i
ORIENTASI KERJA PADA ABDI DALEM KERATON
KASUNANAN SURAKARTA HADININGRAT
SKRIPSI
Disusun Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Dalam Mencapai Derajat Sarjana S-1 Psikologi
Diajukan Oleh :
Bimantara Agun Saputra
F 100 070 082
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
ii
ORIENTASI KERJA PADA ABDI DALEM KERATON
KASUNANAN SURAKARTA HADININGRAT
Skripsi
Diajukan Kepada Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta Untuk Memenuhi Persyaratan Guna Memperoleh Derajat Sarjana S-1
Diajukan Oleh :
Bimantara Agun Saputra
F 100 070 082
Kepada
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
iii
ORIENTASI KERJA PADA ABDI DALEM KERATON
KASUNANAN SURAKARTA HADININGRAT
Yang diajukan oleh :
Bimantara Agun Saputra
F 100 070 082
Telah disetujui untuk dipertahankan Di depan Dewan Penguji
Telah disetujui oleh : Pembimbing
iv
ORIENTASI KERJA PADA ABDI DALEM KERATON
KASUNANAN SURAKARTA HADININGRAT
Yang diajukan oleh : Bimantara Agun Saputra
F 100 070 082
Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji Pada tanggal 8 Maret 2012
Dan dinyatakan memenuhi syarat.
Penguji Utama
Dra. Rini Lestari, M.Si ____________________
Penguji Pendamping I
Usmi Karyani, S.Psi., M.Si ____________________
Penguji Pendamping II
Wisnu Sri Hertinjung, S.Psi., M.Psi ____________________ Surakarta, 8 Maret 2012
Universitas Muhammadiyah Surakarta Fakultas Psikologi
Dekan
v
SURAT PERNYATAAN
Dengan ini saya menyatakan bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu Perguruan Tinggi, dan sepanjang pengetahuan saya juga tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali secara tertulis diacu dalam naskah ini dan disebutkan dalam daftar pustaka.
Saya juga menyatakan hasil karya ini adalah benar – benar karya saya pribadi, sama sekali tidak melakukan plagiat ataupun meminta jasa pembuatan skripsi dari pihak lain.
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan segala kesungguhan. Apabila di lain waktu ditemukan hal – hal yang bertentangan dengan pernyataan saya ini, maka saya bersedia menerima konsekuensinya. Surat ini merupakan bentuk tanggung jawab moral saya sebagai penulis/peneliti kepada Tuhan Yang Maha Esa.
Surakarta, 1 Maret 2012 Yang Menyatakan
(Bimantara Agun Saputra) NIM. F 100 070 082
vi MOTTO
Berjuang untuk apa yang kita yakini, meski pun dalam berjuang harus tertatih, merangkak atau pun merayap, karena sebagai laki – laki harus punya kebanggaan
(Penulis)
Ikhlas, mensyukuri, dan menikmati jalan yang diberikan ALLOH kepada kita, akan menimbulkan ketenangan dalam hati
vii
PERSEMBAHAN
Karya sederhana ini penulis persembahkan kepada Mami dan Babe tercinta yang selalu dan tiada henti mencurahkan kasih sayang dan doa kepada penulis sehingga karya sederhana ini dapat terselesaikan. Dan Parahita (ndut) yang sudah setia menemani penulis dalam menyelesaikan karya sederhana ini penuh dengan kesabaran.
viii
KATA PENGANTAR
ُهُتاَآَرَبَو ِللها ُةَمْحَر َو ْنُكْيَلَع ُمَلاَسّلَا
Alhamdulillahirobbil’alamin tiada suatu kesulitan melainkan hanya karena Allah yang telah membimbing dan penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Sholawat serta salam penulis haturkan pada Uswah tercinta Rasullullah SAW semoga penulis selalu dapat meneladaninya.
Penulis menyadari dalam menyelesaikan skripsi ini telah mendapat banyak bantuan, bimbingan, dan pengarahan dari berbagai pihak. Maka dengan segala kerendahan hati, penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada:
1. Mami dan Babe yang tiada henti memberikan kasih sayang, doa, semangat dan nasehat kepada penulis hingga penulis seperti saat ini
2. Bapak Susatyo Yuwono, S.Psi., M.Si., Psi. selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ijin penelitian
3. Ibu Dra. Rini Lestari, M.Si. selaku Pembimbing Utama atas keikhlasan dan kesabarannya dalam membimbing, saran serta perhatian dalam mengarahkan penelitian ini.
ix
4. Bapak Drs. Suparno, M.Si. selaku pembimbing akademik terima kasih atas bantuan serta bimbingan selama penulis menjalani studi.
5. Ibu Eny Purwandari, S.Psi., M.Si dan Ibu Wisnu Sri Hertinjung, S.Psi., M.Psi terimakasih ilmu yang diberikan dan kerja sama saat menjadi team dalam Laboraturium Psikologi UMS, benar – benar berharga untuk penulis.
6. Untuk keluarga Bapak Sinung Haryono dan Ibu Tuti Lestari atas do’a dan dukungannya.
7. Untuk Dika ( hani ) yang sudah menemani penulis selama kuliah, terimakasih kesabarannya dan semangatnya yang sangat berpengaruh dalam kehidupan penulis, serta keluarga bapak Kasno dan ibu Jumakin, adek Dewi dan Dyas. 8. Khusus untuk teman – teman trio indigenous Zainal Abidin (Sogi), dan Ruri
Widyastuti, terima kasih untuk semangat, senyum, dan tawa kalian yang sudah mengisi hari – hari saat kita berjuang bersama untuk cita – cita kita.
9. Teman – teman administrasi laboratorium Psikologi UMS, Farida, Herbowo, Anang, Puri, Wiwid, Akhid, Anung, Tam – Tam. Untuk mas Nopindra juga terimakasih wejangan, semangat, dan ilmu yang diberikan kepada trio indigenous. 10. Teman – teman kelas B angkatan 2007, khusunya sahabat –sahabat 7 kurcaci (Daru, Maul, Ringgo, Zainal, Sigit, Rizal) dan trio macan (Intan, Mega, Nana) dan juga Yusa, Admira Eka (bugub)
11. Dan teman – teman seperjuangan yang setia menunggu Ibu Rini kekampus Tisa, Dina, Intan dan juga teman – teman yang mengajukan proposal bersama ada Anggi dan Pandan.
x
12. Seluruh keluarga penulis ( Mas Titut, Mbak Eny, Mbak Puput, Mas Angga dan Adek Nida ) yang memberikan kehangatan dalam rumah.
13. Seluruh staf pengajar Fakultas Psikologi UMS yang telah memberikan bekal ilmu akademik yang bermanfaat bagi penulis. Serta staf administrasi Fakultas Psikologi yang membantu demi kelancaran administrasi.
14. Seluruh guru dan karyawan SMK Sahid Surakarta yang telah menerima penulis sebagai bagian dari SMK Sahid Surakarta.
15. Seluruh informan penelitian dan petugas Keraton Kasunanan Surakarta dalam membantu terselesaikannya penelitian ini.
16. Semua pihak yang telah membantu dalam menyelesaikan skripsi ini. Semoga bantuan yang diberikan menjadi amalan kebaikan di sisi Allah SWT. Amien.
ُهُتاَآَرَبَو ِللها ُةَمْحَر َو ْنُكْيَلَع ُمَلاَسّلاَو
Surakarta, Maret 2012 Penulis
xi DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN SAMPUL DEPAN ... i
HALAMAN JUDUL ... ii
HALAMAN PERSETUJUAN ... iii
HALAMAN PENGESAHAN ... iv
SURAT PERNYATAAN ... v
HALAMAN MOTTO ... vi
HALAMAN PERSEMBAHAN ... vii
KATA PENGANTAR ... viii
DAFTAR ISI ... xi
DAFTAR LAMPIRAN ... xiv
DAFTAR TABEL ... xv
DAFTAR BAGAN ... xvi
ABSTRAKSI ... xvii
xii
A. Latar Belakang Masalah ... 1
B. Tujuan Penelitian ... 6
C. Manfaat Penelitian ... 6
BAB II. LANDASAN TEORI ... 7
A. Orientasi Kerja ... 7
1. Pengertian Orientasi Kerja ... 7
2. Jenis – Jenis Orientasi Kerja ... 8
3. Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Orientasi Kerja ... 12
B. Abdi Dalem ... 13
1. Pengertian Abdi Dalem ... 13
2. Pengelompokan Abdi Dalem ... 14
3. Proses Menjadi Abdi Dalem ... 16
C. Orientasi Kerja Abdi Dalem ... 19
D. Pertanyaan Penelitian ... 21
BAB III. METODE PENELITIAN ... 22
A. Gejala Penelitian ... 22
xiii
C. Informan Penelitian ... 23
D. Metode Pengumpulan Data ... 24
E. Validitas dan Realibilitas ... 29
F. Tehnik Analisis Data ... 31
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 34
A. Persiapan Penelitian ... 34
1. Orientasi Lapangan ... 34
2. Persiapan Administrasi ... 35
B. Pengumpulan Data ... 38
C. Analisis Data ... 41
1. Transkip Wawancara dan Hasil Laporan Observasi ... 41
E. Pembahasan ... 57
BAB V PENUTUP ... 77
A. Kesimpulan ... 77
B. Saran ... 78
xiv
DAFTAR LAMPIRAN
xv
DAFTAR TABEL
Tabel 1. Guide Observasi... 28
Tabel 2. Profil informan penelitian ... 36
Tabel 3. Profil informan pendukung... 36
Tabel 4. Karakteristik informan ... 39
Tabel 5. Pelaksanaan wawancara... 39
Tabel 6. Pelaksaan observasi... 40
Tabel 7. Tabulasi data... 42
xvi
DAFTAR BAGAN
xvii
ORIENTASI KERJA ABDI DALEM KERATON KASUNANAN
SURAKARTA HADININGRAT
Abstraksi
Bimantara Agun Saputra
Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta
Orientasi kerja Abdi Dalem Keraton Kasunanan Surakarta adalah sikap, perilaku, arti, dan tujuan kerja, serta perasaan yang dirasakan saat menjadi abdi dalem Keraton Kasunanan Surakarta. Abdi dalem rela digaji dibawah UMR, namun tetap memiliki kesetiaan dan loyalitas yang tinggti terhadap pekerjaan sebagai abdi dalem. Hal ini memunculkan pertanyaan apa sebenarnya yang menjadi orientasi kerja para Abdi Dalem sehingga bisa total dan penuh dedikasi dalam melaksanakan pekerjaannya, digaji sedikit dan menghabiskan usia untuk mengabdi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui orientasi kerja abdi dalem keraton kasusunanan Surakarta dan faktor yang mempengaruhi dari orientasi kerja. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif, dan pengambilan data dengan menggunakan wawancara dan observasi pada 6 informan penelitian yang memiliki perdedaan jabatan dan tugas.
Hasil dari penelitian ini menunujukkan adanya perbedaan orientasi kerja pada masing – masing informan sebagai abdi dalem. 3 dari 6 informan memiliki orientasi kerja jenis solidaristic, 2 informan memiliki orientasi kerja bureaucratic,
dan 1 informan memiliki orientasi kerja instrumentally. Namun faktor yang mempengaruhi orientasi kerja abdi dalem hampir semua sama yaitu faktor eksternal informan menjadi abdi dalem yaitu keluarga yang telah turun temurun menjadi abdi, lingkungan keraton yang memberikan rasa nyaman, tenang, dan damai dalam hati informan, teman kerja yang satu pandangan dengan informan, teman kerja yang menyenangkan, saling bantu dalam menjalankan tugas menjadi salah satu faktor eksternal juga dalam mempengaruhi orientasi kerja abdi dalem, dan juga sikap atasan informan yang baik. Faktor internal yang mempengaruhi adalah pendidikan rendah yang dimiliki informan, usia dan kondisi fisik yang lemah juga mempengaruhi, dan perasaan dari dalam diri informan, perasaan ingin mengabdi kepada keraton dan mendatapkan ketenangan dai masa tua adalah faktor yang mempengaruhi informan menjadi abdi dalem, serta perasaan ingin mempertahankan budaya jawa yang lama kelamaan tersingkirkan oleh budaya asing.
