KPS 1
POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI
7.1 Sumber Daya Manusia7.1.1 Pola Ketenagaan Rumah Sakit Umum Kecamatan Tebet
NAMA JABATAN
KUALIFIKASI
JUMLAH
PENDIDIKAN SERTIFIKAT
Direktur S1 √ 1
Ka.Sub.Bag Tata Usaha D3 √ 1
Ka.Sie Yan Med S2 √ 1
Ka.Sie Penunjang &
Keperawatan S1 √ 1
Ka. Sat.Pel Keuangan & Perencanaan
S1 √ 1
Ka. Sat Pel Umum & Keuangan S1 √ 1 Dokter Spesialis S2 √ 9 Dokter Umum S1 √ 18 Dokter Gigi S1 √ 4 Farmasi S1 √ 1 Farmasi D3 √ 2 Farmasi SMF √ 3 Kebidanan D3 √ 11 Kebidanan D1 √ 3 Keperawatan S1 √ 1 Keperawatan D3 √ 17 NAMA JABATAN KUALIFIKASI JUMLAH PENDIDIKAN SERTIFIKAT Keperawatan SPR √ 1
Analis Kesehatan D3 √ 3 Analis Kesehatan SMK √ 2 Nutrisionis D3 √ 4 Perekam Medis D3 √ 3 Radiografer APRO √ 1 Administrasi Keuangan S1 √ 1
Administrasi Keuangan SMA √ 6
Administrasi Umum SMA √ 13
Juru masak SMA √ 4
Security SMA √ 5
Cleaning Service SMA √ 13
Tabel 7.1.2 Klasifikasi Pegawai Rumah Sakit Umum Kecamatan Tebet
Tabel 7.1.3 Kesesuaian Jabatan dengan Pendidikan, N
o
Klasifikasi JUMLAH KETERANGAN
1 2 3 4 A. Golongan (Jumlah) - Golongan IV 6 - Golongan III 19 - Golongan II 10 - Golongan I B. Eselon (Jumlah) - Eselon I - Eselon II - Eselon III 1 - Eselon IV 3 - Eselon V - Fungsional 28 - Staf 3 C. Pendidikan (Jumlah) - S3 - S2 10 - S1 26 - Diploma 47 - SLTA 35 - SMK 4 - SMF 2 - SMP 2 - SPR 1 - SD 4
Pangkat dan Diklatpim N o Eselon Juml ah Jaba tan Jabata n yang Terisi
Jumlah Pejabat yang Memenuhi Persyaratan Pendidik an Pangkat Diklatpi m 1. Eselon I 2. Eselon II
3. Eselon III 1 1 S2 IVa II
4. Eselon IV 3 3 S1 IIIC
-5. Eselon V
Jumlah 4 4
Tabel 7.1.4 Data Kualifikasi Teknis Pegawai
JENIS KEPEGAWA IAN PN S NON PNS TOTA L PNS & NON PNS TETA P KONTRA K PHL JUMLA H Perawat 5 13 18 Perawat Gigi 1 1 Bidan 7 9 16 Apoteker 1 1 Asist. Apt. 3 2 5 Analis Kesehatan 5 5 Radiografer 1 1 Gizi 1 3 4
Dr. Umum 7 11 18 Perekam Medis 3 3 Dr. Spesialis 9 9 Drg. Spesialis 4 4 Lain-lain 6 40 46 TOTAL JUMLAH 35 96 131 KPS 1.1
PEDOMAN PENGORGANISASIAN
RUMAH SAKIT UMUM KECAMATAN TEBET
BAB I
Menurut Undang Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan Pasal 5 dinyatakan bahwa setiap orang mempunyai hak dalam memperoleh pelayanan kesehatan yang aman, bermutu dan terjangkau. Selanjutnya pada Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah Pasal 22, dinyatakan bahwa Pemerintah Daerah berkewajiban menyediakan pelayanan kesehatan pada masyarakatnya.
Sejalan dengan hal tersebut di atas, Pemerintah Daerah DKI Jakarta sebagai pusat pemerintahan sekaligus Ibukota Negara mempunyai komitmen yang tinggi terhadap pelayanan kesehatan kepada masyarakatnya dimana hal ini dapat terlihat dari Arah Kebijakan Umum Pembangunan Daerah RPJMD (Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah) Provinsi DKI Jakarta Tahun 2013-2017 yang memuat Urusan Kesehatan di antaranya yaitu Meningkatkan kapasitas dan kinerja jaringan penyedia pelayanan kesehatan primer, sekunder dan tersier, Memperbaiki distribusi fasilitas rumah sakit, Meningkatkan mutu dan keamanan (safety) pelayanan kesehatan serta menjamin pelayanan kesehatan untuk masyarakat minskin.
Sebagai bentuk implementasi dari Arah Kebijakan tersebut maka Pemerintah Daerah Provinsi DKI Jakarta membuat Program Pembangunan Daerah Provinsi DKI Jakarta dan merupakan Program Dedicated Bidang Kesehatan adalah Peningkatan Derajat Kesehatan Masyarakat melalui kemudahan akses masyarakat luas terhadap fasilitas kesehatan khususnya Rumah Sakit.
Pembangunan Rumah Sakit Umum Kecamatan Tebet adalah merupakan salah satu
KPS 2.
STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL Tanggal Terbit Juni 2015 Ditetapkan Oleh Direkturdrg. Yeni Restuti NIP 196712191992032001
DEFINISI
Suatu proses untuk mencari calon pegawai atau karyawan baru untuk memenuhi kebutuhan Sumber Daya Manusia di Rumah Sakit Umum Kecamatan Tebet
TUJUAN Menemukan tenaga kerja yang tepat dari sekian banyak kandidat atau calon pelamar yang ada.
KEBIJAKAN Surat Keputusan Direktur nomor ….. tentang TataKelolan Rumah Sakit Umum Tebet Surat Keputusan Direktur nomor ….tentang susunan
Panitia Penerimaan Karyawan Baru
PROSEDUR Menerima seluruh berkas lamaran yang masuk
Membuat rekapan seluruh berkas lamaran yang terdiri dari nama pelamar, umur, jenis kelamin , pendidikan terakhir, kelengkapan perijinan ( STR,SIP ) dan pengalaman kerja
Menyeleksi dan mengelompokkan pelamar yang memenuhi kriteria sesuai tenaga yang dibutuhkan ( Seleksi pemberkasan )
Memanggil pelamar yang sesuai dengan urutan hasil seleksi pemberkasan
Melakukan seleksi berupa test tulis, test wawancara, test perpormance, test skill, test MMPI dan test wawancara terakhir dengan manajemen
Menetapkan karyawan yang telah dinyatakan lulus semua tahapan test masuk
Memberikan jadwal orientasi umum dan khusus bagi karyawan yang telah lulus test selama 3 bulan
Melakukan penilaian selama orientasi dan menerima hasil penilaian dari unit terkait yang sesuai dengan kebutuhan unit
Melakukan ketetapan penempatan yang berupa surat tugas sesuai tempat tugas yang diperlukan
CATATAN MUTU
Berkas Lamaran
Form Rekapan Seluruh pelamar dan yang memenuhi kriteria
Lembar Soal Test Tulis
Lembar Soal Test Wawancara
Absensi peserta test
Form Rekapan Hasil Penilaian Hasil Test
Surat Keputusan Penempatan UNIT TERKAIT
Sub Bagian Tata Usaha
Unit profesi sesuai dengan yang membutuhkan karyawan ( Medis,keperawatan,penunjang dan umum )
KPS 3. PERATURAN INTERNAL STAFF MEDIS
PEDOMAN PELAYANAN MEDIS.
Pedoman pelayanan medik profesi merupakan hal penting dan merupakan acuan dalam upaya peningkatan mutu dan pengembangan rumah sakit dimana mutu rumah sakit sangat ditentukan oleh factor manusia, oleh karena itu factor pembentukan perilaku serta pendidikan dan pelatihan adalah hal penting yang harus di utamakan.
A.1.1 Falsafah dan tujuan.
Pelayanan medik di RSU Kecamatan Tebet harus disediakan dan diberikan kepada pasien sesuai dengan ilmu pengetahuan kedokteran mutahir, serta memanfaatkan kemampuan dan fasilitas rumah sakit secara maksimal. Setiap jenis pelayanan medik harus sesuai dengan standart pelayanan profesi medik.
Falsafah manajemen medik:
Primum non nocere : senantiasa mempunyai niat untuk menyembuhkan tidak untuk mencederai sejak awal dalam menangani pasien.
Seluruh tindakan medis dan pelayanan medik semata mata dilakukan untuk kesembuhan pasien.
Bersikap adil, jujur serta empati Melayanin dengan sepenuh hati. Pedoman Pelayanan medik meliputi ; a) Umum
b)Tanggung jawab medik terhadap pasien. Umum
1. Seluruh pasien yang memanfaatkan pelayanan medic RSU Kecamatan Tebet dapat berupa nasehat /konsultasi,pengobatan berupa IGD,rawat
jalan,rawat inap,operasi,pemeriksaan
laboratorium,radiologi,farmasi,rujukan.
2. Oleh karena adanya keterbatasan yang tidak bisa dihindari maka mungkin terjadi ketidakpuasan ataupun complain dari pasien atau keluarganya,baik di poliklinik maupun unit lainnya.
Untuk itu diperlukan suatu pedoman pelayanan medik bagi petugas paramedik /medis /dokter RSU Kecamatan Tebet dalam melayani setiap pasein yang datang memanfaatkan fasilitas yang ada di RSU Kecamatan Tebet .
Tanggung jawab Medik terhadap pasien
1. Pada dasarnya tanggung jawab secara umum terhadap pasien yang memanfaatkan fasilitas di RSU Kecamatan Tebet merupakan tanggung jawab managamen RSU Kecamatan Tebet.
2. Secara teknis medis, tanggung jawab secara umum terhadap pasien yang mendapat pelayanan medik dan profesional medik (dokter) di RSU Kecamatan berada pada dokter yang bersangkutan.
3. Dalam melaksanakan pelayanan medik para perawat serta petugas medis dan non medis lainnya turut serta bertanggung jawab untuk terciptanya pelayanan medik yang diharapkan baik oleh pihak pasien maupun oleh pihak manajamen.
A.1.2..Pelayanan Medik di Unit Rawat jalan Pelayanan medik diunit rawat jalan meliputi;
1. Menyiapkan pasien untuk diperiksa oleh dokter,sesuai dengan spesialistiknya.
2. Dokter melaksanakan pelayanan medik yang diperlukan.
3. Melaksakan pencatatan psen dibuku daftar pasien dan member kode ICD
4. Bila memakai hospital information system.maka dokter dan perawat mengisi data dikomputer sesuai ketentuan yang berlaku.
Tugas Perawat :
a. Menerima pasien dari bagian admission atau rekam medik
b. Melakukan pemeriksaan berupa penimbangan berat badan, mengukur tekanan darah, serta mengisi status pasien sesuai ketentuan
c. Mendaftar urutan pasien disusun sesuai waktu kedatangan pasien dan nomor urut yang sudah dimiliki pasien agar pada saat dokter dating memeriksa, pemanggilan sudah berurutan kepada pasien dijelaskan untuk menunggu di depan unit rawat jalan/ruang tunggu .
d. Setelah dokter datang, pasien dipanggil sesuai urutan kedatangan atau nomor urut yang sudah dimiliki pasien.
e. Sebelum dokter memeriksa pasien, perawat menyiapkan pasien selengkapnya setelah siap baru dokter memeriksa.
Dalam melakukan pemeriksaan dokter harus ditemani oleh perawat yang bertugas mendampingi dokter, kecuali pasien meminta pembicaraan hanya
N
o. Nama No.Tlp Agama STR Pendidikan Sertifikat
Perawat 1 Moh. Mulyono 0838121770 04 / 0896349655 74
Islam Ada D3 Keperawatan BCLS ( 2013 ) BTLS ( 2013 )
2 Afrian Nur Zaeni 085747172629 Islam Ada D3 Keperawatan BTCLS 3 Reno Anggrianto 085714218630 Islam Ada D3 Keperawatan BTCLS 4 Deri Hidayat 085693859998 Islam Ada D3 Keperawatan BTCLS 5 Adetyas Maulana 085710108090 Islam Ada D3 Keperawatan ATLS,PPGD 6 Arief Alfyanto.R 08988000455 Islam Ada D3 Keperawatan BTCLS 7 Imas Nisa 087724950694 Islam - D3 Keperawatan PPGD 8 Erni Apriani 089625968180 Islam - D3 Keperawatan PPGD 9 Umi Tamimah 085658780053 Islam Ada D3 Keperawatan BTCLS 10 Intan Aulia 085716529809 Islam Ada D3 Keperawatan BTCLS 11 Aenur Habri Setiawan 0899956477 Islam - D3 Keperawatan ENBL
12 Delli Marsellina 085789943994 Islam SIP D3 Keperawatan BLS
13 Wahyu Isdianti 081310663281 Islam Ada D3 Keperawatan BTCLS 14 Suvfi Laure Lussy Mirthy S 085711183126 Islam Ada D3 Keperawatan BTCLS 15 Rianto Sihaloho 082368044131 Khatolik Ada D3 Keperawatan BTCLS 16 Wiwit Eliyana 085693202882 Islam Ada D3 Keperawatan SIP 17 Wati Herawati 083875148363 Islam Ada D3 Keperawatan BTCLS 18 Agung Putra Pratama 087788547471 Islam Ada D3 Keperawatan BTCLS
19 Muhammad Fajarudin
0896184718 14 /
0878784042 49
Islam Ada D3 Keperawatan BTCLS
20 Bayu Saputra 8998389455 Islam Ada D3 Keperawatan BTCLS 21 Puri Yuri Handayani 81908911246 Islam Ada D3 Keperawatan BTCLS
22 Rosida Butet
0859451112 01 /
0896212393 18
Islam Ada D3 Keperawatan BTCLS
23 Siti Rohani 8777836487
2 Islam ada
D3
Keperawatan BTCLS 24 dini Dwi wikarti 81296736486 Islam Ada S! Keperawatan BTCLS 25 Eli Kristiani 81282009904 Kristen ADA D3 Keperawatan BTCLS 26 Helen Sitorus 085360831372 Krosten - D3 Keperawatan BTCLS 27 Resky Awalia Layt 082299591644 Islam Proses D3 Keperawatan -28 Popy Siti Halipah 082114556660 Islam Proses D3 Keperawatan ENBL 29 Dwi Jayanti Mursidah 087878371696 Islam Proses D3 Keperawatan ENBL 30 Donny Prasetyo 085281060291 Islam Proses D3 Keperawatan ENBL 31 Aurivaraf Prisca Herwindasanti 08119476167 Islam Proses D3 Keperawatan BTCLS 32 Farida Yuni Maisyah 085718648693 Islam - D3 Keperawatan BTCLS 33 Lidia Natalia Manurung 082113917637 Kristen Ada D3 Keperawatan -34 Dwi Rahmawati 085711612093 Islam Proses D3 Keperawatan BTCLS 35 Maya Setyaningrum 085714623111 Islam Ada SPRG ( D3 ) -36 Manna Yusmia Noviana 085788999332 Islam Ada D3 Keperawatan BTCLS 37 Arni 081315739829 Islam Ada D3 Keperawatan BTCLS 38 Winda Puspita 085771732919 Islam Ada D3 Keperawatan BTCLS 39 Ella Antonietta 081310257536 Kristen Ada D3 Keperawatan BTCLS 40 Muhammad Agung Saputra 081807583411 Islam Ada D3 Keperawatan BTCLS
41 Yudendi 087878584729 Islam Proses D3 Keperawatan BTCLS 42 Sherly Lufita 081281839023 Kisten Proses D3 Keperawatan BTCLS 43 Desta Sapta Priatna 085798803680 Islam Proses D3 Keperawatan BTCLS 44 Irna Nur Purwadewi 08892812046 Islam Proses D3 Keperawatan ENBL 45 Fitri Setawati 085222855157 Islam Proses D3 Keperawatan BTCLS 46 Dian Sisworo Sukmasari 081329836547 Islam Ada D3 Keperawatan PPGD 47 Herry Supriadi 08568244064
Islam Ada
D3
Keperawatan BTCLS 48 Nurulul Hidayah 085747056880 Islam Ada D3 Keperawatan BTCLS 49 Riadh Bagus Arrosyid 087876007916 Islam - D3 Keperawatan BTCLS 50 Bellaniar 08159333234 Islam Ada D3 Keperawatan BTCLS 51 Eka Wahyudin Nurawali 083874840197 Islam Ada D3 Keperawatan BTCLS 52 Tri Budi Lestari 085691359888 Islam Ada D3 Keperawatan BTCLS 53 Wendi Eka Dijaya 082119609690 Islam Ada D3 Keperawatan BTCLS 54 Ryan Setiawan 082298054296 Islam Ada D3 Keperawatan BTCLS
Rekapan Hasil Test Tertulis Rumah Sakit Umum Kecamatan Tebet
Tanggal 11 November 2015 N
o. Nama Peserta Pendidikan Nilai PilihanGanda Nilai SoalIsian Jumlah Keterangan
1 Anala Eka Restiana Bidan 15 5 15
2 Nur atiatul Illah Bidan 24 5 29
3 Anci Hariramawati Bidan 25,5 5 30,5
4 Septi Dwi Apriliani Bidan 34,5 0 34,5
5 Amalia Lailani Bidan 36 0 36
6 Irma Dwi Jayanti Bidan 36 0 36
7 Dea Lestari Bidan 33 5 38
8 Astriawati Bidan 24 15 39
9 Mathilda Bidan 27 15 42
11 Rohani Puspita Bidan 37,5 5 42,5 12 Okke Wulandari Sukamto Bidan 33 10 43
13 Kholilah Bidan 39 5 44
14 Suci Kurniawati Bidan 30 15 45
15 Riski Arum Pertiwi Bidan 36 10 46
16 Nurhayani Fauziyah Rakhman Bidan 39 10 49
17 Diyas Mega Yudhanti Bidan 39 10 49
18 Erni Ermawati Bidan 42 10 52
19 Vori Vianti Bidan 43,5 10 53,5
20 Resa Karwah Bidan 39 15 54
21 Siti Nur Futhukah Bidan 42 20 62
22 Nurul Hidayah Perawat 18 10 28
23 Heri Supriyadi Perawat 16,5 15 31,5
24 Ryan Seftiawan Perawat 21 15 36
25 Tri Puji Lestari Perawat 16,5 20 36,5 26 Resky Awalia Layt Perawat 25,5 15 40,5 27 Indi Hannah Wraspati Perawat 27 15 42
28 Siti Rohani Perawat 33 10 43
29 Dian Sisworo Sukmasari Perawat 43,5 5 48,5 30 Puri Yunita Hanadyantri Perawat 40,5 10 50,5
31 Bayu Saputra Perawat 27 25 52
32 Rosida Perawat 42 10 52
33 Maya Setia Ningrum SPRG 40,5 25 65,5
34 Alif Reza Rachmadi Kes-Ling 70,5 10 80,5
35 Arni Perawat 55,5 25 80,5
36 Ifah Puspitasari Apoteker 31,5 15, 40 43,5 37 Erma Wanda Mundari Apoteker 40,5 15, 35 45,5 38 Dadan Teja Permana Apoteker 39 20, 50 54,5 39 Putri Yulia Rizki Apoteker 37,5 15, 40 46,5 40 Soimatul Istimah Apoteker 48 10, 35 46,5 41 Hesti Wulandari Apoteker 36 20, 65 60,5
KPS 6 RENCANA PENGEMBANGAN STAFF KERANGKA ACUAN
MAGANG KETERAMPILAN DASAR PROFESI DOKTER DAN PERAWAT RSU KECAMATAN TEBET DI RSUD BUDHI ASIH
TAHUN 2015
A. Latar belakang
Rumah Sakit Umum Kecamatan TEBET yang selanjutnya disingkat RSUK TEBET secara efektif telah launching oleh Bapak Wakil Gubernur Provinsi DKI Jakarta pada Bulan Mei 2015. Pembenahan secara terus menerus dilakukan baik SDM maupun sarana dan prasarananya. Hingga saat ini RSUK telah melayani pasien sesuai dengan kriteria yang ditetapkan oleh BPJS.
Sesuai dengan Permenkes Nomor 56 Tahun 2014 tentang Klasifikasi dan Perzinan Rumah Sakit, RSUK diharuskan mempunyai minimal 2 (dua) dokter spesialis. Hal ini telah dipenuhi oleh RSUK TEBET yaitu dokter spesialis anak dan dokter spesialis kebidanan dan kandungan, spesialis penyakit dalam Spesialis THT, dan Spesialis Mata Sementara untuk 2 (dua) dokter spesialis penyakit bedah dan anasthesi belum terpenuhi karena menunggu proses penyelesaian kamar operasi.
Implikasi dari belum direkrutnya dokter spesialis bedah dan ansthesi yang dikarenakan masih menunggu penyelesaian kamar operasi, sangat besar karena jumlah pasien yang memerlukan tindakan operasi bedah minor dan sectio saesaria cukup banyak. Hal ini menyebabkan banyaknya rujukan pasien ke RSUD, yang sebenarnya dapat
ditangani di RSUK bila tersedianya kamar operasi lengkap dengan spesialis bedah dan dokter anastesi. Kondisi tersebut
STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL Tanggal Terbit Juni 2015 Ditetapkan Oleh Direktur drg. Yeni Restuti NIP 196712191992032001
DEFINISI Adalah prose kegiatan pengenalan kehidupan sosial , budayadan lingkungan kerja di Rumah Sakit Umum Kecamatan Tebet secara umum dan khusus
TUJUAN
Proses pengenalan dan penyesuaian pegawai baru terhadap pekerjaan yang akan dilakukan dan kondisi lingkungan pekerjaannya, menyiapkan mental bagi karyawan baru dalam menghadapi peralihan suasana dari lingkungan pendidikan ke dunia kerja yang nyata, menghilangkan hambatan psikologis dalam memasuki kelompok yang baru dan mengenal secara singkat lingkungan pekerjaan yang baru.
KEBIJAKAN
Surat Keputusan Direktur nomor... tentang Tata Kelolan Rumah Sakit Umum Tebet
Surat Keputusan Direktur nomor...tentang susunan Panitia Penerimaan Karyawan Baru
Surat Keputusan tentang Orientasi Karyawan Baru
PROSEDUR Melaksanakan orientasi umum selama 3 ( Tiga ) hari yang terdiri dari orientasi tentang profil rumah sakit, tata aturan , produk layanan dan alur layanan, dan service excelent
Orientasi umum meliputi pengenalan tentang visi, misi, norma dan tradisi perusahaan, kebijakan perusahaan, deskripsi produk dan jasa yang dihasilkan, struktur organisasi, otoritas dan tanggung jawab, etika, iklim kerja
termasuk hubungan dengan sesama karyawan dan atasan, disiplin dan tata tertib, prosedur penggajian, transportasi dari dan ke perusahaan, jam masuk & pulang kantor, pengurusan hak-hak dan fasilitas karyawan yang mesti diberikan, pakaian seragam kerja, tempat dan ruang kerja, peralatan kerjanya, pemeliharaan kesehatan, fasilitas jabatan, perkenalan dengan manajemen dan rekan kerja yang berhubungan langsung dengan karyawan baru.
Orientasi Teknis / Khusus merupakan proses pengenalan secara khusus , tentang unit yang akan ditempati oleh karyawan tersebut. Secara garis besar meliputi :
SOP (standar operasional prosedur) yang disesuaikan dengan penempatan dan fungsi kerja pegawai baru.
Standar Operation Procedure unit dan bagian tertentu yang relevan dengan unitnya.
Alur pelayanan yang disesuaikan dengan penempatan dan fungsi kerja pegawai baru.
Pengenalan lingkungan Instalasi/bagian/seksi. Alur pelayanan unit dan bagian tertentu yang
relevan dengan unitnya.
Uraian tugas dan wewenang sesuai dengan posisi penempatan di Instalasi/bagian/seksi.
CATATAN MUTU
Jadwal Orientasi Peserta
Daftar Hadir Peserta
Laporan Hasil Orientasi
UNIT TERKAIT
Sub Bagian Tata Usaha
Unit terkait yang berhubungan dengan materi orientasi ( Penunjang & Yan Med )
KPS .8 PROGRAM DIKLAT
KERANGKA ACUAN
MAGANG KETERAMPILAN DASAR PROFESI DOKTER DAN PERAWAT RSU KECAMATAN TEBET DI RSUD BUDHI ASIH
TAHUN 2015
B. Tujuan
1. Tujuan umum
Setelah magang diharapkan dokter dan perawat yang bekerja di area critical care mahir dan terampil.
2. Tujuan khusus, peserta mampu
a. Meningkatnya keterampilan dasar profesi dokter terhadap tata kelola medis pasien di area critical care.
b. Meningkatnya keterampilan dasar profesi perawat terhadap tata kelola asuhan keperawatan pasien di area critical care
C. Ruang lingkup 1. Ruang IGD 2. Ruang Operasi 3. Ruang HCU
KPS 8.3 CI BLUM ADA
KPS 8.4 K3 DALAM PROSES
KPS 9
KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM KECAMATAN TEBET NOMOR :
TENTANG SURAT PENUGASAN KLINIS & RINCIAN KEWENANGAN KLINIS Direktur Rumah Sakit Umum Kecamatan Tebet
Menimbang : Bahwa untuk mendukung terwujudnya pelayanan medis yang optimal dan meningkatkan keselamatan pasien,perlu ditetapkan Surat Penugasan Klinis dengan Rincian Kewenanngan Klinis
Mengingat : Peraturan Menteri Kesehatan No.755/2011 tentang Pengelolaan Komite Medis
Memutuskan :
Pertama : dr.Ana Fawziah,SpPD kualifikasi Spesialis Penyakit Dalam mendapat Surat Penugasan Klinis dengan Rincian Klinis di lingkungan Rumah Sakit Umum Kecamatan Tebet
Kedua : Surat Penugasan Klinis ini memberikan hak kepada yang bersangkutan untuk melaksanakan kegiatan propesi di lingkungan Rumah Sakit Umum Kecamatan Tebet sesuai dengan Rincian Kewenangan Klinis
Rincian Kewenangan Klinis
Rincian Kewenangan Klinis diberikan kepada dokter dalam menjalankam prosedur tindak medis dan diberikan dalam rangka meningkatkan pelayanan dan keselamatan pasien agar supaya dokter bersikap,bertindak dan berperilaku secara bertanggung jawab dan mentaati semua disiplin dan Etika Kedokteran serta moral yang baik kepada pasien,sejawat dan masyarakat. Rincian Kewenangan Klinis ini diberikan kepada :
Nama : dr.Ana Fawziah,SpPD Kualifikasi : Penyakit Dalam
Kewenangan Klinis yang diberikan termasuk pelayanan yang melakukan diagnosis , pemeriksaan penunjang , terapi serta konsultasi medis.
Dalam penanganan penyakit dalam bidang spesialisnya dengan rincian untuk prosedur / tindakan medis,sebagai berikut ;
NO PROSEDUR / TINDAKAN DISETUJUI KETERANGAN MANDIRI DIBAWAH SUPERVISI 1 Melakukan anamnesa √ 2 Melakukan permintaan pemeriksaan penunjang √ 3 Menegakkan Diagnosa √ 4 Memberikan Terapi √ 5 Melakukan Konsultasi lebih lanjut untuk menegakkan diagonosa √
Demikianlah Rincian kewenangan Klinis ini diberikan sebagai acuan dalam melaksanakan prosedur / tindakan dengan ketentuan dilarang melakukan prosedur / tindakan medis diluar Rincian Kewenangan Klinis kecuali dalam keadaan darurat dan tidak ada sejawat lain yang memiliki kewenangan tersebut.
Jakarta,
Direktur Rumah Sakit Umum Kecamatan Tebet
Drg.Yeni Restuti NIP. 196712191992032001
KPS 9.1
KEPUTUSAN DIREKTUR RSUK TEBET NOMOR : SK / RSUK / 475 / XI / 2015
TENTANG
PEMBENTUKAN KOMITE MEDIK RUMAH SAKIT UMUM KECAMATAN TEBET
DIREKTUR RSUK TEBET Menimbang :
a. bahwa dalam rangka mengkoordinasi dan mengarahkan kegiatan pelayanan Medik, menangani hal yang berkaitan dengan etik kedokteran, serta menyusun kebijakan pelayanan Medik di rumah sakit perlu dibentuk wadah professional Medik.
b. bahwa sehubungan dengan butir a tersebut diatas perlu dibentuk Komite Medik dengan keputusan direktur.
Mengingat :
1. Undang-undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan (Lembaran Negara Tahun 1992 Nomor 100, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3495);
2. Undang-undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit
3. Undang-undang Nomor 29 Tahun 2004 tentang Praktik Kedokteran (Lembaran Negara Tahun 2004 Nomor 116, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4431);
4. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatan (Lembaran Negara Tahun 1996 Nomor 49, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3637);
5. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 159.b/Menkes/Per/II/1998 tentang Rumah Sakit; 6. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 631/Menkes/SK/IV/2005 tentang
Pedoman Peraturan Internal Staf Medik ( Medical Staff Bylaws ) di Rumah Sakit; 7. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 755/MENKES/PER/IV/2011
M E M U T U S K A N
Menetapkan : KEPUTUSAN DIREKTUR RSUK TEBET TENTANG PEMBENTUKAN KOMITE MEDIK RUMAH SAKIT UMUM KECAMATAN TEBET
Kesatu : Komite Medik Rumah Sakit Umum Kecamatan Tebet dimaksud dalam diktum Pertama beserta fungsi, tugas, wewenang, tanggung jawab dan kewajibannya tercantum dalam Lampiran Keputusan ini.
Kedua : Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan, dan apabila di kemudian hari terdapat kekeliruan akan dilakukan perbaikan sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di J a k a r t a Pada tanggal 16 November 2015
Direktur RSUK Tebet
drg. Yeni Restuti NIP. 196712191992032001
LAMPIRAN 1
KEPUTUSAN DIREKTUR RSUK TEBET NOMOR : SK/RSUK/475/2015 TANGGAL : 16 NOVEMBER 2015 KOMITE MEDIK RSUK TEBET
Ketua : dr. ………
Sekretaris : dr. ………
Sub Komite Kredensial
Ketua : dr. ………..
Anggota : dr. ………..
Sub Komite Peningkatan Mutu Profesi Medis
Ketua : dr. ………..
Anggota : dr. ………..
Sub Komite Etika dan Disiplin Profesi
Ketua : dr. ………..
Anggota : dr. ………..
Ditetapkan di J a k a r t a Pada tanggal 16 November 2015 Direktur RSUK Tebet
drg. Yeni Restuti
MONITORING & EVALUASI STAFF MEDIS
KPS 11 SPO PELAYANAN KEDOKTERAN & PROGRAM KERJA KOMITE MEDIS
KPS 12 KOMITE KEPERAWATAN
KPS13 SURAT PENUGASAN KERJA KLINIS PERAWAT
KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM KECAMATAN TEBET NOMOR :
TENTANG SURAT PENUGASAN KLINIS & RINCIAN KEWENANGAN KLINIS Direktur Rumah Sakit Umum Kecamatan Tebet
Menimbang : Bahwa untuk mendukung terwujudnya pelayanan medis yang optimal dan meningkatkan keselamatan pasien,perlu ditetapkan Surat Penugasan Klinis dengan Rincian Kewenanngan Klinis
Mengingat : Peraturan Menteri Kesehatan No.755/2011 tentang Pengelolaan Komite Medis
Memutuskan :
Pertama : Lidiya Sembiring,Ners kualifikasi Perawat Instalasi Rawat Inap mendapat Surat Penugasan Klinis dengan Rincian Klinis di lingkungan Rumah Sakit Umum Kecamatan Tebet
Kedua : Surat Penugasan Klinis ini memberikan hak kepada yang bersangkutan untuk melaksanakan kegiatan propesi di lingkungan Rumah Sakit Umum Kecamatan Tebet sesuai dengan Rincian Kewenangan Klinis
Rincian Kewenangan Klinis
Rincian Kewenangan Klinis diberikan kepada dokter dalam menjalankam prosedur tindak medis dan diberikan dalam rangka meningkatkan pelayanan dan keselamatan pasien agar supaya dokter bersikap,bertindak dan
berperilaku secara bertanggung jawab dan mentaati semua disiplin dan Etika Kedokteran serta moral yang baik kepada pasien,sejawat dan masyarakat. Rincian Kewenangan Klinis ini diberikan kepada :
Nama : Lydia, Ners
Kualifikasi : Perawat Instalasi Rawat Inap
Kewenangan Klinis yang diberikan termasuk pelayanan yang melakukan diagnosis , pemeriksaan penunjang , terapi serta konsultasi medis.
Dalam penanganan penyakit dalam bidang spesialisnya dengan rincian untuk prosedur / tindakan medis,sebagai berikut ;
NO PROSEDUR / TINDAKAN DISETUJUI KETERANGAN MANDIRI DIBAWAH SUPERVISI 1 Melakukan Asuhan Keperawatan √ 2 Mengikuti visite dokter √ 3 Melaksanakan pemeriksaan TD,Nadi,RR √ 4 Membantu dokter dalam tindakan √ 5 Melakukan Konsultasi lebih lanjut untuk menegakkan diagonosa √
Demikianlah Rincian kewenangan Klinis ini diberikan sebagai acuan dalam melaksanakan prosedur / tindakan dengan ketentuan dilarang melakukan prosedur / tindakan medis diluar Rincian Kewenangan Klinis kecuali dalam keadaan darurat dan tidak ada sejawat lain yang memiliki kewenangan tersebut.
Jakarta,
Direktur Rumah Sakit Umum Kecamatan Tebet
Drg.Yeni Restuti NIP. 196712191992032001 KPS 14 BUKTI SERTIFIKAT BU LYDIA ( PPI )
