• Tidak ada hasil yang ditemukan

S PLS 1000572 Bibliography

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "S PLS 1000572 Bibliography"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

R. RatihNurlaila,2014

PENERAPAN PELATIHAN INSTRUKTUR MATEMATIKA KREATIF DALAM MEMBENTUK KOMPETENSI PENDIDIK BAGI CALON

INSTRUKTUR DI LEMBAGA BIMBEL APIQ

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

DAFTAR PUSTAKA

Sumber Buku:

Amirin, Tatang (1986). Menyusun Rencanan Penelitia., Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Anwar Prabu Mangkunegara (2006). Evaluasi Kinerja SDM. Jakarta: Eresco. Arikunto, Suharsimi. (1993). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek.

Jakarta: Rineka Cipta.

BPS. (2010). Hasil sensus Penduduk 2010 Data Agrerat per Provinsi. Jakarta: BPS.

Hamalik, O. (2001). Proes Belajar Mengajar. Jakarta : Bumi Aksara.

_________ (2000). Pengembangan SDM Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan Pendekatan Terpadu. Jakarta : Bumi Aksara.

Handoko, H. (2000). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Hutapea, Parulian dan Nurianna Thoha. 2008. Kompetensi Plus. PT.Gramedia Pustaka Utama: Jakarta.

Kamil, M. (2012). Model Pendidikan dan Pelatihan (Konsep dan Aplikasi). Bandung: Alfabeta.

Marzuki, M.S. (1992). Strategi dan Model Pelatihan, Malang : IKIP Malang. Moch.Nazir. (2003). Metode Penelitian, Jakarta: Salemba Empat.

Moekijat. (1993). Evaluasi Pelatihan Dalam Rangka Peningkatan Produktivitas. Bandung: Mandar Maju.

Moleong . (2005). Metodologi Kualitatif Edisi Revisi. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Muhajir, Noeng. (1996). Metode Penelitian Kualitatif. Yogyakarta: Rakesarasin, Mulyasa, E. (2007). Kurikulum Berbasis Kompetensi. Bandung: Remaja

Rodaskarya.

Nawawi, H. (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Gajah Mada Universitas Press.

Robbins SP, dan Judge. (2007). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Rossi, P. H. & Freeman, H. F. (2004). Evaluation : A Systematic Approach. Beverly Hill : Sage Publication

(2)

R. RatihNurlaila,2014

PENERAPAN PELATIHAN INSTRUKTUR MATEMATIKA KREATIF DALAM MEMBENTUK KOMPETENSI PENDIDIK BAGI CALON

INSTRUKTUR DI LEMBAGA BIMBEL APIQ

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Soekidjo Notoatmodjo. (2003). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Rineka Cipta.

Sudjana. (2010). Pendidikan Nonformal Wawasan, Sejarah Perkembangan, Filsafat, Teori Pendukung dan Asas. Bandung: Falah production. _______ (2006). Evaluasi Program Pendidikan Luar Sekolah. Bandung :

Rosdakarya.

_______ (2004). Manajemen Program Pendidikan untuk Nonformal dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung : Falah

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: ALFABETA.

Veithzal Rivai. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori Ke Praktik. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada Wirartha, I Made. (2006). Metode Penelitian Sosial Ekonomi. Yogyakarta:

Andi Offset.

Yoder, D, (1962), Personel Principles and Policies, Prentice Hall Inc, Maruzen Company Ltd, Second Edition.

Zamroni. (2001). Pendidikan untuk Demokrasi Tantangan Menuju Civil Society. Yogyakarta : Bigraf Publishing.

Sumber Perundang-Undangan:

Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan

Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional

Sumber Skripsi:

Achmat, Zakarija. (2006). Hubungan antara Tingkat Partisipasi dengan Hasil Belajar Peserta Pelatihan Pengembangan Kepribadian dan Kepemimpinan Mahasiswa Baru UMM tahun 2005/2006. Laporan Penelitian. Malang: Lembaga Penelitian Universitas Muhammadiyah: tidak diterbitkan.

(3)

R. RatihNurlaila,2014

PENERAPAN PELATIHAN INSTRUKTUR MATEMATIKA KREATIF DALAM MEMBENTUK KOMPETENSI PENDIDIK BAGI CALON

INSTRUKTUR DI LEMBAGA BIMBEL APIQ

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Sumber Online:

Detikfinance.(2014).Negara dengan Penduduk Terbanyak di Dunia.[Online].Tersedia:

http://finance.detik.com/read/2014/03/06/134053/2517461/4/negara-dengan-penduduk-terbanyak-di-dunia-ri-masuk-4-besar [10 Juli 2014]

Kamil, M. 2010. Model-Model Pelatihan. [Online]. Tersedia:

http://www.academia.edu/6077358/MODEL-MODEL_PELATIHAN_Oleh_Mustofa_Kamil [23 Agustus 2014]

Kompasiana. 2013. Kualitas Pendidikan Indonesia. [Online]. Tersedia: http://edukasi.kompasiana.com/2013/05/03/kualitas-pendidikan-indonesia-refleksi-2-mei-552591.html [10 Juli 2014]

Nggermanto, Agus. 2011. Profil Lembaga APIQ. [Online]. Tersedia: http://www.rumahapiq.com/sekilas-apiq [8 Agustus 2014]

Rastodio. 2009. Pengertian Kompetensi Guru. [Online]. Tersedia: http://mujibjee.wordpress.com/2010/01/11/pengertian-kompetensi-dan-kompetensi-guru/ [8 Agustus 2014]

Roe, Robert A. (2001). Pengertian Kompetensi. [Online]. Tersedia:

Referensi

Dokumen terkait

PENGELOLAAN PELATIHAN SABLON DISTRO DALAM MENINGKATKAN KEMAMPUAN WIRAUSAHA WARGA BELAJAR PAKET C DI LKP CITRA SARANA BAHASA DAN INFORMATIKA (CSBI) KOTA BANDUNG..

Angket mengenai pelaksanaan pelatihan Developmentally Appropriate Practice (DAP) dan angket mengenai kompetensi pedagogik pendidik PAUD setelah mengikuti pelatihan

Masalah dalam penelitian ini adalah Bagaimana upaya instruktur dalam meningkatkan kompetensi tutor PAUD pada program pelatihan yang diselenggarakan oleh HIMPAUDI

Hubungan Pengelolaan Program Pelatihan Meister Otomotif dengan Kompetensi Peserta Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu..

D. Anggapan Dasar ... Struktur Organisasi Skripsi ……….. Indikator Kompetensi Pendidik ……… ... Konsep Pelatihan ………. Pengertian Pelatihan ... Tujuan Pelatihan ...

PEMBINAAN NARAPIDANA MELALUI PROGRAM PELATIHAN KONVEKSI UNTUK MENUMBUHKAN JIWA BERWIRAUSAHA DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN SUKAMISKIN.. Universitas Pendidikan Indonesia |

Penelitian ini berawal dari hasil identifikasi terhadap lembaga pelatihan komputer untuk mengetahui bagaimana upaya instruktur komputer dalam meningkatkan kemampuan

Pengaruh Kredibilitas Instruktur, Kualitas Pesan dan Minat Belajar Terhadap Kompetensi Pencari Kerja (Analisis Jalur Pada Program Pelatihan Berbasis Kompetensi di