• Tidak ada hasil yang ditemukan

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus"

Copied!
13
0
0

Teks penuh

Gambar

Tabel 4.2.  Hasil Uji Validitas......................................................................
Gambar 2.1. Kerangka Pemikiran Teoritis...................................................

Referensi

Dokumen terkait

Agung Panudju, 2003, Pengaruh Upah, Insentif, dan Beban Pekerjaan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Unit Produksi Produksi

Hasil analisis data menyimpulkan terdapat pengaruh positif signifikan antara motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan.. Terdapat pengaruh positif signifikan antara disiplin

Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Gaya Kepemimpinan Serta Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi Dan Keuangan Pada Pt.. Bank Syariah Mandiri Dan

Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja, disiplin kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Sami JF

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi berpengaruh positif signifikan

Pengaruh Pengawasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Perusahaan Manufaktur.. Pengaruh motivasi kerja terhadap

PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF, PENGALAMAN KERJA, DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Trijaya..

Ada pengaruh secara berganda antara variabel keterampilan, pengetahuan dan kemampuan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada CV.. Kata kunci :