N O M O R 6 T A H U N P E K E R A P A M D I S I P L I N J A M K E R J A P E G A W A I N E G E R I S I P I L D A M

3sy. PERATURAM GUBERHUR KEPULAUAN NOMOR 6 TAHUN 2017. -r-. RIAU. TENTANG PEKERAPAM DISIPLIN J A M K E R J A PEGAWAI NEGERI SIPIL DAM MOM PEGAWAI KEGER! SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH PROVINSI KEPULAUAN RIAU DEMGAM RAHMAT TUHAM YANG MAHA GUBERNUR KEPULAUAN M e n i m b a n g : a.. ESA. RIAU,. b a h w a dalam rangka m e n i n g k a t k a n kinerja, disiplin kerja profesionalisme Sipil. di. Pegawai Negeri Sipil d a n N o n Pegawai. Lingkungan. Pemerintah. Provinsi. Negeri. Kepulauan. Ri&u,. m e w u j u d k a n kelancaran pelaksanaan tugas dan prestasi pegawai, perlu mengatur ketentuan tentang Penerapan. dan. kerja. Disiplin. J a m Kerja Pegawai Negeri Sipil d a n N o n Pegawai Negeri Sipil; b.. Mengingat. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimalcsud d a l a m h u r u f a, p e r l u m e n e t a p k a n P e r a t u r a n G u b e r n u r t e n t a n g Penerapan Disiplin J a m Kerja Pegawai Negeri Sipil dan N o n Pegawai Negeri Sipil di L i n g k u n g a n Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau;. : 1. U n d a n g - U n d a n g N o m o r 2 5 T a h u n 2 0 0 2 t e n t a n g P e m b e n t u k a n Provinsi Kepulauan Riau (Lembaran Negara Repubiik Indonesia T a h u n 2002 Nomor 111, Tambahan Lembaran Negara Repubiik Indonesia Nomor 4237); 2. U n d a n g - U n d a n g N o m o r 5 T a h u n 2 0 1 4 t e n t a n g A p a r a t u r Sipil Negara. (Lembaran Negara Repubiik Indonesia Tahun 2014 N o m o r 6, T a m b a h a n L e m b a r a n N e g a r a R e p u b i i k I n d o n e s i a N o m o r 5 4 9 4 ); 3. U n d a n g - U n d a n g N o m o r 23 T a h u n 2 0 1 4 t e n t a n g P e m e r i n t a l i a n Daerah (Lembaran Negara Repubiik Indonesia T a h u n 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Repubiik Indonesia Nomor 4437) sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2016 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 teiitang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Repubiik Indonesia T a h u n 2016 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Repubiik Indonesia Nomor 5679);.

MEMUTUSKAN : Menetapkan:. PERATURAN GUBERNUR TENTANG PENERAPAN DISIPLIN J A M K E R J A P E G A W A I N E G E R I S I P I L DAN NON P E G A W A I N E G E R I SIPIL D I LINGKUNGAN P E M E R I N T A H PROVINSI KEPULAUAN RIAU. BAB I K E T E N T U A N UMUM Pasal 1. Dalam Peraturan Gubernur ini,yang dimaksud dengan : 1. D a e r a h a d a l a h P r o v i n s i K e p u l a u a n R i a u . 2.. Pemerintah Daerah adalah Gubernur d a nPerangkat penyelenggara pemerintahan daerah.. 3.. Gubernur adalah Gubernur Kepulauan. 4.. Sekretaris Daerah adalah Sekretaris Daerah Provinsi Kepulauan. 5.. Organisasi Perangkat Daerah yang selanjutnya disingkat O P D adalah Perangkat Daerah d iLingkungan Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau. Badan Kepegawaian d a n Pengembangan Sumber Daya Manusia yang selanjutnya disingkat BKPSDM adalah Badan Kepegawaian d a n Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kepulauan Riau.. 6.. 7.. 8. 9.. Daerah sebagai. unsur. Riau. Riau.. B a d a n Pengelolaan Keuangan d a nAset Daerah yang selanjutnya disingkat B P K A D adalah Badan Pengelolaan Keuangan d a n Aset Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Pegawai Negeri Sipil y a n g selanjutnya disingkat P N S adalah Pegawai Negeri Sipil d iLingkungan Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau. N o n Pegawai Negeri Sipil y a n g s e l a n j u t n y a disingkat N o n PNS adalah Pegawai T i d a k Tetap, Tenaga H a r i a n Lepas, Pegawai Honorer d a n / a t a u sebutan lain d i Lingkungan Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau.. 10.. Tunjangan Prestasi Kerja adalah t a m b a h a n penghasilan yang diberikan kepada P N Sberdasarkan prestasi kerja yang dalam melaksanakan tugasnya dinilai m e m p u n y a i prestasi kerja. 11. Gaji adalah penghasilan y a n g diterima setiap b u l a n oleh Pegawai Tidak Tetap. 12. H o n o r a r i u m adalah pengasilan y a n g diterima setiap b u l a n oleh Tenaga H a r i a n Lepas, Pegawai Honorer a t a u dengan sebutan lain. 13. Pejabat Penanggung Jawab adalah Kepala Badan Kepegawaian d a n Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kepulauan Riau. 14.. 15.. T i m Verifikasi Kehadiran adalah t i m yang bertugas d i Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk memeriksa keabsahan berkas p e n d u k u n g kehadiran Pegawai. Disiplin Pegawai adalah sikap d a n perilaku Pegawai Negeri Sipil d a n Pegawai Tidak Tetap yang d a l a m m e l a k s a n a k a n tugasnya mentaati segala kewajiban dan larangan sesuai peraturan perundang-undangan kesanggupan Pegawai di d a l a m mentaati kewajiban kerja sesuai k e t e n t u a n hari d a nj a m kerja menurut peraturan yang berlaku..

16.. Pencatatan Kehadiran Elektronik adalah aplikasi yang digunakan untuk pengisian kehadiran Pegawai pada m a s u k kerja d a n pulang kerja yang pendataannya terkoneksi pada Badan Kepegawaian d a n Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kepulauan Riau.. 17.. Alasan. yang. disampaikan. s a ha d a l a h secara. izin/pemberitahuan. alasan yang. dipertanggung-jawabkan. tertulis d a n dituangkan serta. disetujui. dengan ketentuan peraturan 18.. dapat oleh. dalam. pejabat. yang. surat. yang. permohonan. berwenang. sesuai. perundang-undangan.. Pejabat Pengelola K e p e g a w a i a n O r g a n i s a s i P e r a n g k a t D a e r a h a d a l a h pejabat. yang mengelola urusan kepegawaian d a n memfasilitasi pelaksanaan p e n c a t a t a n k e h a d i r a n e l e k t r o n i k d im a s i n g - m a s i n g O P D . BAB I I M A K S U D DAN T U J U A N Pasal 2. Peraturan G u b e r n u r ini d i m a k s u d k a n sebagai acuan dalam penerapan. disiplin. j a m k e r j a P N S d a n N O NP N Sd i l i n g k u n g a n P e m e r i n t a h P r o v i n s i K e p u l a u a n R i a u . Pasal 3 Peraturan G u b e r n u r i n ib e r t u j u a n u n t u k t e r w u j u d n y a P N S d a nN O NP N S d i lingkungan Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau yang taat aturan, berdedikasi tinggi d a n profesional. BAB I I I DISIPLIN K E R J A Pasal4 Disiplin kerja bagi P N Sd a n N O NP N S meliputi disiplin d a l a m pelaksanaan kedinasan dengan ketentuan :. tugas. a. b.. m e m a t u h i j a m kerja dengan datang tepat w a k t u dan pulang tepat w a k t u ; melaksanakan tugas dengan baik dan tuntas sesuai dengan w a k t u yang telah ditentukan;. c.. melaksanakan perintah atasan; d a n. d.. berkoordinasi dengan instansi terkait dengan. baik.. BAB IV W A K T U K E H A D I R A N DAN J A M K E R J A Pasal 5 (1). W a k t u Kehadiran d ilingkungan Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau dalam s e m i n g g u d i t e n t u k a n s e l a m a 5 (lima) h a r i k e r j a t e r h i t u n g m u l a i h a r i S e n i n sampai dengan hari Jumat..

(2). J a m kerja s e l a m a 5 (lima) h a r i kerja d a l a m s e m i n g g u sebanyak p u l u b t u j u b k o m a lima) j a m dengan k e t e n t u a n sebagai berikut :. 37,5. (tiga. a. H a r i S e n i n s a m p a i d e n g a n b a r i K a m i s Pukul : 08.00 W I B - 16.00 W I B b. H a r i J u m a t Pukul : 08.00 W I B - 15.00 W I B c.. W a k t u istirabat Pukul. (3). :. 11.30 W I B - 13.00 W I B. W a k t u Kebadiran pada bulan Ramadban diatur dalam ketentuan tersendiri dengan mengacu pada keputusan yang ditetapkan oleb Pemerintab. Pasal 6. (1). Ketentuan kebadiran dan j a m kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 a y a t (1) d a n a y a t (2)t i d a k b e r l a k u u n t u k b a r i l i b u r n a s i o n a l d a n c u t i b e r s a m a yang ditetapkan oleb pemerintab.. (2). K e t e n t u a n kebadiran d a n j a m kerja bagi PNS d a n N O N PNS pada Organisasi Perangkat Daerab d i lingkungan Pemerintab Provinsi Kepulauan Riau yang tugasnya bersifat k b u s u s , diberlakukan k e t e n t u a n sesuai dengan penugasan dari masing-masing p i m p i n a n Organisasi Perangkat Daerab atau Pejabat yang ditunjuk.. (3). K e t e n t u a n k e b a d i r a n d a n j a m k e r j a bagi P N S d a nN O NP N S s e b a g a i m a n a d i m a k s u d p a d a a y a t (2) d i s a m p a i k a n k e p a d a G u b e r n u r m e l a l u i B K P S D M . Pasal 7. (1). PNS dan NON PNS wajib badir dan mentaati ketentuan w a k t u kebadiran dan j a m kerja u n t u k melaksanakan tugas pada organisasi perangkat daerab, dengan mengisi daftar kebadiran elektronik.. (2). P e n g i s i a n D a f t a r K e b a d i r a n E l e k t r o n i k s e b a g a i m a n a d i m a k s u d p a d a a y a t (1) d i l a k u k a n s e b a n y a k 2 (dua) kali, y a i t u p a d a w a k t u m a s u k k e r j a d a n p u l a n g kerja.. (3). P e n g i s i a n D a f t a r K e b a d i r a n E l e k t r o n i k s e b a g a i m a n a d i m a k s u d p a d a a y a t (1), dimulai pada pukul 06.00 WIB dan diakbiri p u k u l 21.00 WIB. Pasal 8. (1). Pengisian daftar kebadiran Elektronik sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 a y a t (1)d a p a t d i g a n t i k a n secara m a n u a l a p a b i l a : a. p e r a n g k a t a t a u s i s t e m e l e k t r o n i k m e n g a l a m i k e r u s a k a n / t i d a k b e r f u n g s i ; b. P N S a t a u N O N P N S b e l u m t e r d a f t a r d a l a m s i s t e m e l e k t r o n i k ; c . P N S a t a u N O N P N S yang b e k e r j a d i l u a r j a n g k a u a n j a r i n g a n telekomunikasi;.

d.. dimensi. anggota. semacamnya) e.. tidak terjadi. (sidik. jari,. telapak. tangan,. atau. yang. tidak terbaca dalam sistem elektronik;. tersedia. elektronik; f.. tubuh perangkat. d a n. sistem. pencatatan. kehadiran. dan. keadaan. kahar. k e r u s u h a n sehingga. iforce. majeure]. berupa. bencana. suatu kegiatan tidak dapat. alam. dilakukan. dan/atau sebagaimana. mestinya. (2). Pengisian kehadiran secara m a n u a l sebagaimana d i m a k s u d p a d a a y a t (1) h u r u f a diberikan batas w a k t u selambat-lambatnya 15 hari kerja u n t u k dilakukan perbaikan atau penggantian perangkat sistem elektronik kehadiran yang mengalami keru sakan/tidak berfungsi.. (3). Pengisian kehadiran secara m a n u a l tidak berlaku, setelah batas w a k t u d i t e n t u k a n s e b a g a i m a n a d i m a k s u d p a d a a y a t (2).. (4). Pengisian daftar kehadiran m a n u a l , m e n g g u n a k a n Format sebagaimana tercantum dalam Lampiran I yang m e r u p a k a n bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Gubernur ini.. yang. BAB V PELANGGARAN JAM K E R J A Pasal 9 (1). PNS dan NON PNS dinyatakan melanggar apabila :. ketentuan kehadiran dan j a m. a.. terlambat masuk. b. c. d. e.. tidak berada di tempat tugas pada saat j a m pulang kerja sebelum waktunj^a; tidak m a s u k kerja; t i d a k m e n g i k u t i apel pagi;. f.. tidak mengisi atau hanya mengisi kali; dan memanipulasi data kehadiran.. g.. kerja. kerja;. daftar. kerja;. kebadiran. elektronik. 1. (satu). (2). P N S d a n N O N P N S s e b a g a i m a n a d i m a k s u d p a d a a y a t (1), d i n y a t a k a n t i d a k melanggar ketentuan kehadiran d a n j a m kerja, apabila mengajukan permohonan atas ketidakbadirannya d a n disetujui oleb atasan langsungnya/pejabat pengelola kepegawaian yang disertai alasan yang sah dan dapat dipertanggungjawabkan.. (3). P N S d a n N O N P N Ss e b a g a i m a n a d i m a k s u d p a d a a y a t (1) h u r u f d d e n g a n alasan Sakit dan Izin tidak m a s u k , dinyatakan tidak melanggar ketentuan kebadiran dan j a m kerja apabila mengajukan permohonan sebagaimana d i m a k s u d p a d a a y a t (2), d e n g a n k e t e n t u a n d i b e r i k a n s e b a n y a k - b a n y a k n y a 2 (dua) b a r i kerja. S a k i t y a n g d i a l a m i lebib d a r i 2 (dua) h a r i kerja, m a k a diwajibkan mengajukan cuti sakit sesuai ketentuan tentang cuti..

(4). P N S d a n N O N P N S s e b a g a i m a n a d i m a k s u d p a d a a y a t (1) b u r u f d d e n g a n alasan mendapat tugas dari pimpinan berupa Dinas Dalam Daerab (DD), D i n a s L u a r D a e r a b (DL), D i n a s L u a r Negeri (DLN), m e n j a l a n i tugas belajar, mengikuti seminar dan pendidikan dan pelatiban, dinyatakan tidak melanggar ketentuan kebadiran dan j a m kerja dengan melampirkan Surat P e r i n t a b T u g a s (SPT) d a n b e r k a s d o k u m e n y a n g s a b l a i n n y a y a n g dapat dipertanggung jawabkan.. (5). P N S d a n N O N P N S s e b a g a i m a n a d i m a k s u d p a d a a y a t (1) b u r u f d d e n g a n alasan m e n j a l a n k a n cuti bagi PNS d a n Izin T i d a k M a s u k Kerja bagi N O N PNS, dinyatakan tidak melanggar ketentuan kebadiran dan j a m kerja dengan m e l a m p i r k a n surat keterangan cuti/surat izin tidak m a s u k kerja.. (6). B a g i P e j a b a t P i m p i n a n T i n g g i s e b a g a i m a n a d i m a k s u d p a d a a y a t (1) b u r u f d dinyatakan tidak melanggar ketentuan kebadiran dan j a m kerja, dengan alasan dalam melaksanakan tugas yang menjadi kebijakan pimpinan dan selanjutnya memberitabukan kepada Sekretaris Daerab dan B K P S D M .. (7). Permobonan. d a n berkas l a m p i r a n dapat disampaikan secara. langsung. oleb. OPD kepada B K P S D M Provinsi Kepulauan Riau atau melalui media elektronik ke alamat. e-mail. :. edisiplin.kepriprov@gmail.com,. (lima) b a r i kerja t e r b i t u n g sejak t i d a k m e m e n u b i j a m kerja yang tercatat (8). Pegawai. yang. pada daftar. tidak mengajukan. ketentuan kebadiran. Permobonan atas diajukan dengan L a m p i r a n II yang Gubernur ini.. 5 dan. kebadiran elektronik. atau terlambat mengajukan. atas ketidakbadirannya dinyatakan tidak mengajukan (9). selambat-lambatnya. permobonan. permobonan.. ketidakbadiran sebagaimana d i m a k s u d p a d a a y a t (2), menggunakan Format sebagaimana tercantum dalam merupakan bagian tidak terpisabkan dari Peraturan. ( 1 0 ) T i n d a k l a n j u t p e l a n g g a r a n J a m K e r j a s e b a g a i m a n a d i m a k s u d a y a t (1) b u r u f b, d i a j u k a n o l e b a t a s a n l a n g s u n g n y a / p e j a b a t pengelola k e p e g a w a i a n , dengan menggunakan Format sebagaimana t e r c a n t u m d a l a m L a m p i r a n III y a n g merupakan bagian tidak terpisabkan dari Peraturan Gubernur ini. Pasal (1). Pelanggaran. jam. dibitung secara. kerja. sebagaimana. kumulatif dalam. 10 dimaksud. dalam. Pasal. 1 (satu) b u l a n berjalan dengan. 9. ayat. (1),. ketentuan. sebagai b e r i k u t : a. t i d a k m a s u k k e r j a 1 (satu) b a r i s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m P a s a l 9 a y a t (1) b u r u f d , t a n p a m e n g a j u k a n p e r m o b o n a n a t a s k e t i d a k b a d i r a n n y a d i b i t u n g sebagai 1 (satu) b a r i t i d a k m a s u k kerja;.

(2). b.. tidak berada ditempat tugas pada saat j a m kerja sebagaimana dimaksud d a l a m P a s a l 9 a y a t (1) b u r u f b , t a n p a m e n g a j u k a n p e r m o b o n a n y a n g d i s e r t a i a l a s a n y a n g s a b d a nd a p a t dipertanggungjawabkan, dibitung dari a k u m u l a s iw a k t u ketidakberadaannya ditempat kerja dan dibuktikan dengan surat keterangan dari atasan langsungnya/pejabat pengelola k e p e g a w a i a n d im a s i n g - m a s i n g O P D ;. c.. terlambat m a s u k kerja atau pulang kerja sebelum w a k t u n y a d i m a k s u d d a l a m P a s a l 9 a y a t (1) b u r u f a d a n b u r u f c, t a n p a permobonan yang disertai alasan yang s a b , dibitung akumulasi w a k t u keterlambatan m a s u k kerja atau pulang dabulu sebelum walrtunya;. d.. t i d a k mengisi daftar k e b a d i r a n a t a u b a n y a m e n g i s i 1 (satu) kali daftar k e b a d i r a n s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m P a s a l 9 a y a t (1) b u r u f e, t a n p a m e n g a j u k a n p e r m o b o n a n 3'ang d i s e r t a i a l a s a n y a n g sab, d i n y a t a k a n t i d a k m a s u k kerja d a l a m 1 (satu) b a i i ; d a n. sebagaimana mengajukan berdasarkan kerja lebib. Pelanggaran J a m Kerja sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (1), m e r u p a k a n k o m p o n e n yang diperhitungkan sebagai dasar pengurangan Tunjangan Prestasi Kerja, Gaji, H o n o r a r i u m d a n U a n g M a k a n serta Penjatuban H u k u m a n Disiplin sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. BAB V I SANKSI PELANGGARAN J A M K E R J A Pasal 11. (1). (2). P N S d a nN O N P N Sy a n g m e l a n g g a r k e t e n t u a n k e b a d i r a n d a n j a m dikenakan sanksi berupa pengurangan pengbasilan sebagai berikut : pengbasilan. berupa. Tunjangan. kerja,. a.. P N Sdikenakan pengurangan. Prestasi. b.. Kerja dan Uang M a k a n ;d a n Non PNS dikenakan pengurangan pengbasilan berupa Gaji/Honorarium dan Uang Makan.. Pengurangan sebagaimana d i m a k s u d pada ayat (1), dilakukan apabila melanggar ketentuan kebadiran d a nJ a mKerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 ayat (1);. (3) P e n g u r a n g a n. sebagaimana. dimaksud. % (persen), d a nd i b i t u n g d a l a m. pada. 1 (satu). ayat. (1), dinyatakan. bulan dengan. dalam. ketentuan paling. b a n y a k sebesar 1 0 0 % (seratus persen). P a s a l 12 Pengurangan. pengbasilan. kepada. P N S d a nN O NP N Ssebagaimana. d a l a m p a s a l 1 1 a y a t (1) b e r l a k u k e t e n t u a n s e b a g a i b e r i k u t :. dimaksud.

a.. T u n j a n g a n Prestasi Kerja, Gaji 1.. tidak. masuk. kerja. pengurangan (satu). dan. 1 (satu). penghasilan. hari tidak m a s u k. Honorarium: hari. tanpa. sebesar 4 %. alasan (empat. kerja dari Tunjangan. yang. sah,. dikenakan. persen) u n t u k Prestasi. Kerja. setiap bagi. PNS,. dari G a j i / H o n o r a r i u m bagi N o n PNS, d a n berlaku kelipatannya sampai (lima). hari. kerja. m e r u p a k a n bagian. sebagaimana. dalam. Lampiran. IV. 5. yang. tidak terpisahkan dari Peraturan Gubernur ini;. 2.. t i d a k m a s u k k e r j a lebih d a r i 5 (lima) h a r i kerja t a n p a a l a s a n y a n g sah, dikenakan pengurangan penghasilan s e b e s a r 1.00% ( s e r a t u s p e r s e n ) d a r i T u n j a n g a n Prestasi Kerja bagi PNS d a n dari G a j i / h o n o r a r i u m bagi N o n PNS;. 3.. terlambat m a s u k kerja / pulang kerja sebelum w a k t u n y a / tidak berada di tempat tugas pada saat j a m kerja tanpa alasan yang sah, d i k e n a k a n pengurangan T u n j a n g a n Prestasi Kerja, G a j i / H o n o r a r i u m sebagaimana tercantum. dalam Lampiran V yang m e r u p a k a n bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Gubernur ini;. 4.. Tidak m e n g i k u t i apel pagi d i k e n a k a n pengurangan penghasilan sebesar 0 , 5 % (nol k o m a l i m a p e r s e n ) d a r i T u n j a n g a n PrestavSi K e r j a b a g i P N S d a n dari G a j i / h o n o r a r i u m bagi N o n PNS;. 5.. t i d a k m e n g i s i a t a u h a n y a m e n g i s i daftar k e h a d i r a n 1 (satu) kali t a n p a alasan yang sah, dikenakan pengurangan penghasilan sebesar 4 % (empat persen) u n t u k setiap 1 (satu) h a r i , d a r i T u n j a n g a n Prestasi Kerja bagi PNS, dari G a j i / H o n o r a r i u m bagi N o n PNS;. 6.. pengurangan sebagaimana dimaksud pada angka sebesar 0 , 5 % (nol k o m a l i m a persen) b i l a m a n a bersangkutan dapat memberikan bukti kehadiran atasan langsung sesuai dengan j a m kerja yang telah. 7.. m.anipulasi data kehadiran sebagaimana h u r u f f, d i k e n a k a n. pengurangan. persen) dari Tunjangan bagi N o n b.. tercantum. 1. Prestasi. d i m a k s u d dalam Pasal 9 ayat. penghasilan Kerja. 4, b e r u b a h menjadi PNS/Non PNS yang yang diketahui oleh ditentukan; dan. bagi. sebesar 2 0 % PNS,. dari. (dua. (1). puluh. Gaji/honorarium. PNS.. Uang Makan : 1.. PNS uang. dan Non PNS yang terlambat m a s u k kerja dikenakan makan. sebagaimana. m e r u p a k a n bagian 2.. PNS. dan. Non. tercantum. PNS. yang. tidak. perjalanan. dan/atau cuti tidak diberikan uang Pemberian mengacu. dan. Lampiran. VI. yang. tidak terpisahkan dari Peraturan Gubernur ini.. apapun/melaksanakan. 3.. dalam. pengurangan. Tata. care,. masuk. kerja. dinas/melaksanakan. dengan. alasan. tugas. belajar. makan.. perolehan. uang. p a d a k e t e n t u a n d a n p e r a t u r a n yang. makan. PNS. berlaku.. dan. Non. PNS.

P a s a l 13 (1). P N S 3'ang diberhentikan sementara atau dinonaktifkan karena terkena/terlibat kasus b u k u m d a n sedang menjalani m a s a penabanan oleb p i b a k 3^ang b e r w a j i b , T u n j a n g a n P r e t a s i K e r j a d a n u a n g m a k a n d i b e n t i k a n sementara terbitung sejak ditetapkannya Keputusan Pemberbentian Sementara.. (2). N O N P N S yang diberhentikan sementara atau dinonaktifkan karena terkena/terlibat kasus b u k u m d a n sedang menjalani m a s a penabanan oleb pibak yang berwajib, Gaji/honorarium d a n uang makan dibentikan sementara terbitung sejak ditetapkannya Keputusan Pemberbentian Sementara.. (3). P N S yang dibebaskan sementara dari jabatan fungsional tertentu dikarenakan tidak dapat m e n g u m p u l k a n angka kredit sesuai ketentuan, T u n j a n g a n Prestasi Kerja dibayarkan b a n y a sebesar 5 0 % (lima p u l u b persen) dari tunjangan yang diterimanya terbitung sejak ditetapkannya Keputusan Pembebasan Sementara dari jabatannya.. (4). P N S a t a u N O N P N Sy a n g d i b e r h e n t i k a n s e m e n t a r a s e b a g a i m a n a d i m a k s u d p a d a a y a t (1) d a n (2), p e n g b a s i l a n n y a d i b a y a r k a n k e m b a l i t e r b i t u n g m u l a i b u l a n berikutnya sejak ditetapkannya k e p u t u s a n pengaktifan kembali PNS/NON PNS yang diberhentikan sementara.. (5). P N Syang Tunjangan. d i bebaskan Prestasi. sementara. Kerja. dapat. tanggal keputusan pengangkatan. sebagaimana dibayarkan. dimaksud. sepenubn3^a. kembali dalam jabatan. pada. ayat (3),. terbitung. mulai. fungsional.. P a s a l 14 (1). A k u m u l a s i ketidakbadiran d a n pelanggaran j a m kerja yang d i l a k u k a n oleb PNS dan NON peraturan. (2). PNS berlaku ketentuan. penjatuban h u k u m a n disiplin. sesuai. perundang-undangan.. P e n j a t u b a n h u k u m a n d i s i p l i n b a g i P N S s e b a g a i m a n a d i m a k s u d p a d a a y a t (1) berlaku ketentuan sebagai berikut : a. Penjatuban h u k u m a n disiplin ringan; 1.. T i d a k m a s u k kerja t a n p a a l a s a n y a n g sab s e l a m a 5 (lima) b a r i kerja, dijatubi h u k u m a n disiplin ringan berupa Teguran Lisan;. 2.. Tidak m a s u k kerja tanpa alasan yang s a bselama 5 - 1 0 bari kerja, dijatubi h u k u m a n disiplin ringan berupa Teguran tertulis; T i d a k m a s u k k e r j a t a n p a a l a s a n 3^ang s a b s e l a m a 1 1 - 1 5 b a r i k e r j a , dijatubi h u k u m a n disiplin ringan berupa pernyataan tidak puas secara tertulis.. 3.. b.. Penjatuban h u k u m a n disiplin sedang : 1. Tidak m a s u k kerja tanpa alasan yang sab selama. 16-20 bari kerja,. d i j a t u b i h u k u m a n disiplin s e d a n g b e r u p a p e n u n d a a n k e n a i k a n gaji b e r k a l a s e l a m a 1 (satu) t a b u n ;.

c.. 2.. Tidak m a s u k kerja tanpa alasan yang sah selama 21-25 hari kerja, dijatuhi h u k u m a n disiplin sedang berupa penundaan kenaikan p a n g k a t s e l a m a 1 (satu) t a b u n ;. 3.. Tidak m a s u k kerja tanpa alasan yang sab selama 26-30 bari kerja, dijatubi h u k u m a n disiplin sedang berupa p e n u r u n a n pangkat setingkat lebib r e n d a b selama 1 (satu) t a b u n .. Penjatuban h u k u m a n disiplin berat : 1.. Tidak m a s u k kerja tanpa alasan yang sab selama 31-35 bari kerja, dijatubi h u k u m a n disiplin berat berupa p e n u r u n a n pangkat s e t i n g k a t l e b i b r e n d a b s e l a m a 3 (tiga) t a b u n .. 2.. Tidak m a s u k kerja tanpa alasan yang sab selama 35-40 bari kerja, dijatubi h u k u m a n disiplin berat berupa pemindaban dalam rangka p e n u r u n a n j a b a t a n setingkat lebib rendab.. 3.. Tidak m a s u k kerja tanpa alasan yang sab selama 41-45 bari kerja, dijatubi h u k u m a n disiplin berat berupa pembebasan dari jabatan. 4.. (3). struktural atau fungsional tertentu. Tidak m a s u k kerja tanpa alasan yang sab selama lebib dari 4 6 bari kerja, dijatubi h u k u m a n disiplin berat berupa pemberbentian dengan bormat tidak atas permintaan sendiri.. P e n j a t u b a n h u k u m a n disiplin bagi N O N PNS sebagaimana d i m a k s u d a3^at (1) b e r l a k u s e b a g a i m a n a k e t e n t u a n s e b a g a i b e r i k u t : a. Penjatuban h u k u m a n disiplin ringan : 1.. 2.. b.. pada. T i d a k m a s u k k e r j a t a n p a a l a s a n 3'ang sab s e l a m a 5 (lima) b a r i k e r j a dalam sebulan, dijatubi h u k u m a n disiplin ringan berupa Teguran Lisan. Tidak m a s u k kerja tanpa alasan yang s a bselama 6 (enam) - 1 5 (lima belas) b a r i k e r j a d a l a m s e b u l a n , d i j a t u b i h u k u m a n disiplin ringan berupa Teguran tertulis.. Penjatuban h u k u m a n disiplin sedang : T i d a k m a s u k kerja t a n p a a l a s a n y a n g sab s e l a m a 1 6( e n a m belas) - 3 0 (tiga p u l u b ) b a r i k e r j a d a l a m vsebulan, d i j a t u b i h u k u m a n d i s i p l i n b e r u p a pengbentian pembayaran Honorarium/Gaji.. c.. Penjatuban h u k u m a n disiplin berat : T i d a k m a s u k k e r j a t a n p a a l a s a n y a n g sab lebib d a r i 3 0 (tiga p u l u b ) b a r i kerja selama m a s a k o n t r a k yang dibitung secara alcumulatif, dijatubi h u k u m a n disiplin berupa pemberbentian tidak dengan bormat. BAB V I I TANGGUNG JAWAB P a s a l 15. (1). Penerapan disiplin j a m kerja PNS d a n N o n PNS setiap Oganisasi Daerab menjadi tanggungjawab sepenubnya oleb Kepala OPD.. Perangkat.

(2). Tanggungjawab Kepala O P D sebagaimana d i m a k s u d a y a t (1) a d a l a b m e l a k u k a n p e m b i n a a n d a nevaluasi d a l a m r a n g k a m e n i n g k a t k a n k i n e r j a OPD.. (3). A p a b i l a t a n g g u n g j a w a b s e b a g a i m a n a d i m a k s u d a y a t (1) t i d a k d i l a k s a n a k a n m a k a p e m b e b a n a n s a n k s i p e n g u r a n g a n d i k e n a k a n k e p a d a Ke;pala O P D dimaksud. BAB V I I I P E N C A T A T A N DAN P E L A P O R A N P a s a l 16. (1) . R e k a p i t u l a s i P e n c a t a t a n K e b a d i r a n E l e k t r o n i k d i l a k u k a n s e t i a p b u l a n , d a l a m periode pencatatan kebadiran yang terjadi dari a w a l b u l a n sampai akbir bulan berjalan.. dengan. (2) . R e k a p i t u l a s i P e n c a t a t a n K e b a d i r a n E l e k t r o n i k s e b a g a i m a n a d i m a k s u d a y a t (1)d i l a k u k a n o l e b T i m V e r i f i k a s i K e b a d i r a n p a d a B K P S D M . (3) . T i m V e r i f i k a s i K e b a d i r a n. sebagaimana. dimaksud pada. ayat. pada. (1), m e m i l i k i. tugas sebagai b e r i k u t : a.. memeriksa keabsaban berkas pendukung yang melalui OPD atas kondisi kebadiran; dan. disampaikan. Pegawai. b.. melaporkan basil rekapitulasi bulan an pencatatan kebadiran elektronik PNS d a n N O N P N Sd i lingkungan Pemerintab Provinsi Kepulauan R i a u kepada Pejabat Penanggung Jawab. Pasal 17. (1). Pejabat. Penanggung. Kebadiran. Jawab. Elektronik kepada. menyampaikan O P Du n t u k. Rekapitulasi. klarifikasi. terbadap. Pencatatan persentase. tingkat kebadiran, pada minggu pertama bulan berikutnya. (2). Pejabat. Penanggung. Kebadiran. Jawab. Elektronik kepada. menyampaikan BPKAD. selaku. Rekapitulasi institusi. yang. Pencatatan melakukan. p e m b a y a r a n T u n j a n g a n Prestasi Kerja, G a j i / H o n o r a r i u m bagi N O N PNS. dan. uang makan, pada minggu pertama bulan berikutnya. (3). Pengajuan S P M pembayaran tunjangan prestasi kerja dan uang m a k a n BPKAD. dilengkapi dengan. r e k a p i t u l a s i k e b a d i r a n P N S d a nN O N P N S y a n g. telab diverifikasi oleb penanggung (4). Dalam melaksanakan Penerapan Penanggung. Jawab. ke. melaporkan. jawab. D i s i p l i n bagi P N S d a nN O NPNS, basilnya. Gubernur melalui Sekretaris Daerab.. setiap. bulan. berjalan. Pejabat. kepada.

(5). Rekapitulasi Pencatatan Kehadiran Elektronik Bulanan sebagaimana d i m a k s u d ayat (1), m e n g g u n a k a n F o r m a t sebagaimana t e r c a n t u m d a l a m Lampiran V I Iyang merupakan bagian tidak terpisabkan dari Peraturan Gubernur ini. BAB I X KEBERATAN P a s a l 18. (1). Pengelola Pencatatan Kebadiran Elektronik Organisasi Perangkat Daerab dapat mengajukan Keberatan atas basil Rekapitulasi Pencatatan Kebadiran Elektronik B u l a n a n yang disampaikan oleb Pejabat Penanggung Jawab.. (2). K e b e r a t a n s e b a g a i m a n a d i m a k s u d p a d a a y a t (1) d i a j u k a n k e p a d a T i m Verifikasi Kebadiran Elektronik pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan S u m b e r D a y a M a n u s i a , p a l i n g l a m a 3 (tiga) b a r i k e r j a s e j a k tanggal diterimanya basil Rekapitulasi Pencatatan Kebadiran Elektronik, dengan melampirkan bukti pendukung.. (3). T i m Verifikasi diajukan.. (4). K e p u t u s a n s e b a g a i m a n a d i m a k s u d p a d a a y a t (3), b e r s i f a t f i n a l d a n. memutuskan. setuju. atau. menolak. atas. keberatan. yang. mengikat.. BAB X KETENTUAN PERALIHAN P a s a l 19 B a g i P N Sd a n N O N P N S y a n g m e n g a l a m i p e r u b a b a n s t a t u s d a r i P N S d a n N O N P N S K a b u p a t e n / K o t a d i P r o v i n s i K e p u l a u a n R i a u m e n j a d i P N Sd a nN O N P N S Provinsi Kepulauan Riau akibat perubaban Undang-Undang Pemerintahan Daerab, p e m b e r l a k u a n s a n k s i pelanggaran j a m k e r j a paling l a m a 1 (satu) t a b u n sejak Peraturan G u b e r n u r i n i d i u n d a n g k a n . BAB X I KETENTUAN PENUTUP Pasal 20 Ketentuan Pengurangan Pengbasilan sebagaimana. d i m a k s u d dalam Pasal 1 1 dan. Pasal 1 2P e r a t u r a n G u b e r n u r i n i m u l a i b e r l a k u p a d a tanggal 1 M a r e t 2 0 1 7 ..

Pasal 2 1 Peraturan Gubernur ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan. Agar. setiap. orang. mengetahuinya,. memerintabkan pengundangan. Peraturan. Gubernur ini dengan penempatannya dalam Berita Daerab Provinsi Kepulauan Riau. Ditetapkan di Tanjungpinang pada tanggal 3 J a n u a r i 2 0 1 7 GUBERNUR KEPULAUAN. RIAU,. A U R ^ I N BASIRUN Diundangkan di Tanjungpinang pada tanggal 4 J a n u a r i 2 0 1 7 SEKRETARIS DAERAH PROVINSI KEPULAUAN RIAU. T. S. A R I F FADILLAH. BERITA DAERAH PROVINSI KEPULAUAN RIAU TAHUN 2017 NOMOR 3 2 3.

PENJELASAN ATAS PERATURAN GUBERNUR KEPULAUAN RIAU TENTANG P E N E R A P A N D I S I P L I N J A M K E R J A P E G A W A I N E G E R I S I P I L DAN NON P E G A W A I N E G E R I S I P I L D I L I N G K U N G A N P E M E R I N T A H PROVINSI KEPULAUAN RIAU I.. UMUM Bahwa untuk mewujudkan P N S d a n N O N P N S yang handal, profesional, d a n bermoral sebagai penyelenggara pemerintahan yang m e n e r a p k a n p r i n s i p - p r i n s i p k e p e m e r i n t a b a n y a n g b a i k [good governance), maka PNS d a n N O N P N S dituntut u n t u k setia kepada Pancasila, UndangUndang Dasar Negara Repubiik Indonesia T a b u n 1945, Negara Kesatuan Repubiik Indonesia, d a n Pemerintab, bersikap disiplin, jujur, adil, transparan, dan akuntabel dalam melaksanakan tugas. U n t u k m e w u j u d k a n P N S d a n N O N P N S yang bandal, profesional, d a n bermoral serta meningkatkan kinerja, disiplin kerja d a n profesionalisme Pegawai Negeri Sipil d a n Pegawai Tidak Tetap d i L i n g k u n g a n Pemerintab Provinsi Kepulauan Riau, diperlukan peraturan disiplin PNS dan NON P N S yang dapat dijadikan pedoman dalam menegakkan disiplin, sehingga dapat m e n j a m i n terpeliharanya tata tertib d a n kelancaran pelaksanaan tugas serta d a p a t m e n d o r o n g P N S d a nN O NP N S u n t u k lebib p r o d u k t i f b e r d a s a r k a n system karier dan sistem prestasi kerja.. XL. PASAL DEMI PASAL Pasal 1 C u k u p Jelas Pasal 2 C u k u p Jelas Pasal 3 C u k u p Jelas Pasal 4 C u k u p Jelas Pasal 5 ayat(l) a y a t (2). C u k u p Jelas C u k u p Jelas. a y a t (3). C u k u p Jelas.

Pasal 6 ayat(l) a y a t (2). C u k u p Jelas Yang d i m a k s u d dengan Ketentuan kehadiran d a n j a m kerja bagi PNS dan NON PNS pada Organisasi Perangkat Daerab di lingkungan Pemerintab Provinsi Kepulauan Riau yang tugasnya bersifat k b u s u s adalab Organisasi Perangkat Daerab yang m e m b e r l a k u k a n j a m kerja berdasarkan sbif yakni R u m a b Sakit U m u m Daerab d a n S a t u a n Polisi P a m o n g Praja, U P T B pada B a d a n Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerab, G u r u serta Pegawai Sekolab pada Dinas Pendidikan dan tugas lain yang sejenis a y a t (3) C u k u p J e l a s. Pasal 7 ayat(l) a y a t (2) a y a t (3). C u k u p Jelas C u k u p Jelas C u k u p Jelas. Pasal 8 ayat(l). C u k u p Jelas. a y a t (2). C u k u p Jelas. a y a t (3). C u k u p Jelas. P a s a l 9 a y a t (1) b u r u f buruf buruf buruf buruf. a b c d e. Cukup Cukup Cukup Cukup Cukup. Jelas Jelas Jelas Jelas Jelas. buruf f Yang dimaksud memanipulasi data kebadiran adalab manipulasi data dalam perangkat finger print d a n / a t a u m a n i p u l a s i d o k u m e n alasan y a n g sab. a y a t (2) C u k u p J e l a s a y a t (3) C u k u p J e l a s a y a t (4) C u k u p J e l a s a y a t (5) C u k u p J e l a s ayat ayat ayat ayat. (6) (7) (8) (9). a y a t (10). C C C C. u u u u. k k k k. u u u u. p p p p. Jelas Jelas Jelas Jelas. C u k u p Jelas. P a s a l 1 0 a y a t (1) C u k u p J e l a s a y a t (2) C u k u p J e l a s P a s a l 1 1 a y a t (1) C u k u p J e l a s a y a t (2) C u k u p J e l a s a y a t (3) C u k u p J e l a s.

P a s a l 1 2 h u r u f (a) a n g k a 1 y a n g d i m a k s u d d e n g a n p e n g u r a n g a n p e n g h a s i l a n sebesar 4 % (empat persen) adalab perbitungan dari rata-rata j u m l a b b a r i k e r j a d a l a m 1 (satu) b u l a n s e b a n y a k 2 5 b a r i kerja, sehingga u n t u k 1 b a r i kerja p o t o n g a n n y a 1/25 b a r i kerja a t a u setara dengan 4 % (empat persen). P a s a l 1 3 a y a t (1) a y a t (2) a y a t (3) a y a t (4) a y a t (s;. C u k u p Jelas C u k u p Jelas Cukup Cukup Cukup. Jelas Jelas Jelas. P a s a l 1 4 a y a t (1) C u k u p J e l a s a y a t (2) C u k u p J e l a s a y a t (3) C u k u p J e l a s P a s a l 1 5 a j ^ a t (1) C u k u p J e l a s a y a t (2) C u k u p J e l a s a y a t (3) C u k u p J e l a s P a s a l 1 6 a y a t (1) C u k u p J e l a s a y a t (2) C u k u p J e l a s a y a t (3) C u k u p J e l a s P a s a l 1 7 a y a t (1) a y a t (2) a y a t (3) a y a t (4). C u k u p Jelas Cukup. Jelas. Cukup Cukup. Jelas Jelas. P a s a l 1 8 a y a t (1) C u k u p J e l a s a y a t (2) C u k u p J e l a s a y a t (3) C u k u p J e l a s a y a t (4) C u k u p J e l a s Pasal 19 C u k u p Jelas Pasal 20 C u k u p Jelas. TAMBAHAN BERITA DAERAH PROVINSI KEPULAUAN RIAU. NOMOR.

Lampiran I. Peraturan Gubernur Kepulauan Nomor : Tanggal :. Riau. DAFTAR ABSENSI PEGAWAI BULAN : SKPD : No. Nama Pegawai. NIP/Pangkat/ Go!.. Jabatan. Tanggal* 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. KETERANGAN : *Pada k o l o m t a n g g a l diisi sesuai k e h a d i r a n / k e t i d a k h a d i r a n : T M K = T i d a k M a s u k Kerja ( T a n p a K e t e r a n g a n / S a k i t / Izin) T B T K = T i d a k b e r a d a dl t e m p a t k e r j a (dlisi d a l a m j u m i a h m e n i t l a m a w a k t u t i d a k b e r a d a d i t e m p a t k e r j a ) TL = T e r l a m b a t M a s u k Kerja (diisi d a l a m j u m i a h m e n i t l a m a w a k t u k e t e r l a m b a t a n m a s u k k e r j a ) P S W = P u l a n g S e b e l u m W a k t u n y a (diisi d a l a m j u m i a h m e n i t l a m a w a k t u s e b e l u m k e p u l a n g a n ) CT = Cuti (dlisi -Cuti S a k i t / Cuti alasan P a n t i n g / Cuti B e r s a l l n / Cuti Besar). GUBERNUR KEPULAUAN R I A U ,. /NdXU)IN B A S I R U N.

L a m p i r a n 11. Peraturan Gubernur Kepulauan Riau Nomor : Tanggal :. S U R A T PERMOHONAN IZIN. Yang bertandatangan di bawab i n i : Nama : NIP : Pangkat/Gol. : Jabatan : Dengan ini menerangkan bahwa pada bari tanggal saya ( tidak m a s u k kerja/terlambat m a s u k kerja/pulang kerja sebelum waktunya/tidak b e r a d a d i t e m p a t t u g a s / t i d a k m e l a k u k a n r e k a m k e h a d i r a n *) karena :. 20.... Hormat Kami, Menyetujui/ Tidak Menyetujui,. Yang Mengajukan Permobonan. (Atasan Langsung) NIP. ( Pegawai NIP. Ybs). Mengetahui: ( Atasan dari Atasan LAngsung ] NIP, *) coret. y a n g tidak. perlu. GUBERNUR K E P U L A U A N. RIAU,.

Peraturan Gubernur Kepulauan Riau. L a m p i r a n III. Nomor Tanggal. :. SURAT KETERANGAN No.. Yang bertanda tangan di bawab i n i : Nama : NIP : Jabatan : Unit Organisasi : Dengan ini menerangkan babwa Nama NIP Jabatan Unit Organisasi. pegawai:. : : : :. Tidak berada d i tempat kerja tanpa alasan yang s a bdan dapat jawabkan pada : Hari : Tanggal : Pukul : s/d. dipertanggung. Demikian surat keterangan ini dibuat dengan sebenar-benarnya untuk diketabui dan dipergunakan . Tanjungpinang,. ,20..... (Atasan Langsung) NIP. Mengetabui : (Atasan dari Atasan Langsung) NIP. GUBERNUR. K E P U L A U A N R I A U ,.

Lampiran IV :. Peraturan Gubernur Kepulauan Riau Nomor Tanggal :. PERSENTASE PENGURANGAN TUNJANGAN PRESTASI K E R J A BAGI PNS, GAJI/HONORARIUM BAGI NON PNS YANG TIDAK MASUK KERJA TANPA ALASAN YANG SAH. No.. T i d a k m a s u k kerja t a n p a a l a s a n y a n g sah. Pengurangan. (%). dan dapat dipertanggungjawabkan. 1.. 1 bari. 4%. 2.. 2 bari. 8%. 3.. 3 bari. 16%. 4,. 4 bari. 32%. 5.. 5 bari. 64%. 6.. Lebib dari 5 bari. 100%. GUBERNUR KEPULAUAN RIAU,. /. //. , ,y l^URDIN B A S I R U N.

Lampiran V :. Peraturan Gubernur Kepulauan Riau Nomor : Tanggal :. PERSENTASE PENGURANGAN T U N J A N G A N PRESTASI K E R J A BAGI PNS, G A J I / H O N O R A R I U M B A G I N O NP N S Y A N G T E R L A M B A T M A S U K KERJA, PULANG KERJA SEBELUM WAKTUNYA D A N TIDAK B E R A D A D IT E M P A T K E R J A P A D A SAAT J A M K E R J A. No.. L a m a K e t e r l a m b a t a n / P u l a n g Kerja S e b e l u m W a k t u n y a / T i d a k B e r a d a di Tempat Kerja Pada J a m Kerja. P e n g u r a n g a n (%). 1.. 1 menit s/d6 0 menit. 0,5%. 2.. 61 menit s/d 120 menit. 1%. 3.. 121 menit s / d 180 menit.. 1,5%. 4.. 181 menit s/d240 menit. 2%. 5. Lebib dari 240 menit. 4%. G U B E R N U R / I C E P U L A U A N RIAU,. /. /. A^URDIN B A S I R U N.

Lampiran VI :. PERSENTASE. No.. Peraturan Gubernur Kepulauan Nomor Tanggal :. Riau. PENGURANGAN UANG MAKAN BAGI PNS DAN NON BAGI YANG TERLAMBAT MASUK KERJA. Lama Keterlambatan. 1.. 1 m e n i t s/d 120. 2.. 121 m e n i t s/d 2 4 0. 3.. I..ebib d a r i 2 4 0. menit. menit. menit. PNS. P e n g u r a n g a n (%). 30%. 50%. 100%. GUBERNUR REPULAUAN RIAU,. IN B A S I R U N.

Lampiran VII. Peraturan Gubernur Kepulauan Riau Nomor. :. Tanggal. :. REKAPITULASI K E H A D I R A N P E G A W A I. REKAPITULASI K E H A D I R A l ' PEGAWAI BULAN : SKPD : 1. No. Nama Pegawai. NIP/Pangkat/ Goi.. Jabatan. Status Kepegawaian *. TMK. TL. PSW. Tdk Berada di Tempat Kerja. Cuti. Total. 11 KETERANGAN : *Diisi - C P N S / t u g a s b e l a j a r / p e m b e b a s a n s e m e n t a r a / t e r k e n a h u k u m a n d i s i p l i n ( r i n g a n . s e d a n g , b e r a t ) T M K = T i d a k M a s u k Kerja ( T a n p a K e t e r a n g a n ( T K ) / S a k i t / Izin) TL = T e r l a m b a t M a s u k Kerja (diisi d a l a m j u m i a h m e n i t l a m a w a k t u k e t e r l a m b a t a n m a s u k k e r j a ) P S W = P u l a n g S e b e l u m W a k t u n y a (diisi d a l a m j u m i a h m e n i t l a m a w a k t u s e b e l u m k e p u l a n g a n ) Cuti (dllsl - C u t i S a k i t / C u t i alasan P e n t i n g / C u t i B e r s a l l n / Cuti Besar). G U B E R N U R KEPULAUAN,'RIAU, /. ^URDIN. BASIRUN.

Pasal 2 1 Peraturan Gubernur ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan. Agar. setiap. orang. mengetabuinya,. memerintabkan pengundangan. Peraturan. Gubernur ini dengan penempatannya dalam Berita Daerab Provinsi Kepulauan Riau. Ditetapkan di Tanjungpinang pada. tanggal. G U B E R N U R KEPULAUAN/RIAU,. Diundangkan di Tanjungpinang pada. tanggal. SEKRETARIS DAERAH PROVINSI KEPULAUAN RIAU. T. S. A R I F F A D I L L A H. BERITA DAERAH PROVINSI KEPULAUAN RIAU TAHUN 2017. NOMOR.

Lampiran I. Peraturan Gubernur Kepulauan Nomor : Tanggal ;. Riau. DAFTAR ABSENSI PEGAWAI BULAN : SKPD : No. Nama Pegawai. NIP/Pangkat/ Gol.. Tanggal*. Jabatan 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 10. 9. ..... KETERANGAN : *Pada k o l o m t a n g g a l diisi sesuai k e h a d i r a n / k e t i d a k h a d i r a n : T M K = T l d a k M a s u k Kerja (Tanpa K e t e r a n g a n / S a k i t / Izin) T B T K = T i d a k b e r a d a di t e m p a t kerja (dlisi d a l a m j u m i a h m e n i t l a m a w a k t u t i d a k b e r a d a di t e m p a t k e r j a ) TL = T e r l a m b a t M a s u k Kerja (dlisi d a l a m j u m i a h m e n i t l a m a w a k t u k e t e r l a m b a t a n m a s u k k e r j a ) P S W = P u l a n g S e b e l u m W a k t u n y a (diisi d a l a m j u m i a h m e n i t l a m a w a k t u s e b e l u m k e p u l a n g a n ) CT = Cuti (diisi - C u t i Sakit/ Cuti alasan R e n t i n g / Cuti B e r s a l l n / Cuti Besar). 1 i. GUBERNUR'|CEPULAUAN/RIAU,. ^URDIN. BASIRUN.

Lampiran il :. Peraturan Gubernur Kepulauan Riau Nomor : Tanggal :. SURAT FERMQHQMAH. IZIN. Yang bertandatangan di bawab ini : Nama : NIP : Pangkat/Gol. : Jabatan : Dengan ini menerangkan babwa pada bari tanggal saya ( tidak m a s u k kerja/terlambat m a s u k kerja/pulang kerja sebelum waktunya/tidak b e r a d a d i t e m p a t t u g a s / t i d a k m e l a k u k a n r e k a m k e b a d i r a n *) karena :. 20.... Hormat Kami, Menyetujui/ Tidak Menyetujui,. Yang Mengajukan Permobonan. (Atasan Langsung) NIP. ( Pegawai NIP. Y b s). Mengetabui: f Atasan dari Atasan LAngsung ) NIP, *} coret. yang. tidak. perlu. GUBERNURaCEPULAUAN RIAU,. /NURDIN. BASIRUN.

L a m p i r a n III :. Peraturan Gubernur Kepulauan Riau Nomor : Tanggal. SURAT KETERANGAN No. Yang bertanda tangan di bawab i n i : Nama : NIP : Jabatan : Unit Organisasi : Dengan ini menerangkan babwa Nama NIP Jabatan Unit Organisasi. pegawai:. : : : :. T i d a k berada d i t e m p a t k e r j a t a n p a a l a s a n .yang s a bd a n dapat jawabkan pada : Hari : Tanggal : Pukul. :. dipertanggung. s/d. Demikian surat keterangan ini dibuat dengan sebenar-benarnya untuk diketahui dan dipergunakan . Tanjungpinang,. (Atasan NIP. ,20..... Langsung). Mengetabui : (Atasan dari Atasan Langsung) NIP, GUBERNU:. f-'NURDIN. ULAUAN RIAU,. BASIRUN.

Lampiran IV :. Peraturan Gubernur Kepulauan Riau Nomor : Tanggal :. P E R S E N T A S E P E M O T O N G A N TUNJANGAN PRESTASI K E R J A BAGI PNS, GAJI/HONORARIUM BAGI NON PNS YANG TIDAK M A S U K KERJA TANPA ALASAN YANG SAH. No.. T i d a k m a s u k kerja t a n p a a l a s a n y a n g sah. dan dapat. Pemotongan. (%). dipertanggungjawabkan. 1.. 1 bari. 4%. 2.. 2 bari. 8%. 3.. 3 bari. 16%. 4.. 4 bari. 32%. 5.. 5 bari. 64%. 6.. Lebib dari 5 bari. 100%. G U B E R N U R fCEPULAUAN R I A U ,. /NURDIN B A S I R U N.

Lampiran V :. Peraturan Gubernur Kepulauan Riau Nomor : Tanggal :. P E R S E N T A S E P E M O T O N G A N TUNJANGAN PRESTASI K E R J A BAGI PNS, GAJI/HONORARIUM BAGI NON PNS YANG TERLAMBAT MASUK KERJA, PULANG KERJA SEBELUM WAKTUNYA DAN TIDAK BERADA DI TEMPAT KERJA PADA SAAT JAM KERJA. Pemotongan. No.. L a m a Keterlambatan/ Fuiang Kerja S e b e l u m W a k t u n y a / T i d a k B e r a d a dl T e m p a t K e r j a Pada J a m K e r j a. 1.. 1 m e n i t s/d 6 0 m e n i t. 0,5%. 2.. 6 1 m e n i t s/d 120 m e n i t. 1%. 3.. 121 m e n i t s/d 180 menit. 1,5%. 4.. 181 m e n i t s/d 2 4 0 m e n i t. 2%. 5. Lebib dari 240 menit. 4%. (%). GUBERNUR jCEPULAUAN ^lAU,. JM)I y/NURDIN BASIRUN.

Lampiran VI :. PERSENTASE. Peraturan Gubernur Kepulauan Nomor. :. Tanggal. :. Riau. PEMOTONGAN UANG MAKAN BAGI PNS DAN NON BAGI YANG TERLAMBAT MASUK KERJA. No.. Lama Keterlambatan. P e m o t o n g a n (%). 1.. 1 m e n i t s/d 120 m e n i t. 30%. 2.. 121 m e n i t s/d 2 4 0. 3.. Lebib dari 240. menit. PNS. 50%. menit. 100%. G U B E R N U R KE)^ULAUAN. /. I. NURDIN BASIRUN. I^AU,.

Lampiran VII. Peraturan Gubernur Kepulauan Nomor. :. Tanggal. :. Riau. REKAPITULASI KEHADIRAN PEGAWAI. No. Nama Pegawai. NIP/Pangkat/ Gol.. BULAN. :. SKPD. :. Jabatan. Status Kepegawaian *. TMK. TL. PSW. Tdk Berada di Tempat Kerja. Cuti. Total. KETERANGAN : *Diisi - C P N S / t u g a s b e l a j a r / p e m b e b a s a n s e m e n t a r a / t e r k e n a h u k u m a n disiplin { r i n g a n , s e d a n g , b e r a t ) T M K = T i d a k M a s u k Kerja ( T a n p a K e t e r a n g a n (TK)/ Sakit/ Izin) TL = T e r l a m b a t M a s u k Kerja (diisi d a l a m j u m i a h m e n i t l a m a w a k t u k e t e r l a m b a t a n m a s u k k e r j a ) P S W = P u l a n g S e b e l u m W a k t u n y a (diisi d a l a m j u m i a h m e n i t l a m a w a k t u s e b e l u m k e p u l a n g a n ) Cuti (diisi - C u t i S a k i t / C u t i alasan P e n t i n g / Cuti B e r s a l l n / Cuti Besar). GUBERNUR K E P U L A U A N R I A U , /' / / u ' / 1. /NURDIN BASIRUN.

Pasal 21 Peraturan G u b e r n u r ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan. Agar setiap orang mengetabuinya, m e m e r i n t a b k a n pengundangan P e r a t u r a n Gubernur ini dengan penempatannya dalam Berita Daerab Provinsi Kepulauan Riau. Ditetapkan di Tanjungpinang. Diundangkan di Tanjungpinang pada tanggal. BERITA DAERAH PROVINSI KEPULAUAN RIAU TAHUN 2017. NOMOR.

Lampiran I :. Peraturan Gubernur Kepulauan Nomor : Tanggal :. Riau. DAFTAR ABSENSI PEGAWAI BULAN : SKPD : No. Nama Pegawai. NIP/Pangkat/ Gol.. Tanggal*. Jabatan 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. KETERANGAN : *Pada k o l o m t a n g g a l diisi sesuai k e h a d i r a n / k e t i d a k h a d i r a n : T M K = T i d a k M a s u k Kerja (Tanpa K e t e r a n g a n / S a k i t / Izin) T B T K = T i d a k b e r a d a di t e m p a t k e r j a (diisi d a l a m j u m i a h m e n i t l a m a w a k t u t i d a k b e r a d a di t e m p a t k e r j a ) T L = T e r l a m b a t M a s u k Kerja (diisi d a l a m j u m i a h m e n i t l a m a w a k t u k e t e r l a m b a t a n m a s u k k e r j a ) P S W = P u l a n g S e b e l u m W a k t u n y a (diisi d a l a m j u m i a h m e n i t l a m a w a k t u s e b e l u m k e p u l a n g a n ) CT = Cuti (diisi - C u t i S a k i t / Cuti alasan R e n t i n g / C u t i B e r s a i i n / Cuti Besar).

Lampiran II :. Peraturan Gubernur Kepulauan Riau Nomor : Tanggal :. SURAT PERMOHONAN IZIN. Yang bertandatangan di bawah i n i : Nama : NIP : Pangkat/Gol. : Jabatan : Dengan ini menerangkan babwa pada bari tanggal saya ( tidak m a s u k kerja/terlambat m a s u k kerja/pulang kerja sebelum waktunya/tidak b e r a d a d i t e m p a t t u g a s / t i d a k m e l a k u k a n r e k a m k e b a d i r a n *) karena. 20.... Hormat Kami, Menyetujui/ Tidak Menyetujui,. Yang Mengajukan Permohonan. (Atasan Langsung) NIP. (Pegawai NIP,. Y b s). Mengetabui: ( Atasan dari Atasan LAngsung ) NIP, *) coret. y a n g tidak. perlu. GUBERN. RIAU,.

L a m p i r a n III :. Peraturan Gubernur Kepulauan Riau Nomor. :. Tanggal. SURAT KETERANGAN No Yang bertanda tangan di bawab i n i : Nama NIP Jabatan Unit Organisasi Dengan ini menerangkan babwa. pegawai:. Nama NIP Jabatan Unit Organisasi Tidak berada d i tempat kerja tanpa alasan yang sab dan dapat jawabkan pada : Hari Tanggal Pukul s/d. dipertanggung. Demikian surat keterangan ini dibuat dengan sebenar-benarnya u n t u k diketahui dan dipergunakan . Tanjungpinang,. (Atasan Langsung) NIP Mengetabui: (Atasan dari Atasan Langsung). , 20.....

Lampiran I V:. Peraturan Gubernur Kepulauan Riau Nomor : Tanggal :. P E R S E N T A S E P E M O T O N G A N TUNJANGAN PRESTASI K E R J A BAGI PNS, GAJI/HONORARIUM BAGI NON PNS YANG TIDAK MASUK KERJA TANPA ALASAN YANG. SAH. No.. T i d a k m a s u k kerja t a n p a a l a s a n y a n g s a h dan dapat dipertanggungjawabkan. P e m o t o n g a n (%). 1.. 1 bari. 4%. 2.. 2 bari. 8%. 3.. 3 bari. 16%. 4.. 4 bari. 32%. 5.. 5 bari. 64%. 6.. Lebib dari 5 bari. 100%. RIAU,.

Lampiran V :. Peraturan Gubernur Kepulauan Riau Nomor : Tanggal :. P E R S E N T A S E P E M O T O N G A N TUNJANGAN PRESTASI K E R J A BAGI PNS, GAJI/HONORARIUM BAGI NON PNS YANG TERLAMBAT MASUK KERJA, PULANG KERJA SEBELUM WAKTUNYA DAN TIDAK BERADA DI TEMPAT KERJA PADA SAAT J A M KERJA. No.. L a m a K e t e r l a m b a t a n / Pulang K e r j a S e b e l u m W a k t u n y a / T i d a k Berada di T e m p a t K e r j a Pada J a m K e r j a. P e m o t o n g a n (%). 1.. 1 m e n i t s/d 6 0 m e n i t. 0,5%. 2.. 6 1 m e n i t s/d 120 m e n i t. 1%. 3.. 121 m e n i t s/d 180 m e n i t. 1,5%. 4.. 181 m e n i t s/d 2 4 0 m e n i t. 2%. 5. Lebib dari 240 menit. 4%.

Lampiran VI :. PERSENTASE. Peraturan Gubernur Kepulauan Nomor : Tanggal :. Riau. PEMOTONGAN UANG MAKAN BAGI PNS DAN NON BAGI YANG TERLAMBAT MASUK KERJA. No.. Lama Keterlambatan. P e m o t o n g a n (%). 1.. 1 m e n i t s/d 120 m e n i t. 30%. 2.. 121 m e n i t s/d 2 4 0. 3.. Lebib dari 240. menit. menit. 50%. 100%. PNS.

Lampiran VII. Peraturan Gubernur Kepulauan Nomor : Tanggal :. Riau. REKAPITULASI KEHADIRAN PEGAWAI. No. Nama Pegawai. NIP/Pangkat/ Goi.. BULAN. :. SKPD. :. Jabatan. Status Kepegawaian *. TMK. TL. PSW. Tdk Berada dl Tempat Kerja. Cut!. 1> KETERANGAN : *Diisi - C P N S / t u g a s b e l a j a r / p e m b e b a s a n s e m e n t a r a / t e r k e n a h u k u m a n disiplin ( r i n g a n , s e d a n g , b e r a t ) T M K = T i d a k M a s u k Kerja ( T a n p a K e t e r a n g a n (TK)/ S a k i t / izin) TL = T e r l a m b a t M a s u k Kerja (diisi d a l a m j u m i a h m e n i t l a m a w a k t u k e t e r l a m b a t a n m a s u k k e r j a ) P S W = P u l a n g S e b e l u m W a k t u n y a (diisi d a l a m j u m i a h m e n i t l a m a w a k t u s e b e l u m k e p u l a n g a n ) C u t i (diisi - C u t i S a k i t / C u t i alasan P e n t i n g / C u t i B e r s a i i n / C u t i Besar). Total.

Pasal 2 1. RAF KOORDINASI J__-Peraturari/^ 2. Agar. laku pada tanggal diundangkan.. seti.. gtibemtfr ini dengan ^^ww. ya, m e m e r i n t a h k a n pengundangan Peraturan pen|mpatdnnya dalam Berita Daerab Provinsi Kepulauan. AKtiSASI OANKORPRI. BIROHUWAS PROTOKOUOANKNGHWUNO. Ditetapkan di Tanjungpinang pada tanggal. SEKRBAK, »a K PtRWAKILMi MKYAT OABMH OINAS Ki >MUNIKASI OAN INFORMATIKA. ^GUBERNX^K^PULAUAl^ RlAuT^. OINAS ' f PUSTAKAAN DAN KEARSIRAN BAD". •. ' >. KEUANGAN OAN A S U DAERAH. «>,.•••*• OAK RETRIBUSI jAERAH. EtA, ' iiUMiii. - AA>AN OAN PENGEMBANGAN • WANJSIAOAERAH. I. NURDIN BASIRUN. ^P^.ndangkan d i Tanjungpi l a n g aada-tanggal SEKRETARIS DAEI PROVINSI KEPULAUAN,. T. S .. BERITA DAERAH PROVINSI KEPULAUAN RIAU TAHUN 2017. NOMOR. X.

Peraturan Gubernur Kepulauan. Lampiran I. Nomor. Riau. :. Tanggal :. DAFTAR ABSENSI PEGAWAI BULAN : SKPD : No. Nama Pegawai. NIP/Pangkat/ Gol.. Tanggal*. Jabatan. 10. 4.. KETERANGAN : *Pada k o l o m t a n g g a l diisi sesuai k e h a d i r a n / k e t i d a k h a d i r a n : T M K = T i d a k M a s u k Kerja ( T a n p a K e t e r a n g a n / S a k i t / Izin) ^TBTK = T i d a k b e r a d a di t e m p a t kerja (diisi d a l a m j u m i a h m e n i t l a m a w a k t u t i d a k b e r a d a d i t e m p a t k e r j a ) PL = T e r l a m b a t M a s u k Kerja (diisi d a l a m j u m i a h m e n i t l a m a w a k t u k e t e r l a m b a t a n m a s u k k e r j a ) PSW -j^langftefaelofn-Wtrigtwya^diwi'dqtenri^ lama w a k t u sebelum kepulangan) CT = ( u t i (diisi -Cut! Sa^i!/ ^ i Q f l l ^ ^ t i ng/ Cut! B r s a l i n / C u t i Besar) • NISTRASI UMUM 2. 1 4 1. J. BltBIRO OHt AMSASI OAN KORPRI BIRO HUM -. . PROT0KOL.0ANPENGHMUN6. •. KKRETAK. 7. OINAS KOWUNIKASI OAN INFORMATIKA. I. OINAS > f KPi ISTAKAAN OAN KEARBIMN. •. %A:Ah. 10 11 12. KPID. iPULAUAN/RIAUTi^. A » PE RWAKILAN RAKYAT OAERAH. BASIRUN. 3 KEUANGAN OAN ASrr DAERAH 'KJAA. SUMUL • ;. GUBE:. OAN RETRlBUSl DAERAH. ..rt AiAN OAN PENGEMBANGAN K MANUSIA DAERAH. t. V.

Lampiran II :. Peraturan Gubernur Kepulauan Nomor. ;. Tanggal. :. Riau. S U R A T PERMOHONAN IZIN. Yang bertandatangan di bawab i n i : Nama : NIP : Pangkat/Gol. : Jabatan : Dengan ini menerangkan babwa pada bari tanggal { tidak m a s u k kerja/terlambat m a s u k kerja/pulang kerja sebelum b e r a d a d i t e m p a t t u g a s / t i d a k m e l a k u k a n r e k a m k e b a d i r a n *) karena :. saya waktunya/tidak. 20. Hormat Kami, Menyetujui/ Tidak Menyetujui,. (Atasan NIP. Yang Mengajukan Permohonan. Langsung). ( Pegawai NIP. Y b s). Mengetahui:. A F KOORDINASI NISTRASI I. *)cc. yp,nQ. tidak. 75 t a s a n L A n g s u n g ). perlu. BIRO Ok(.AN;sASI OAN KORPRI BIROHUMA > PROTOKOUOANPENOHUflUNO SEKRFTAl^. ^UBERNimr^PULAUAN/RIAUTj-t. TAANPERWAKIUN RAKYAT OABMH. OINAS KOMUNIKASI OAN INFORMATIKA OINAS. > 'STAKAAN OAN KEARSIPAN. )IN B A S I R U N. ' UANGAN OAN ASET DAERAH. DAN RETRIBUSI DAERAH. 11 SOMHl. 12 KPID. . /.AiAN OAN PENGEMBANGAN AWIANUSIAOAERAH. Ir.

Lampiran III :. Peraturan Gubernur Kepulauan Riau Nomor. :. Tanggal. :. SURAT KETERANGAN No.. Yang bertanda tangan di bawab i n i : Nama : NIP : Jabatan : Unit Organisasi : Dengan inimenerangkan babwa Nama NIP Jabatan Unit Organisasi. pegawai:. : : : :. T i d a k berada d i tempat kerja tanpa alasan y a n g s a bd a n dapat jawabkan pada : Hari : Tanggal : Pukul : s/d. dipertanggung. Demikian surat keterangan ini dibuat dengan sebenar-benarnya untuk diketabui dan dipergunakan . Tanj ungpinang,. AF KOORDINASI. 4 I. BIRO ORGANISASI OAN KORPRI. —. m?i^^ar,. ,20..... (Atasan Langsung) NIP. isan Langsung). L. OINAS PC RPUSTAKAAN OAN KEARSIMN > K F'JANGAN OAN. ASrr OAERAH.

Lampiran IV : Peraturan Gubernur Kepulauan Riau Nomor : Tanggal :. PERSENTASE PENGURANGAN TUNJANGAN PRESTASI KERJA BAGI PNS, G A J I / H O N O R A R I U M B A G I N O NP N S Y A N G T I D A K M A S U K K E R J A T A N P A ALASAN YANG SAH. No.. T i d a k m a s u k kerja t a n p a a l a s a n y a n g s a h d a n dapat dipertanggungjawabkan. Pengurangan (%). 1.. 1 bari. 4%. 2.. 2 bari. 8%. 3.. 3 bari. 16%. 4.. 4 bari. 32%. 5.. 5 bari. 64%. F KO<m©iN/^ri 5 b a r i. 6.. TTRASIUMUM. 1. BIRO. ANiSASI. BIRO H U M A S. I. GUBE:. OAN KORPRI. P R O T O K O L , OAN. 100%. EPULAUAN R I A U T E ^. PEN6HUBUN0. SEKRETAKIA' ;>KAANPERWAKIIANRAKYATOAERAM. IN B A S I R U N. DINAS KOMUNIKASI OAN INFORMATIKA OINAS PERPUSTAKAAN OAN KEARSIMN BAOAN;. 10. &A ••. AAN KEUANGAN OAN ASET OAERAH. 5 A p/UAK OAN RETRIBUSI OAERAH. BA^l.. voVAlAN DAN PENGEMBANGAN 11 SUMBi - A 7A MANUSIA DAERAH 12 KPID. T.

Lampiran V :. Peraturan Gubernur Kepulauan Riau Nomor : Tanggal :. PERSENTASE PENGURANGAN TUNJANGAN PRESTASI KERJA BAGI PNS, GAJI/HONORARIUM BAGI N O N PNSYANG TERLAMBAT MASUK KERJA, PULANG KERJA SEBELUM WAKTUNYA D A N TIDAK BERADA DITEMPAT KERJA PADA SAAT J A M KERJA. No.. L a m a Keterlambatan/ Pulang Kerja Sebelum Waktunya/ Tidak Berada di T e m p a t K e r j a Pada J a m K e r j a. Pengurangan (%). 1.. 1 menit s/d 6 0 menit. 0,5%. 2.. 61 menit s/d 120 menit. 1%. 3.. 121 menit s/d 180 menit. 1,5%. 4.. 181 menit s/d 2 4 0 menit. 2%. mer it -..KU'HASI. 4%. UMUM. 2. t 4. / G U B E R N U R KEPjCTLAUAN. BIRO u M A N I S A S I OAN KORPRI. •. BIRO HUMAS PROTOKOUOANPENGHUBMiO. 1. SEKRETAKIA DtvtAN PERWAKUAN RAKYAT OAERAH. 7. DINAS KOMUNIKASI OAN INFORMATIKA. •. DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN. •. BAlAv.. 10 ijA 8Au. 11 SUMBi 12 KPIO. JURDIlrBASIRUN. - aN KEUANGAN OAN ASET OAERAH - - •'AJAK DAN RETRIBUSI OAERAH. .«A.\iAN OAN PENGEMBANGAN r A MANUSIA OAERAH. '\.

Lampiran V I:. PERSENTASE. PENGURANGAN BAGI. Peraturan Gubernur Kepulauan Nomor. :. Tanggal. :. UANG. MAKAN. YANG TERLAMBAT. MASUK. Riau. BAGI PNS D A NN O N PNS KERJA. No.. Lama Keterlambatan. P e n g u r a n g a n (%). 1.. 1 menit s/d 120 menit. 30%. 2.. 121 menit s/d 2 4 0 menit. 50%. m m m f } 2 4 0. 31. meLt. 100%. NISTRASI UMUM. Blf. BIRO 0 > ' G A N I S A S I OAN KORPRI. BIRO H U M A S PPOTOKOL. OAN PENGHU8UN0 SERRtU.. Y^GUBERNUIV^E;. RIAUfX. ' A .N PE RWAKILAN RAKYAT OAERAH. OINAS KOMUNIKASI OAN INFORMATIKA. NURDIN BASIRUN. DINAS o i ^ M S T A K A A N OAN KEARSIPAN BAS.. ' E UANGAN OAN ASET OAERAH. 10. •wAK OAN RETRIBUSI OAERAH. 11. . .\;AN DAN PENGEMBANGAN i T A N U S l A DAERAH. 12 K P I D. X.

Lampiran VII:. Peraturan Gubernur Kepulauan Nomor i Tanggal :. Riau. REKAPITULASI K E H A D I R A N P E G A W A I. REKAPITULASI KEHADIRAN PEGAWAI. No. Nama Pegawai. NIP/Pangkat/ Gol.. BULAN. :. SKPD. :. Jabatan. Status Kepegawaian *. TMK. TL. PSW. Tdk Berada di Tempat Kerja. Cuti. Total. KETERANGAN : *Diisi - C P N S / t u g a s b e l a j a r / p e m b e b a s a n s e m e n t a r a / t e r k e n a h u k u m a n disiplin ( r i n g a n , s e d a n g , b e r a t ) T M K = T i d a k M a s u k Kerja (Tanpa K e t e r a n g a n ( T K ) / S a k i t / I z i n ) TL = T e r l a n ! b a t M a s u k K e r j a ^ ( ^ i i ^ ^ ^ ^ ^ j i g j j ^ i ^ ^ m e n i t l a m i w a k t u k e t e r l a m b a t a n m a s u k k e r j a ) it l a m a w a k t u s e b e l u m k e p u l a n g a n ) P S W = P u m g ' S e b e l u m Wak-t* C u t i (diisi cLti Sakit/ C u t i a l l s l R ' ^ y M ^ f C u t i B d r s a l n / C Jti Besar). d 7. T. t 4 •. 81..-. BIRO. •..•r'^\.. BIROHUMr. N. A S I OAN KORPRI. " • o r O H O L , OAN PENGHUnJNG. ^GUBERN. • • " • A A K I l A N R A K Y A T OAERAH. f. ? OINAS K( V,i MIX A S I OAN INFORMATIKA. 1. OINAS. •. BA:.. ->. SUM'-'. )IN B A S I R U N. .ANGA^OA^ A ^ ! ' A f R A H .'AA A; ••••. 10 11. u ' A K A A N OAN K E A R S I P A N. . ..'.tRAH. - f O A N PENGEMBANGAN .IANUSIA OAERAH. 12 KPIO. r.