• Tidak ada hasil yang ditemukan

D ADP 1103327 Table of Content

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "D ADP 1103327 Table of Content"

Copied!
7
0
0

Teks penuh

(1)

Sururi, 2016

DAFTAR ISI

Halaman

LEMBAR PENGESAHAN ... i

PERNYATAAN ... ii

MOTTO DAN PERSEMBAHAN ... iii

ABSTRAK ... iv

1. Pengertian Penilaian Kinerja Kepala Sekolah ... 25

2. Tujuan penilaian Kinerja Kepala Sekolah ... 31

3. Komponen Penilaian Kinerja Kepala Sekolah ... 39

4. Penilai Kinerja Kepala Sekolah ……….... 46

5. Pendekatan atau Metode Penilaian Kinerja Kepala Sekolah .... 48

6. Proses Penilaian kinerja Kepala Sekolah ... 85

7. Prinsip Penilaian Kinerja Kepala Sekolah... 88

D. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Kepala Sekolah ... 90

E. Efektivitas Instrumen Penilaian Kinerja kepala Sekolah ...95

F. Penelitian Terdahulu yang Relevan ... 104

(2)

BAB III METODOLOGI PENELITIAN ... 111

A. Pendekatan Penelitian ... 111

B. Desain Penelitian ... 113

C. Sumber Data dan Tempat Penelitian ... 114

D. Teknik Pengumpulan Data ... 118

E. Teknik Analisis Data ... 121

F. Keabsahan Data Penelitian ... 126

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 128

A. Hasil Penelitian ... 128

1. Komponen penilaian dan metode penilaian yang digunakan pada penilaian kinerja kepala SMPN di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Bandung Barat ……… 128

2. Keterandalan, relevansi, sensitivitas, akseptabilitas, dan kepraktisan konten atau isi dari penilaian kinerja kepala SMPN di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Bandung Barat ……… 134

3. Dampak secara individu kepala sekolah dan lembaga dari penilaian kinerja kepala sekolah serta tindak lanjut dari penilaian kinerja kepala SMPN di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Bandung Barat ……… 140 B. Pembahasan Hasil Penelitian ... 142

1. Komponen penilaian dan metode penilaian yang digunakan pada penilaian kinerja kepala SMPN di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Bandung Barat ……… 142

2. Keterandalan, relevansi, sensitivitas, akseptabilitas, dan kepraktisan konten atau isi dari penilaian kinerja kepala SMPN di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Bandung Barat ……….……… 152

3. Dampak secara individu kepala sekolah dan lembaga dari penilaian kinerja kepala sekolah serta tindak lanjut dari penilaian kinerja kepala SMPN di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Bandung Barat ……… 158 C. Model Pengembangan Penilaian Kinerja Kepala Sekolah ……… 160

1. Rasionalisasi Pentingnya Model Pengembangan Efektivitas

(3)

Sururi, 2016

5. Strategi Pelaksanaan Model Hipotetik Efektivitas Penilaian

Kinerja Kepala Sekolah ………

176 6 Indikator Keberhasilan Model Hipotetik Efektivitas Penilaian

Kinerja Kepala Sekolah……….... 180

BAB V SIMPULAN, IMPLIKASI dan REKOMENDASI ... 184

A. Simpulan ... 184

B. Implikasi ... 185

C. Rekomendasi ... 187

DAFTAR PUSTAKA ... 189

LAMPIRAN-LAMPIRAN ... 200

RIWAYAT HIDUP ... 341

(4)

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 2.1 Istilah-istilah Penilaian Kinerja ... 29

Tabel 3.1 Data SMP Negeri di Kab.Bandung Barat ... 117

Tabel 3.2 Data Tempat Penelitian ... 118

Tabel 3.3 Teknik Pengumpulan Data ... 121

Tabel 3.4 Pengembangan Instrumen ... 123

Tabel 4.1 Sintetsis Instrumen PKKS ... 144

Tabel 4.2 Rekapitulasi Indikator Kinerja ... 145

Tabel 4.3 Tugas utama, Komponen dan Indikator Kinerja ... 145

(5)

Sururi, 2016

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.1 Pengertian Administrasi Pendidikan... 20

Gambar 2.2 Proses MSDM dari Lunenberg ... 23

Gambar 2.3 Proses MSDM dari Riva’i ... 25

Gambar 2.4 Hubungan Antar Komponen ... 40

Gambar 2.5 Contoh Model BES pada Pegawai ... 64

Gambar 2.6 Proses Penilaian Kinerja Model MBO ... 75

Gambar 2.7 Proses Penyusunan Penilaian Kinerja ... 86

Gambar 2.8 Proses Penilaian Kinerja ... 88

Gambar 2.9 Faktor-Faktor yang mempengaruhi Kinerja ... 91

Gambar 2.10 Faktor-Faktor yang mempengaruhi Kinerja Kepala Sekolah ... 94

Gambar 2.11 Kerangka Pikir Penelitian ... 110

Gambar 3.1 Desain Kegiatan penelitian ... 113

Gambar 3.2 Struktur Organisasi Disdikpora KBB ... 116

Gambar 3.3 Analisis Data Kualitatif Verifikatif ... 121

Gambar 4.1 Model Penilaian Kinerja Kepala Sekolah Di Kabupaten Bandung Barat ... 161

Gambar 4.2 Model Pengembangan Efektivitas Penilaian Kinerja Kepala Sekolah ... 173

(6)

DAFTAR LAMPIRAN

Halaman

1. Catatan Hasil Wawancara Studi Pendahuluan ………. 200

2. Kisi-kisi Penelitian ………... 202

3. Pedoman Wawancara ………... 205

4. Catatan Harian ………. 209

5. Data Hasil dan Temuan Penelitian ……….. 229

6. Analisis Data Penelitian ……….. 234

7. Daftar Kegiatan Dependabilitas danKonfirmabilitas ……….. 254

8. Rekapitulasi Hasil Kinerja Kepala Sekolah SMP ……… 255

9. Instrumen Penilaian Kinerja Guru dengan Tugas Tambahan sebagai Kepala Sekolah ……… 264

10. Peraturan Bupati Bandung Barat Nomor 20 Tahun 2015 Tentang Pengangkatan, Pemindahan Dan Pemberhentian Kepala Sekolah Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bandung Barat ………….. 308

11. Hasil Analisis Tujuan dan Analisis Konten Penilaian Kinerja Guru dengan Tugas Tambahan sebagai Kepala Sekolah ……… 326

12. SK Direktur PPs UPI tentang Tugas Pembimbing Penulisan Disertasi Program Doktor (S3) ………. 338

13. Surat Ijin Penelitian ……….. 339

(7)

Referensi

Dokumen terkait

Bakteri aerobik dapat dikultur dominan di sedimen Waduk Saguling yaitu Bacillus pumilus dan Pseudomonas sp , di Cirata Bacillus brevis dan Bacillus badius , di Jatiluhur

Selan'utna mengalami (enairan, 0luktuati0, lalu (eah #terbuka ke (ermukaan kulit%, membentuk ulkus berbentuk linear atau ser(igin$sa, )asar ang bergranulasi )an ti)ak

Namun pada sisi lain fungsi komersial tersebut perlu diimbangi oleh fungsi area publik sehingga dapat menjadi satu hal yang saling tarik menarik, dimana fungsi komersial

[r]

Soal open ended merupakan suatu masalah yang dapat diselesaikan. dengan banyak solusi atau strategi penyelesaian, dimana siswa dapat

Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebelum ibu bersalin dilakukan perlakuan mendengarkan Ayat Suci Al- Qur’an sebagian besar ibu mengalami nyeri berat atau 69.6%,

Langkah mengurangi timbulan sam- pah tidak akan efektif tanpa peran aktif masyarakat. Merekalah penghasil utama sampah dan mereka pula yang merasakan dampak negatifnya bila sampah

Dalam proses penyusunan suatu kebijakan, dimensi konten memengaruhi proses implementasi karena konten kebijakan yang dihasilkan melalui perumusan kebijakan menentukan