Uraian Tugas Perawat Kesehatan

DESKRIPSI

JABATA

N

PERAWAT KESEHATAN I

I

DENTIFIKASI

J

ABATAN Kode Posisi

Nama Jabatan PERAWAT KESEHATAN I

Satuan Kerja Atasan Langsung

I

KTISAR

J

ABATAN

Melakukan pelayanan keperawatan berdasarkan ketentuan yang berlaku baik preventif, kuratif dan rehabilitatif secara Bio-Psiko, Sosio dan Spritual yang terpadu sesuai dengan kebutuhan dasar pasien/keluarganya dan masyarakat, sehingga, pasien tertangani dengan baik dan benar

Pelanggan Utama : Pegawai dan Keluarga, Masyarakat

U

RAIAN

T

UGAS

Tanggung Jawab

Utama

Uraian Tugas dan Pekerjaan

Indikator

Keberhasila

n

1. Diagnosa penyakit pasien Mengumpulkan/mengkaji data pasien baru melalui wawancara, pemeriksaan fisik, keluhan penyakit dan observasi riwayat penyakit sebagai diagnosa keperawatan, sehingga tindak lanjut perawatan dapat dilaksanakan sesuai dengan diagnosa.

Jumlah kesalahan tindakan perawatan dan diagnosa keperawatan.

2. Perencanaan Perawatan Merencanakan tindakan keperawatan, obat dan alat kesehatan, sehingga langkah-langkah perawatan kesehatan dapat dilaksanakan sesuai rencana.

Tingkat kesalahan perawatan.

3. Penanganan pasien

darurat Melakukan tindakan darurat keperawatan untukmengatasi pasien yang membutuhkan prioritas perawatan, sehingga pasien tertangani dengan cepat dan benar.

Jumlah keluhan pelayanan.

4. Evaluasi dan pengkajian

perawatan Mengevaluasi dan mengkaji ulang layanankeperawatan yang beraku, sehingga tersedianya data hasil evaluasi sebagai bahan perbaikan.

 Waktu penyelesaian pekerjaan

 Akurasi data hasil evaluasi/kajian.

5. Transfer Pengetahuan Memberikan pelatihan yang ditugaskan oleh Perusahaan maupun pelatihan di tempat kerja (OJT) dengan cara mempersiapkan dan menyajikan materi pelatihan sesuai kebutuhan, sehingga pengetahuan dan keterampilan Pegawai meningkat.

Jumlah kehadiran sebagai penyaji.

K

OMPENTENSI

/S

YARAT

J

ABATAN

Pendidikan Formal  Minimal D3 Perawat Kesehatan Pengalaman/Keahlian  Minimal 5 tahun dibidang yang sama.

No

Kompetensi Minimal Yang dibutuhkan

Level

I. KOMPETENSI INTI :

 Pemahaman Bisnis Perusahaan 2

 Kerja Sama Tim 2

 Orientasi pada Hasil Kerja dan Kepuasan Pelanggan 2  Respon Terhadap Perubahan 4

II. KOMPETENSI MANAJERIAL :

 Pemecahan Masalah dan Pengambilan Keputusan 2  Perencanaan Strategik 2  Perencanaan dan Pengorganisasian Pekerjaan 2  Membangun dan Memelihara Hubungan 2

III. KOMPETENSI TEKNIS :

 Anggaran 2

 Asesmen (uji kompetensi) 2

 Komunikasi 4

 Penguasaan Aplikasi Komputer 4  Keselamatan Peralatan Operasional 2

 Keperawatan 8

 Pengetahuan Lingkungan 4  Penguasaan Bahasa Inggris 2

IV. KARAKTERISTIK PRIBADI :

 Penyesuaian Diri 2

 Inisiatif 2

 Berpikir Analitis-Sintesis 2

BAGIAN

P

ERSETUJUAN

Disetujui Oleh: Dibuat Oleh:

DESKRIPSI

JABATA

N

PERAWAT KESEHATAN II

I

DENTIFIKASI

J

ABATAN Kode Posisi

Nama Jabatan PERAWAT KESEHATAN II

Satuan Kerja Atasan Langsung

I

KTISAR

J

ABATAN

Melakukan pelayanan keperawatan berdasarkan ketentuan yang berlaku baik preventif, kuratif dan rehabilitatif secara Bio-Psiko, Sosio dan Spritual yang terpadu sesuai dengan kebutuhan dasar pasien/keluarganya dan masyarakat, sehingga, pasien tertangani dengan baik dan benar

Pelanggan Utama : Pegawai dan Keluarga, Masyarakat

U

RAIAN

T

UGAS

Tanggung Jawab Utama.

Uraian Tugas dan Pekerjaan

Indikator

Keberhasilan

1. Diagnosa penyakit pasien Mengumpulkan/mengkaji data pasien baru melalui wawancara, pemeriksaan fisik, keluhan penyakit dan observasi riwayat penyakit sebagai diagnosa keperawatan, sehingga tindak lanjut perawatan dapat dilaksanakan sesuai dengan diagnosa.

Jumlah kesalahan tindakan perawatan dan diagnosa keperawatan.

2. Perencanaan Perawatan Merencanakan tindakan keperawatan, obat dan alat kesehatan, sehingga langkah-langkah perawatan kesehatan dapat dilaksanakan sesuai rencana.

Tingkat kesalahan perawatan.

3. Penanganan pasien darurat Melakukan tindakan darurat keperawatan untuk mengatasi pasien yang membutuhkan prioritas perawatan, sehingga pasien tertangani dengan cepat dan benar.

Jumlah keluhan pelayanan.

4. Evaluasi dan pengkajian perawatan

Mengevaluasi dan mengkaji ulang layanan keperawatan yang beraku, sehingga tersedianya data hasil evaluasi sebagai bahan perbaikan.

 Waktu penyelesaian pekerjaan

 Akurasi data hasil evaluasi/kajian.

K

OMPENTENSI

/S

YARAT

J

ABATAN

Pengalaman/Keahlian  Minimal 3 tahun dibidang yang sama.

No

Kompetensi Minimal Yang dibutuhkan

Level

I. KOMPETENSI INTI :

 Pemahaman Bisnis Perusahaan 2

 Kerja Sama Tim 2

 Orientasi pada Hasil Kerja dan Kepuasan Pelanggan 2  Respon Terhadap Perubahan 4

II. KOMPETENSI TEKNIS :

 Penguasaan Aplikasi Komputer 4  Keselamatan Peralatan Operasional 2

 Keperawatan 6

 Pengetahuan Lingkungan 4  Penguasaan Bahasa Inggris 2

III. KARAKTERISTIK PRIBADI :

 Penyesuaian Diri 2

 Inisiatif 2

 Berpikir Analitis-Sintesis 2

BAGIAN

P

ERSETUJUAN

Disetujui

Oleh: Dibuat Oleh:

Tanggal : September 2003 Tanggal : September 2003

DESKRIPSI

JABATA

N

PERAWAT KESEHATAN III

I

DENTIFIKASI

J

ABATAN

Kode Posisi 2612310002

Nama Jabatan PERAWAT KESEHATAN III

Satuan Kerja RUMAH SAKIT

Atasan Langsung KEPALA KEPERAWATAN

I

KTISAR

J

ABATAN

Melakukan pelayanan keperawatan berdasarkan ketentuan yang berlaku baik preventif, kuratif dan rehabilitatif secara Bio-Psiko, Sosio dan Spritual yang terpadu sesuai dengan kebutuhan dasar pasien/keluarganya dan masyarakat, sehingga, pasien tertangani dengan baik dan benar

Pelanggan Utama : Pegawai dan Keluarga, Masyarakat

U

RAIAN

T

UGAS

Tanggung Jawab

Utama.

Uraian Tugas dan Pekerjaan

Indikator

Keberhasilan

1. Diagnosa penyakit pasien Mengumpulkan/mengkaji data pasien baru melalui wawancara, pemeriksaan fisik, keluhan penyakit dan observasi riwayat penyakit sebagai diagnosa keperawatan, sehingga tindak lanjut perawatan dapat dilaksanakan sesuai dengan diagnosa.

Jumlah kesalahan tindakan perawatan dan diagnosa keperawatan.

2. Perencanaan Perawatan Merencanakan tindakan keperawatan, obat dan alat kesehatan, sehingga langkah-langkah perawatan kesehatan dapat dilaksanakan sesuai rencana.

Tingkat kesalahan perawatan.

3. Penanganan pasien darurat Melakukan tindakan darurat keperawatan untuk mengatasi pasien yang membutuhkan prioritas perawatan, sehingga pasien tertangani dengan cepat dan benar.

Jumlah keluhan pelayanan.

4. Evaluasi dan pengkajian

perawatan Mengevaluasi dan mengkaji ulang layanankeperawatan yang beraku, sehingga tersedianya data hasil evaluasi sebagai bahan perbaikan.

 Waktu penyelesaian pekerjaan

 Akurasi data hasil evaluasi/kajian.

K

OMPENTENSI

/S

YARAT

J

ABATAN

Pendidikan Formal  Minimal D3 Perawat Kesehatan Pengalaman/Keahlian  Minimal 1 tahun dibidang yang sama.

No

Kompetensi Minimal Yang dibutuhkan

Level

I. KOMPETENSI INTI :

 Pemahaman Bisnis Perusahaan 2

 Kerja Sama Tim 2

 Orientasi pada Hasil Kerja dan Kepuasan Pelanggan 2  Respon Terhadap Perubahan 4

II. KOMPETENSI TEKNIS :

 Penguasaan Aplikasi Komputer 4  Keselamatan Peralatan Operasional 2

 Keperawatan 6

 Pengetahuan Lingkungan 4

III. KARAKTERISTIK PRIBADI :

 Penyesuaian Diri 2

 Inisiatif 2

 Berpikir Analitis-Sintesis 2

BAGIAN

P

ERSETUJUAN

Disetujui

Oleh: KEPALA LAYANAN MEDIS

RACHMAD YUSUF

Dibuat Oleh: KEPALA KEPERAWATAN

MARKIAH

Tanggal : 26 Nopember 2004 Tanggal : 26 Nopember 2004

DESKRIPSI

JABATA

N

PERAWAT KESEHATAN IV

I

DENTIFIKASI

J

ABATAN Kode Posisi

Nama Jabatan PERAWAT KESEHATAN IV

Satuan Kerja Atasan Langsung

I

KTISAR

J

ABATAN

Melakukan pelayanan keperawatan berdasarkan ketentuan yang berlaku baik preventif, kuratif dan rehabilitatif secara Bio-Psiko, Sosio dan Spritual yang terpadu sesuai dengan kebutuhan dasar pasien/keluarganya dan masyarakat, sehingga, pasien tertangani dengan baik dan benar.

Pelanggan Utama : Pegawai dan Keluarga, Masyarakat

U

RAIAN

T

UGAS

Tanggung Jawab

Utama

Uraian Tugas dan Pekerjaan

Indikator

Keberhasilan

1. Diagnosa penyakit pasien Mengumpulkan/mengkaji data pasien baru melalui wawancara, pemeriksaan fisik, keluhan penyakit dan observasi riwayat penyakit sebagai diagnosa keperawatan, sehingga tindak lanjut perawatan dapat dilaksanakan sesuai dengan diagnosa.

Jumlah kesalahan tindakan perawatan dan diagnosa keperawatan.

2. Perencanaan Perawatan Merencanakan tindakan keperawatan, obat dan alat kesehatan, sehingga langkah-langkah perawatan kesehatan dapat dilaksanakan sesuai rencana.

Tingkat kesalahan perawatan.

3. Penanganan pasien darurat Melakukan tindakan darurat keperawatan untuk mengatasi pasien yang membutuhkan prioritas perawatan, sehingga pasien tertangani dengan cepat dan benar.

Jumlah keluhan pelayanan.

K

OMPENTENSI

/S

YARAT

J

ABATAN

Pendidikan Formal  Minimal SMK Perawat Kesehatan Pengalaman/Keahlian  Minimal 3 tahun dikelas sebelumnya.

No

Kompetensi Minimal Yang dibutuhkan

Level

No

Kompetensi Minimal Yang dibutuhkan

Level

 Pemahaman Bisnis Perusahaan 2

 Kerja Sama Tim 2

 Orientasi pada Hasil Kerja dan Kepuasan Pelanggan 2  Respon Terhadap Perubahan 2

II. KOMPETENSI TEKNIS :

 Penguasaan Aplikasi Komputer 4  Keselamatan Peralatan Operasional 2

 Keperawatan 4

 Pengetahuan Lingkungan 2

III. KARAKTERISTIK PRIBADI :

 Penyesuaian Diri 2

BAGIAN

P

ERSETUJUAN

Disetujui

Oleh: Dibuat Oleh:

Tanggal : September 2003 Tanggal : September 2003

DESKRIPSI

JABATA

N

PERAWAT KESEHATAN V

I

DENTIFIKASI

J

ABATAN Kode Posisi

Nama Jabatan PERAWAT KESEHATAN V

Satuan Kerja Atasan Langsung

I

KTISAR

J

ABATAN

Melakukan pelayanan keperawatan berdasarkan ketentuan yang berlaku baik preventif, kuratif dan rehabilitatif secara Bio-Psiko, Sosio dan Spritual yang terpadu sesuai dengan kebutuhan dasar pasien/keluarganya dan masyarakat, sehingga, pasien tertangani dengan baik dan benar

Pelanggan Utama : Pegawai dan Keluarga, Masyarakat

U

RAIAN

T

UGAS

Tanggung Jawab Utama.

Uraian Tugas dan Pekerjaan

Indikator Keberhasilan

1. Diagnosa penyakit pasien Mengumpulkan/mengkaji data pasien baru melalui wawancara, pemeriksaan fisik, keluhan penyakit dan observasi riwayat penyakit sebagai diagnosa keperawatan, sehingga tindak lanjut perawatan dapat dilaksanakan sesuai dengan diagnosa.

Jumlah kesalahan tindakan perawatan dan diagnosa keperawatan.

2. Perencanaan Perawatan Merencanakan tindakan keperawatan, obat dan alat kesehatan, sehingga langkah-langkah perawatan kesehatan dapat dilaksanakan sesuai rencana.

Tingkat kesalahan perawatan.

3. Penanganan pasien darurat Melakukan tindakan darurat keperawatan untuk mengatasi pasien yang membutuhkan prioritas perawatan, sehingga pasien tertangani dengan cepat dan benar.

Jumlah keluhan pelayanan.

K

OMPENTENSI

/S

YARAT

J

ABATAN

Pendidikan Formal  Minimal SMK Perawat Kesehatan

No

Kompetensi Minimal Yang dibutuhkan

Level

I. KOMPETENSI INTI :

 Pemahaman Bisnis Perusahaan 2

 Kerja Sama Tim 2

 Orientasi pada Hasil Kerja dan Kepuasan Pelanggan 2  Respon Terhadap Perubahan 2

II. KOMPETENSI TEKNIS :

 Penguasaan Aplikasi Komputer 2  Keselamatan Peralatan Operasional 2

 Keperawatan 4

 Pengetahuan Lingkungan 2

III. KARAKTERISTIK PRIBADI :

 Penyesuaian Diri 2

BAGIAN

P

ERSETUJUAN

Disetujui

Oleh: Dibuat Oleh:

Tanggal : September 2003 Tanggal : September 2003