SKRIPSI
“PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP BURUH WANITA
DI CV. AGUNG JAYA DI PEKALONGAN”
Disusun dan Diajukan untuk Melengkapi Syarat-syarat Guna Memperoleh Derajat Sarjana dalam Ilmu Hukum pada Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh : Agung yudianto NIM. C.100.070.066
FAKULTAS HUKUM
ii
PERSETUJUAN
Skripsi ini disetujui untuk dipertahankan di hadapan Dewan Penguji Skripsi Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Mengetahui,
Pembimbing I
Darsono, SH
Pembimbing II
PERNYATAAN
Dengan ini, peneliti menyatakan bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu Perguruan Tinggi dan sepanjang sepengetahuan peneliti tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali secara tertulis diacu dalam naskah dan disebutkan dalam daftar pustaka.
Apabila ternyata kelak di kemudian hari terbukti ada ketidakbenaran dalam pernyataan peneliti di atas, maka peneliti akan bertanggung jawab sepenuhnya.
Surakarta, November 2013 Yang Menyatakan
iv
MOTTO
مــــــــــــــــسب
ا
ﷲ
نَمحَرلا
يحَراا
م
Demi masa sesungguhnya manusia itu dalam kerugian
Kecuali orang-orang yang beriman dan beramal sholeh
Dan saling berpesan dengan kebenaran dan kesabaran
(Q.S. Al Ashr 1
–
3)
Jadikanlah
sabar
dan
solat
sebagai
penolongmu
,sesungguhnya
Allah
SWT
bersama
orang
-orang
yang
sabar
”v
PERSEMBAHAN
Dengan segala ketulusan hati, kupersembahkan karya ini untuk
mereka yang sangat berarti dalam hidupku. Skripsi ini kupersembahkan
untuk:
Allah SWT yang telah memberikan panjang umur.
Ayah dan ibu tercinta yang telah membesarkan dan mendidik
dengan untaian doa dan kasih sayang yang selalu mengiringi
setiap langkahku.
Kakaku yang selalu memberikan dukungan penuh.
Calon isitriku Adelina Askar yang selalu memberi motivasi dalam
penyusunan skripsi ini.
Sahabat –sahabat ku di fakultas hokum ums, serta sahabat kos
ku, Al viant, Hendrawan, arif, davit, tebe yang selalu menemaniku
dalam suka maupun duka.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SW, karena atas Rahmat-Nya Penulis telah berhasil menyelesaikan skripsi ini dengan mengambil judul : “PERLINDUNGAN
HUKUM TERHADAP BURUH WANITA DI CV. AGUNG JAYA DI PEKALONGAN”.
Mengingat masih terbatasnya pengetahuan dan kemampuan yang penulis miliki tentunya skripsi ini masih jauh dari sempurna. Namun demikian penulis mengharapkan penulisan skripsi ini dapat bermanfaat bagi pihak-pihak yang akan mengadakan studi mengenai masalah yang sama di masa yang akan datang maupun bagi para pembaca.
Dalam penyusunan skripsi ini penulis menyadari sepenuhnya bahwa tanpa bantuan dari berbagai pihak tidak mungkin skripsi ini terselesaikan, untuk itu atas segala bantuan yang telah diberikan hingga selesainya skripsi ini penulis ucapkan terimakasih kepada :
1. Bapak Muhammad Ikhsan, SH., MH selaku dekan Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Darsono SH, selaku pembimbing I terima kasih atas nasehat dan arahan dalam penulisan skripsi.
3. Ibu Inayah SH M.H, selaku pembimbing II skripsi dan Ketua bidang perdata Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta, terima kasih yang dengan sabar memberi saran dan arahan dalam penulisan skripsi.
4. Septarina Budiwati, S.H.,M.H.,C.N. selaku dosen tamu, terima kasih atas saran dan arahan nya.
vii
6. Teman – teman kos dan teman-teman kampus terima kasih atas semangat dan dukungan nya.
7. Semua pihak yang telah membantu terselesainya penyusunan skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu saran dan kritik yang membangun sangat diharapkan.
Akhirnya penulis berharap agar skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi semua pihak yang membutuhkan.
Wassalamu’alaikum wr.wb.
Surakarta, 31 oktober 2013
viii
B. Pembahasan Masalah……….. 5
C. Perumusan Masalah ……… 6
D. Tujuan Penelitian………. 6
E. Manfaat Penelitian………... 8
F. Metode Penelitian………... 9
G. Sistematika Skripsi……….. 14
BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Tinjaun Umum Perjanjian Kerja……… 17
1. Perjanjian Kerja……….. 17
2. Perlindungan Hukum Terhadap pekerja Wanita………. 22
3. Keselamatan Kerja Dan Upah………. 29
ix
C. Peraturan Perundang-undangan Berkaitan Dengan Buruh Wanita Beserta Hak Dan Kewajibannya………... 32
1. Peraturan Perundang-undangan berkaitan dengan buruh wanita……… 32 2. Hak dan kewajiban buruh wanita……….. 44
BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Perlakuan khusus bagi buruh wanita yang diberikan oleh cv agung jaya di pekalongan……….. ……… 51
1. Buruh wanita pad acv agung jaya pekalongan, memperoleh perlakuan khusus cuti haid………... 51
2. Cuti hamil……… 51 3. Tidak harus bekerja dimalam hari, kecuali lembur………. 51 4. Upah diberikan sesuai dengan peraturan yang berlaku…... 52
B. Bentuk perlindungan hokum serta hak-hak dasar buruh wanita pada pabrik telah dilaksanakan sesuain dengan undang-undang ketenagakerjaan, sehingga buruh wanita dalam melakukan pekerjaaan merasa tenang dan
aman………
BAB IV PENUTUP
A. Kesimpulan……….. B. Saran……….
x
ABSTRAK
Agung yudianto NIM C.100.070.066, “Perlindungan Hukum Terhadap Wanita Di CV. Agung Jaya Di Pekalongan”
Tujuan penelitihan ini adalah bertujuan untuk mengetahui sampai sejauh mana perlindungan hukum dan perlakuan khusus bagi buruh wanita yang diberikan oleh majikan di CV. AGUNG JAYA, di Pekalongan. Untuk mengetahui bentuk perlindungan hukum serta hak-hak dasar buruh wanita pada pabrik telah dilaksanakan sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan, sehingga buruh, wanita mempunyai kepentingan dan berpartisipasi dalam melakukan pekerjaan serta bisa bekerja dengan tenang dan aman.
Berdasarkan uraian hasil penelitihan dan analisis data, maka dapat disimpulkan bentuk perlakuan khusus yang diberikan oleh CV Agung Jaya dalam Perlindungan terhadap pekerja wanita yang dalam masa haid adalah tidak adanya kewajiban bekerja pada hari pertama dan kedua pada waktu haid dengan upah penuh. peraturan perjanjian hak cuti kepada seluruh karyawan juga diatur dalam CV Agung Jaya terutama cuti beribadatan kepada karyawan yang sedang menjalan kan haji atau pun menjalan kan kewajiban agama bagi karyawan sesuai dengan kepercayaan masing-masing. CV Agung Jaya juga memperkerjakan buruh dengan usia di bawah 18 tahun dan biasanya tamatan SMP. Ada sekitar 15 pekerja buruh yang berstatus masih anak-anak dan rata-rata rumahnya di sekitar tempat aktifitas dari CV Agung Jaya berada. Sementara menurut Penulis, Syarat-syarat Penggunaan Pekerja Anak menurut Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Pengusaha yang mempekerjakan anak (umur 13-15 tahun) sudah dipenuhi oleh CV Agung Jaya yaitu harus memenuhi persyaratan: Izin tertulis dariorang tua atau wali; Perjanjian kerja antara pengusaha dengan orang tua atau wali Waktu kerja tnaksimum 3 (tiga) jam; Dilakukan path siang ban dan tidak mengganggu waktu sekolah; Keseiamatan dan kesehatan kerja; Adanya hubungan Lerja yang jelas dan Menerima upah sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Kata kunci : Perlindungan hukum, Terhadap Wanita, CV Agung Jaya
