LEMBAR KERJA VERIFIKASI LKIP SKPD TRIWULAN/TAHUN : ………
SKPD/UNIT KERJA : ………
SASARAN : ………
NO .
URAIAN X / √
1 Tersedia Tabel Analisis Pencapaian Sasaran, terisi lengkap target, realisasi dan Capaian kinerja indikatornya
2 Terdapat penjelasan singkat mengenai alasan tentang perlunya sasaran dan indicator kinerja
3 Terdapat evaluasi kinerja sbb :
a. Perbadingan antara target dan realisasi tahun pengukuran
b. Perbandingan antara kinerja nyata dan atau capaian kinerja tahun pengukuran dengan tahun-tahun sebelumnya, lebih lengkap dengan grafik/tabel perkembangan capaian kinerja dari tahun ke tahun
c. Perbandingan capaian kinerja tahun pengukuran (kumulatif) dengan target akhir Renstra
d. Perbadingan capaian indicator kinerja dengan SKPD sejenis (baik di dalam/ luar kota/ Provinsi/Negara), dapat dilengkapi dengan grafik/tabel serta
penjelasan tentang data kekurangan/kelebihan terhadap pencapain kinerja yg relevan
4 Terdapat analisis capaian kinerja sbb :
a. Terdapat tabel data yang menggambarkan/menjelaskan tentang hasil capaian kinerja sebagaimana tabel Analisis Pencapaian Sasaran yang
dikemukakan pada nomor 1
b. Terdapat penjelasan tentang data/angka/nilai pada tabel 4.a, baik nilai tertinggi dan terendah
c. Terdapat penjelasan penyebab nilai tersebut tinggi d. Terdapat penjelasan penyebab nilai tersebut rendah
e. Terdapat data hasil survey dan atau data tambahan yang relevan menunjang penjelasan tabel sebagaimana dikemukakan pada nomor 4.a.
5 Berdasarkan evaluasi dan analisis pada nomor 3 dan 4, Terdapat pernyataan keberhasilan atau kegagalan (pilih salah satu) kinerja organisasi sebagaimana yang diperjanjikan maka terdapat uraian/ penjelasan tentang faktor2 pendukung dan penghambat atas keberhasilan/kegagalan yang relevan dengan capaian indicator kinerja sasaran
6 Bila terdapat factor penghambat, maka perlu dikemukakan rekomendasi (internal/ eksternal), solusi/rencana aksi pada tahun berikutnya
7 Menilai efisiensi dan efektifitas kinerja sasaran sbb :
Bila rata-rata capaian kinerja sasaran sama atau lebih dari 100% maka dapat diinformasikan tingkat efisiensi dan tingkat efektifitas kinerja sasaran, bila tidak mencapai 100% maka hal tersebut tidak diperlukan
8 a. Dapat ditambahkan penilaian public berupa kutipan data dan informasi yang relevan dari media cetak/ elektronik terkait indicator maupun sasaran yang sedang di bahas dalam laporan
b. Dapat ditambahkan Foto kegiatan utama yang relevan secukupnya dengan memperhatikan tata letak foto yang baik
9 Keselarasan sasaran dengan Program/Kegiatan sbb :
a. Mengemukakan ada atau tidaknya rekomendasi/solusi yang dikemukakan pada LKIP Tahun sebelumnya dan realisasinya pada tahun pengukuran (kesinambungan kinerja)
b. Mengemukakan ttg program dan kegiatan apa saja yang dilaksanakan, berapa besar anggaran, realisasi anggaran dan persentase capaian kinerja keuangan c. menjelaskan tentang apakah terdapat keselarasan antara sasaran dengan
program / kegiatan yang dilaksanakan
d. Mengemukakan output yang diperoleh dari kegiatan yang dilaksanakan, serta penjelasan apakah output tersebut menunjang terhadap pencapaian kinerja sasaran
Untuk memudahkan pengungkapan narartif dapat mencari contoh dari laporan kinerja Unit kerja/ Pemerintah Daerah lainnya.
Keterangan : Hasil Kesepakatan dengan Para kasubag Program dan Keuangan SKPD/Kecamatan
1. STATUS MERAH : Bila menyusun Narasi tidak terdapat kriteria pada no 3 dan 4 dan atau hanya salah satunya
2. STATUS KUNING : hanya menyusun sesuai kriteria no. 1 S/D 4
3. STATUS HIJAU : menyusun sesuai kriteria no. 1 s/d 6 4. STATUS BIRU : menyusun lengkap/seluruh kriteria (1 s/d
9)
Verifikator LKIP SKPD (tgl/nama/paraf)
