• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Biro Rektor Universitas Sumatera Utara

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Biro Rektor Universitas Sumatera Utara"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

ii ABSTRAK

PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KINERJA PEGAWAIDI KANTOR

BIRO REKTOR UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari sistem informasi akuntansi dan pengendalian intern terhadap kinerja pegawai di kantor biro rektor Universitas Sumatera Utara. Penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausal dengan jumlah sampel sebanyak 62 responden dari 9 departemen di kantor Biro Rektor universitas Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan sistem informasi akuntansi dan pengendalian intern berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di biro rektor Universitas Sumatera Utara. Secara parsial, diketahui bahwa variabel pengendalian intern berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan variabel sistem informasi akuntansi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai.

Kata Kunci: kinerja pegawai, sistem informasi akuntansi, pengendalian intern.

(2)

iii

ABSTRACT

EFFECTS OF ACCOUNTING INFORMATION SYSTEM AND INTERNAL CONTROL TO EMPLOYEES’ PERFORMANCES IN RECTORATE

OFFICE OF UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

This research aims are to understand and analyse the effects of accounting information system and internal control to employees’ performances in Rectorate Office of Unviersitas Sumatera Utara. This is an associative causal research with 62 samples form 9 departments of rectorate office. This research using multiple linear regression analysis method. Research shows that simultaneously accounting information system and internal control are affecting positively and significantly to employees’ performance. Partially, internal control is affecting positively and significantly to employees’ performance, while accounting information system is affecting positively but not signifiicant to employees’ performance.

Keyword: employees’ performance, accounting information system, internal control.

Referensi

Dokumen terkait

Pelaksanaan penilaian prestasi kerja (X1) adalah suatu metode atau cara yang digunakan untuk menilai dan mengetahui kemampuan pegawai Biro Rektor Universitas

Sehubungan dengan survei dalam rangka penulisan skripsi yang sedang saya lakukan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara (FEB USU), maka Saya melakukan

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan kompetensi pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Biro Pemerintahan dan

Namun, dari wawancara yang dilakukan dengan beberapa pegawai Biro Rektor USU, menyatakan bahwa masih ada kekurangan dalam pengembangan karir pegawai seperti pengembangan

Sehubungan dengan survei dalam rangka penulisan skripsi yang sedang saya lakukan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara (FEB USU), maka Saya melakukan

Hasil penelitian membuktikan bahwa baik Sistem Informasi Akuntansi maupun Pengendalian Intern memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pemerintah daerah.. Kata

Dalam penelitian ini pengaruh sistem informasi akuntansi penggajian dan sistem pengendalian intern penggajian berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT Sriwijaya

Hasil penelitian ini mendukung penelitian terdahulu yang dilakukan oleh Ramandei (2009) bahwa sistem pengendalian intern berpengaruh signifikan positif terhadap