i
PENGARUH KETERAMPILAN, PENGETAHUAN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN
PRODUKSI PADA CV. PUTRA NUSANTARA BERSINAR JEPARA
Oleh : FIFI JANUARTI
2014-11-223
PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
PENGARUH KETERAMPILAN, PENGETAHUAN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN
PRODUKSI PADA CV. PUTRA NUSANTARA BERSINAR JEPARA
Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang
pendidikan strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muria Kudus
Oleh :
FIFI JANUARTI
2014-11-223
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
v
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
Motto:
1. Allah tidak memeberi seseorang melainkan sesuai dengan
kesanggupannya. Ia mendapat pahala (dari kebajikan) yang diusahakannya
dan ia mendapat siksa (dari kejahatan) yang dikerjakannya. (QS.
Al-Baqarah:286).
2. Maka apabila kamu telah selesai (dari urusan), kerjakanlah dengan
sungguh-sungguh (urusan) yang lain,dan hanya kepada tuhanmulah
hendaknya kamu berharap (QS. Al-insirah:7-8)
3. Orang yang pesimis melihat kesulitan dalam setiap kesempitan. Orang
yang optimis melihat kesempatan dalam setiap kesulitan (Agus Dharma).
Persembahan :
Dengan mengucapkan Alhamdhulillah
kehadirat Allah SWT disertai salam dan
sholawat pada nabi besar Muhammad SAW,
Tulisan sederhana ini dipersembahkan
dengan penuh cinta kepada:
Orang tua saya tercinta, kakak serta
sahabat-sahabat yang telah membantu saya dalam
menyelesaikan tugas akhir ini, baik secara
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, karena dengan
izin dan ridho-Nya, penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi dengan
judul: PENGARUH KETERAMPILAN, PENGETAHUAN DAN
KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA CV. PUTRA NUSANTARA
BERSINAR JEPARA.
Penyusunan skripsi ini dimaksudkan untuk memenuhi persyaratan guna
memperoleh gelar sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis jurusan
Manajemen pada Universitas Muria Kudus.
Sehubungan dengan itu, pada kesempatan ini dengan segala kerendahan
hati penulis mengucapkan terima kasih yang sebanyak-banyaknya kepada
1. Bapak Dr. H. Mochamad Edris, Drs. MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Muria Kudus.
2. Bapak Agung Subono, SE, M.Si selaku ketua Progdi Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus.
3. Ibu Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM selaku Dosen Pembimbing I dan
Bapak Agung Subono, SE, M.Si selaku Dosen Pembimbing II yang telah
meluangkan waktu dan kesabaran dalam memberikan pengarahan serta
vii
4. Orang tua saya tercinta, ayahanda Madkun dan Ibunda Sulastri, serta kakak saya Silvira yang selalu mengiringi langkah saya dengan do’a dan
semangat yang tak pernah pupus.
5. Sahabat saya: Lutfatul Ummah, Novie Rianasari, Damba Realita, Giska
Weni, Riris Setia, Ponco Cahya, Desi Wulandari serta rekan-rekan
Manajemen Angkatan tahun 2014 dan semua pihak yang tidak dapat
disebutkan satu persatu yang telah turut bersusah payah dalam
memberikan bantuan.
6. Pihak dari CV. Putra Nusantara Bersinar yang telah bemberi kesempatan
kepada saya untuk melakukan penelitian.
Akhirnya dengan segala kerendahan hati, penulis berharap skripsi ini dapat
bermanfaat bagi penulis pada khususnya dan pembaca pada umumnya.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Kudus, 2018
Penulis
Fifi Januarti
PENGARUH KETERAMPILAN, PENGETAHUAN, DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV.
PUTRA NUSANTARA BERSINAR JEPARA Fifi Januarti
2014-11-223
Supervisor : 1. Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM 2. Subono, SE, M.Si
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PROGRAM STUDI MANAJEMEN ABSTRAKSI
Produktivitas kerja merupakan hal yang paling penting untuk dipertahankan dan ditingkatkan, namun permasalahan yang muncul pada CV. Putra Nusantara Bersinar Jepara adalah menurunnya produktivitas kerja yang terlihat dari target produksi yang masih belum stabil dan waktu pengerjaannya yang belum terkontrol dengan baik. Masih kurang baiknya produktifitas kerja diduga karena masih kurangnya keterampilan, pengetahuan dan kemampuan dari masing-masing karyawan. Tujuan penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh keterampilan, pengetahuan dankemampuan terhadap produktivitas berganda. Penelitian ini dilakukan pada CV. Putra Nusantara Bersinar Jepara. Variabel independen (X) dalam penelitian ini adalah keterampilan (X1), pengetahuan (X2), kemampuan (X3) (Variabel bebas). Variabel dependen atau terikat yaitu produktivitas (Y). Populasi pada penelitian ini adalah sebanyak 133 karyawan bagian produksi. Sedangkan sampel penelitian ini sebanyak 100 responden. Uji instrumen menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, penelitian ini dianalisis menggunakan analisis statistik uji regresi, uji t, uji F, dan koefisien determinasi.
Berdasarkan analisis data dapat diambil kesimpulan. Ada pengaruh yang signifikan antara variabel keterampilan, pengetahuan dan kemampuan tergadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Putra Nusantara Bersinar Jepara secara parsial, karena nilai variabel keterampilan kerja thitung sebesar 7,173 dengan signifikan sebesar 0,000 atau 0%, variabel pengetahuan kerja thitung sebesar 5,909 dengan sig. Sebesar 0,000 atau 0%, variabel kemampuan kerja ttabel sebesar 3,923 dengan sig. 0,000. Ada pengaruh secara berganda antara variabel keterampilan, pengetahuan dan kemampuan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada CV. Putra Nusantara Bersinar Jepara secara berganda karena nilai Fhitung sebesar 124,588> Ftabel sebesar 2,70, probabilitas signifikansi SPSS
(p-value) = 0,000 <5%.
ix
INFLUENCE OF SKILLS, KNOWLEDGE AND WORK ABILITY TO WORK PRODUCTIVITY OF EMPLOYEE PRODUCTION PART IN CV.
PUTRA NUSANTARA BERSINAR JEPARA Fifi Januarti
2014-11-223
Supervisor : 1. Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM 2. Subono, SE, M.Si
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS MANAGEMENT STUDY PROGRAM
ABSTRAKSI
Work productivity is the most important thing to be maintained and improved, but the problems that arise in the CV. Putra Nusantara Bersinar Jepara is a decline in work productivity which can be seen from the production target which is still not stable and the process time is not well controlled. The lack of good work productivity is suspected due to the lack of skills, knowledge and abilities of each employee. The purpose of this study is to examine and analyze the influence of skills, knowladge and abilities on multiple productivity. This research was conducted on CV. Putra Nusantara Bersinar. Independent variables (X) in this study are skills (X1), knowledge (X2), ability (X3) (independent variables). Dependent or dependent variable is productivity (Y). The population in this study were 133 production employees. While the sample of this study was 100 respondents. The instrument test uses validity test, reliability test, this research is analyzed using statistical analysis regression test, t test, F test, and determination coefficient.
Based on data analysis can be concluded. There is a significant influence between variables of skills, knowledge and ability to face employee productivity at CV. Putra Nusantara Bersinar partially, because the value of the work skills variable is 7,173 whit a significant value of 0,000 or 0%, the variable work knowledge is t count of 5,909 whit sig. As much as 0,000 or 0%, the work ability variable is 3,923 whit sig. 0,000. There are multiple influences between the variables of skills, knowledge and ability to work on the productivity of employees in the production section of the CV. Putra Nusantara Bersinar Jepara multiple times because the Fcount value is 124,588> Ftable is 2,70, probability of significance is SPSS (P- value) = 0,000 < 5%.
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PERSETUJUAN ... ii
HALAMAN PENGESAHAN ... iii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN ... iv
KATA PENGANTAR ... v
ABSTRAK ... vii
DAFTAR ISI ... ix
DAFTAR TABEL ... xiii
DAFTAR GAMBAR ... xiv
DAFTAR LAMPIRAN ... xv
BAB I PENDAHULUAN 1.1.Latar Belakang ... 1
1.2.Ruang Lingkup ... 5
1.3.Pumusan Masalah... 6
1.4.Tujuan Penelitian ... 7
1.5.Manfaat Penelitian ... 7
xi
2.1.1. Pengertian Keterampilan ... 9
2.1.2. Pengertian Pengetahuan ... 12
2.1.3. Pengertian Kemampuan ... 15
2.1.4. Pengertian Produktivitas ... 19
2.2.Hubungan Antar Fariabel ... 24
2.2.1. Hubungan Variabel Keterampilan Dengan Produktivitas Kerja Karyawan ... 24
2.2.2. Hubungan Variabel Pengetahuan Dengan Produktivitas Kerja Karyawan ... 24
2.2.3. Hubungan Variabel Kemampua Dengan Produktivitas Kerja Karyawan ... 25
2.3.Tinjauan Penelitian Terdahulu ... 25
2.4.Kerangka Pemikiran Teoritis ... 30
2.5.Hipotesis ... 31
BAB III METODE PENELITIAN 3.1.Rancangan Penelitian ... 32
3.2.Variabel Penelitian Dan Definisi Operasional ... 32
3.6.1. Uji Validitas ... 40
3.6.2. Uji Reliabilitas ... 43
3.7.Pengolahan Data... 44
3.8.Analisis Data ... 45
3.8.1. Analisis Regresi Berganda ... 45
3.8.2. Uji Hipotesis Parsial (Uji t) ... 46
3.8.3. Uji Hipotesis Berganda (Uji F) ... 48
3.8.4. Analisis Koefisien Determinasi... 49
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1.Gambaran Umum Objek Penelitian ... 50
4.1.1. Sejarah Berdirinya CV. Putra Nusantara Bersinar 50 4.1.2. Visi Dan Misi CV. Putra Nusantara Bersinar ... 51
4.1.3. Struktur Organisasi pada CV. Putra Nusantara Bersinar ... 52
4.3.2. Pengujian hipotesis... 60
4.4.Pembahasan ... 66
4.4.1. Pengaruh keterampilan terhadap produktifitas... 66
xiii
4.4.3. Pengaruh kemampuan terhadap produktivitas ... 68
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.1.Simpulan ... 70
5.2.Saran ... 71
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 1.1.1 Laporan Hasil Produksi ... 4
Tabel 3.4.2.1 Kelompok Kerja Karyawan Bagian Produksi CV. Putra Nusantara Bersinar Jepara ... 39
Tabel 3.1 Hasil Uji Validitas Kuesioner Variabel Keterampilan ... 41
Tabel 3.2 Hasil Uji Validitas Kuesioner Variabel Pengetahuan ... 41
Tabel 3.3 Hasil Uji Validitas Kuesioner Variabel Kemampuan ... 42
Tabel 3.4 Hasil Uji Validitas Kuesioner Variabel Produktivitas ... 42
Tabel 3.5 Hasil Analisis Reliabilitas ... 43
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ... 53
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan ... 53
Tabel 4.3 Frekuensi Variabel Keterampilan ... 54
Tabel 4.4 Frekuensi Variabel Pengetahuan ... 55
Tabel 4.5 Frekuensi Variabel Kemampuan ... 56
Tabel 4.6 Frekuensi Variabel Produktivitas ... 57
Tabel 4.7 Hasil Output Estimasi Dan Uji T/ Regresi Parsial ... 58
Tabel 4.8 Hasil Estimasi Regresi ... 59
Tabel 4.9 Hasil Analisis Parsial ... 60
xv
DAFTAR GAMBAR
Halaman Gambar 1 Kerangka Pemikiran Teoritis ... 30 Gambar 2 Struktur Organisasi CV. Putra Nusantara Bersinar ... 52
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
Lampiran 1 Daftar Pertanyaan ... 74
Lampiran 2 Data Variabel Input Hasil Jawaban 25 Responden ... 79
Lampiran 3 Hasil Try Out 25 (Responden) Validitas Dan Reliabilitas .... 82
Lampiran 4 Data Variabel Inpit Jawaban 54 Responden ... 86
Lampiran 5 Hasil Regresi... 91
Lampiran 6 Tabel t, F dan r ... 93
