Pengaruh Komunikasi Internasional terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Wilayah Sulsel, Sultar, Sulbar - Repositori UIN Alauddin Makassar
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Sistem yang diterapkan memiliki kesamaan dengan sistem yang akan dibuat yaitu sama-sama membahas tentang pencapaian target pemerintah dalam peningkatan
Pos Indonesia (persero) Klas II Makassar. Namun, jika dilihat secara parsial hanya variabel pelibatan dan pemberdayaan dan perbaikan berkesinambungan yang berpengaruh
Dari hasil perhitungan uji f dan uji t dapat dilihat bahwa semua unsur dari variabel pelatihan yang terdiri dari metode pelatihan, materi pelatihan, instruktur pelatih secara
Yang termasuk biaya tetap antara lain penyusutan, pajak, asuransi dan gaji karyawan (yang tidak terlibat langsung dalam proses produksi). 2) Biaya variabel , ialah
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Secara simultan faktor Total Quality Management yaitu kerja tim, pendidikan dan pelatihan,dan pelibatan dan pemberdayaan
Dipilihnya PT.Sang Hyang Seri (Persero) Cabang Sidrap sebagai objek penelitian karena perusahaan tersebut mengalami masalah dengan gaji yang tidak dibayarkan, tidak
Hasil penelitian ini menunjukkkan bahwa variabel locus of control internal dan locus of control eksternal bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan variabel
Dari hasil uji regresi yang dilakukan pada hipotesis kedua dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
