i
PENGARUH ETOS KERJA, MOTIVASI DAN
DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. SAMI
JF YAZAKI MAYONG JEPARA
Diajukan oleh :
ABID FAIRUZ FALIH
2012-11-262
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
ii
PENGARUH ETOS KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. SAMI JF
YAZAKI MAYONG JEPARA
Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus
Tanggal ,…...……….. 2016
Mengetahui Ketua ProgDi
NOOR AZIS, SE, MM. NIDN. 06109107501
Pembimbing I
Drs. H. M. MASRURI, MM. NIDN. 0601085601
Mengetahui
Dekan,
Dr. H. MOCHAMAD EDRIS, Drs, MM. NIDN. 0618066201
Pembimbing II
iii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
Motto :
“Berdirilah kamu, maka berdirilah niscaya Allah akan meninggikan orang -orang yang beriman diantaramu dan -orang--orang yang diberi ilmu pengetahuan beberapa derajat. Dan Allah Maha Mengetahui apa yang akan kamu kerjakan.”
(QS. Al-Mujadilah :11)
“Barang siapa menghendaki kebahagian hidup dunia, maka wajiblah baginya memiliki ilmu, dan barang siapa menghendaki kebahagian hidup akhirat, maka wajib pulalah baginya memiliki ilmu”.
(Al-Hadist).
Kupersembahkan kepada :
1. Kedua orang tuaku tersayang.
2. Keluargaku tercinta yang telah memberikan do’a dan dukungan.
iv
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT karena
dengan rahmat dan hidayah-Nya, penulis dapat menyelesaikan skripsi ini baik.
Adapun maksud penulisan skripsi ini adalah untuk memenuhi tugas akhir guna
memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria
Kudus. Rasa terima kasih dan penghargaan yang setinggi-tingginya penulis
haturkan kepada:
1. Bapak Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM., selaku Dekan Fakultas Ekonomi
yang telah memberikan ijin dan bimbingan serta pengarahan kepada penulis
dalam penyusunan skripsi ini.
2. Bapak Drs. H. M. Masruri, MM., selaku Dosen Pembimbing I yang telah
memberikan bimbingan dan pengarahannya dalam penyusunan skripsi ini.
3. Ibu Hj. Fitri Nugraheni, SE, MM., selaku Dosen Pembimbing II yang telah
memberikan bimbingan dan pengarahannya dalam penyusunan skripsi ini.
4. Segenap dosen pengajar dan karyawan Program Studi Manajemen
Universitas Muria Kudus atas bimbingan, bantuan pelayanan dan
kerjasamanya.
5. Kepada pimpinan dan karyawan PT. Sami JF Yazaki Mayong Jepara yang
telah memberikan ijin dan membantu penulis untuk melakukan penelitian.
6. Kedua orang tua dan saudara-saudaraku yang telah memberikan do’a dan
v
7. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang telah
membantu dalam penyusunan skripsi ini.
Semoga segala bantuan dan kebaikan tersebut mendapat limpahan balasan
dari Allah SWT. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa hasil penulisan skripsi ini
masih jauh dari sempurna, namun penulis telah berusaha dengan segenap pikiran
dan kemampuan agar dapat menyusun dan menyelesaikan skripsi ini dengan baik.
Oleh karena itu kritik dan saran yang bersifat membangun dari semua pihak
sangat penulis harapkan.
Akhir kata, penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi kita
semua.
Kudus, 2016
Penulis
vi ABSTRAKSI
PENGARUH ETOS KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA
PT. SAMI JF YAZAKI MAYONG JEPARA
ABID FAIRUZ FALIH
2012-11-262
Dosen Pembimbing : 1. Drs. H. M. Masruri, MM.
2. Hj. Fitri Nugraheni, SE, MM.
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
FAKULTAS EKONOMI PROGRAM STUDI MANAJEMEN
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja, motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan bagian produksi pada PT Sami JF Yazaki Mayong Jepara. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu etos kerja, motivasi, disiplin kerja sebagai variabel bebas dan produktivitas karyawan sebagai variabel terikat.
Penelitian ini dilakukan dengan metode survey terhadap karyawan bagian produksi PT Sami JF Yazaki Mayong Jepara dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi etos kerja, motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel etos kerja, motivasi, disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas karyawan. Untuk meningkatkan produktivitas karyawan, manajemen diharapkan memberikan penilaian kerja, jenjang prestasi dan kedudukan yang baik serta dapat memenuhi kebutuhan karyawan sesuai dengan hak karyawan.
vii ABSTRACT
THE EF FECT OF WORK ETHOS, MOTIVATION AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY IN DEPARTEMEN OF
PRODUCTION PT. SAMI JF YAZAKI MAYONG JEPARA
ABID FAIRUZ FALIH
2012-11-262
SUPERVISOR : 1. Drs. H. M. Masruri, MM
2. Hj. Fitri Nugraheni, SE, MM.
MURIA KUDUS UNIVERSITY
ECONOMICS F ACULTY OF MANAGEMENT STUDIES PROGRAM
This study aims to determine the effect of work ethos, motivation and work discipline on employee productivity in departemen of production PT. Sami JF Yazaki Mayong Jepara Where submitted three independent variables and dependent variable are work ethos, motivation and work discipline as an independent variable and employee productivity as an dependent variable.
This research using survey method to employees departemen of production PT. Sami JF Yazaki Mayong Jepara and analyzed with regression. The first phase of testing the validity and reability questions each variable. The second phase of regression work ethos, motivation and work discipline on the employee productivity.
The result showed the variable of work ethos, motivation and work discipline significant positive effect on employee productivity. To improve employee productivity, managements are expected to provide an assessment of the work, the level of achievement and a good position and can meet the needs of employees in accordance with the rights of employees.
viii
2.4. Konsep Produktivitas Kerja... 18
2.5. Tinjauan Penelitian Terdahulu ... 21
ix
2.7. Hipotesis ... 22
BAB III METODE PENELITIAN... 24
3.1. Rancangan Penelitian ... 24
3.2. Variabel Penelitian ... 24
3.3. Jenis dan Sumber Data ... 27
3.4. Populasi dan Sampel... 28
3.5. Metode Pengumpulan Data ... 30
3.6. Pengolahan Data ... 30
3.7. Pengujian Instrumen Penelitian ... 31
3.8. Metode Analisis Data ... 33
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN... 37
4.1. Gambaran Umum Obyek Penelitian... 37
4.2. Uji Instrumen ... 39
4.3. Penyajian Data ... 42
4.4. Analisis Data ... 47
4.5. Pembahasan ... 56
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN... 60
5.1. Kesimpulan ... 60
5.2. Saran-saran ... 61
DAFTAR PUSTAKA ... 62
x
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 2.1. Tinjauan Penelitian Terdahulu ... 21
Tabel 4.1. Hasil Pengujian Validitas ... 39
Tabel 4.2. Hasil Pengujian Reliabilitas ... 41
Tabel 4.3. Identitas Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 42
Tabel 4.4. Identitas Responden Berdasarkan Status Perkawinan ... 42
Tabel 4.5. Identitas Responden Berdasarkan Pendidikan ... 43
Tabel 4.6. Frekuensi Variabel Etos Kerja ... 44
Tabel 4.7. Frekuensi Variabel Motivasi ... 45
Tabel 4.8. Frekuensi Variabel Disiplin Kerja... 46
Tabel 4.9. Frekuensi Variabel Produktivitas Karyawan... 47
Tabel 4.10. Hasil Analisis Regresi ... 48
Tabel 4.11. Hasil Analisis Parsial (dengan Signifikansi α=5% uji satu sisi) 50
Tabel 4.12. Hasil Pengujian Berganda (dengan Signifikansi α=5%) ... 54
xi
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1. Kerangka Pemikiran Teoritis ... 22
