i
PENGARUH HUBUNGAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN KARAKTERISTIK INFORMASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
(Studi Empiris pada PT. SRI REJEKI ISMAN Sukoharjo)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh : WAHYU ADI PRASETYO
B 200 080 145
FAKULTAS EKONOMI
iv
MOTTO
“Dimana ada kemauan pasti disitu ada jalan”
“Jadikanlah suatu kegagalan sebagai cambuk untuk
mencapai suatu keberhasilan”
“Jangan menyesali suatu pilihan yang telah
diambil karena seburuk-buruknya pilihan pasti
v
PERSEMBAHAN ISTIMEWA
Karya sederhana ini kupersembahkan untuk:
Allah SWT
Ayah dan Ibu tercinta
Kakak - kakakku tercinta
Sahabat dan teman-temanku
vi
KATA PENGANTAR
Alhamdulillah segala puji syukur kehadirat Allah SWT atas segala rahmat dan hidayah-Nya. Tidak lupa sholawat dan salam selalu terlimpah bagi junjungan kita Nabi Muhammad SAW yang kita tunggu syafa’atnya di yaumul akhir. Sehingga dengan usaha yang sungguh-sungguh, akhirnya penulis dapat menyelasaikan penyusunan skripsi ini yang berjudul:
”PENGARUH HUBUNGAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN KARAKTERISTIK INFORMASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris pada P.T SRI REJEKI ISMAN Sukoharjo)”
Adapun maksud dalam penyusunan skripsi ini adalah untuk memenuhi syarat dalam memperoleh gelar Sarjana Strata 1 program Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Penulis sadar bahwa dalam penyusunan skripsi ini tidak lepas dari bantuan banyak pihak, untuk itu penulis ingin menyampaikan terima kasih yang tak terhingga kepada:
1. Bapak Dr. Triyono, SE, Ak, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiya Surakarta.
2. Bapak Dr. Fatchan Achyani, M.Si selaku ketua Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas muhammadiyah Surakarta.
vii
4. Bapak Drs.Suyatmin SE, M.Si selaku pembimbing akademik yang telah sabar memberikan pengarahan, bimbingan serta dukungan selama ini.
5. Bapak/Ibu Dosen Jurusan Akuntansi yang telah memberikan ilmu-ilmu yang bermanfaat.
6. Para Manajer di P.T SRI REJEKI ISMAN yang telah bersedia meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner dan membantu penyelesaian skripsi ini.
7. Ayah dan Ibu tersayang atas dukungan dan do’anya selama ini, penulis berjuang untuk kalian.
8. Kakak-kakakku yang telah mendukung,dan memberikan semangat.
9. Teman-teman kelas E angkatan 2008 yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu, tanpa kalian penulis tidak akan bisa berjuang.
10.Semua pihak yang turut membantu dalam kelancaran skripsi ini dan memberikan dukungan, doa, serta semangat bagi penulis untuk terus berjuang. Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari kata sempurna, namun semoga bisa bermanfaat bagi semua pihak yang berkepentingan. Semoga amal usaha dan pengorbanan dari berbagai pihak yang telah diberikan kepada penulis akan mendapatkan rahmat dan hidayah dari Allah SWT……Amiin.
Surakarta, April 2013 Penulis
viii DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PENGESAJAM ... ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ... iii
HALAMAN MOTTO ... iv
HALAMAN PERSEMBAHAN... v
KATA PENGANTAR ... vi
A. Ketidakpastian Lingkungan ... 8
B. Kinerja Manajerial ... 11
C. Sistem Akuntansi Manajemen ... 13
D. Penelitian Terdahulu ... 17
ix
D. Metode Pengumpulan Data ... 30
E. Metode Analisis Data ... 31
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 36
A. Profil PT. Sri Rejeki Isman (SRITEX) Sukoharjo ... 36
B. Sebaran Data Penelitian ... 42
C. Karakteristik Responden... 43
D. Statistik Deskriptif ... 46
E. Pengujian Instrumen Penelitian ... 48
F. Pengujian Asumsi Klasik... 51
1. Uji Normalitas ... 51
2. Uji Multikolnearitas ... 52
3. Uji Heteroskedastisitas ... 53
G. Pengujian Hipotesis ... 54
H. Pembahasan ... 56
BAB V PENUTUP ... 58
A. Kesimpulan ... 58
B. Keterbatasan Penelitian ... 58
C. Saran ... 59 DAFTAR PUSTAKA
x
DAFTAR TABEL Halaman
Tabel 4.1 Distribusi Karyawan yang Mempunyai Bawahan ... 49
Tabel 4.2 Sebaran Data Penelitian ... 49
Tabel 4.3 Distribusi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 50
Tabel 4.4 Distribusi Responden Berdasarkan Umur ... 51
Tabel 4.5 Distribusi Responden Berdasarkan pendidikan ... 51
Tabel 4.6 Distribusi Responden Berdasarkan Jabatan ... 52
Tabel 4.7 Statistik Deskriptif ... 53
Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas Ketidakpastian Lingkungan ... 54
Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas Karakteristik Informasi ... 55
Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Kinerja Manajerial ... 56
Tabel 4.11 Hasil Uji Reabilitas ... 57
Tabel 4.12 Hasil Pengujian Normalitas ... 57
Tabel 4.13 Hasil Pengujian Multikolinearitas ... 58
Tabel 4.14 Hasil Pengujian Heteroskedastisitas ... 59
xi
DAFTAR GAMBAR
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Lembar Kuesioner
Lampiran 2 Tabulasi Hasil Kuesioner Ketidakpastian Lingkungan Lampiran 3 Tabulasi Hasil Kuesioner Kinerja Manajerial
Lampiran 4 Tabulasi Hasil Kuesioner Karakteristik Informasi Lampiran 5 Hasil Validitas Ketidakpastian Lingkungan Lampiran 6 Hasil Uji Reabilitas Ketidakpastian Lingkungan Lampiran 7 Hasil Validitas Karakteristik Informasi
Lampiran 8 Hasil Uji Reabilitas Karakteristik Informasi Lampiran 9 Hasil Validitas Kinerja Manajerial
Lampiran 10 Hasil Uji Reabilitas Kinerja Manajerial Lampiran 11 Hasil Uji Statistik Deskriptif
Lampiran 12 Hasil Uji Regresi Persamaan Model 1 Lampiran 13 Hasil Uji Normalitas Persamaan Model 1
Lampiran 14 Hasil Uji Heteroskedastisitas Persamaan Model 1 Lampiran 15 Hasil Uji Regresi Persamaan Model 2
Lampiran 16 Hasil Uji Normalitas Persamaan Model 2
Lampiran 17 Hasil Uji Heteroskedastisitas Persamaan Model 2 Lampiran 18 Hasil Uji Regresi Persamaan Model 3
xiii
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mendapatkan bukti empiris dalam menganalisis pengaruh ketidakpastian lingkungan dan karakteristik informasi terhadap kinerja manajerial.
Penelitian ini menggunakan metode survey dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengukuran data primer. Populasi dalam penelitian ini karyawan yang memiliki bawahan di P.T Sri Rejeki Isman (SRITEX). Sampel yang digunakan manager, section head, dan supervisor. Sampel diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling. Berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan diperoleh responden sebanyak 40 responden. Model analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Sebelum pengujian hipotesis, dilakukan pengujian instrumen yang meliputi uji validitas dan uji reabilitas. Uji asumsi klasik yang digunakan adalah uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas. Pengujian hipotesis yang digunakan adalah uji signifikan simultan (uji-F), uji koefisien determinasi (R2), dan uji signifikan parsial (uji-t).
Hasil penelitian ini adalah ketidakpastian lingkungan berpengaruh terhadap kinerja manajerial, kerakteristik informasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial.
