LAPORAN KINERJA BLI TAHUN 2017
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Secara umum terdapat beberapa keberhasilan pencapaian target indikator kinerja sasaran, namun demikian juga terdapat beberapa indikator kinerja sasaran yang belum
Untuk itu, seluruh program kerja Pengadilan Tata Usaha Negara Makassar didasarkan pada tujuan, sasaran strategis, indikator kinerja dan target kinerja yang telah ditetapkan
Sasaran Strategis 2 mempunyai 2 indikator kinerja dengan analisis capaian kinerja sebagai berikut : SASARAN STRATEGIS Indikator Kinerja Sasaran Satuan 2017 Kriteria Target
Program dan Kegiatan yang telah disusun untuk mencapai target indikator kinerja sesuai dengan sasaran strategis yang tertuang dalam Renstra Dinas Kelautan dan
Sasaran ini terdiri dari 3 (tiga) Indikator Kinerja Utama dengan target capaian yang ditetapkan dalam Perjanjian Kinerja bervariasi: Indikator Kinerja pertama yaitu:
Permasalahan Bidang Urusan Perhubungan Tahun 2020 yang menghambat pencapaian target kinerja tujuan dan sasaran Dinas Perhubungan dengan indikator sasaran Persentase
1. Pelaksanaan program dan kegiatan tahun 2020 diukur melalui pencapaian Perjanjian Kinerja dengan jumlah 5 sasaran dan 10 indikator kinerja utama. Diperoleh persentase
: Target Kinerja Indikator Kinerja Kesehatan Masyarakat Tahun 2019 SASARAN PROGRAM/ KEGIATAN N O INDIKATOR KINERJA TARGET NASIONAL TARGET PROVSU Pembinaan Gizi
