• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH KOHESIVITAS KELOMPOK DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP NIAT KELUAR KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Putra Tunas Subur Jl. Pacitan-Ponorogo,Gegeran, Arjosari, Pacitan, Jawa Timur).

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH KOHESIVITAS KELOMPOK DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP NIAT KELUAR KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Putra Tunas Subur Jl. Pacitan-Ponorogo,Gegeran, Arjosari, Pacitan, Jawa Timur)."

Copied!
127
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 127 Halaman )

Teks penuh

Gambar

Tabel 1. Hasil Survei Mengenai Gejala Terjadinya Turnover Intention PT. Putra Tunas Subur
Tabel 2. Hasil Survei Mengenai Penyebab Meningkatnya Turnover Intention PT. Putra Tunas Subur
Tabel 3. Data Turnover Intention Karyawan
Tabel 4. Hasil Pra Survey 30 Responden mengenai penyebab tingginya turnover intention karyawan PT
+7

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 127 Halaman - 11.61 MB )

Garis besar

Kepuasan Kerja Niat Keluar (Turnover Intention) a.Pengertian Niat Keluara.Pengertian Niat Keluar Analisis Deskriptif Keterbatasan Penelitian PENGARUH KOHESIVITAS KELOMPOK DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP NIAT KELUAR KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Putra Tunas Subur Jl. Pacitan-Ponorogo,Gegeran, Arjosari, Pacitan, Jawa Timur).

Dokumen terkait