• Tidak ada hasil yang ditemukan

2. Evaluasi Terhadap Dosen Mengajar

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "2. Evaluasi Terhadap Dosen Mengajar"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

Instruksi Kerja

Evaluasi Terhadap Dosen Mengajar

Jurusan Ekonomi Pembangunan

Jurusan EP Disetujui Oleh

(2)

Instruksi Kerja Evaluasi Terhadap Dosen Mengajar

1. Staff administrasi jurusan pada 2 minggu terakhir pelaksanaan

perkuliahan mengirimkan lembar kuesioner ke

mahasiswa-mahasiswa yang ada di kelas masing-masing dosen.

2. Lembar kuesioner/evaluasi diisipada saat kuliah berakhir.

3. Sebelum melakukan isian mahasiswa harus membaca petunjuk

pengisian dengan baik.

4. Mahasiswa melakukan isian terhadap identitas dosen, mata

kuliah yang diajarkan, jadwal kuliah, dan jam kuliah.

5. Setelah kuesioner/lembar evaluasi diisi oleh para mahasiswa

dikumpulkan oleh ketua kelas dan diserahkan kepada petugas

administrasi jurusan.

6. Setelah seluruh lembar isian kuesioner terkumpul di jurusan, staff

administrasi jurusan menyampaikan kepada ketua jurusan bahwa

kegiatan pengisian lembar evaluasi kinerja dosen mengajar telah

siap untuk dilakukan pengolahan data.

7. Ketua jurusan menugaskan kepada staff jurusan untuk

melakukan pengolahan dan analisis data terhadap lembar isian

(3)

8. Staff jurusan menyerahkan hasil olahan data kepada ketua

jurusan.

9. Ketua jurusan membuat laporan ke fakultas tentang kesimpulan

dan interpretasi yang dapat ditarik dari evaluasi terhadap kinerja

dosen.

10. Ketua jurusan melalui rapat rutin jurusan memberikan umpan

Referensi

Dokumen terkait

menyatakan bahwa skripsi ini dengan judul: “ Evaluasi Sistem Penilaian Kinerja Dosen Berdasar Tingkat Kepentingan Dan Tingkat Pemahaman Mahasiswa Dalam Proses Pembelajaran

Aplikasi evaluasi dosen (PAPKIDO) dapat digunakan oleh mahasiswa untuk melakukan entry evaluasi kinerja dosen dimana saja selama terhubung dengan Internet..

Kegiatan Evaluasi Kinerja dosen dalam Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi dimulai oleh dosen dengan membuat evaluasi diri terkait semua kegiatan yang dilaksanakan

Evaluasi terhadap kinerja dosen ini dapat dilakukan dengan berbagai cara, diantaranya adalah dengan memberikan angket kuisioner kepada mahasiswa untuk menilai

Survey evaluasi indeks kepuasaan mahasiswa dilaksanakan secara berkala dengan tujuan untuk mengetahui tingkat keberhasilan kinerja dosen dalam memberikan pembelajaran kepada

Survey evaluasi indeks kepuasaan mahasiswa dilaksanakan secara berkala dengan tujuan untuk mengetahui tingkat keberhasilan kinerja dosen dalam memberikan pembelajaran kepada

1) Merancang sistem informasi evaluasi kinerja dosen yang lebih akurat dan komprehensif dengan menggunakan metode 360- degree. 2) Mengembangkan konsep penilaian dosen

Dari permasalahan di atas, maka penulis tertarik untuk membuat sebuah penelitian yang dapat memberikan hasil kinerja para Dosen dalam mengajar dimana data yang dihasilkan