S PKR 1100790 Bibliography

(1)

85

DAFTAR PUSTAKA

Buku:

Ahmad dan Rajak. (2007). Komitmen Guru, Jakarta: Erlangga.

Arep dan Tanjung. (2003). Manajemen Motivasi, Jakarta: PT. Grasindo.

Arikunto, Suharsimi. (2002). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Bina Aksara.

Buchori, Alma. (2003). Pemasaran Stratejik jasa pendidikan. Bandung: Alfabeta

Faisal, Sanapiah. (2007), Format – Format penelitian social, Jakarta : Raja. Grafindo Persada.

Handoko, T.hani. (1995). Manajemen personalia dan sumber daya manusia. Yogyakarta:BPFE

Hasibuan, Hasibuan SP. (2007). Manajemen Personalia dan Sumherdaya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.

Hasibuan, Melayu S.P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Luthans, Fredh. (2006). Perilaku Organisasi. Alih bahasa, V.A YUWONO, dkk. Yogyakarta. Andi

Kartono, Kartini. (1992). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT. Raja Grafindo persada

Martoyo,Susilo. (1996).Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : PT. BPFE

Muhidin, Sambas A dan Abdurahman Maman. (2007). Analisis Korelasi Regresi dan Jalur dalam Penelitian. Bandung: CV Pustaka Setia.

Muhidin, Sambas A dan Somantri, Ating. (2006). Aplikasi Statistika dalam Penelitian. Bandung: Pustaka Setia.

Muhidin, Sambas Ali. (2010). Statistika 1 Pengantar untuk Penelitian. Bandung: Karya Andhika Utama

SYARIF MUHAMMAD, 2016

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL KEPALA SEKOLAH TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI GURU DI SMK PASUNDAN 1 KOTA BANDUNG

(2)

86

_______. (2010). Statistika 2 Pengantar untuk Penelitian. Bandung: Karya Adhika Utama.

Owens, R.G. (1995). Organisational Behaviour in Education. Allyn and Bacon, Prentice Hall.

Panggabean, Mutiara. (2004).Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor Selatan:Ghalia Indonesia

Riduwan. (2008). Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Bandung: Alfabeta.

Rivai, Veitzal. (2005). Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Bina Cipta Aksara.

Robbins, Stephen. P. dan Mary Coulter. (2005). Manajemen. PT INDEKS Kelompok Gramedia. Jakarta.

Robbins, Stephen P., Coulter, Mary. (2012). Management, England: PT. Pearson Education Limited.

Sedarmayanti. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia (Reformasi Birokasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil). Bandung: PT. Reflika Aditama.

. (2011). Membangun dan Mengembangkan Kepemimpinan serta Meningkatkan Kinerja untuk Meraih Keberhasilan. Bandung : PT. Reflika Aditama.

Siagian. S.P. (1994) Organisasi Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi. Cetakan Kelima. Jakarta : Gunung Agung.

Siagian,Sondang P. (1994). Teori dan Praktik Kepemimpinan. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Siswanto, Bedjo. (2005). Manajemen Personalia dan Sumber daya Manusia. Jakarta:Bumi Aksara.

Sugiyono. (2002). Teknik Analisis Regresi dan Korelasi bagi Para Peneliti. Bandung: Tarsito.

_______. (2004). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV Alfabeta.

(3)

87

_______. (2006). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: CV Alfabeta.

_______. (2007). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: CV Alfabeta.

Tim Dosen Adpen. (2005). Pengelolaan Pendidikan. Bandung. FIP UPI

Wahjosumidjo (2003). Kepemimpinan Kepala Sekolah. Jakarta: PT. Radja Grasindo

Karya Ilmiah Jurnal & Skripsi :

Ancok, D dan Wahyuni, IW (Vol. 17:2004). “Hubungan Antara Persepsi Gaya Kepemimpinan Situasional dan Efektivitas Komunikasi Interpersonal dengan Komitmen Kerja”. Jurnal Sosiosains no. 2.

Brown, Donna dan Sargeant, Marcel A. (Vol. 16:2007). “Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Religious Commitment of Full-Time University Employees”. Journal of Research on Christian Education no 2, hlm 211-241.

Daryanto, A dan Daryanto H, (Vol. 5:1999). “Model Kepemimpinan dan Profil Pemimpin Agri Bisnis di Masa Depan”. Jurnal Aurimedia no. 1, hlm 1-11.

Desianty, Sovyia (Vol. 2:2005). “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasi pada PT Pos Indonesia (Persero) Semarang. Jurnal Studi Manajemen dan Organisasi (JSMO) no 1, hlm. 69-84.

Djastuti, Indi (Vol. 13:2011). “Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Tingkat Managerial Perusahaan Jasa Konstruksi di Jawa Tengah”. Jurnal Bisnis dan Akuntansi no. 1, hlm. 1-19.

Emery, Charles R., dan Katherine J. Barker. (Vol.11:2007). “The Effect of Transactional and Transformational Leadership Style on the Organization Commitment and Job Satisfaction of Customer Contact

(4)

88

Personnel”. Journal of Organizational Culture, Communication and Conflict no.1, hlm. 77-87.

Pramesti, Y.I. (1999). “Hubungan Komunikasi Interpersonal dan Komitmen Organisasi dengan Semangat Kerja Karyawan”. Skripsi (tidak diterbitkan).

Pramudito, Luksono dan Yunianto, Askar (Vol. 6:2009). “Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Mediasi”. Jurnal Telaah Manajemen no. 1, hlm. 1-18.

Payamta. (Vol 2:2005), “Gaya Kepemimpinan: Perkembangan dan Kepemimpinan Dalam Era Global”. Jurnal Telaah no. 1.

Ratnasari, Sri Langgeng, et al. (Vol. 23:2012). “Pengaruh Komitmen Organisasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Serta Prestasi Kerja Dosen Tetap Yayasan Perguruan Tinggi Swasta di Provinsi Kepulauan Riau”. Jurnal Bisnis dan Manajemen no. 1, hlm. 51-60.

Trisnaningsih, Sri. (Vol. 6:2004) “Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Auditor: Motivasi Sebagai Variabel Intervening”. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia no. 2, hlm. 199-216.