
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
YOUNG MANAGER’S PROGRAM (YMP)
NEW
DESIGN
In-Class Program & Project Assignment
Threshold Game &
City Bound
YOUNG MNAGER’S COMPETENCIES
HIGH PERFORMANCE YOUNG MANAGER
Personal
Mastery
Business
Mastery
Mastery
People
1. Knowing Your Strength 2. Problem Solving & Desicion Making 3. Relationship Building 1. Analytical Thingking 2. Strategic Thingking 3. Business Acumen 4. Managing Execution 1. Supervisory Management SKill 2. Leadership
ROLE MASTERY
FUNCTIONAL MASTERY
Finance, Operation, Marketing & Human Resource Management
EXPERIENCE KNOWLEDGE
Program sepanjang 110 jam efektif dilaksanakan selama kurang lebih 6,5 minggu, kelas diadakan setiap hari (Senin-Jumat) mulai pukul 16.30 - 21.00 WIB.
Pelaksanaan Program
Keunggulan Program
Siapa Yang Perlu Ikut
Karyawan yang berpotensi untuk dipromosikan ke jenjang manajerial
Manajer muda dari perusahaan yang membutuhkan pengembangan kemampuan manajerial, namun perusahaannya belum memiliki program pengembangan manajemen berjenjang yang spesifik Para profesional muda yang memiliki pengalaman terbatas di bidang manajemen (kurang lebih 3 – 5 tahun pengalaman kerja)
Para pemilik usaha yang masih muda (Young & Established Business Owners) yang ingin meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan di bidang manajemen.
Angkatan XXXV (6 April – 27 Mei 2016)
Angkatan XXXVI (28 September – 11 November 2016)
.
.
.
.
.
.
Persyaratan
Calon peserta dengan pendidikan S1 dan sedang berkarir pada level manajemen lini pertama pada saat mengikuti program
Pendidikan D3 dengan pengalaman kerja minimal 1 tahun atau S1 tanpa pengalaman kerja dengan kondisi tertentu
Maksimal usia 35 tahun
Memiliki paspor yang berlaku minimal 7 bulan (opsional)
.
.
.
.
Certificate of Achievement (sertifikat tanda kelulusan)
Penekanan pada mata ajaran aplikatif Sarana membangun network
.
.
.
IDR 19.500.000
72
Young Manager’s Program (YMP)
Special Program
Program ini disajikan dalam bentuk pembahasan konsep, simulasi, pembahasan kasus riil, diskusi kelas, bertukar pikiran dengan eksekutif muda/pengusaha muda yang telah sukses, dan juga penyusunan serta penyelesaian Project Assignment yang dibantu dengan One-on-One Coacing (coaching tatap muka). Di akhir program, peserta juga akan mengikuti city bound (kegiatan di luar kelas) yang bertujuan untuk melihat bagaimana kemampuan individu untuk beradaptasi, menganalisis konsep, bekerja sama, bernegosiasi, menjadi pemimpin, membangun tim dan mengambil keputusan.
I
YOUNG MANAGER’S PROGRAM (YMP)
NEW
DESIGN
E E
YOUNG MANAGER’S PROGRAM (YMP)
Problems To Be Addressed
Being a young manager, you are asked to be able to put a company strategy into actions to improve the competitiveness of the company. The job responsibility as a young manager is different from that of top management as the latter are asked to develop the corporate strategy and make the corporate plan.
The curriculum of Young Managers’ Program is designed in accordance with the needs of the young managers. Topics discussed in this program will assist you to become a competent young manager and enable you to prepare for the next higher step in your career.
Learning methods are varied namely discussion of concepts, simulation, real business case discussion, class discussion, exchange ideas with successful young executives or young entrepreneur. At the end of the program, the participants will also enjoy a city bound activity (activity outside the classroom) which aims to look at how the participant’s ability to adapt, analyze concepts, cooperate, negotiate, be a leader, build a team and make a decision.
Subjects Covered:
Knowing Your Strength
Problem Solving & Decision Making Work Unit Model Canvas
Marketing Management Operation Management Finance Management
Human Resources Management
Managing Business Unit Performance Supervisory Management & Communication Leadership for Young Managers
Business Presentation Skill Business Ethics Threshold Game
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
NEW
DESIGN
In-Class Program & Project Assignment
Threshold Game &
City Bound
YOUNG MANAGER’S COMPETENCIES
HIGH PERFORMANCE YOUNG MANAGER
Personal
Mastery
Business
Mastery
Mastery
People
1. Knowing Your Strength 2. Problem Solving & Desicion Making 3. Relationship Building 1. Analytical Thingking 2. Strategic Thingking 3. Business Acumen 4. Managing Execution 1. Supervisory Management SKill 2. Leadership
ROLE MASTERY
FUNCTIONAL MASTERY
Finance, Operation, Marketing & Human Resource Management
EXPERIENCE KNOWLEDGE
This 110-hours program is done approximately within 6.5 weeks. The classes are on Monday to Friday starting at 4.30 p.m. to 9.00 p.m.
The Program
The Edge of the Program
Who Should Attend
Potential Employees who will be promoted into managerial positions
Young Managers from companies who need to develop their managerial skills, yet the companies do not have specific in-house management development programs
Professionals with limited management experiences (3 – 5 years of employment)
Young & Established Business Owners who need to enhance their knowledge and skills in management. Batch XXXV (April 6th – May 27th )
Batch XXXVI (September 28th – November 11th )
.
.
.
.
.
.
Participants Requirements
Bachelor-degree (S1) and is on the first level of line management
Academy (D3) with a working experience of 2 years minimum, or Bachelor-degree holder (S1) without any working experience will be considered
Maximum age 35 years old
Must have a passport valid for at least 7 months (optional)
.
.
.
.
Certificate of achievement Focus on the applied courses A place to build networks
.
.
.
IDR 19.500.000
72
Young Manager’s Program (YMP)
Special Program
E E
YOUNG MANAGER’S PROGRAM (YMP)
NEW
DESIGN
Nama Pelatihan
Tanggal
Pukul :
Biaya
Nama Perusahaan
Alamat Surat
No. Telp. Persh
Fax Persh :
Contact Person
Telp / HP
Jabatan
Bidang Usaha
No. Email HP L/P 1 2 3 4Formulir Pendaftaran Program Pengembangan Eksekutif 2016
PPM Manajemen www.ForumManajemen.Com
Bagian
Nama Peserta Jabatan
5
Bagian Pelayanan Pelanggan:
Pembayaran dilakukan secara transfer ke:Telp
: (021) 8798-4777
BANK MANDIRI: (021) 3318-3601
Cabang ThamrinFax
: (021) 8799-1059
No. Rek. : 1 0 3 - 0 0 8 5 2 8 8 5 8 - 3
Mobile
: 0815 5995 6195
a/n: Yayasan Pendidikan & Pembinaan Manajemen: [email protected]
Website
: www.manajemenforum.com
BANK CENTRAL ASIA Cabang KwitangNo. Rek. : 6 8 6 0 1 3 8 5 5 5
a/n: Yayasan Pendidikan & Pembinaan Manajemen
Pembayaran akan kami lakukan :
Tanggal Pembayaran :………..Transfer melalui Bank : ………
Pendaftar,
Konfirmasi,
……….. '………
Nama/Jabatan
Bag. Pelayanan Pelanggan PPM
PERHATIAN - KETENTUAN PEMBATALAN !
TEMPAT PENYELENGGARAAN
PPM Manajemen - Gedung Bina Manajemen, Jl. Menteng Raya No. 9 Jakarta Pusat 10340
Bersama ini kami konfirmasikan pendaftaran nama tersebut diatas dan kami menyetujui semua ketentuan yang berlaku. • Denda sebesar Rp 500.000,- (lima ratus ribu rupiah) untuk pembatalan yang dilakukan 2 (dua) hari kerja sebelum tanggal penyelenggaraan.
• Denda sebesar 50% dari biaya program untuk pembatalan yang dilakukan 1 (satu) hari kerja sebelum tanggal penyelenggaraan.
• Denda sebesar 100% dari biaya program untuk pembatalan yang dilakukan pada tanggal penyelenggaraan. • Seluruh biaya yang telah diterima akan dikembalikan apabila pembatalan dilakukan oleh PPM Manajemen
PEMBAYARAN
(Mohon bukti transfer difax sebelum pelatihan)
