• Tidak ada hasil yang ditemukan

MJ 209 Manajemen Stratejik.doc

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "MJ 209 Manajemen Stratejik.doc"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS PENDIDIKAN EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA

Jl. Dr.Setibudi No.229 Bandung 40154 Telp. 22 – 2013163 ext.2520

MJ 209 Manajemen Stratejik: S-1, 3 sks, semester 6

Mata kuliah ini membahas mengenai model-model srategi bisnis dan organisasi yang dapat dilakukan serta membahas bagaimana memformulasikan dan mengimplementasikan serta mengevaluasi strategi dalam dunia praktis khususnya organisasi perusahaan

Setelah mengikuti perkuliahan ini diharapkan mahasiswa mampu memahami dan menguasai bermacam strategi dalam organisasi. Dapat memformulasikan, mengimplementasikan dan mengevaluasi strategi dalam bisnis dan organisasi lainnya.

SILABUS

1. Identitas mata kuliah

Nama mata kuliah : Manajemen Stratejik Nomor kode : MJ 209

Jumlah sks : 3 sks

Semester : 6

Kelompok mata kuliah : MKK Program Studi Program studi/Program : Manajemen

Status mata kuliah : Mata Kuliah Wajib Prasyarat :

-Dosen :Tim dosen

2. Tujuan

Setelah mengikuti perkuliahan ini diharapkan mahasiwa dapat: a. memahami bermacam strategi dalam organisasi

b. menguasai bermacam strategi dalam organisasi c. memformulasikan strategi dalam dunia praktis d. mengimplementasikan strategi dalam dunia praktis e. mengevaluasi strategi dalam dunia praktis

3. Deskripsi isi

Mata kuliah ini membahas mengenai model-model srategi bisnis dan organisasi yang dapat dilakukan serta membahas bagaimana memformulasikan dan mengimplementasikan serta mengevaluasi strategi dalam dunia praktis khususnya organisasi perusahaan

4. Pendekatan Pembelajaran

a. Metoda :ceramah, diskusi, tanya jawab b. Media : LCD, OHP, dan media lain c. Tugas : makalah, book review d. Praktikum

5. Evaluasi

(2)

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS PENDIDIKAN EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA

Jl. Dr.Setibudi No.229 Bandung 40154 Telp. 22 – 2013163 ext.2520

c. Tugas

d. Laporan Praktikum

6. Rincian materi perkuliahan tiap pertemuan

Pertemuan 1 : tujuan, ruang lingkup serta aturan perkuliahan Pertemuan 2 : prinsip Manajemen Stratejik

Pertemuan 3 : fungsi dan tujuan Manajemen Stratejik Pertemuan 4 : formulasi strategi

Pertemuan 5 : analisis lingkungan usaha 1 Pertemuan 6 : analisis lingkungan usaha 2 Pertemuan 7 : visi, misi serta tujuan organisasi Pertemuan 8 : UTS

Pertemuan 9 : implementasi strategi

Pertemuan 10 : stratejik dalam dunia praktis 1 Pertemuan 11 : stratejik dalam dunia praktis 2 Pertemuan 12 : stratejik dalam dunia praktis 3 Pertemuan 13 : evaluasi strategi

Pertemuan 14 : isu-isu global dalam Manajemen Stratejik Pertemuan 15 : isu-isu global dalam Manajemen Stratejik Pertemuan 16 : UAS

7. Daftar Buku

David Shafer, 1999, Strategic Management Concepts and Cases, New Jersey, Prentice Hall edisi terbaru

Robert A Burgelman (2002), Strategy is destiny: How Strategy-Making Shapes a Company’s Future, New York, a division and Schuster Inc.

Michael A Hitt, R Duane Ireland, Robert E Hoskinson, 1997, Manajemen Stratejik: Menyogsong Era Persaingan dan Era Globalisasi, Jakata, Erlangga

Referensi

Dokumen terkait

Untuk tahun ke-1 sebesar 45 %.. Dharmapala Usaha Sukses. Berikut ini dilampirkan harga gula rafinasi yang telah ditetapkan oleh perusahaan pada tahun ke-1 :. - Untuk Gula

Pengumpulan data dilakukan saat jadwal kunjungan posyandu balita menggunakan kuesioner berisi pertanyaan tentang faktor internal (usia, pendidikan, pekerjaan, status

3. Guru mengingatkan siswa untuk menulis dengan mencantumkan apa yang dilakukan, dimana mereka melakukan kegiatan, siapa yang terlibat, kapan dilakukan, bagaimana

Sebagaimana telah kita lihat, bilangan kuantum utama n yang terkait dengan tingkat energi utama, muncul pada aplikasi persamaan Schrödinger pada bagian yang merupakan

Sebuah tesis yang diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar Magister Pendidikan pada Program Studi. Bimbingan

Untuk itu secara garis besar, dengan menggunakan training framing dan self-leadership sebagai variabel independen, kinerja karyawan sebagai variabel dependen dan

Oleh karena itu fokus penelitian ini akan melihat bagaimana strategi komunikasi yang dilakukan oleh Siberkreasi dalam meningkatkan literasi digital sehingga menarik

Variabel budaya organisasi, mutasi pekerjaan, motivasi kerja secara simultan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Distrik