• Tidak ada hasil yang ditemukan

THS Consulting Indonesia

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "THS Consulting Indonesia"

Copied!
12
0
0

Teks penuh

(1)

Our reference: 0316-THS-IV-2012 rev.01

Company Profile

THS Consulting Indonesia

THS

CONSULTING INDONESIA

Gedung KEMENAKERTRANS RI Blok A Lt M

Jl. Jend Gatot Subroto Kav 51, Jakarta selatan 12950

Telp 021. 5274932, Fax 021 5274932, Hp. 081387282044

Mailto :

thsconsulting@yahoo.co.id

THS Consulting Indonesia Perusahaan Jasa K3 Ijin Kemenakertrans RI  No.25/DJPKK/PJK3– LAT/ V/2010  No. 294/PPK-PK3/KK/XI/2010

(2)

Profile

THS Consulting Indonesia

Philosophy

Membantu peningkatan kompetensi pelaksanaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Hubungan Industrial dan Produktivitas Kerja bagi masyarakat industry;

Menjadi penggerak inovasi, perbaikan dan efektivitas Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Hubungan Industrial, dan Produktivitas Perusahaan; Membantu terlaksananya ketentuan Undang-undang Ketenaga Kerjaan untuk peningkatan kesejahteraan pekerja dan Undang – Undang Keselamatan & Kesehatan Kerja dan kemajuan usaha;

Inti Usaha

  

 Hubungan Industrial

1. Menyelenggarakan Pelatihan, Bimbingan, Penasehatan Pelaksanaan Hak dan Kewajiban Pekerja dan Pengusaha dalam Hubungan Kerja di Perusahaan;

2. Menyelenggarakan Pelatihan, Bimbingan, Penasehatan Pelaksanaan Undang-undang Ketenagakerjaan dan Undang-undang Keselamatan dan Kesehtan Kerja di Perusahaan;

3. Menyelenggarakan Sosialisasi, Dialog Teknis dan Bedah Kasus Hubungan Industrial secara kolektif ;

4. Menyelenggarakan Penasehatan, Pencegahan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial;

5. Menyelenggarakan Pelayanan Penasehatan berlangganan bagi Manajemen dan pengurus Serikat Pekerja Perusahaan tentang Pelaksanaan Hubungan Industrial;

6. Menyelenggarakan pelatihan kompetensi Hubungan Industrial dan Ketenaga Kerjaan bagi Pejabat Daerah pada Dinas terkait ketenaga kerjaan, BKD, BAPEDA, SEKDA dan Angota DPR / DPRD;

  

 Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

1. Jasa Konsultasi dan Audit Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Didedikasikan untuk mendukung Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di Perusahaan melalui “Konsultasi dan Assessment serta Audit“ terkait dengan isu Hygiene Perusahaan, Ergonomic, Kesehatan Kerja dan Keselamatan Kerja (HIPERKES-KK) serta isu Environmental di perusahaan;

(3)

2. Jasa Pembinaan Pelatihan Keselamatn dan Kesehatan Kerja (K3) Jasa Pembinaan dan pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan hasil kombinasi teori terbaik dan pengalaman terapan sehingga pelatihan tidak hanya di dasarkan teori dari buku semata;

3. Pemeriksaan dan Pengujian (Riksa-Uji) Kesehatan Tenaga Kerja (MCU) dan Lingkungan Kerja

Fokus kami adalah membantu perusahaan tentang rencana penyusunan dan pelaksanaan kegiatan pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja (MCU) serta Pemeriksaan dan Pengujian (Riksa-Uji) Lingkungan kerja “berbasis Occupational Health & safety (K3)” dengan piranti yang di miliki dan sudah teruji untuk kinerja bisnis terbaik;

Latar Belakang

THS Consulting Indonesia merupakan “Sebuah Brand Services” yang bernaung di bawah Yayasan Prima Karya DEPNAKERTRANS RI, yang didirikan atas Surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja RI No. Kep. 133 /M/SY/2000 dan Pendirian Yayasan dengan Akta Notaris H Rakhmat Syamsul Rizal SH, MH No. 22 tanggal 26 Juli 2007 dan di sahkan dengan Keputusan Menteri Hukum dan Ham No. C -2727.TH.01.02.TH 2007 tanggal 27 Agustus 2007;

Kami sudah bekerja sama dengan usaha-usaha skala kecil, menengah sampai perusahaan tingkat korporasi, dari perusahaan dengan proses manufaktur sederhana sampai proses yang rumit, baik perusahaan yang membuat produk demikian juga dengan perusahaan jasa;

Kami menjadikan klien selalu yang utama, tim konsultan THS Consulting Indonesia akan melakukan pendekatan proses yang proffesional bagi setiap bisnis yang menjadikannya berbeda bahkan dengan bisnis lain yang serupa. Kerja sama dalam tim akan memberikan nilai tambah dalam sebuah proyek;

Tujuan dan Komitmen

Tujuan dan sasaran dari THS Consulting Indonesia adalah membantu perusahaan menciptakan Sumber Daya Manusia(SDM) yang Terampil, Produktif dan Selamat di dalam lingkungan perusahaan;

Komitmen kami adalah sebagai mitra dan pendamping (co-learner and partner) bagi klien dalam rangka meningkatkan Produktifitas, Pelaksanaan Hubungan Industrial dan derajad kesehatan pekerja dan daya saing perusahaan nasional setara dengan perusahaan kaliber dunia lainnya;

(4)

Sejalan dengan kebutuhan perusahaan, layanan akan kami kembangkan untuk memberikan kemudahan, solusi yang optimal dan terintegrasi serta untuk peningkatkan kinerja sebagai nilai tambah bagi pelanggan maupun stakeholder lainnya melalui peningkatan efektifitas proses pekerjaan, efisiensi biaya, waktu, yang mendorong inovasi dan inisiatif individu;

Profesionalisme, Integritas dan Independesi merupakan tiga pilar penting yang merupakan pedoman THS Consulting Indonesia dalam menjalin hubungan dengan pelanggan dan berbagai pihak yang terkait dengan aktivitas jasa pelayanan yang kami berikan. THS Consulting Indonesia memberikan pelayanan jasa terbaik untuk memenuhi keinginan dan kebutuhan klien dengan jaringan kerja yang luas, sistim manajemen, dan dukungan tenaga praktisi yang proffesional, qualified dan competence di bidangnya masing – masing;

Visi

Menjadi Perusahaan yang “Produktif, Kompetitif dan Profesional” dalam memberikan pelayanan serta mampu bersaing dalam memberikan solusi yang terintegrasi kepada pelanggan ;

MISI

1. Memberikan jasa pelatihan, bimbingan, penasehatan hak pekerja dan pengusaha, pelaksanaan Undang-undang Ketenagakerjaan (UU.13/2003) dan Undang-undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (UU.1/1970) di Perusahaan;

2. Memberikan Jasa Sosialisasi, Pelatihan, Bimbingan, Penasehatan pelaksanaan Hubungan Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di perusahaan; 3. Memberikan Jasa Penasehatan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan

Industrial;

4. Menyelenggarakan Klinik Hubungan Kerja.

5. Memberikan jasa pelatihan dan bimbingan peningkatan produktivitas perusahaan;

6. Memberikan jasa pemeriksaan Kesehatan dan pelayan kesehatan tenaga Kerja; 7. Memberikan “jasa pemeriksaan dan pengujian” lingkungan kerja;

Pendekatan

Bagi kami layanan terbaik akan selalu diberikan kepada klien, setiap layanan pasti memiliki tujuan pencapaian dan di sinilah THS Consulting Indonesia hadir untuk memfasilitasi;

(5)

Para konsultan kami, akan menjadi ‘Daya Dukung’ ekstra, dengan peran utama sebagai fasilitator, pembimbing, penasehat bagi klien , karena konsultan kami memiliki beragam pengalaman dan mengenal berbagai permasalahan Hubungan Industrial dan Pelaksnaan Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3) yang terjadi di Perusahaan. Konsultan kami dipastikan dapat memberikan layanan yang sepenuhnya akan bermanfaat bagi klien;

Jasa Pelayanan

1. Menyelenggarakan Pelatihan, Bimbingan,

Penasehatan Pelaksanaan Hak dan Kewajiban Pekerja dan Pengusaha dalam Hubungan Kerja dan

Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di Perusahaan;

2. Menyelenggarakan Pelatihan, Bimbingan, Penasehatan Pelaksanaan Undang - undang Ketenagakerjaan dan Undang - undang Keselamatan dan Kesehtan Kerja di Perusahaan;

3. Menyelenggarakan Sosialisasi, Dialog Teknis dan Bedah Kasus Hubungan Industrial Keselamatan dan Kesehatan Kerja secara kolektif ;

4. Menyelenggarakan Penasehatan, Pencegahan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial;

5. Menyelenggarakan Pelayanan Penasehatan berlangganan bagi Manajemen dan pengurus Serikat Pekerja Perusahaan tentang Pelaksanaan Hubungan Industrial;

6. Menyelenggarakan Pemeriksaan dan Pengujian (Riksa-Uji) Kesehatan Tenaga kerja (MCU) dan Lingkungan Kerja;

7. Menyelenggarakan Pelatihan dan Bimbingan peningkatan Produktivitas tenaga kerja dan perusahaan;

Pasca Layanan

Bekerja bersama THS Consulting Indonesia pada dasarnya adalah proses persahabatan seumur hidup, hubungan yang saling menguntungkan dengan klien akan terus berlanjut bahkan sesudah proses projec selesai, kami akan menjadi ‘daya dukung’ ekstra bagi perusahaan anda;

(6)

Project Partners

 Dirjen Pembinaan Hubungan Indutrial (PHI) Kemenakertrans  Dirjen Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan (Binwasnaker)

Kemenakertrans

 Dirjen Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas (Binalatas) Kemenakertrans  Pusat Keselamatan dan Kesehatan Kerja Kemenakertrans

 Dewan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Nasional (DK3N)

Manajemen & Konsultan

 Advisor THS Consulting Indonesia

1. H Iskandar Dwidjoyatono, SH

Bidang Hubungan Industrial dan Pengawasan Ketenagakerjaan

2. Drs. Robert Sitorus, MM

Bidang Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja

3. Dr. Mardiani Oemar, MM

Bidang Pelatihan K3 dan Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja

4. Dwi Suharsono, SE, MM

Bidang Konsultan K3, Pemeriksaan dan Pengujian Lingkungan Kerja

 Konsultan Teknis THS Consulting Indonesia

1. Drs. Agus Salim 2. Dr. A Baktiansayah, MKK, SpOK 3. DR. Suseno Hadi, SKM, MKK 4. Dr. Muhamad Samsul, MS 5. Yahya Y. Suryana, ST 6. Arief Arjuna, ST

7. Ir. Candra Gunaratman, MBA 8. Teguh Setyawan, SKM

9. Reza Abdiansyah , SKM

(7)

Legalitas Perusahaan

 THS Consulting Indonesia adalah merupakan ;

 Brand Services of : Yayasan Prima Karya  SK MENAKER RI : SKP No. 133 / M/SY / 2000  Akta Pendirian : No. 07 / 16 / Januari 2008  Pengesahan KEMHUKHAM : No. AHU 11820.AH.01.01.2008  Domisili Perusahaan : Jakarta No. 170/1.824/11  Tanda Daftar Yayasan (TDY) : No. 09.03.1.52.56307  Pengukuhan non PKP : No. PEM 004/WPJ.04/KP

 NPWP : 02.796.766.0-015.000

 Rekening Bank Perusahaan :Mandiri KCP Jakarta Krakatau Steel Nomor : 070.00.06076314,

atas nama Yayasan Prima Karya

 Sertifikat Kepesertaan Jamsostek : No. B / 85 / 012012

 SKP PJK3 Bidang PKK : No. No. 294/PPK-PK3/KK/XI/2010

 SKP Dokter PKK : No. 127/PKK-PNK3/KK/IX/2011

(8)

Layanan yang di miliki

 Hubungan Industrial (HI) dan Pemberdayaan Ketenagakerjaan

 Hubungan Kerja ( PK, PKWT, PKWTT , Masa percobaan, Outsorching dan Jasa Tenaga Kerja ) dalam Pelaksanaan Hubungan Industrial di perusahaan;

 Hubungan Industrial Otonom ( Persepsi dan Komitment Pekerja / Pengusaha, Manfaat Hubungan Industrial Otonom, Peran Serikat Pekerja dalam Hubungan Industrial Otonom, Budaya kerja dan Budaya K3 di perusahaan );

 Kebebasan Berserikat ( Pembentukan Serikat Pekerja / Buruh, Keanggotaan Serikat Pekerja / Buruh, Verifikasi Keanggotaan, Afiliasi Serikat Pekerja / Buruh, Perangkat Serikat Pekerja / Buruh, Keterwakilan Serikat Pekerja / Buruh, Tim Perunding PKB, Berunding PKB atau Berselisih PKB );

 Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) : Keresahan Hubungan Kerja, Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja, Lock Out, Skorsing Pekerja, PHK Usia Pensiun, PHK dan Proses Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial;

 Perbaikan Syarat Kerja ( Upah Kerja, Waktu Kerja, Waktu Istirahat, Cuti Kerja, Diskriminasi, Lembur, Jamsos dan Peraturan Perusahaan );  Kompetensi Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan bagi Pejabat

Daerah pada Dinas terkait Ketenagakerjaan, BKD, BAPEDA, SEKDA, Anggota DPRD, POLDA, POLRES, KODIM, dan Kejaksaan;

 Produktivitas Kerja

 Teknik Memimpin dan Memotivasi;  Membangun Kerja sama Tim;  Komunikasi yang Efektif;

 Penetapan Prioritas dan Pengendalian Waktu;  Manajemen Produktivitas Kerja;

 Tehnik Pendegelasian yang Efektif;  Penilaian Kinerja;

(9)

 Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

 Prilaku Budaya K3 di tempat Kerja;

 Program Kesehatan Kerja Berdasarkan Sektor Pekerjaan (di sesuai Industri Customer);

 Penerapan Sistim Manajemen Kesehatan Kerja (SMKK) di Perusahaan;  Health Risk Assesment (HRA);

 Surveillance Kesehatan;

 Medical Emergency Response Plant (MERP);  Manajemen Klinik Perusahaan;

 Management Drug & Alcohol;

 Respiratory Awareness/Protection Program;  Blood Borne Pathogen;

 Program Food Safety untuk Pengelola dan Penjamah Makanan;

 Program Penanganan dan Pengendalian Bising di tempat kerja (HCP);  Gizi Kerja;

 Psychology Kerja;

 Fit to Work (Pemeriksaan Kesehatan Karyawan Berbasis Kesehatan Kerja);  Return to Work (Program Penaganan kembali bekerja);

 Work Related Disease (Penyakit Akibat Kerja dan Penanganannya);  Pengelolaan dan Pengendalian Penyakit Infeksi di tempat kerja;  Penerapan K3 di sektor Perkantoran;

 Penerapan K3 untuk pekerja yang bekerja di lingkungan Panas ;  Penerapan K3 untuk pekerja yang bekerja di ruang terbatas ;  Penerapan K3 untuk pekerja yang bekerja di ketinggian ;  Penerapan K3 untuk pekerja di lingkungan Bising ;  Penerapan K3 bagi pekerja di sektor Industri Kimia;  Program K3 untuk pekerja di Rumah Sakit;

 Program K3 bagi Petugas Laboratorium;  Penanganan Material Berbahaya;

 Identifikasi Potensi Bahaya (IPB);

 Investigasi Kecelakaan Kerja yang Efektif;  Behavior Based Safety (BBS) ;

 Job Safety Analisis (JSA);

(10)

 Program Energy Control (LOTO);

 Peran Manajer, Supervisor & Profesional HRD dalam Kesehatan Kerja;  Sick Building Syndrome dan Penanganannya ;

 Penerapan K3 pada proses Rekrutment Karyawan;

 Pelatihan K3 (HIPERKES_ KK) bagi Jasaboga / pengelola makanan Perusahaan, dll;

 Industrial Hygiene

 Program Industrial Hygiene di tempat kerja;

 Penanganan Limbah Industri & limbah lainnya berbahaya ditempat kerja;

 Biological Monitoring dalam proteksi kesehatan Tenaga kerja ;  Pengaruh Bahaya Bahan Kimia dan cara Penanganannya;

 Pengaruh Faktor Fisika, Kimia, Biologis serta cara Penanganannya;  Toxicology Industry & Introduction;

 Housekeeping, dll

 Ergonomic

 Ergonomic Survey;

 Penerapan Ergonomic di tempat kerja;

 Pengelolaan dan cara penanganan Fatigue (Kelelahan) di tempat kerja;  Manual Handling (Penaganan barang secara manual);

 Pekerjaan Monoton, dll

 Berbasis Kompetensi Sertifikat Kemenakertrans RI

 Ahli Hygiene Industri (Pratama / Madya);  Ahli K3 (Umum, Kimia, Listrik, Kebakaran, dll);  Petugas P3K di tempat Kerja ;

 Petugas K3 Kimia ;  Teknisi K3 Listrik;

 Penanggulangan Kebakaran (Kelas D, C,B);  Pelatihan K3 bagi pengurus dan anggota P2K3;

 Pelatihan Hiperkes - KK bagi Dokter, Para Medis di perusahaan;  Pembinaan K3 bagi Supervisor Perusahaan;

(11)

 Audit Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

 SHEP Audit (Safety, Health, Envoronmental Program Audit);  OH Audit (Occupational Health Audit) ;

 Audit Electrical Safety (Audit Keselamatan terkait dengan Listrik);  Audit Ergonomic (Ergonomi) dll;

 Pengujian Gizi Kerja

 Pengamatan pola komsumsi makanan dan rekomendasi In – take sesuai dengan beban kerja;

 Pengukuran kalori makanan bagi pekerja;

 Pemeriksaan sanitasi dan Higiene Prasarana & sarana penyelenggaraan makanan catering di tempat kerja, dll;

Alamat Bisnis

Jika perusahaan tempat Bapak / Ibu Bekerja memutuskan untuk menjadikan perusahaan kami sebagai partner strategis, direktur pengembangan bisnis THS Consulting Indonesia dengan senang hati akan menyusun kerangka kerja sama yang tepat bersama anda.

THS

CONSULTING INDONESIA

We can be contacted at the numbers :

Kami dapat dihubungi di :

THS Consulting Indonesia

Gedung KEMENAKERTRANS RI Blok A Lt M

Jl. Jend Gatot Subroto Kav 51 Jakarta 12950 Telp. / Fax : (021) 5274932 Email : thsconsulting@yahoo.co.id Contac Person Dwi Suharsono Managing Partner Phone : 0813 8728 2044 Email : thsdwi@yahoo.co.id Nata Sutisna Administrasi Office Phone : 0813 8423 4755 Email : thsdwi@yahoo.co.id Mahmud Fauzi Marketing administrasi Phone : 0856 144 0222 Email : thsdwi@yahoo.co.id

(12)

Referensi

Dokumen terkait

Typhoid adalah penyakit infeksi akut usus halus yang disebabkan oleh kuman salmonella Typhoid adalah penyakit infeksi akut usus halus yang disebabkan oleh kuman

Berdasarkan potensi pada sekolah menengah kejuruan (SMK) di kabupaten Gresik, secara garis besar berdasarkan kluster yang terbentuk dalam upaya mewujudkan

Pengamatan dilakukan pada 5 tanaman sampel, dengan parameter yang diamati adalah jumlah daun, tinggi bibit, persentase stek hidup Pengamatan tanaman korban dilakukan pada 1 tanaman

Berdasarkan Gambar 3, dapat dilihat bahwa pada sub aspek penggunaan bahasa Indonesia yang baik dan benar, buku teks memperoleh persentase skor rata-rata dengan kriteria baik,

Dimana anggapan bahwa laki-laki adalah sosok yang harus dihormati, disegani, dan lebih kuat di berbagai sektor dari pada perempuan, dan hanya perempuan saja yang cocok untuk

integratif pada jenjang intermediate secara lisan ( ​ KK19,PP4,S3) Travelling Vlog [TM: 1x(4x50’) menonton dan mengevaluasi 5 contoh vlog tentang destinasi wisata ●

- Formulir isian tidak sesuai dokumen pengadaan - Jangka waktu Pelaksanaan tidak sesuai - Metode Pelaksanaan tidak berurut - GS : tidak melampirkan CV (curiculum vitae) - Pelaksana