HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN DI PT SARI WARNA ASLI GARMENT-SURAKARTA | Anugrah | Jupe-Jurnal Pendidikan Ekonomi 4218 9423 1 SM
Teks penuh
Dokumen terkait
Kurnia Bumi Pertiwi, dan (4) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi yang dimediasi kepuasan kerja karyawan pada bagian produksi PT..
Untuk memperoleh bahan baku selama ini, PT. Sari Warna Unit I mengandalkankiriman dari PT. Sari warna Asli II dan PT. Sari Warna Asli III juga dari PT. Seperti
Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasional tidak berpengaruh terhadap
Dengan kata lain ada pengaruh yang signifikan antara Komitmen Organisasi (X1), dan Lingkungan kerja fisik (X2) terhadap Kepuasan kerja (Y) Karyawan PT Jaya
Uji t digunakan untuk mengetahui apakah Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi secara individual (parsial) mempunyai pengaruh yang signifikan atau
Dengan demikian penelitian ini bertujuan untuk: (1) Menguji secara kuantitatif pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen karyawan pada organisasi yang bergerak di
Skripsi dengan judul pengaruh rekrutmen, seleksi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan bagian spinning PT Sari Warna Asli V Kudus, disusun untuk memperoleh
Hasil penelitian membuktikan bahwa terdapat pengaruh signifikan Kepuaan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap kinerja karyawan, artinya variabel Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi
