SKRIPSI PENGARUH KOMPETENSI SDM … ANDI RANI SORAYA
KABUPATEN/KOTA DI PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN 2014
DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN
DALAM MEMPEROLEH GELAR SARJANA AKUNTANSI
DEPARTEMEN AKUNTANSI
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
DIAJUKAN OLEH:
ANDI RANI SORAYA
NIM : 041211332119
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS AIRLANGGA
iii
iiii
iv
SKRIPSI PENGARUH KOMPETENSI SDM … ANDI RANI SORAYA
KATA PENGANTAR
Alhamdulillah segala puji syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT
yang telah memlimpahkan berkah, rahmat, dan hidayah-Nya sehingga penulis
dapat menyelesaikan penulisan skripsi berjudul, “Pengaruh Kompetensi SDM
Pengadaan, Paket Pengadaan Dan Umur ULP Terhadap Penyerapan APBD
Kabupaten/Kota Di Provinsi Jawa Timur Tahun 2014”. Penyusunan skripsi ini
merupakan salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana Akuntansi pada
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Airlangga Surabaya.
Selama proses penyusunan skripsi ini, penulis mendapatkan bimbingan,
bantuan dan dukungan, baik secara moril maupun materil dari berbagai pihak.
Oleh karena itu penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih kepada :
1. Rasa syukur dan terima kasih kepada Allah SWT atas segala berkah, rahmat,
dan hidayah yang diberikan kepada penulis sehingga penulis mampu
menyelesaikan penulisan skripsi ini.
2. Kedua orang tua penulis, Mama dan Bapak. Terima kasih atas kesabaran,
pengorbanan, ajaran, dukungan dan segala hal yang telah diberikan selama ini
hingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik.
3. Kakak penulis. Terima kasih kepada Rahadian Pramudita yang telah memberi
perhatian, melindungi dan mendukung penulis dalam mengerjakan skripsi ini.
4. Prof. Dr. Hj. Dian Agustia, SE., M.Si., Ak. selaku Dekan Fakultas Ekonomi
v
SKRIPSI PENGARUH KOMPETENSI SDM … ANDI RANI SORAYA
5. Dra. Yustrida Bernawati, M.Si., Ak., CMA selaku dosen pembimbing yang
sudah meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan, motivasi, kritik,
nasihat dan saran yang membangun hingga penyusunan skripsi ini selesai.
6. Novrys Suhardianto, SE., MSA., Ak. selaku dosen wali yang selalu
memberikan bimbingan dan saran-saran akademis.
7. Seluruh dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, khusunya dosen Program Studi
Akuntansi yang telah memberikan ilmu dan wawasan selama penulis
menempuh masa studi.
8. Seluruh sahabat terbaik penulis. Terima kasih kepada Palmira Tiarminda,
Debby Estri Sayekti, Kanthy Sylvia, Wayan Pariastini, Nadia Tharadiva,
Sanynita Kiskindy, Ayu Rani DP, Dek Pueteri dan Gizka Raydina yang telah
mengahabiskan masa-masa terbaik di sekolah dengan penulis hingga
memberikan dukungan dalam menyelesaikan skirpsi ini.
9. Seluruh sahabat SMA penulis. Terima kasih kepada Dinaesa Hanum
Zhafarani, Intan Febrica, Khulda Rahmatia, Aprian Rifai Sani, Yogi Mahatma,
Orysa Onny, Ratna Oki Wido dan Afrida Dwie, Julian Vica dan Nova Yasmin
yang selalu menyemangati dan menghibur penulis dalam mengerjakan skripsi
ini.
10.Sahabat baik penulis selama masa perkuliahan. Terima kasih kepada Mustika
Widyawati yang tidak pernah bosan mendengar ocehan bodoh penulis dan
vi
SKRIPSI PENGARUH KOMPETENSI SDM … ANDI RANI SORAYA
Larissa Nabila dan Astri Nidya yang telah menghabiskan masa-masa
perkuliahan bersama dari semester 1-7 dan mendukung penulis dalam
menyelesaikan skiripsi ini. Ilham Naufal dan Fahmi Reza yang sering
menghibur penulis sehingga melupakan kepenatan dalam mengerjakan skripsi.
11.Sahabat yang membantu penulis melengkapi pengerjaan skripsi. Karina
Aprilia dan Annisa Nurfitri yang selalu menjadi teman sharing penulis dan
telah membatu penulis mendapatkan data penelitian skripsi ini. Aisy Rinjanita
yang telah mengajari penulis mengolah data. Rio Arief yang telah
memberikan bahan ajar untuk menunjang informasi yang penulis berikan
dalam skripsi ini.
12.Sahabat seperjuangan penulis dalam menyelesaikan skripsi. Terima kasih
kepada Artantya Manora, Khalidah Aziza, Muh Novrizal, Asiah Izzati, Shofia
Widari, Irma Febriati, Chintya Bunga, Debrina dan Yovita yang telah
membantu, memberikan saran dan memotivasi penulis dalam menyelesaikan
skripsi ini.
13.Grup belajar materi ujian komprehensif dan simulasi sidang skripsi. Terima
kasih kepada Irfa, Niluh, Joko, Angga, Bhaskoro, Ade, Bang Miras, Dodik,
Luthfi, Teguh, dll yang telah membantu penulis dalam memahami materi ujian
komprehensif dan cara penyampaian skripsi yang baik dan benar. Selamat atas
kesuksesan ujian kita semua.
14.PSDM HMA UNAIR 2014. Terima kasih kepada Rochim, Riswanda, Abi,
vii
SKRIPSI PENGARUH KOMPETENSI SDM … ANDI RANI SORAYA
membantu penulis menjadi ketua divisi personalia yang baik dan hadir
mendukung penulis menjalani sidang skripsi.
15.PSDM HMA UNAIR 2013. Terima kasih kepada Rendy Aditya, Frans
Dwiko, Incha Naslicha, Rochim, Riswanda, Novrizal, Zahir, Bunga, Tantia
dan Karina yang telah berbagi pengalaman berorganisasi dengan penulis dan
hadir mendukung penulis menjalani sidang skripsi.
16.Pendamping Kelompok CNA 2013. Terima kasih kepada Sinyo, Ilham,
Fahmi, Hasan, Bella, Sandra, Tiara, Irma, Aziza, Nugi, Bayu, Indri, Odi,
Teguh, Herly, Ade, Ekanto, Wida, Novian, Bule, Vidya, Karina, Santi, Dhira,
Redho dan Yasin telah bekerja sama dengan penulis dan mendukung penulis
dalam menyelesaikan skripsi ini.
17.KKN BBM 51 Jegreg, Nganjuk. Terima kasih kepada Dewangga Yuherawan,
Ericke Lionia, Ginna Pratiwi, Gabriella Ayu, dll yang selalu menghibur dan
mendorong penulis untuk menyelesaikan skripsi ini.
18.Teman hidup di perantauan. Terima kasih kepada Wiworo Setyoningrum dan
Padi Puspita yang selalu berbagi ilmu hingga penulis mampu menuntaskan
skripsi ini dengan baik. Given Pian, Ulfatin N, R Ula Aziza, Rin Radja, Elysa
Yuni, Finna Dewi yang telah menjadi kakak dan adik yang baik bagi penulis.
19.Teman-teman traveling. Terima kasih kepada semua yang telah menghabiskan
viii
SKRIPSI PENGARUH KOMPETENSI SDM … ANDI RANI SORAYA
gunung dengan penulis, khususnya saat penulis berada di masa-masa penat
mengerjakan skripsi.
20.Seluruh teman seperjuangan AKS1 UNAIR 2012, AKS1 Kelas L, HMA
UNAIR 2013 & 2014, Paduan Suara Univeristas Airlangga, Sacramento dan
BB Brizt. Terima kasih dan semoga sukses.
Surabaya, ………
Penulis ,
ix
SKRIPSI PENGARUH KOMPETENSI SDM … ANDI RANI SORAYA
ABSTRAK
Penyerapan anggaran merupakan salah satu indikator dalam mengukur evaluasi kinerja dan akuntabilitas dalam Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP). Namun masalah menumpuknya anggaran di akhir tahun dan minimnya angka penyerapan anggaran belum dapat diatasi pemerintah daerah khususnya terkait aktifitas pengadaan barang/jasa yang memiliki alokasi terbesar dalam anggaran. Sehingga tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti secara empiris adanya bukti pengaruh kompetensi sumber daya manusia pengadaan, paket pengadaan dan umur Unit Layanan Pengadaan (ULP) terhadap penyerapan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD).
Penelitian ini dilakukan menggunakan metode kuantitatif dengan regresi linear berganda. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pemerintah daerah di Provinsi Jawa Timur. Sampel penelitian adalah 34 pemerintah kabupaten/kota di Provinsi Jawa Timur.
Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi SDM pengadaan berpengaruh negatif signifikan terhadap penyerapan APBD, jumlah paket pengadaan tidak berpengaruh terhadap penyerapan APBD, nilai paket pengadaan dan umur ULP berpengaruh positif signifikan terhadap penyerapan APBD.
x
SKRIPSI PENGARUH KOMPETENSI SDM … ANDI RANI SORAYA
ABSTRACT
Budget absorption is one of the indicators to measure the performance evaluation and accountability in Government Performance Accountability Report (LAKIP). But the problem of budget absorption piled up at the end of the year and the lack of budget absorption figures are unable to resolved by local government, especially related to the procurement of goods and services that have the largest allocation in the budget. So the purpose of this research is to get empirical evidence of their proven effects on human resource competence of procurement, procurement package and the age of Unit Layanan Pengadaan (ULP) on the absorption of Regional Budget (APBD).
This study was conducted using a quantitative method with multiple linear regression. The population of this research is all local governments in the province of East Java. Samples were 34 district / city in East Java province.
The results in this study indicate that the procurement of human resource competencies has significant negative effect on the absorption of the budget, the number of procurement package has no effect on the absorption of the budget, and the value of procurement packages and age of ULP has significant positive effect on the budget absorption.
xi
SKRIPSI PENGARUH KOMPETENSI SDM … ANDI RANI SORAYA
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... ..i
HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI ... ...ii
HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI ... iii
KATA PENGANTAR ... iv
ABSTRAK ... ix
ABSTRACT ... x
DAFTAR ISI ... xi
DAFTAR TABEL ... xvi
DAFTAR GAMBAR ... xvii
DAFTAR LAMPIRAN ... xviii
BAB 1 PENDAHULUAN ... 1
1.1. Latar Belakang ... 1
1.2. Masalah Penelitian ... 10
1.3. Tujuan Penelitian ... 10
1.4. Manfaat Penelitian ... 11
1.5. Sistematika Penulisan ... 11
BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA ... 14
2.1. Landasan Teori ... 14
2.1.1. Teori Stewardship ... 14
xii
SKRIPSI PENGARUH KOMPETENSI SDM … ANDI RANI SORAYA
2.1.3. Realisasi Anggaran Publik ... 18
2.1.4. Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah ... 20
2.1.5. Anggaran Belanja dan Pendapatan Daerah (APBD) ... 24
2.1.6. Penyerapan APBD ... 26
2.1.7. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan APBD ... 28
2.1.7.1. Kompetensi SDM Pengadaan ... 28
2.1.7.2. Paket Pengadaan ... 30
2.1.7.2. Umur Unit Layanan Pengadaan (ULP) ... 31
2.2. Penelitian Terdahulu ... 34
2.3. Pengembangan Hipotesis ... 40
2.3.1. Pengaruh Komptensi SDM Pengadaan terhadap Penyerapan APBD di Kabupaten/Kota Prov. Jatim Tahun 2014 ... 40
2.3.2. Pengaruh Paket Pengadaan terhadap Penyerapan APBD di Kabupaten/Kota Prov. Jatim Tahun 2014 ... 41
2.3.3. Pengaruh Umur ULP terhadap Penyerapan APBD di Kabupaten/Kota Prov. Jatim Tahun 2014 ... 42
2.4. Kerangka Pemikiran ... 43
2.5. Model Pemikiran ... 46
BAB 3 METODE PENELITIAN ... 47
3.1. Jenis Penelitian ... 47
xiii
SKRIPSI PENGARUH KOMPETENSI SDM … ANDI RANI SORAYA
3.2.1. Variabel Dependen ... 48
3.2.2. Variabel Independen ... 48
3.3. Populasi dan Sampel Penelitian ... 48
3.3.1. Populasi Penelitian... 48
3.3.2. Sampel Penelitian ... 49
3.4. Definisi Operasional Variabel ... 49
3.4.1. Penyerapan APBD... 49
3.4.2. Kompetensi SDM Pengadaan... 50
3.4.3. Paket Pengadaan ... 51
3.4.4. Umur Unit Layanan Pengadaan (ULP) ... 51
3.5. Jenis dan Sumber Data... 52
3.6. Teknik Pengumpulan Data ... 53
3.7. Teknik Analisis Data ... 54
3.7.1. Uji Statistik Deskriptif ... 54
3.7.2. Uji Asumsi Klasik... 54
3.7.2.1. Uji Normalitas ... 54
3.7.2.2. Uji Multikolinearitas ... 55
3.7.2.3. Uji Heteroskedastisitas ... 55
3.7.3. Uji Hipotesis ... 56
3.7.3.1. Uji Koefisien Determinasi. ... 57
xiv
SKRIPSI PENGARUH KOMPETENSI SDM … ANDI RANI SORAYA
3.7.3.3. Uji Statistik t ... 58
BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN ... 59
4.1. Gambaran Umum Subyek dan Obyek Penelitian ... 59
4.1.1. Subyek Penelitian ... 59
4.1.2. Obyek Penelitian ... 61
4.2. Hasil Statistik Deskriptif... 62
4.3. Analisis Model dan Pembuktian Hipotesis ... 64
4.3.1. Uji Asumsi Klasik ... 65
4.3.1.1. Uji Normalitas ... 65
4.3.1.2. Multikolinearitas ... 66
4.3.1.3. Uji Heteroskedastisitas ... 66
4.3.2. Hasil Analisis Model Regresi Linear Berganda ... 67
4.3.3. Hasil Uji Koefisien Determinasi ... 69
4.3.4. Hasil Uji Statistik F ... 70
4.3.5. Hasil Uji Statistik t ... 71
4.4. Pembahasan ... 73
4.4.1. Pengaruh Komptensi SDM Pengadaan terhadap Penyerapan APBD di Kabupaten/Kota Prov. Jatim Tahun 2014 ... 73
4.4.2. Pengaruh Jumlah Paket Pengadaan terhadap Penyerapan APBD di Kabupaten/Kota Prov. Jatim Tahun 2014 ... 75
xv
SKRIPSI PENGARUH KOMPETENSI SDM … ANDI RANI SORAYA
APBD di Kabupaten/Kota Prov. Jatim Tahun 2014 ... 76
4.4.4. Pengaruh Umur ULP terhadap Penyerapan APBD di Kabupaten/Kota Prov. Jatim Tahun 2014 ... 77
BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN ... 78
5.1. Kesimpulan ... 78
5.2. Saran ... 78
xvi
SKRIPSI PENGARUH KOMPETENSI SDM … ANDI RANI SORAYA
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ... 37
Tabel 4.1 Penarikan Sampel ... 61
Tabel 4.2 Daftar Sampel Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota di Jatim ... 62
Tabel 4.3 Hasil Statistik Deskriptif ... 63
Tabel 4.4 Hasil Uji Kolmogorov-Smirnov ... 66
Tabel 4.5 Hasil Uji Variance Inflation Factor (VIF) ... 67
Tabel 4.6 Hasil Model Regresi Linear Berganda ... 69
Tabel 4.7 Hasil Uji Koefisien Determinasi ... 71
Tabel 4.8 Hasil Uji Statistik F ... 71
xvii
SKRIPSI PENGARUH KOMPETENSI SDM … ANDI RANI SORAYA
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 Realisasi APBD Provinsi Jawa Timur TA 2014 dan 2015 ... 3
Gambar 2.1 Sistem Ralisasi Anggaran Publik... 19
Gambar 2.2 Garis Besar Proses Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah ... 21
Gambar 2.3 Hubungan Kerja Dalam Proses Pengadaan ... 23
Gambar 2.4 Kerangka Konseptual ... 45
xviii
SKRIPSI PENGARUH KOMPETENSI SDM … ANDI RANI SORAYA
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kompilasi Laporan Realisasi Anggaran Provinsi Jawa Timur Tahun Anggaran 2014
Lampiran 2 Jumlah Pegawai Bersertifikasi, Realisasi Paket Pengadaan dan Umur ULP di Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Timur