TUGAS REVIEW JURNAL HUBUNGAN ANTARA
KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIFITAS
KERJA KARYAWAN
DISUSUN OLEH :
Nura Iudita Kartikaningtyas
(2016020003)
Hery Purwanto
(2016020082)
Aziz Fauzi M
(2016020022)
Novi Taufik
(2016020027)
Nofi Wulandari
(2016020066)
Indri Hapsari
(2016020054)
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN
KERJA
DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN
(THE RELATION BETWEEN JOB
SATISFACTION AND
THE EMPLOYEES WORK
PRODUCTIVITY
)
TAHUN : VOL. 1 NO. 1, DESEMBER 2004 NUZSEP ALMIGO
LATAR BELAKANG
POKOK MASALAH
METODE PENELITIAN
Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan dua
metode, yakni metode data atau catatan yang telah ada, dan metode angket
Metode data digunakan untuk mengumpulkan data
METODE PENELITIAN
Metode angket digunakan untuk mendapatkan data
mengenai kepuasan kerja. Angket kepuasan kerja digunakan untuk mengukur kepuasan kerja. Angket ini menggunakan skala pengukuran index uraian pekerjaan (Job Description Index atau disingkat JDI) dari Smith (1987) yang telah diterjemahkan dan disesuaikan.
Analisis yang digunakan dalam penelitian ini
HASIL PENELITIAN
Hubungan antara aspek pekerjaan itu sendiri
dengan
produktivitas
kerja
menunjukan
hubungan yang positif dan signifikan
Hubungan antara gaji atau upah dengan
produktivitas kerja diketahui bahwa aspek gaji
atau upah berkorelasi secara signifikan dengan
produktivitas.
Hubungan antara promosi kerja dengan
produktivitas kerja. Berdasarkan hasil uji
analisis regresi diketahui bahwa aspek promosi
kerja berkorelasi secara signifikan dengan
produktivitas kerja.
SARAN BAGI PERUSAHAAN
Perusahaan perlu meningkatkan manajemen yang baik
dengan yang senantiasa memberikan kepuasan pada karyawan dengan memberikan kenyaman dalam bekerja, memberikan motivasi sebagai umpan balik yang baik kepada karyawan, sehingga karyawan merasa senang berkerja dan merasa memiliki pekerjaan sebagai upaya peningkatan produktivitas kerjanya
Peningkatan hubungan antar karyawan perlu dilakukan