• Tidak ada hasil yang ditemukan

KEPUTUSAN NOMOR 460 TAHUN 2021 TENTANG PETUJUK TEKNIS PENGANGKATAN DAN TENAGA PROFESIONAL BADAN PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Membagikan "KEPUTUSAN NOMOR 460 TAHUN 2021 TENTANG PETUJUK TEKNIS PENGANGKATAN DAN TENAGA PROFESIONAL BADAN PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA"

Copied!
7
0
0

Teks penuh

(1)

KEPUTUSAN

KEPALA BADAN PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA NOMOR 4 6 0 TAHUN 2 0 2 1

TENTANG

PETUJUK TEKNIS PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN

TENAGA PROFESIONAL BADAN PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA

KEPALA BADAN PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA,

Menimbang : a. b a h w a d a l a m r a n g k a m e n d u k u n g kelancaran pelaksanaan tugas Kepala B a d a n Pelindungan Pekerja M i g r a n Indonesia serta u n t u k m e w u j u d k a n percepatan 9 (sembilan) program prioritas Kepala Badan Pelindungan Pekerja M i g r a n Indonesia sebagai strategi mencapai visi d a n m i s i Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia, p e r l u d i s u s u n Petunjuk Teknis Pengangkatan d a n Pemberhentian Tenaga Profesional Badan Pelindungan Pekerja M i g r a n Indonesia;

b. b a h w a berdasarkan pertimbangan sebagaimana d i m a k s u d d a l a m h u r u f a, perlu menetapkan K e p u t u s a n Kepala B a d a n Pelindungan Pekerja M i g r a n Indonesia tentang P e t u n j u k Teknis Pengangkatan d a n Pemberhentian Tenaga Profesional Badan Pelindungan Pekerja M i g r a n Indonesia;

Mengingat : 1. U n d a n g - U n d a n g N o m o r 18 T a h u n 2 0 1 7 tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia ( L e m b a r a n N e g a r a R e p u b l i k I n d o n e s i a T a h u n 2 0 1 7 N o m o r 2 4 2 , T a m b a h a n L e m b a r a n N e g a r a R e p u b l i k I n d o n e s i a N o m o r 6 1 4 1 ) ;

(2)

2. U n d a n g - U n d a n g Nomor 11 T a h u n 2 0 2 0 tentang Cipta Kerja (Lembaran Negara Republik Indonesia T a h u n 2020 Nomor 245, T a m b a h a n Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6573);

3. Peraturan Presiden Nomor 90 T a h u n 2019 tentang Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (Lembaran Negara Republik Indonesia T a h u n 2019 Nomor 263);

4. K e p u t u s a n Presiden Nomor 72/TPA T a h u n 2020 tentang Pengangkatan Pejabat Pimpinan Tinggi U t a m a di L i n g k u n g a n B a d a n Pelindungan Pekerja M i g r a n Indonesia;

5. Peraturan Badan Pelindungan Pekerja M i g r a n Indonesia Nomor 04 T a h u n 2020 tentang Organisasi d a n Tata Kerja Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (Berita Negara Republik Indonesia T a h u n 2020 Nomor 599);

6. Peraturan Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Nomor 04 T a h u n 2 0 2 1 tentang Pedoman Pelaksanaan Anggaran Pendapatan d a n Belanja Negara d i L i n g k u n g a n Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (Berita Negara Republik T a h u n 2 0 2 1 Nomor 713);

MEMUTUSKAN:

M e n e t a p k a n : KEPUTUSAN KEPALA BADAN PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA TENTANG PETUNJUK TEKNIS PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN TENAGA PROFESIONAL BADAN PELINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA.

KESATU : Menetapkan Petunjuk Teknis Pengangkatan d a n Pemberhentian Tenaga Profesional Badan Pelindungan Pekerja M i g r a n Indonesia sebagaimana t e r c a n t u m d a l a m L a m p i r a n y a n g m e r u p a k a n bagian tidak terpisahkan dari K e p u t u s a n i n i .

KEDUA : P e t u n j u k Teknis sebagaimana d i m a k s u d d a l a m D i k t u m KESATU m e m u a t :

a. p e n g a n g k a t a n d a n p e m b e r h e n t i a n ;

b. t u g a s d a n t a n g g u n g j a w a b Tenaga Profesional;

(3)

c. h a k d a n fasilitas Tenaga Profesional;

d. masa kerja Tenaga Profesional;

e. penilaian kinerja; d a n f. pendanaan.

KETIGA : P e t u n j u k Teknis sebagaimana d i m a k s u d d a l a m D i k t u m KESATU d a n D i k t u m KEDUA m e r u p a k a n a c u a n d a l a m pengangkatan d a n pemberhentian Tenaga Profesional d i l i n g k u n g a n B a d a n Pelindungan Pekerja M i g r a n Indonesia.

KEEMPAT : K e p u t u s a n i n i m u l a i b e r l a k u sejak tanggal d i t e t a p k a n .

D i t e t a p k a n d i J a k a r t a

pada tanggal 31 Desember 2 0 2 1

KEPALA

(4)

LAMPIRAN

K E P U T U S A N KEPALA B A D A N P E L I N D U N G A N P E K E R J A MIGRAN I N D O N E S I A

N O M O R 4 6 0 T A H U N 2 0 2 1 TENTANG

P E T U N J U K T E K N I S PENGANGKATAN DAN P E M B E R H E N T I A N TENAGA PROFESIONAL

B A D A N P E L I N D U N G A N P E K E R J A MIGRAN I N D O N E S I A

P E T U N J U K T E K N I S PENGANGKATAN DAN P E M B E R H E N T I A N TENAGA PROFESIONAL B A D A N P E L I N D U N G A N PEKERJA M I G R A N I N D O N E S I A

A. PENGANGKATAN T E N A G A PROFESIONAL

1. Tenaga Profesional diangkat dan d i b e r h e n t i k a n oleh Kepala Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI) selaku Pejabat Pembina Kepegawaian.

2. Tenaga Profesional berasal dari para pakar, akademisi, d a n / a t a u p r a k t i s i y a n g bergerak d i bidang penempatan d a n pelindungan pekerja m i g r a n Indonesia serta m e m i l i k i kompetensi yang m e n u n j a n g .

3. J u m l a h Tenaga Profesional d i l i n g k u n g a n B P 2 M I p a l i n g b a n y a k 6 (enam) o r a n g .

B. TUGAS DAN T A N G G U N G J A W A B TENAGA PROFESIONAL 1. Tenaga Profesional m e m i l i k i tugas:

a. m e m b e r i k a n saran d a n pertimbangan kepada Kepala BP2MI d a l a m m e r u m u s k a n kebijakan teknis penempatan dan p e l i n d u n g a n pekerja m i g r a n Indonesia;

b. m e m b e r i k a n d u k u n g a n teknis operasional d a l a m kelancaran pelaksanaan tugas BP2MI;

c. m e n a a t i dan melaksanakan p e r i n t a h kedinasan d a n tata tertib y a n g b e r l a k u di l i n g k u n g a n BP2MI;

d. menaati j a m kerja yang b e r l a k u di BP2MI dan mengisi daftar absen h a r i a n t e r t u l i s d a n / a t a u elektronik;

e. bertanggung j a w a b atas m u t u hasil pekerjaan serta tugas yang

(5)

d i b e r i k a n sesuai dengan j a n g k a w a k t u pekerjaan yang telah d i t e t a p k a n ;

f. m e l a k s a n a k a n tugas sesuai p e r i n t a h Kepala BP2MI a t a u Pejabat P i m p i n a n Tinggi Madya sepanjang t i d a k bertentangan dengan k e t e n t u a n p e r a t u r a n p e r u n d a n g - u n d a n g a n d a n asas u m u m p e m e r i n t a h a n yang baik (good govemance);

g. menjaga kerahasiaan yang m e n y a n g k u t kebijakan negara; dan h. m e l a k s a n a k a n tugas sesuai dengan k e t e n t u a n p e r a t u r a n

p e r u n d a n g - u n d a n g a n .

2. Tanggung j a w a b

D a l a m m e l a k s a n a k a n tugas sebagaimana d i m a k s u d pada angka 1, Tenaga Profesional bertanggung j a w a b kepada Kepala BP2MI.

C. HAK DAN FASILITAS TENAGA PROFESIONAL

Tenaga Profesional m e n d a p a t k a n h a k d a n f a s i l i t a s : a. h o n o r a r i u m ;

b. k e n d a r a a n o p e r a s i o n a l ; c. p e r j a l a n a n d i n a s ; d a n

d. c u t i s e s u a i d e n g a n k e t e n t u a n p e r a t u r a n p e r u n d a n g - u n d a n g a n y a n g b e r l a k u .

D. MASA KERJA TENAGA PROFESIONAL

1. Tenaga Profesional m e m p u n y a i m a s a k e r j a p a l i n g s i n g k a t 1 (satu) t a h u n d a n setiap t a h u n n y a d a p a t d i p e r p a n j a n g s a m p a i dengan 4 (empat) t a h u n .

2. Masa k e r j a Tenaga Profesional d a p a t b e r a k h i r k a r e n a : a. j a n g k a w a k t u p e r j a n j i a n kerja b e r a k h i r ;

b. m e n i n g g a l d u n i a ; a t a u c. atas p e r m i n t a a n s e n d i r i .

3. A t a s p e r t i m b a n g a n t e r t e n t u , Kepala B P 2 M I d a p a t m e m b e r h e n t i k a n Tenaga Profesional s e b e l u m j a n g k a w a k t u p e r j a n j i a n k e r j a b e r a k h i r d a l a m h a l :

a. t i d a k c a k a p j a s m a n i d a n / a t a u r o h a n i sehingga t i d a k d a p a t m e n j a l a n k a n t u g a s d a n k e w a j i b a n sesuai d e n g a n p e r j a n j i a n k e r j a y a n g t e l a h d i s e p a k a t i ;

(6)

c. t i d a k m e m e n u h i target k i n e r j a y a n g t e l a h d i s e p a k a t i ;

d. m e l a k u k a n penyelewengan t e r h a d a p Pancasila d a n U n d a n g - U n d a n g D a s a r Negara R e p u b l i k I n d o n e s i a T a h u n 1945;

e. b e r g a b u n g d a l a m k e a n g g o t a a n a t a u k e g i a t a n o r g a n i s a s i i n t o l e r a n , e k s t r i m i s d a n r a d i k a l t e r o r i s m e ;

f. m e n y a l a h g u n a k a n w e w e n a n g ;

g. m e n j a d i p e r a n t a r a u n t u k m e n d a p a t k a n k e u n t u n g a n p r i b a d i d a n / a t a u o r a n g l a i n d e n g a n m e n g g u n a k a n k e w e n a n g a n o r a n g l a i n y a n g d i d u g a t e r j a d i k o n f l i k k e p e n t i n g a n dengan j a b a t a n ;

h . m e n j a d i pegawai a t a u bekerja u n t u k negara l a i n ;

i . m e n j a d i pegawai a t a u bekerja u n t u k p e r u s a h a a n d a l a m d a n / a t a u l u a r negeri y a n g d a p a t m e n i m b u l k a n conflict of interest d a l a m p e l a k s a n a a n tugas ;

j . m e m i l i k i , m e n j u a l , m e m b e l i , m e n g g a d a i k a n , m e n y e w a k a n , a t a u m e m i n j a m k a n b a r a n g b a i k bergerak a t a u t i d a k bergerak, d o k u m e n , a t a u s u r a t b e r h a r g a m i l i k negara secara t i d a k s a h ;

k. m e l a k u k a n p u n g u t a n d i l u a r k e t e n t u a n ;

1. m e l a k u k a n k e g i a t a n y a n g m e r u g i k a n negara;

m . m e n g h a l a n g i b e r j a l a n n y a t u g a s k e d i n a s a n ;

n . m e n e r i m a h a d i a h y a n g b e r h u b u n g a n d e n g a n j a b a t a n d a n / a t a u p e k e r j a a n ;

o. m e m i n t a s e s u a t u y a n g b e r h u b u n g a n d e n g a n j a b a t a n ; d a n / a t a u

p. m e l a k u k a n t i n d a k a n a t a u t i d a k m e l a k u k a n t i n d a k a n y a n g d a p a t m e n g a k i b a t k a n k e r u g i a n bagi y a n g d i l a y a n i .

PENILAIAN KINERJA

1. U n t u k m e n j a m i n o b j e k t i v i t a s p r e s t a s i k i n e r j a Tenaga Profesional, setiap t a h u n d i l a k u k a n p e n i l a i a n k i n e r j a oleh Kepala B P 2 M I .

2. P e n i l a i a n k i n e r j a sebagaimana d i m a k s u d p a d a a n g k a 1 d i l a k u k a n b e r d a s a r k a n p e r j a n j i a n k e r j a a n t a r a Tenaga Profesional dengan Kepala B P 2 M I d e n g a n m e m p e r h a t i k a n target, s a s a r a n , h a s i l ,

(7)

3. H a s i l p e n i l a i a n k i n e r j a s e b a g a i m a n a d i m a k s u d p a d a a n g k a 1 m e n j a d i d a s a r p e m u t u s a n a t a u p e r p a n j a n g a n masa. k e r j a Tenaga Profesional.

PENDANAAN

P e n d a n a a n y a n g d i p e r l u k a n u n t u k h o n o r a r i u m d a n k e g i a t a n o p e r a s i o n a l Tenaga Profesional B P 2 M I d i b e b a n k a n pada Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) Petikan Sekretariat U t a m a BP2MI.

KEPALA

BADAN PELINDUNGAN PEKERJA )ONESIA,

Referensi

Dokumen terkait

8.6 Bagi permohonan untuk murid Tahun 1 (Kategori 3), permohonan perlu dibuat menggunakan proses yang sama dan perlu dihantar ke Bahagian Biasiswa pada atau sebelum 1 Mac

(4) Calon Presiden dan/atau calon Wakil Presiden yang telah diusulkan dalam satu pasangan oleh partai politik atau gabungan partai politik sebagaimana dimaksud pada

Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar dan Menengah melakukan bimbingan teknis, supervisi, dan evaluasi pelaksanaan kurikulum yang didasarkan pada Peraturan Menteri

Perancangan logikal basis data adalah proses konstruksi sebuah model dari data yang digunakan dalam perusahaan berdasarkan pada suatu model data yang spesifik, namun tidak

#NNTGURQPFGPVUKP/WNWKCPFTGURQPFGPVUKP4CPVCW.C[WPI agreed with forest conservation. It was also interesting to note that more than

Pengumuman Pemenang Pelelangan Sederhana Pengadaan Peralatan

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan bentuk empati yang terdapat dalam novel Cinta di Ujung Sajadah karya Asma Nadia dan saran implementasinya

The surface effect phenomena of the Flying Boat remote control model was simulated by using CFx Computational Fluid Dynamics software, AnSys with the airspeed, V = 35.0