• Tidak ada hasil yang ditemukan

UNTUK KE HALAMAN SELANJUTNYA TUNGGU ARAHAN DARI EKSPERIMENTOR

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "UNTUK KE HALAMAN SELANJUTNYA TUNGGU ARAHAN DARI EKSPERIMENTOR"

Copied!
100
0
0

Teks penuh

(1)

119

(2)

120

LAMPIRAN 1:

(3)

121 IDENTITAS

Mohon mengisi dengan memberi tanda centang (√) pada kotak jawaban yang tersedia dengan sesuai.

NIM :

Usia : Tahun

Jenis Kelamin : Perempuan Laki-laki

Tempat tinggal : Kos Rumah

Sekolah terakhir : SMA SMK

IPA Akuntansi

IPS Non-Akuntansi

Bahasa

Hobi :

STOP!!!!

(4)

122

LAMPIRAN 2:

(5)

123

Harap diisi dengan mencentang (√) pada kolom pilihan jawaban yang telah

disediakan.

STS = Sangat tidak setuju S = Setuju

TS = Tidak Setuju SS = Sangat Setuju R = Ragu

No Pernyataan Jawaban

STS TS R S SS

1 Saya puas dengan diriku sendiri.

2 Saya merasa bahwa saya memiliki

kualitas yang baik.

3

Saya mampu melakukan hal-hal seperti halnya kebanyakan orang

lain.

4 Saya merasa saya memiliki sesuatu yang banyak dapat dibanggakan.

5

Saya merasa bahwa saya adalah orang berharga, paling tidak sama

dengan orang lain.

6 Saya mengambil sikap positif

(6)

124

LAMPIRAN 3:

(7)

125 Key

Kunci untuk kode A Huruf Angka

A 66

B 12

C 35

D 95

E 24

F 15

G 12

H 29

I 55

J 16

K 14

L 69

M 74

N 64

O 23

P 19

Q 89

R 87

S 63

T 34

U 11

V 89

W 86

X 32

Y 95

Z 53

Key

Kunci untuk kode Z Huruf Angka

A 2567

B 6125

C 5452

D 3985

E 9875

F 5485

G 4258

H 5165

I 7958

J 5482

K 3487

L 8210

M 8412

N 2578

O 4564

P 8581

Q 5156

R 5551

S 5465

T 9345

U 3599

V 5897

W 1964

X 3215

Y 3954

(8)

126

SESI LATIHAN

A Z

GDOM G: D: O: M: Total: GKHJ G: K: H: J: Total: ABALV A B A L V Total: ETBEW E T B E W Total: PERR P: E: R: R: Total: QTYW Q: T: Y: W: Total: EWTBW E W T B W Total: GSGJB G S G J B Total: XCNJ X: C: N: J: Total: EHDS E: H: D: S: Total: DNNUT D N N U T Total: KUYKU K U Y K U Total:

STOP!!!!

(9)

127

LAMPIRAN 4:

(10)

128 Kondisi 1

Anda merupakan karyawan baru yang menjabat sebagai manajer yang berperan penting dalam pengambilan keputusan dari sebuah perusahaan jasa pemecahan kode. Anda berhak untuk membuat target anda sendiri dalam pemecahan kode. Anda ditugaskan untuk memecahkan kode-kode yang diberikan dengan cepat dan benar. Pendapatan atau revenue perusahaan ini tergantung pada kode-kode yang dapat dipecahkan dengan benar. Terdapat 2 Kelompok kode yaitu A dan Z yang memiliki tingkat kerumitan kode yang berbeda. Kode Z lebih rumit atau lebih komplek dibanding kode A. Anda diminta untuk memilih dan mengerjakan salah satu dari kelompok kode yang diberikan.

Berapa pun kode yang dapat anda pecahkan, anda akan mendapatkan bonus 1 kupon jika mengerjakan kelompok kode A, dan 2 kupon jika mengerjakan kelompok kode Z. Setelah memecahkan kode, anda akan diberikan informasi tentang berapa kupon yang anda dapat.

Isilah tabel berikut berapa jumlah kupon bonus yang akan anda dapat. Jumlah Kode yang

Terpecahkan dengan Benar

KODE A KODE Z

Jumlah Kupon Jumlah Kupon 3

6 8

STOP!!!!

(11)

129 Kondisi 2

Anda merupakan karyawan baru yang menjabat sebagai manajer yang berperan penting dalam pengambilan keputusan dari sebuah perusahaan jasa pemecahan kode. Anda berhak untuk membuat target anda sendiri dalam pemecahan kode. Anda ditugaskan untuk memecahkan kode-kode yang diberikan dengan cepat dan benar. Pendapatan atau revenue perusahaan ini tergantung pada kode-kode yang dapat dipecahkan dengan benar. Terdapat 2 Kelompok kode yaitu A dan Z yang memiliki tingkat kerumitan kode yang berbeda. Kode Z lebih rumit atau lebih komplek dibanding kode A. Anda diminta untuk memilih dan mengerjakan salah satu dari kelompok kode yang diberikan.

Berapa pun kode yang dapat anda pecahkan, anda akan mendapatkan bonus 1 kupon jika mengerjakan kelompok kode A, dan 2 kupon jika mengerjakan kelompok kode Z. Setelah memecahkan kode, anda akan diberikan informasi tentang berapa kupon yang anda dapat dan berapa jumlah jawaban benar dan jawaban salahdari kelompok kode yang di buat.

Isilah tabel berikut berapa jumlah kupon bonus yang akan anda dapat. Jumlah Kode yang

Terpecahkan dengan Benar

KODE A KODE Z

Jumlah Kupon Jumlah Kupon 3

6 8

STOP!!!!

(12)

130 Kondisi 3

Anda merupakan karyawan baru yang menjabat sebagai manajer yang berperan penting dalam pengambilan keputusan dari sebuah perusahaan jasa pemecahan kode. Anda berhak untuk membuat target anda sendiri dalam pemecahan kode. Anda ditugaskan untuk memecahkan kode-kode yang diberikan dengan cepat dan benar. Pendapatan atau revenue perusahaan ini tergantung pada kode-kode yang dapat dipecahkan dengan benar. Terdapat 2 Kelompok kode yaitu A dan Z yang memiliki tingkat kerumitan kode yang berbeda. Kode Z lebih rumit atau lebih komplek dibanding kode A. Anda diminta untuk memilih dan mengerjakan salah satu dari kelompok kode yang diberikan.

Berapa pun kode yang dapat anda pecahkan, anda akan mendapatkan bonus 1 kupon jika mengerjakan kelompok kode A, dan 2 kupon jika mengerjakan kelompok kode Z. Setelah memecahkan kode, anda akan diberikan informasi tentang berapa kupon yang anda dapat dan berapa jumlah jawaban benar dan jawaban salah dari kelompok kode yang di buat. Selain itu pekerjaan yang telah anda buat berpengaruh pada laba yang didapat perusahaan ini.

Isilah tabel berikut berapa jumlah kupon bonus yang akan anda dapat. Jumlah Kode yang

Terpecahkan dengan Benar

KODE A KODE Z

Jumlah Kupon Jumlah Kupon 3

6 8

STOP!!!!

(13)

131 Kondisi 4

Anda merupakan karyawan baru yang menjabat sebagai manajer yang berperan penting dalam pengambilan keputusan dari sebuah perusahaan jasa pemecahan kode. Anda berhak untuk membuat target anda sendiri dalam pemecahan kode. Anda ditugaskan untuk memecahkan kode-kode yang diberikan dengan cepat dan benar. Pendapatan atau revenue perusahaan ini tergantung pada kode-kode yang dapat dipecahkan dengan benar. Terdapat 2 Kelompok kode yaitu A dan Z yang memiliki tingkat kerumitan kode yang berbeda. Kode Z lebih rumit atau lebih komplek dibanding kode A. Anda diminta untuk memilih dan mengerjakan salah satu dari kelompok kode yang diberikan.

Anda akan mendapatkan bonus 2 kupon jika menjawab kode dengan benar dikelompok kode A dan 4 kupon dikelompok kode Z. Namun kupon anda akan dikurangi 1 kupon setiap jawaban salah dikelompok kode A dan 2 kupon pada kelompok kode Z. Anda tidak akan mendapatkan bonus kupon bila kode tidak. Setelah memecahkan kode, anda akan diberikan informasi tentang berapa kupon yang anda dapat.

Isilah tabel berikut berapa jumlah kupon bonus yang akan anda dapat. Jumlah Kode yang

Terpecahkan dengan Benar

Jawaban Salah KODE A KODE Z

Jumlah Kupon Jumlah Kupon

3 1

6 4

8 2

STOP!!!!

(14)

132 Kondisi 5

Anda merupakan karyawan baru yang menjabat sebagai manajer yang berperan penting dalam pengambilan keputusan dari sebuah perusahaan jasa pemecahan kode. Anda berhak untuk membuat target anda sendiri dalam pemecahan kode. Anda ditugaskan untuk memecahkan kode-kode yang diberikan dengan cepat dan benar. Pendapatan atau revenue perusahaan ini tergantung pada kode-kode yang dapat dipecahkan dengan benar. Terdapat 2 Kelompok kode yaitu A dan Z yang memiliki tingkat kerumitan kode yang berbeda. Kode Z lebih rumit atau lebih komplek dibanding kode A. Anda diminta untuk memilih dan mengerjakan salah satu dari kelompok kode yang diberikan.

Anda akan mendapatkan bonus 2 kupon jika menjawab kode dengan benar dikelompok kode A dan 4 kupon dikelompok kode Z. Namun kupon anda akan dikurangi 1 kupon setiap jawaban salah dikelompok kode A dan 2 kupon pada kelompok kode Z. Anda tidak akan mendapatkan bonus kupon bila kode tidak dikerjakan. Setelah memecahkan kode, anda akan diberikan informasi tentang berapa kupon yang anda dapat dan berapa jumlah jawaban benar dan jawaban salah dari kelompok kode yang di buat.

Isilah tabel berikut berapa jumlah kupon bonus yang akan anda dapat. Jumlah Kode yang

Terpecahkan dengan Benar

Jawaban Salah KODE A KODE Z

Jumlah Kupon Jumlah Kupon

3 1

6 4

8 2

STOP!!!!

(15)

133 Kondisi 6

Anda merupakan karyawan baru yang menjabat sebagai manajer yang berperan penting dalam pengambilan keputusan dari sebuah perusahaan jasa pemecahan kode. Anda berhak untuk membuat target anda sendiri dalam pemecahan kode. Anda ditugaskan untuk memecahkan kode-kode yang diberikan dengan cepat dan benar. Pendapatan atau revenue perusahaan ini tergantung pada kode-kode yang dapat dipecahkan dengan benar. Terdapat 2 Kelompok kode yaitu A dan Z yang memiliki tingkat kerumitan kode yang berbeda. Kode Z lebih rumit atau lebih komplek dibanding kode A. Anda diminta untuk memilih dan mengerjakan salah satu dari kelompok kode yang diberikan.

Anda akan mendapatkan bonus 2 kupon jika menjawab kode dengan benar dikelompok kode A dan 4 kupon dikelompok kode Z. Namun kupon anda akan dikurangi 1 kupon setiap jawaban salah dikelompok kode A dan 2 kupon pada kelompok kode Z. Anda tidak akan mendapatkan bonus kupon bila kode tidak dikerjakan dan jika mengerjakannya tidak melebihi target. Setelah memecahkan kode, anda akan diberikan informasi tentang berapa kupon yang anda dapat dan berapa jumlah jawaban benar dan jawaban salah dari kelompok kode yang di buat. Selain itu pekerjaan yang telah anda buat berpengaruh pada laba yang didapat perusahaan ini.

Isilah tabel berikut berapa jumlah kupon bonus yang akan anda dapat dengan asumsi anda mengerjakan melebihi target

Jumlah Kode yang Terpecahkan dengan Benar

Jawaban Salah KODE A KODE Z

Jumlah Kupon Jumlah Kupon

3 1

6 4

8 2

STOP!!!!

(16)

134

LAMPIRAN 5:

EKSPERIMEN-UJI

(17)

135

Jawablah soal-soal di bawah ini dengan memberikan tanda

silang (x)!

1. Dari penugasan yang anda telah kerjakan, apakah anda mendapatkan informasi untuk penugasan berikutnya?

a. Ya b. Tidak

2. Jika ya, informasi apa saja yang anda dapat? a. Informasi tentang kupon

b. Informasi tentang kupon, dan jumlah jawaban benar dan salah c. Informasi tentang kupon, jawaban benar dan salah serta tentang

(18)

136

LAMPIRAN 6:

EKSPERIMEN-KUESIONER

EMPOWERMENT

DAN

(19)

137

NIM: ____________________

Isilah sesuai dengan pribadi anda dengan menggunakan tanda centang (√) pada kolom yang telah disediakan.

STS: sangat tidak setuju TS: tidak setuju

N: netral S: setuju

SS: sangat tidak setuju

No Pertanyaan STS TS N S SS

1 Saya mengetahui dengan pasti bahwa kinerja saya berdampak terhadap laba perusahaan

2 Saya mengetahui bagaimana cara untuk memecahkan kode tersebut sehingga dapat memaksimalkan laba perusahaan.

3 Saya tidak tahu bagaimana kinerja penugasan saya dapat berpengaruh terhadap laba perusahaan

4 Saya yakin, saya dapat memecahkan kode dengan benar.

5 Saya tidak yakin seberapa baik saya dapat memecahkan kode dengan baik.

6 Saya tidak yakin apakah saya telah memecahkan kode tersebut dengan benar.

7 Saya merasa bebas untuk menentukan seberapa besar

usaha saya dalam

menyelesaikan kode tersebut. 8 Saya tahu, saya dapat

memecahkan kode dengan kode item yang saya telah pilih. 9 Saya yakin, saya dapat memilih

(20)

138 tersebut.

10 Saya menyukai tugas pemecahan kode tersebut. 11 Saya akan suka ketika dapat

berpartisipasi dalam periode penugasan yang lebih banyak. 12 Saya berpikir tugas pemecahan

kode tersebut membosankan. 13 Saya menggunakan feedback

yang saya dapat disetiap akhir penugasan untuk mengetahui bagaimana caranya dalam menyelesaikan kode dengan lebih baik lagi di periode selanjutnya.

14 Feedback yang saya dapat disetiap akhir penugasan dapat mempengaruhi cara saya untuk memecahkan kode di periode berikutnya.

15 Feedback yang diberikan setelah akhir penugasan merupakan hal yang penting bagi saya.

16 Sistem reward yang digunakan saat ini membuat saya termotivasi untuk bekerja keras. 17 Saya merasa sistem reward saat

ini adil karena sesuai dengan penugasan yang saya telah lakukan.

18 Saya menyukai sistem penggajian di perusahaan ini. 19 Sistem reward atau penggajian

(21)

139

LAMPIRAN 7:

(22)

140 Key

Kunci untuk kode A Huruf Angka

A 46

B 12

C 31

D 98

E 24

F 87

G 96

H 25

I 12

J 95

K 48

L 21

M 69

N 57

O 98

P 58

Q 36

R 45

S 36

T 34

U 11

V 89

W 86

X 32

Y 95

Z 53

Key

Kunci untuk kode Z Huruf Angka

A 5461

B 6125

C 8312

D 3985

E 9875

F 1963

G 4258

H 5126

I 7958

J 3487

K 3487

L 8210

M 9698

N 2578

O 2986

P 8581

Q 9369

R 3458

S 8365

T 9345

U 5114

V 5897

W 1964

X 6325

Y 3954

(23)

141

LAMPIRAN 8:

(24)

1

4

2

NIM:___________________

H 25 E 24 Q 36 H 25 Y 95 S 36 V 89 R 45

S 36 H 25 T 34 W 86 G 96 K 48 N 57 G 96

E 24 B 12 Y 95 E 24 S 36 H 25 B 12 H 25

U 11 D 98 W 86 U 11 S 36 D 98 D 98 R 45

Jumlah 96 Jumlah 159 Jumlah 251 Jumlah 146 Jumlah 263 Jumlah 207 Jumlah 256 Jumlah 211

R 45 D 98 U 11 K 48 S 36 H 25 D 98 H 25

J 95 B 12 P 58 T 34 G 96 H 25 L 21 F 87

K 48 F 87 Y 95 R 45 D 98 D 98 S 36 G 96

H 25 D 98 U 11 O 98 R 45 J 95 K 48 H 25

Jumlah 213 Jumlah 295 Jumlah 175 Jumlah 225 Jumlah 275 Jumlah 243 Jumlah 203 Jumlah 233

B 12 E 24 A 46 P 58 A 46 S 36 G 96

C 31 H 25 I 12 E 24 F 87 B 12 R 45

J 95 D 98 K 48 R 45 G 96 F 87 H 25

D 98 S 36 F 87 R 45 A 46 K 48 Y 95

Jumlah 236 Jumlah 183 Jumlah 193 Jumlah 172 Jumlah 275 Jumlah 183 Jumlah 261

A 46 D 98 P 58 D 98 E 24 H 25 Z 53

O 98 J 95 W 86 F 87 F 87 B 12 C 31

E 24 N 57 E 24 H 25 H 25 F 87 N 57

U 11 K 48 Y 95 A 46 Q 36 D 98 K 48

Jumlah 179 Jumlah 298 Jumlah 263 Jumlah 256 Jumlah 172 Jumlah 222 Jumlah 189 GRHY

AOEU DJNK PWEY DFHA EFHQ HBFD ZCNK

AIKF

VNBD RGHR

RJKH DBFD SGDR HHDJ DLSK HFGH

HSEU EHBD YGSS SKHD

BCJD EHDS AFGA SBFK

QTYW HWEU

UPYU KTRO

PERR Kupon:

Kode terpecahkan dengan bernar:

Kode terpecahkan dengan salah:

(25)

1

4

3

NIM:___________________

Q 36 H 25 Z 53 G 96 J 95 I 12 G 96 O 98

T 34 W 86 E 24 K 48 D 98 D 98 R 45 K 48

Y 95 E 24 L 21 H 25 H 25 G 96 H 25 H 25

W 86 U 11 H 25 J 95 F 87 B 12 Y 95 G 96

Jumlah 251 Jumlah 146 Jumlah 123 Jumlah 264 Jumlah 305 Jumlah 218 Jumlah 261 Jumlah 267

U 11 K 48 G 96 D 98 A 46 D 98 Z 53 J 95

P 58 T 34 D 98 K 48 O 98 S 36 C 31 U 11

Y 95 R 45 O 98 F 87 W 86 G 96 N 57 K 48

U 11 O 98 M 69 H 25 E 24 S 36 K 48 J 95

Jumlah 175 Jumlah 225 Jumlah 361 Jumlah 258 Jumlah 254 Jumlah 266 Jumlah 189 Jumlah 249

A 46 P 58 S 36 X 32 J 95 G 96 D 98

I 12 E 24 X 95 C 31 H 25 F 87 J 95

K 48 R 45 T 34 N 57 K 48 R 45 H 25

F 87 R 45 L 21 J 95 M 69 Y 95 J 95

Jumlah 193 Jumlah 172 Jumlah 186 Jumlah 215 Jumlah 237 Jumlah 323 Jumlah 313

P 58 D 98 E 24 F 87 R 45 F 87 E 24

W 86 F 87 U 11 J 95 Y 95 G 96 J 95

E 24 H 25 I 12 H 25 T 34 Y 95 I 12

Y 95 A 46 R 45 S 36 T 34 J 95 G 96

Jumlah 263 Jumlah 256 Jumlah 92 Jumlah 243 Jumlah 208 Jumlah 373 Jumlah 227 DJHJ

PWEY DFHA EUIR FJHS RYTT FGYJ EJIG

AIKF QTYW

PERR SXTL XCNJ JHKM GFRY

HWEU ZELH GKHJ JDHF

UPYU KTRO GDOM DKFH AOWE DSGS

IDGB

Kontribusi laba: OKHG

ZCNK JUKJ

GRHY

Kupon:

Kode terpecahkan dengan bernar:

(26)

1

4

4

NIM:___________________

Z 53 G 96 H 25 E 24 S 36 N 57 V 89 U 11

E 24 K 48 S 36 H 25 J 95 X 32 N 57 R 45

L 21 H 25 E 24 B 12 H 25 C 31 B 12 T 34

H 25 J 95 U 11 D 98 E 24 B 12 D 98 H 25

Jumlah 123 Jumlah 264 Jumlah 96 Jumlah 159 Jumlah 180 Jumlah 132 Jumlah 256 Jumlah 115

G 96 D 98 R 45 D 98 G 96 W 86 D 98 S 36

D 98 K 48 J 95 B 12 S 36 H 25 L 21 J 95

O 98 F 87 K 48 F 87 H 25 B 12 S 36 F 87

M 69 H 25 H 25 D 98 S 36 T 34 K 48 D 98

Jumlah 361 Jumlah 258 Jumlah 213 Jumlah 295 Jumlah 193 Jumlah 157 Jumlah 203 Jumlah 316

S 36 X 32 B 12 E 24 T 34 X 32 D 98

X 95 C 31 C 31 H 25 J 95 V 89 J 95

T 34 N 57 J 95 D 98 J 95 N 57 H 25

L 21 J 95 D 98 S 36 H 25 P 58 J 95

Jumlah 186 Jumlah 215 Jumlah 236 Jumlah 183 Jumlah 249 Jumlah 236 Jumlah 313

E 24 F 87 A 46 D 98 U 11 D 98 E 24

U 11 J 95 O 98 J 95 W 86 J 95 J 95

I 12 H 25 E 24 N 57 H 25 H 25 I 12

R 45 S 36 U 11 K= G 96 X 32 G 96

Jumlah 92 Jumlah 243 Jumlah 179 Jumlah 250 Jumlah 218 Jumlah 250 Jumlah 227

UWHG DJHX EJIG

URTH

SJFD DLSK

WHBT GSHS

TJJH XVNP DJHJ

AOEU DJNK ZELH GKHJ GDOM DKFH SXTL XCNJ EUIR FJHS HSEU EHBD RJKH DBFD BCJD EHDS

SJHE NXCB VNBD

(27)

145

LAMPIRAN 9:

(28)

1

4

6

NIM:___________________

S 8365 J 3487 G 4258 S 8365 D 3985 F 1963 J 3487 H 5126

J 3487 L 8210 B 6125 J 3487 K 3487 K 3487 W 1964 S 8365

A 5461 S 8365 J 3487 F 1963 G 4258 R 3458 O 2986 G 4258

H 5126 D 3985 D 3985 H 5126 K 3487 O 2986 I 7958 F 1963

A 5461 N 2578 A 5461 S 8365 L 8210 R 3458 E 9875 F 1963

Jumlah 27900Jumlah 26625Jumlah 23316Jumlah 27306Jumlah 23427Jumlah 15352Jumlah 26270Jumlah 21675

B 6125 R 3458 A 5461 A 5461 Y 3954 T 9345 M 9698 A 5461

J 3487 H 5126 H 5126 K 3487 J 3487 K 3487 X 6325 F 1963

C 8312 I 7958 F 1963 F 1963 H 5126 Y 3954 N 2578 G 4258

V 5897 Q 9369 K 3487 K 3487 Y 3954 J 3487 C 8312 I 3487

N 2578 A 5461 D 3985 A 5461 P 8581 T 9345 J 3487 A 5461

Jumlah 26399Jumlah 31372Jumlah 20022Jumlah 19859Jumlah 25102Jumlah 29618Jumlah 30400Jumlah 20630

H 5126 A 5461 R 3458 W 1964 R 3458 H 5126 W 1964

E 9875 H 5126 T 9345 E 9875 J 3487 N 2578 J 3487

I 7958 F 1963 J 3487 R 3458 T 9345 H 5126 H 5126

O 2986 J 3487 I 7958 J 3487 H 5126 K 3487 N 2578

T 9345 N 2578 D 3985 O 2986 R 3458 V 5897 E 9875

Jumlah 35290Jumlah 18615Jumlah 28233Jumlah 21770Jumlah 24874Jumlah 22214Jumlah 23030

K 3487 S 8365 D 3985 E 9875 K 3487 E 9875 M 9698

J 3487 U 5114 N 2578 W 1964 I 7958 O 2986 X 6325

Z 1532 F 1963 T 9345 J 3487 L 8210 R 3458 C 8312

H 5126 O 2986 F 1963 T 9345 Y 3954 I 7958 N 2578

F 1963 I 7958 G 4258 F 1963 W 1964 G 4258 D 3985

Jumlah 15595Jumlah 26386Jumlah 22129Jumlah 26634Jumlah 25573Jumlah 28535Jumlah 30898

WJHNE

MXCND KILYW EORIG

SUFOI KJZHF

HEIOT AHFJN RTJID WERJO RJTHR HNHKV TKYJT YJHYP

RHIQA

BJCVN AHFKD AKFKA

SJAHA JLSDN GBJDA SJFHS DKGKL FKROR

(29)

1

4

7

NIM:___________________

F 1963 J 3487 A 5461 G 4258 W 1964 E 9875 R 3458 I 7958

K 3487 W 1964 M 9698 K 3487 R 3458 G 4258 J 3487 E 9875

R 3458 O 2986 L 8210 H 5126 O 2986 N 2578 T 9345 T 9345

O 2986 I 7958 K 3487 J 3487 H 5126 B 6125 H 5126 O 2986

R 3458 E 9875 O 2986 T 9345 R 3458 I 7958 R 3458 E 9875

Jumlah 15352Jumlah 26270Jumlah 29842Jumlah 25703Jumlah 16992Jumlah 30794Jumlah 24874Jumlah 40039

T 9345 M 9698 B 6125 M 9698 S 8365 S 8365 K 3487 W 1964

K 3487 X 6325 D 3985 C 8312 H 5126 N 2578 I 7958 H 5126

Y 3954 N 2578 U 5114 Z 1532 B 6125 G 4258 L 8210 T 9345

J 3487 C 8312 Y 3954 J 3487 E 9875 E 9875 Y 3954 O 2986

T 9345 J 3487 T 9345 A 5461 O 2986 B 6125 W 1964 W 1964

Jumlah 29618Jumlah 30400Jumlah 28523Jumlah 28490Jumlah 32477Jumlah 31201Jumlah 25573Jumlah 21385

H 5126 W 1964 Z 1532 W 1964 S 8365 W1964 C 8312

N 2578 J 3487 M 9698 P 8581 K 3487 G4258 H 5126

H 5126 H 5126 I 7958 R 3458 H 5126 H5126 E 9875

K 3487 N 2578 R 3458 I 7958 F 1963 R3458 U 5114

V 5897 E 9875 X 6325 B 6125 O 2986 B 6125 T 9345

Jumlah 22214Jumlah 23030Jumlah 28971Jumlah 28086Jumlah 21927Jumlah 20931Jumlah 37772

E 9875 M 9698 L 8210 W 1964 X 6325 S 8365 K 3487

O 2986 X 6325 Q 9369 J 3487 K 3487 J 3487 E 9875

R 3458 C 8312 H 5126 E 9875 V 5897 G 4258 L 8210

I 7958 N 2578 E 9875 K 3487 B 6125 E 9875 R 3458

G 4258 D 3985 V 5897 I 7958 B 6125 U 5114 H 5126

Jumlah 28535Jumlah 30898Jumlah 38477Jumlah 26771Jumlah 27959Jumlah 31099Jumlah 30156 KELRH SJGEU XKVBB WJEKI KILYW SNGEB SHBEO MCZJA

WPRIB SKHFO WGHRB CHEUT

EORIG MXCND AMLKO BDUYT ZMIRX LQHEV FKROR JWOIE TKYJT MXNCJ

HNHKV WJHNE

GKHJT WROHR EGNBI RJTHR

(30)

1

4

8

NIM:___________________

G 4258 S 8365 K 3487 C 8312 J 3487 S 8365 D 3985 J 3487

B 6125 J 3487 I 7958 H 5126 N 2578 N 2578 K 3487 N 2578

J 3487 F 1963 L 8210 E 9875 F 1963 S 8365 G 4258 H 5126

D 3985 H 5126 Y 3954 U 5114 G 4258 O 2986 K 3487 J 3487

A 5461 S 8365 W 1964 T 9345 K 3487 W 1964 L 8210 R 3458

Jumlah 23316Jumlah 27306Jumlah 25573Jumlah 37772Jumlah 15773Jumlah 24258Jumlah 23427Jumlah 18136

A 5461 A 5461 A 5461 K 3487 J 3487 N 2578 Y 3954 K 3487

H 5126 K 3487 M 9698 E 9875 H 5126 L 8210 J 3487 J 3487

F 1963 F 1963 L 8210 L 8210 B 6125 K 3487 H 5126 D 3985

K 3487 K 3487 K 3487 R 3458 R 3458 J 3487 Y 3954 N 2578

D 3985 A 5461 O 2986 H 5126 E 9875 P 8581 P 8581 G 4258

Jumlah 20022Jumlah 19859Jumlah 29842Jumlah 30156Jumlah 28071Jumlah 26343Jumlah 25102Jumlah 17795

R 3458 W 1964 B 6125 W 1964 P 8581 G 4258 L 8210

T 9345 E 9875 D 3985 J 3487 E 9875 K 3487 Q 9369

J 3487 R 3458 U 5114 E 9875 H 5126 H 5126 H 5126

I 7958 J 3487 Y 3954 K 3487 N 2578 J 3487 E 9875

D 3985 O 2986 T 9345 I 7958 N 2578 N 2578 V 5897

Jumlah 28233Jumlah 21770Jumlah 28523Jumlah 26771Jumlah 28738Jumlah 18936Jumlah 38477

D 3985 E 9875 Z 1532 W 1964 K 3487 J 3487 M 9698

N 2578 W 1964 M 9698 P 8581 O 2986 N 2578 C 8312

T 9345 J 3487 I 7958 R 3458 J 3487 F 1963 Z 1532

F 1963 T 9345 R 3458 I 7958 U 5114 E 9875 J 3487

G 4258 F 1963 X 6325 B 6125 M 9698 S 8365 A 5461

Jumlah 22129Jumlah 26634Jumlah 28971Jumlah 28086Jumlah 24772Jumlah 26268Jumlah 28490 EWJTF

DNTFG ZMIRX WPRIB

PEHNN GKHJN LQHEV

MCZJA JNFES KOJUM KELRH AMLKO AKFKA AHFKD

RTJID WERJO BDUYT WJEKI

KJDNG YJHYP

NLKJP JHBRE

GBJDA SJFHS KILYW CHEUT JNFGK SNSOW DKGKL JNHJR

(31)

149

LAMPIRAN 10:

(32)

150 KONDISI SELF ESTEEM TINGGI

10a.

UMUR

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

16.00 1 .6 .6 .6

17.00 18 10.3 10.3 10.9

18.00 90 51.7 51.7 62.6

19.00 34 19.5 19.5 82.2

20.00 27 15.5 15.5 97.7

21.00 3 1.7 1.7 99.4

22.00 1 .6 .6 100.0

Total 174 100.0 100.0

10b.

JENIS_KELAMIN

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

L 58 33.3 33.3 33.3

P 116 66.7 66.7 100.0

(33)

151 KONDISI SELF ESTEEM RENDAH 10c.

UMUR

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

17.00 5 8.1 8.1 8.1

18.00 9 14.5 14.5 22.6

19.00 6 9.7 9.7 32.3

20.00 11 17.7 17.7 50.0

21.00 29 46.8 46.8 96.8

22.00 1 1.6 1.6 98.4

23.00 1 1.6 1.6 100.0

Total 62 100.0 100.0

10d.

JENIS_KELAMIN

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid

L 27 43.5 43.5 43.5

P 35 56.5 56.5 100.0

(34)

152

LAMPIRAN 11

HASIL UJI VALIDITAS VARIABEL

SELF ESTEEM, IMPACT,

COMPETENCE, SELF

(35)

153 Lampiran 11a.

Rotated Component Matrixa Component

1 2 3 4 5

SE1 .824

SE2 .837

SE3 .763

SE4 .801

SE5 .784

SE6 .714

I1 .487

I2 .541

I3 -.470

C1 .521 .411

C2 .653

C3 .760

SD1

SD2 .531

SD3 .592

M1 .571 .512

M2 .513

M3 .489 .493

M4 .806

M5 .787

M6 .698

M7 .746

M8 .804

M9 .847

M10 .800

(36)

154 Lampiran 11b.

KMO and Bartlett's Test

Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy. .848

Bartlett's Test of Sphericity

Approx. Chi-Square 2634.928

df 300

(37)

155

LAMPIRAN 12

HASIL UJI RELIABILITAS

VARIABEL

SELF ESTEEM,

(38)

156 Lampiran 12a. Self esteem

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items

N of Items

.894 .895 6

Lampiran 12b. Impact

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items

N of Items

.573 .579 2

Lampiran 12c. Competence

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha

Based on Standardized Items

N of Items

.684 .685 2

Lampiran 12d. Self determination

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items

N of Items

(39)

157 Lampiran 12e. Motivasi

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items

N of Items

(40)

158

LAMPIRAN 13:

(41)

159

Distribusi Jawaban Responden pada Kondisi Self Esteem Tinggi 13a.

Statistics

I1 I2 C2 C3 SD2 SD3 M7 M8 M9 M10

N

Valid 174 174 174 174 174 174 174 174 174 174

Missin g

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Mean 4.01 3.79 3.20 3.30 3.74 3.54 4.19 3.95 3.66 4.17

Mode 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4

Distribusi Jawaban Responden pada Kondisi Self Esteem Rendah 13b.

Statistics

I1 I2 C2 C3 SD2 SD3 M7 M8 M9 M10

N Valid

62 62 62 62 62 62 62 62 62 62

Missing 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Mean 3.34 3.47 2.84 2.84 3.48 3.23 3.50 3.42 3.32 3.53

(42)

160

LAMPIRAN 14:

STATISTIK DESKRIPTIF

VARIABEL

SELF ESTEEM,

IMPACT, COMPETENCE, SELF

(43)

161

Statistik Deskriptif Tiap Variabel pada Kondisi Self Esteem Tinggi 14a.

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

Impact 174 2.00 5.00 3.8994 .60580

Competence 174 1.00 5.00 3.2529 .77487

Self_Determination 174 1.00 5.00 3.6408 .74995

Motivasi 174 2.00 5.00 3.9914 .57268

Kinerja 174 150000.00 1250000.00 593390.8046 221918.84453 Valid N (listwise) 174

Statistik Deskriptif Tiap Variabel pada Kondisi Self Esteem Rendah 14b.

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

Impact 62 2 5 3.40 .819

Competence 62 2 5 2.84 .834

Self_Determination 62 2 5 3.35 .884

Motivasi 62 1 5 3.44 1.057

Kinerja 62 0 1000000 433870.97 197271.178

(44)

162

LAMPIRAN 15:

STATISTIK DESKRIPTIF TIAP

VARIABEL BERDASARKAN

IDENTITAS RESPONDEN

KONDISI

SELF ESTEEM

(45)

163

Statistik Desktriptif Tiap Variabel Berdasarkan Profil Responden pada Kondisi Self Esteem Tinggi

15a. Berdasarkan umur 16 Tahun

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

Impact 1 5.00 5.00 5.0000 .

Competence 1 4.00 4.00 4.0000 .

Self_determination 1 4.50 4.50 4.5000 .

motivasi 1 4.25 4.25 4.2500 .

kinerja 1 350000.00 350000.00 350000.0000 .

Valid N (listwise) 1 15b. Berdasarkan umur 17 Tahun

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

Impact 18 2.50 4.50 3.8889 .47140

Competence 18 1.50 5.00 3.2222 .89479

Self_determination 18 2.50 5.00 3.7500 .54906

motivasi 18 2.75 5.00 3.9583 .52335

kinerja 18 300000.00 1250000.00 583333.3333 234520.78799 Valid N (listwise) 18

15c. Berdasarkan umur 18 Tahun

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

Impact 90 2.50 5.00 3.9667 .58444

Competence 90 2.00 5.00 3.2833 .77912

Self_determination 90 2.00 5.00 3.8611 .57586

motivasi 90 2.25 5.00 4.0778 .56420

(46)

164 15d. Berdasarkan umur 19 Tahun

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

Impact 34 2.00 5.00 3.7059 .68664

Competence 34 1.00 4.00 3.0588 .67155

Self_determination 34 1.00 5.00 3.4853 .75363

motivasi 34 2.25 5.00 3.8309 .56982

kinerja 34 250000.00 1050000.00 625000.0000 227719.25831 Valid N (listwise) 34

15e. Berdasarkan umur 20 Tahun

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

Impact 27 2.50 5.00 3.8519 .61730

Competence 27 2.00 5.00 3.3519 .84141

Self_determination 27 1.00 4.00 3.1296 .98637

motivasi 27 2.00 5.00 3.8796 .62546

kinerja 27 250000.00 900000.00 650000.0000 182398.54925 Valid N (listwise) 27

15f. Berdasarkan umur 21 Tahun

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

Impact 3 3.50 4.50 4.1667 .57735

Competence 3 3.50 4.00 3.6667 .28868

Self_determination 3 2.00 2.50 2.3333 .28868

motivasi 3 3.75 4.75 4.1667 .52042

(47)

165 15g. Berdasarkan umur 22 Tahun

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

Impact 1 4.00 4.00 4.0000 .

Competence 1 3.00 3.00 3.0000 .

Self_determination 1 4.00 4.00 4.0000 .

motivasi 1 4.50 4.50 4.5000 .

kinerja 1 650000.00 650000.00 650000.0000 .

Valid N (listwise) 1

15h. Berdasarkan jenis kelamin laki-laki

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

Impact 58 2.00 5.00 4.0259 .63813

Competence 58 1.00 5.00 3.1638 .86037

Self_determination 58 1.00 5.00 3.7931 .84829

motivasi 58 2.25 5.00 4.0302 .56210

kinerja 58 150000.00 1100000.00 511206.8966 215015.93239 Valid N (listwise) 58

15i. Berdasarkan jenis kelamin perempuan

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

Impact 116 2.50 5.00 3.8362 .58151

Competence 116 1.50 5.00 3.2974 .72825

Self_determination 116 1.00 5.00 3.5647 .68693

motivasi 116 2.00 5.00 3.9720 .57933

(48)

166

LAMPIRAN 16:

STATISTIK DESKRIPTIF TIAP

VARIABEL BERDASARKAN

PROFIL RESPONDEN KONDISI

(49)

167

Statistik Desktriptif Tiap Variabel Berdasarkan Profil Responden pada Kondisi Self Esteem Rendah

16a. Berdasarkan umur 17 Tahun

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

impact 5 3.00 4.50 4.1000 .65192

competence 5 2.50 4.00 3.1000 .54772

self_determination 5 3.00 4.00 3.7000 .44721

motivasi 5 3.00 4.25 3.7500 .46771

kinerja 5 200000.00 900000.00 710000.0000 292403.83034 Valid N (listwise) 5

16b. Berdasarkan umur 18 Tahun

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

impact 9 3.50 5.00 4.3333 .66144

competence 9 1.50 5.00 3.2778 1.12114

self_determination 9 2.50 5.00 3.8889 .82074

motivasi 9 3.00 5.00 4.1111 .77168

kinerja 9 250000.00 750000.00 461111.1111 169148.19275 Valid N (listwise) 9

16c. Berdasarkan umur 19 Tahun

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

impact 6 2.00 4.00 3.1667 .68313

competence 6 2.00 3.00 2.4167 .49160

self_determination 6 3.00 3.50 3.1667 .25820

motivasi 6 2.25 4.00 3.3750 .64711

(50)

168 16d. Berdasarkan umur 20 Tahun

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

impact 11 2.50 4.50 3.2727 .64667

competence 11 2.00 4.50 2.9545 .90704

self_determination 11 2.50 5.00 3.3636 .80904

motivasi 11 1.00 4.75 3.4318 1.11294

kinerja 11 .00 900000.00 431818.1818 213626.69224

Valid N (listwise) 11

16e. Berdasarkan umur 21 Tahun

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

impact 29 1.50 5.00 3.1034 .72431

competence 29 1.50 4.00 2.7241 .78588

self_determination 29 1.50 5.00 3.1552 1.02734

motivasi 29 1.00 5.00 3.2414 1.22015

kinerja 29 150000.00 600000.00 348275.8621 108135.79312 Valid N (listwise) 29

16f. Berdasarkan umur 22 Tahun

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

impact 1 4.00 4.00 4.0000 .

competence 1 2.00 2.00 2.0000 .

self_determination 1 3.00 3.00 3.0000 .

motivasi 1 3.00 3.00 3.0000 .

kinerja 1 400000.00 400000.00 400000.0000 .

(51)

169 16g. Berdasarkan umur 23 Tahun

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

impact 1 2.50 2.50 2.5000 .

competence 1 3.00 3.00 3.0000 .

self_determination 1 4.00 4.00 4.0000 .

motivasi 1 2.75 2.75 2.7500 .

kinerja 1 550000.00 550000.00 550000.0000 .

Valid N (listwise) 1

16h. Berdasarkan jenis kelamin laki-laki

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

impact 27 2.50 5.00 3.6852 .82215

competence 27 1.50 4.50 3.0370 .81954

self_determination 27 1.50 5.00 3.4074 .99070

motivasi 27 1.75 5.00 3.6667 1.01905

kinerja 27 .00 900000.00 438888.8889 203967.06622

Valid N (listwise) 27

16i. Berdasarkan jenis kelamin perempuan

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

impact 35 1.50 5.00 3.1857 .75815

competence 35 1.50 4.00 2.6571 .73536

self_determination 35 2.00 5.00 3.3143 .80518

motivasi 35 1.00 5.00 3.2714 1.06821

(52)

170

LAMPIRAN 17:

STATISTIK DESKRIPTIF

TIAP VARIABEL

BERDASARKAN INTERAKSI

FEEDBACK DAN

SELF

(53)

171

17a.

Test of Between-Subject Effects

Source

Type III Sum of

Squares df Mean Square F Sig.

Corrected Model

Impact 14.953a 5 2.991 6.830 .000

Competence 10.553b 5 2.111 3.382 .006

Self_determination 4.578c

5 .916 1.461 .204

Motivasi 18.339d 5 3.668 7.013 .000

Kinerja 1387116552938.584e

5 277423310587.717 5.980 .000

Intercept

Impact 2434.546 1 2434.546 5559.890 .000

Competence 1694.315 1 1694.315 2714.701 .000

Self_determination 2230.829 1 2230.829 3559.312 .000

Motivasi 2516.855 1 2516.855 4812.160 .000

Kinerja 47921815119257.900 1 47921815119257.900 1033.004 .000

Feedback

Impact 2.175 2 1.088 2.484 .086

Competence 1.488 2 .744 1.192 .305

Self_determination .835 2 .417 .666 .515

Motivasi 2.533 2 1.267 2.422 .091

Kinerja 203249175979.060 2 101624587989.530 2.191 .114

Self_esteem

Impact 11.447 1 11.447 26.142 .000

Competence 7.721 1 7.721 12.370 .001

Self_determination 3.840 1 3.840 6.127 .014

Motivasi 14.254 1 14.254 27.253 .000

(54)

172 Feedback *

Self_esteem

Impact .209 2 .104 .239 .788

Competence 2.028 2 1.014 1.624 .199

Self_determination .240 2 .120 .191 .826

Motivasi 3.596 2 1.798 3.438 .034

Kinerja 40532812268.084 2 20266406134.042 .437 .647

Error

Impact 100.712 230 .438

Competence 143.549 230 .624

Self_determination 144.154 230 .627

Motivasi 120.295 230 .523

Kinerja 10669864379264.800 230 46390714692.456

Total

Impact 3468.250 236

Competence 2487.000 236

Self_determination 3149.250 236

Motivasi 3632.125 236

Kinerja 83832500000000.000 236

Corrected Total

Impact 115.664 235

Competence 154.102 235

Self_determination 148.732 235

Motivasi 138.633 235

Kinerja 12056980932203.400 235

(55)

173 17b

Multiple Comparisons

Tukey HSD

Dependent Variable (I) Feedback (J) Feedback Mean Difference

(I-J)

Std. Error Sig. 95% Confidence Interval

Lower Bound Upper Bound

Impact

1.00 2.00 -.1575 .10464 .290 -.4044 .0893

3.00 -.2942* .10632 .017 -.5450 -.0434

2.00 1.00 .1575 .10464 .290 -.0893 .4044

3.00 -.1367 .10568 .400 -.3860 .1126

3.00 1.00 .2942

*

.10632 .017 .0434 .5450

2.00 .1367 .10568 .400 -.1126 .3860

Competence

1.00 2.00 .0045 .12492 .999 -.2902 .2992

3.00 .1178 .12694 .623 -.1817 .4172

2.00 1.00 -.0045 .12492 .999 -.2992 .2902

3.00 .1132 .12616 .642 -.1844 .4108

3.00 1.00 -.1178 .12694 .623 -.4172 .1817

(56)

174 Self_determination

1.00 2.00 -.1171 .12519 .618 -.4124 .1782

3.00 -.0595 .12720 .887 -.3595 .2406

2.00 1.00 .1171 .12519 .618 -.1782 .4124

3.00 .0577 .12643 .892 -.2406 .3559

3.00 1.00 .0595 .12720 .887 -.2406 .3595

2.00 -.0577 .12643 .892 -.3559 .2406

Motivasi

1.00 2.00 -.1410 .11436 .435 -.4107 .1288

3.00 -.0247 .11620 .975 -.2988 .2495

2.00 1.00 .1410 .11436 .435 -.1288 .4107

3.00 .1163 .11549 .573 -.1561 .3888

3.00 1.00 .0247 .11620 .975 -.2495 .2988

2.00 -.1163 .11549 .573 -.3888 .1561

Kinerja

1.00 2.00 -22019.0655 34058.02562 .795

-102361.5393 58323.4083 3.00 44412.0586 34606.76780 .406 -37224.8914 126049.0086

2.00 1.00 22019.0655 34058.02562 .795 -58323.4083 102361.5393 3.00 66431.1241 34396.64247 .132 -14710.1428 147572.3910

3.00

1.00 -44412.0586 34606.76780 .406

-126049.0086 37224.8914

2.00 -66431.1241 34396.64247 .132

-147572.3910 14710.1428 Based on observed means.

(57)

175 17c.

Descriptive Statistics

Self Esteem Mean

Std.

Deviation N

impact

.00 1.00 3.2000 .83351 20 2.00 3.2879 .75098 22 3.00 3.4500 .59506 20 Total 3.3118 .72898 62 1.00 1.00 3.5819 .69369 59 2.00 3.6723 .51600 59 3.00 3.9107 .50649 56 Total 3.7184 .59262 174 Total 1.00 3.4852 .74497 79 2.00 3.5679 .60883 81 3.00 3.7895 .56527 76 Total 3.6116 .65470 236

competence

.00 1.00 3.1500 1.08942 20 2.00 2.7273 .82703 22 3.00 2.6500 .81273 20 Total 2.8387 .92672 62 1.00 1.00 3.3842 .75763 59 2.00 3.5706 .59064 59 3.00 3.4405 .56892 56 Total 3.4655 .64693 174 Total 1.00 3.3249 .85230 79 2.00 3.3416 .75824 81 3.00 3.2325 .72627 76 Total 3.3008 .77939 236

Self determination

(58)

176

Descriptive Statistics Kondisi

Self Esteem Feedback Mean Std.Deviation N

motivasi

.00

1.00 3.4375 .99959 20

2.00 3.7386 .91443 22

3.00 3.1250 1.20716 20

Total 3.4435 1.05720 62

1.00

1.00 3.4237 .72405 59

2.00 3.4181 .69644 59

3.00 3.2619 .74864 56

Total 3.3697 .72257 174

Total

1.00 3.4272 .79577 79

2.00 3.5051 .76924 81

3.00 3.2259 .88536 76

Total 3.3891 .82191 236

kinerja

.00

1.00 420000.0000 247301.22268 20 2.00 493181.8182 160575.93853 22 3.00 382500.0000 168018.63932 20 Total 433870.9677 197271.17758 62

1.00

1.00 605084.7458 232062.51299 59 2.00 612711.8644 208978.05947 59 3.00 560714.2857 224563.06782 56 Total 593390.8046 221918.84453 174

Total

(59)

177 17d.

3. Self_esteem

Dependent Variable Self_esteem Mean Std. Error 95% Confidence Interval

Lower Bound Upper Bound

Impact .00 3.402 .084 3.236 3.567

1.00 3.902 .050 3.803 4.001

Competence .00 2.841 .100 2.643 3.039

1.00 3.252 .060 3.134 3.370

Self_determination .00 3.351 .101 3.152 3.549

1.00 3.641 .060 3.523 3.759

Motivasi .00 3.434 .092 3.253 3.615

1.00 3.993 .055 3.885 4.101

Kinerja .00 431893.939 27381.543 377943.214 485844.665 1.00 592836.965 16333.239 560655.066 625018.865

17e.

2. Feedback

Dependent Variable Feedback Mean Std. Error 95% Confidence Interval

Lower Bound Upper Bound

Impact

1.00 3.506 .086 3.337 3.675

2.00 3.676 .083 3.514 3.839

3.00 3.773 .086 3.603 3.943

Competence

1.00 3.156 .102 2.955 3.357

2.00 3.052 .099 2.857 3.246

3.00 2.932 .103 2.729 3.135

Self_determination

1.00 3.413 .102 3.212 3.615

2.00 3.578 .099 3.383 3.772

3.00 3.496 .103 3.293 3.700

Motivasi

1.00 3.674 .094 3.490 3.859

2.00 3.871 .090 3.693 4.049

3.00 3.594 .094 3.408 3.779

Kinerja

1.00 512542.373 27864.938 457639.201 567445.545

2.00 552946.841 26902.380 499940.228 605953.455

(60)

178 17f.

4. Feedback * Self_esteem

Dependent Variable Mean Std. Error

95% Confidence Interval Lower Bound Upper Bound

Impact

1.00 .00 3.275 .148 2.983 3.567

1.00 3.737 .086 3.568 3.907

2.00 .00 3.455 .141 3.177 3.733

1.00 3.898 .086 3.729 4.068

3.00 .00 3.475 .148 3.183 3.767

1.00 4.071 .088 3.897 4.246

Competence

1.00 .00 3.100 .177 2.752 3.448

1.00 3.212 .103 3.009 3.415

2.00 .00 2.773 .168 2.441 3.105

1.00 3.331 .103 3.128 3.533

3.00 .00 2.650 .177 2.998

1.00 3.214 .106 3.006 3.422

Self determination

1.00 .00 3.225 .177 2.876 3.574

1.00 3.602 .103 2.302 3.805

2.00 .00 3.477 .169 3.145 3.810

1.00 3.678 .103 3.475 3.881

3.00 .00 3.350 .177 3.001 3.699

1.00 3.643 .106 3.434 3.851

Motivasi

1.00 .00 3.438 .162 3.119 3.756

1.00 3.911 .094 3.726 4.097

2.00 .00 3.739 .154 3.435 4.042

1.00 4.004 .094 3.819 4.190

3.00 .00 3.125 .162 2.806 3.444

1.00 4.063 .097 3.872 4.253

Kinerja

1.00 .00 420000.000 48161.559 325105.751 514894.249

1.00 605084.746 28040.744 549835.178 660334.314 2.00 .00 493181.818 45920.244 402703.702 583659.935 1.00 612711.864 28040.744 557462.296 667961.432 3.00 .00 382500.000 48161.559 287605.751 477394.249

(61)

179

LAMPIRAN 18:

STATISTIK DESKRIPTIF

TIAP VARIABEL

BERDASARKAN INTERAKSI

(62)

180 18a

Tests of Between-Subjects Effects

Source Dependent Variable

Type III Sum

of Squares df Mean Square F Sig. Corrected Model

Impact 12.706a 3 4.235 9.544 .000 Competence 9.274b 3 3.091 4.952 .002 Self_determination 13.384c 3 4.461 7.647 .000 Motivasi 36.511d 3 12.170 27.648 .000

Kinerja 11671377250

07.354e 3

38904590833

5.785 8.288 .000 Intercept

Impact 2408.800 1 2408.800 5427.848 .000 Competence 1681.700 1 1681.700 2693.918 .000 Self_determination 2208.308 1 2208.308 3785.258 .000 Motivasi 2497.416 1 2497.416 5673.560 .000

Kinerja 47688819382

081.890 1

47688819382

081.890 1015.975 .000 Self_esteem

Impact 10.882 1 10.882 24.522 .000 Competence 7.963 1 7.963 12.755 .000 Self_determination 3.470 1 3.470 5.948 .015 Motivasi 13.330 1 13.330 30.283 .000

Kinerja 11432185000

53.225 1

11432185000

(63)

181

Reward

Impact .606 1 .606 1.366 .244 Competence 1.348 1 1.348 2.160 .143 Self_determination 5.261 1 5.261 9.018 .003 Motivasi 15.176 1 15.176 34.477 .000

Kinerja 591231529.1

67 1

591231529.1

67 .013 .911 Self_esteem *

Reward

Impact 1.378 1 1.378 3.106 .079 Competence .627 1 .627 1.004 .317 Self_determination 8.489 1 8.489 14.551 .000 Motivasi 17.984 1 17.984 40.855 .000

Kinerja 3902848247.

620 1

3902848247.

620 .083 .773 Error

Impact 102.958 232 .444 Competence 144.828 232 .624 Self_determination 135.348 232 .583 Motivasi 102.123 232 .440

Kinerja 10889843207

196.040 232

46938979341 .362 Total

Impact 3468.250 236 Competence 2487.000 236 Self_determination 3149.250 236 Motivasi 3632.125 236

Kinerja 83832500000

(64)

182 Corrected Total

Impact 115.664 235

Competence 154.102 235

Self_determination 148.732 235

Motivasi 138.633 235

Kinerja 120569809322

03.393

235

a. R Squared = .110 (Adjusted R Squared = .098)

b. R Squared = .060 (Adjusted R Squared = .048)

c. R Squared = .090 (Adjusted R Squared = .078)

d. R Squared = .263 (Adjusted R Squared = .254)

(65)

183 18b.

2. Self_esteem

Dependent Variable Self_esteem Mean Std. Error 95% Confidence Interval Lower Bound Upper Bound Impact .00

3.403 .085 3.237 3.570 1.00 3.894 .051 3.792 3.995 Competence .00 2.839 .100 2.641 3.036 1.00 3.258 .061 3.138 3.379 Self_determination .00 3.355 .097 3.164 3.546 1.00 3.632 .059 3.515 3.748 Motivasi .00 3.444 .084 3.278 3.610 1.00 3.986 .051 3.885 4.087 Kinerja .00

(66)

184 18c.

3. Reward

Dependent Variable

Reward Mean Std. Error 95% Confidence Interval Lower

Bound

Upper Bound Impact 1.00 3.591 .068 3.456 3.725

2.00 3.706 .072 3.565 3.848 Competence 1.00 2.962 .081 2.803 3.121 2.00 3.135 .085 2.967 3.303 Self

determination

(67)

185 18d.

Descriptive Statistics

Self Esteem Mean Std. Deviation N

impact

.00 1.00 3.2151 .69681 31

2.00 3.4086 .75870 31

Total 3.3118 .72898 62

1.00 1.00 3.7404 .59294 104

2.00 3.6857 .59489 70

Total 3.7184 .59262 174

Total 1.00 3.6198 .65432 135

2.00 3.6007 .65831 101

Total 3.6116 .65470 236

competence

.00 1.00 2.7419 .77321 31

2.00 2.9355 1.06256 31

Total 2.8387 .92672 62

1.00 1.00 3.4487 .60163 104

2.00 3.4905 .71271 70

Total 3.4655 .64693 174

Total 1.00 3.2864 .70788 135

2.00 3.3201 .86913 101

Total 3.3008 .77939 236

Self determination

.00 1.00 3.3226 .79108 31

2.00 3.9032 .90755 31

Total 3.6129 .89360 62

1.00 1.00 3.6779 .67880 104

2.00 3.5857 .84687 70

Total 3.6408 .74995 174

Total 1.00 3.5963 .71887 135

2.00 3.6832 .87385 101

(68)

186

Descriptive Statistics

Self Esteem Reward Mean Std. Deviation N

motivasi

.00

1.00 2.8387 .87927 31

2.00 4.0484 .86221 31

Total 3.4435 1.05720 62

1.00

1.00 3.3429 .82890 104

2.00 3.4095 .52985 70

Total 3.3697 .72257 174

Total

1.00 3.2272 .86401 135

2.00 3.6056 .71023 101

Total 3.3891 .82191 236

kinerja

.00

1.00 427419.3548 213634.69977 31 2.00 440322.5806 182765.49403 31 Total 433870.9677 197271.17758 62

1.00

1.00 595673.0769 220888.60446 104 2.00 590000.0000 224995.97420 70 Total 593390.8046 221918.84453 174

Total

1.00 557037.0370 229711.28561 135 2.00 544059.4059 223079.26043 101 Total 551483.0508 226508.94428 236

18e.

2. selfesteem

Dependent Variable selfesteem Mean Std. Error 95% Confidence Interval Lower Bound Upper Bound

impact .00 3.312 .080 3.154 3.470

1.00 3.713 .049 3.617 3.809

competence .00 2.839 .093 2.656 3.022

1.00 3.470 .057 3.358 3.581

selfdetermination .00 3.613 .099 3.418 3.808

1.00 3.632 .060 3.513 3.750

motivasi .00 3.444 .097 3.252 3.635

1.00 3.376 .059 3.260 3.493

(69)

187

18f.

3. reward

Dependent Variable reward Mean Std. Error 95% Confidence Interval Lower Bound Upper Bound

impact 1.00 3.478 .065 3.350 3.605

2.00 3.547 .068 3.413 3.681

competence 1.00 3.095 .075 2.948 3.243

2.00 3.213 .079 3.058 3.368

selfdetermination 1.00 3.500 .080 3.343 3.657

2.00 3.744 .084 3.579 3.910

motivasi 1.00 3.091 .078 2.937 3.245

2.00 3.729 .082 3.566 3.891

(70)

188

18g.

4. reward * selfesteem

Dependent Variable

Reward Self Esteem

Mean Std. Error 95% Confidence Interval Lower Bound Upper Bound

impact

1.00 .00 3.215 .113 2.992 3.438

1.00 3.740 .062 3.618 3.862

2.00 .00 3.409 .113 3.185 3.632

1.00 3.686 .075 3.537 3.834

competence

1.00 .00 2.742 .131 2.483 3.001

1.00 3.449 .072 3.307 3.590

2.00 .00 2.935 .131 2.677 3.194

1.00 3.490 .087 3.318 3.663

Self determination

1.00 .00 3.323 .140 3.047 3.598

1.00 3.678 .076 3.528 3.828

2.00 .00 3.903 .140 3.628 4.179

1.00 3.586 .093 3.403 3.769

motivasi

1.00 .00 2.839 .137 2.568 3.109

1.00 3.343 .075 3.195 3.491

2.00 .00 4.048 .137 3.778 4.319

1.00 3.410 .091 3.229 3.590

kinerja

1.00

.00 427419.3 55

38912.217 350752.873 504085.836

1.00 595673.0 77

21244.678 553815.922 637530.232

2.00

.00 440322.5 81

38912.217 363656.099 516989.062

1.00 590000.0 00

(71)

189

LAMPIRAN 19:

(72)

190 19a.

(1) CMIN

Model NPAR CMIN DF P CMIN/DF

Default model 34 45.396 22 .002 2.063 Saturated model 56 .000 0

Independence

model 14 119.266 42 .000 2.840

(2) 19b.

(3) RMR, GFI

Model RMR GFI AGFI PGFI

Default model 2541726.107 .948 .868 .372

Saturated model .000 1.000

(73)

191

LAMPIRAN 20:

(74)

192

Hasil Pengujian Hipotesis Kondisi Self Esteem Tinggi 20a.

(4) Regression Weights: (SE TINGGI - Default model)

Estimate S.E. C.R. P

IMPACT → FEEDBACK .165 .055 2.996 .003

COMPETENCE → FEEDBACK .007 .072 .091 .928

SELF

DETERMINATION →

FEEDBACK .014 .070 .204 .838

IMPACT → REWARD -.024 .091 -.264 .792

COMPETENCE → REWARD .056 .120 .470 .638

SELF DETERMINATION

REWARD -.089 .116 -.770 .442

MOTIVASI → IMPACT .287 .067 4.280 ***

MOTIVASI → COMPETENCE .070 .052 1.331 .183

MOTIVASI → SELF

DETERMINATION .100 .054 1.843 .065

KINERJA → MOTIVASI

(75)

193 20b.

(76)

194 20d

(5) Regression Weights: (SE RENDAH - Default model)

Estimate S.E. C.R. P

IMPACT → FEEDBACK .107 .126 .851 .395

COMPETENCE → FEEDBACK -.218 .126

-1.728 .084 SELF

DETERMINATION

FEEDBACK .082 .125 .658 .510

IMPACT → REWARD .297 .203 1.466 .143 COMPETENCE → REWARD .276 .203 1.362 .173 SELF

DETERMINATION

REWARD .779 .200 3.896 ***

MOTIVASI → IMPACT .108 .145 .746 .456 MOTIVASI → COMPETENCE .206 .142 1.449 .147

MOTIVASI → SELF

(77)

195

LAMPIRAN 21:

(78)

196

DATA PADA KONDISI SELF ESTEEM TINGGI

NIM SE1 SE2 SE3 SE4 SE5 SE6

(79)

197

(80)

198

(81)

199

(82)

200

15.G1.0237 3 2 4 3 2 5 15.G1.0239 5 4 4 4 5 5 15.G1.0240 5 4 4 4 4 5 15.G1.0242 3 5 3 4 4 4 15.G1.0247 5 5 4 4 3 4 15.G1.0250 4 4 4 3 5 4 15.G1.0251 5 4 5 4 4 5 15.G1.0252 4 4 3 5 4 5 15.G1.0253 3 4 4 3 5 5 15.G1.0254 4 4 4 3 4 4 15.G1.0256 4 3 5 3 4 5 15.G1.0257 4 5 5 4 4 4 15.G1.0258 2 4 4 3 3 5

I1 I2 I C2 C3 C

(83)

201

(84)

202

(85)

203

(86)

204

15.G1.0176 4 4 4 5 4 4.5 15.G1.0178 3 2 2.5 3 3 3 15.G1.0180 4 4 4 3 3 3 15.G1.0184 4 4 4 3 4 3.5 15.G1.0185 4 4 4 2 2 2 15.G1.0189 4 3 3.5 3 3 3 15.G1.0194 5 4 4.5 4 4 4 15.G1.0197 4 4 4 4 4 4 15.G1.0200 4 4 4 4 4 4 15.G1.0204 4 3 3.5 4 2 3 15.G1.0210 5 5 5 3 4 3.5 15.G1.0213 3 3 3 4 4 4 15.G1.0224 4 4 4 2 3 2.5 15.G1.0225 4 4 4 4 4 4 15.G1.0228 4 5 4.5 2 2 2 15.G1.0229 5 3 4 2 1 1.5 15.G1.0232 4 3 3.5 3 3 3 15.G1.0233 4 4 4 3 4 3.5 15.G1.0239 5 4 4.5 5 5 5 15.G1.0240 4 3 3.5 3 2 2.5 15.G1.0242 3 3 3 4 4 4 15.G1.0250 3 2 2.5 2 2 2 15.G1.0251 3 3 3 5 3 4 15.G1.0252 4 3 3.5 4 2 3 15.G1.0253 3 4 3.5 2 3 2.5 15.G1.0254 5 4 4.5 3 4 3.5

SD2 SD3 SD M7 M8 M9 M10 M

(87)

205

(88)

206

(89)

207

(90)

208

(91)

209

NIM FB REWARD KINERJA

KE 2 KINERJA KE 3 KINERJA KE 2+3 TOTAL KINERJA NILAI KINERJA

11.60.0136 1 2 8 5 13 1300000 650000

13.60.0007 3 1 7 4 11 1100000 550000

13.60.0017 2 1 9 8 17 1700000 850000

13.60.0018 2 2 7 7 14 1400000 700000

13.60.0024 2 1 6 9 15 1500000 750000

13.60.0034 3 2 6 6 12 1200000 600000

13.60.0043 1 2 5 7 12 1200000 600000

13.60.0047 3 1 6 9 15 1500000 750000

13.60.0050 3 1 6 9 15 1500000 750000

13.60.0059 1 1 8 10 18 1800000 900000

13.60.0065 2 2 6 7 13 1300000 650000

13.60.0089 3 1 4 11 15 1500000 750000

13.60.0103 3 2 7 10 17 1700000 850000

13.60.0110 2 1 8 8 16 1600000 800000

13.60.0126 2 1 5 4 9 900000 450000

13.60.0127 1 1 4 6 10 1000000 500000

13.60.0134 1 2 7 9 16 1600000 800000

13.60.0141 1 1 7 5 12 1200000 600000

13.60.0143 1 1 3 5 8 800000 400000

13.60.0147 2 2 7 7 14 1400000 700000

13.60.0153 3 2 4 5 9 900000 450000

13.60.0161 2 1 5 5 10 1000000 500000

13.60.0182 2 1 9 8 17 1700000 850000

13.60.0186 3 1 7 8 15 1500000 750000

13.60.0192 1 2 7 11 18 1800000 900000

13.60.0199 1 1 9 9 18 1800000 900000

13.60.0206 2 2 6 9 15 1500000 750000

13.60.0207 2 1 1 4 5 500000 250000

13.60.0221 2 1 7 4 11 1100000 550000

13.60.0224 2 2 8 6 14 1400000 700000

13.60.0225 2 2 7 7 14 1400000 700000

13.60.0226 1 1 4 4 8 800000 400000

13.60.0228 1 2 6 3 9 900000 450000

13.60.0233 2 1 6 2 8 800000 400000

13.60.0243 1 2 8 8 16 1600000 800000

13.60.0248 3 2 7 7 14 1400000 700000

13.60.0251 1 1 4 8 12 1200000 600000

14.G1.0005 2 1 10 7 17 1700000 850000

(92)

210

14.G1.0033 3 1 6 6 12 1200000 600000

14.G1.0054 1 1 8 9 17 1700000 850000

14.G1.0061 1 2 5 3 8 800000 400000

14.G1.0071 3 1 10 10 20 2000000 1000000

14.G1.0076 1 1 9 0 9 900000 450000

14.G1.0090 3 1 10 10 20 2000000 1000000

14.G1.0091 2 1 5 8 13 1300000 650000

14.G1.0092 1 1 4 4 8 800000 400000

14.G1.0100 2 1 7 7 14 1400000 700000

14.G1.0113 1 1 4 3 7 700000 350000

14.G1.0147 1 2 4 1 5 500000 250000

14.G1.0171 3 1 5 8 13 1300000 650000

14.G1.0180 1 1 8 10 18 1800000 900000

14.G1.0196 2 1 7 8 15 1500000 750000

14.G1.0203 2 1 10 11 21 2100000 1050000

14.G1.0206 1 1 8 6 14 1400000 700000

14.G1.0220 3 1 4 2 6 600000 300000

15.G1.0052 2 1 11 10 21 2100000 1050000

15.G1.0054 2 1 4 1 5 600000 300000

15.G1.0055 2 2 5 5 10 1000000 500000

15.G1.0056 1 2 7 5 12 1200000 600000

15.G1.0057 1 1 9 7 16 1600000 800000

15.G1.0058 1 2 15 10 25 2500000 1250000

15.G1.0060 2 2 4 2 6 1200000 600000

15.G1.0063 2 1 9 7 16 1600000 800000

15.G1.0065 2 1 10 6 16 1600000 800000

15.G1.0067 2 2 10 8 18 1800000 900000

15.G1.0068 3 2 12 9 21 2100000 1050000

15.G1.0071 2 2 7 5 12 1200000 600000

15.G1.0076 3 2 8 7 15 1500000 750000

15.G1.0081 1 2 3 0 3 600000 300000

15.G1.0082 1 1 4 5 9 900000 450000

15.G1.0083 3 1 7 6 13 1300000 650000

15.G1.0084 3 1 7 8 15 1500000 750000

15.G1.0085 3 1 5 0 5 500000 250000

15.G1.0087 3 1 7 4 11 1100000 550000

15.G1.0089 2 2 11 9 20 2000000 1000000

15.G1.0090 1 2 14 8 22 2200000 1100000

15.G1.0091 3 1 10 9 19 1900000 950000

15.G1.0092 1 1 9 7 16 1600000 800000

(93)

211

15.G1.0094 2 1 8 9 17 1700000 850000

15.G1.0096 2 1 7 8 15 1500000 750000

15.G1.0098 3 2 9 6 15 1500000 750000

15.G1.0099 3 1 3 5 8 800000 400000

15.G1.0101 1 2 2 3 5 500000 250000

15.G1.0102 3 1 6 6 12 1200000 600000

15.G1.0103 3 1 3 4 7 700000 350000

15.G1.0105 2 2 6 0 6 600000 300000

15.G1.0106 2 1 8 4 12 1600000 800000

15.G1.0107 1 1 8 9 17 1700000 850000

15.G1.0109 1 1 3 4 7 700000 350000

15.G1.0111 1 1 7 0 7 700000 350000

15.G1.0113 1 2 3 4 7 700000 350000

15.G1.0115 2 2 5 6 11 1100000 550000

15.G1.0116 1 1 6 8 14 1400000 700000

15.G1.0117 1 2 5 5 10 1000000 500000

15.G1.0118 2 1 5 8 13 1300000 650000

15.G1.0120 3 1 0 2 2 400000 200000

15.G1.0124 3 1 5 6 11 1100000 550000

15.G1.0126 2 2 8 10 18 1800000 900000

15.G1.0127 2 1 5 5 10 1000000 500000

15.G1.0129 2 1 7 9 16 1600000 800000

15.G1.0130 1 2 8 8 16 1600000 800000

15.G1.0132 1 2 5 6 11 1100000 550000

15.G1.0133 2 2 3 2 5 500000 250000

15.G1.0143 1 1 5 5 10 1000000 500000

15.G1.0144 3 1 0 3 3 300000 150000

15.G1.0145 3 2 4 8 12 1200000 600000

15.G1.0146 3 2 3 4 7 1400000 700000

15.G1.0147 3 1 3 2 5 500000 250000

15.G1.0149 3 1 6 9 15 1500000 750000

15.G1.0151 1 1 11 10 21 2100000 1050000

15.G1.0152 2 2 4 3 7 700000 350000

15.G1.0153 2 1 3 5 8 800000 400000

15.G1.0154 3 1 6 7 13 1300000 650000

15.G1.0155 2 2 6 6 12 1200000 600000

15.G1.0156 2 2 3 5 8 800000 400000

15.G1.0158 1 1 1 3 4 400000 200000

15.G1.0160 3 2 4 5 9 900000 450000

15.G1.0163 1 2 5 5 10 1000000 500000

(94)

212

15.G1.0166 2 1 5 8 13 1300000 650000

15.G1.0167 2 1 4 4 8 800000 400000

15.G1.0168 3 1 3 2 5 500000 250000

15.G1.0169 1 2 10 10 20 2000000 1000000

15.G1.0171 3 2 2 1 3 600000 300000

15.G1.0172 1 2 4 6 10 1400000 700000

15.G1.0173 3 1 3 3 6 600000 300000

15.G1.0175 1 2 3 2 5 700000 350000

15.G1.0176 1 2 6 5 11 1100000 550000

15.G1.0178 3 1 5 4 9 900000 450000

15.G1.0180 2 1 6 3 9 900000 450000

15.G1.0184 3 1 8 4 12 1200000 600000

15.G1.0185 1 1 7 5 12 1200000 600000

15.G1.0187 1 1 5 7 12 1200000 600000

15.G1.0189 2 2 4 5 9 900000 450000

15.G1.0190 2 2 4 3 7 700000 350000

15.G1.0192 3 1 6 3 9 1200000 600000

15.G1.0193 1 1 4 5 9 900000 450000

15.G1.0194 2 2 5 6 11 1100000 550000

15.G1.0195 3 1 4 5 9 900000 450000

15.G1.0197 1 2 5 1 6 600000 300000

15.G1.0200 3 2 10 0 10 1000000 500000

15.G1.0201 3 2 5 7 12 1200000 600000

15.G1.0204 2 2 4 4 8 800000 400000

15.G1.0205 2 1 5 7 12 1200000 600000

15.G1.0206 2 1 0 3 3 600000 300000

15.G1.0210 3 1 9 9 18 1800000 900000

15.G1.0211 2 1 0 7 7 700000 350000

15.G1.0212 2 1 0 9 9 900000 450000

15.G1.0213 3 2 6 5 11 1100000 550000

15.G1.0224 1 2 6 6 12 1200000 600000

15.G1.0225 1 2 7 6 13 1300000 650000

15.G1.0226 3 2 6 4 10 1000000 500000

15.G1.0228 1 2 6 8 14 1400000 700000

15.G1.0229 1 1 4 4 8 800000 400000

15.G1.0231 3 1 1 2 3 300000 150000

15.G1.0232 1 1 5 5 10 1000000 500000

15.G1.0233 3 1 4 5 9 900000 450000

15.G1.0234 2 2 7 7 14 1400000 700000

15.G1.0235 2 2 5 0 5 500000 250000

(95)

213

15.G1.0239 2 1 6 9 15 1500000 750000

15.G1.0240 1 1 7 6 13 1300000 650000

15.G1.0242 1 2 7 6 13 1300000 650000

15.G1.0247 3 2 1 2 3 600000 300000

15.G1.0250 1 2 6 8 14 1400000 700000

15.G1.0251 1 1 0 8 8 800000 400000

15.G1.0252 2 1 5 6 11 1

Referensi

Dokumen terkait

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi gambaran pengetahuan ibu mengenai sibling rivalry pada anak usia toddler di Kelurahan Cikutra Kecamatan

Dalam rangka meningkatkan kualitas Output yang akan digunakan dalam penyusunan RKA-K/L, rumusan Output yang sudah ditetapkan saat ini dapat dilakukan perubahan atau

Lawatan Audit pada 15 April 2014 bersama pegawai PDT Hilir Perak dan pegawai MPTI mendapati saiz struktur papan iklan tersebut tidak mengikut yang diluluskan seperti

Dan sikli dari uterus.di sertai pelepasan (Deskuamasi) Edometerium. panjang siklus Menstruasi. yang normal atau dianggap sebagai siklus menstruasi yang klasik ialah 28

Menurut Ditjen Penataan Ruang (2005) dalam rangka mewujudkan pembangunan berkelanjutan melalui upaya konservasi dan pengelolaan sumberdaya alam, maka prinsip

Bila jarak kedua pusat lingkaran tersebut 15 cm dan panjang jari-jari lingkaran kecil 4 cm, maka perbandingan luas lingkaran kecil dengan luas lingkaran besar adalah …

Meskipun Dewan ini menyetujui bahwa elemen pemerkosaan yang disebutkan dalam Furundzija merupakan salah satu bagian actus reus dari kejahatan pemerkosaan menurut hukum

Berdasarkan hasil uji reliabilitas, nilai cronbach alpha untuk seluruh variabel yang digunakan yang terdiri dari harga, kualitas produk, kesadaran merek dan