• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT MURIA BAHARI INDONESIA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT MURIA BAHARI INDONESIA"

Copied!
16
0
0

Teks penuh

(1)

i

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN

KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP

KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI

PT. MURIA BAHARI INDONESIA

Diajukan Oleh :

QODRI

NIM. 2012-11-095

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

(2)

ii

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN

KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA

KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. MURIA BAHARI

INDONESIA

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat

Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan

Stara satu (S1) pada Fakultas Ekonomi

Universitas Muria Kudus

Oleh :

QODRI

NIM 201211095

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

(3)

iii

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN

KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA

KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT MURIA

BAHARI INDONESIA

Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus

Tanggal :...

Menetahui Ketua Progdi

Agung Subono, SE, M.Si. NIDN. 06109107501

Pembimbing I

Drs. Chanafi Ibrahim, MM NIDN. 0622085501

Menetahui Dekan,

Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM. NIDN. 0618066201

Pembimbing II

(4)

iv

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

PERSEMBAHAN

Skripsi ini saya persembahkan kepada :

1. Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat serta

hidayah-Nya.

2. Ayah (Syam) dan Ibu (Suyati) yang selalu mendoakan,

menyayangi dan mendukungku sampai saat ini.

3. Sahabatku yang selalu menemani, mendukung dan

mengisi hari-hariku Dewi Yuliati. Serta teman-temanku

yang tidak bisa aku sebutkan satu persatu.

4. Mapala “Arga Dahana” UMK yang telah

memberikanku pengalama, ilmu dan arti seorang

keluargan yang tidak pernah kudapatkan di bangkau

kuliah.

5. Almamater Universitas Muria Kudus yang telah

memberikanku ilmu dan pengalaman. MOTTO

“Dan berikanlah berita gembira kepada orang yang sabar, (yaitu)

orang-orang yang ketika ditimpa musibah mereka

mengucapkan Seungguhnya kita semua ini

milik Allah, dan Sesungguhnya KepadaNya

(5)

v

KATA PENGANTAR

Segala puji dan syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan

rahmat, taufiq dan hidah-Nya , sehingga pada kesempatan kali imi penulis dapat

menyelesaikan skripsi dengan judul “Pengaruh Kecerdasaan Emosional dan

Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT.

Muria Bahari Indonesia”

Dalam penyusunan skripsi ini penulis ingin menyampaikan terima kasih

kepada semua pihak yang telah mendukung dan membantu proses penyusunan

skripsi ini, terutama kepada :

1. Kepada kedua orang tuaku yang telah memberikan kasih sayang, do’a, nasihat,

semangat dan dukungan, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.

2. Bapak Dr. H. Mochammad Edris, Drs., MM. selaku Dekan Fakultas Ekonomi

Universitas Muria Kudus.

3. Bapak Agung Subono, SE. MM selaku Ketua Program Studi Manajemen

Universitas Muria Kudus.

4. bapak Drs. Chanafi dan Ibu Dian Wismar’ein, SE.,M.M selaku dosen

pembimbing yang telah bersedia meluangkan waktu memberikan bimbingan

dan arahan dalam menyusun skripsi ini.

5. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah

membekali ilmu, sehingga penulis mampu menyelesaikan penyusunan skripsi

ini.

6. Ayah (Syam) dan Ibu (Suyati) yang selalu mendoakan, menyayangi, dan

(6)

vi

7. Sahabatku yang selalu menemani, mendukung dan mengisi hari-hariku Dewi

Yuliati.

8. Semua pihak yang telah membantu penulisan dalam menyelesaikan skripsi ini.

Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih terdapat

banyak kekurangan, oleh karena itu penulis mengharapkan saran yang bersifat

membangun untuk memperbaiki penyusunan skripsi ini. Penulis berharap

semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi penulis sendiri dan para pembaca

umumnya.

Kudus, 2017

Penulis

(7)

vii

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN

SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI

PT. MURIA BAHARI INDONESIA

FAKULTAS EKOMONI PROGRAM STUDI MANAJEMEN

ABSTRAK

Penelitin ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja Karyawan PT.Muria Bahari Indonesia Kudus. Variabel ini meliputi variabel independen yaitu kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual, sedangkan variabel dependen yaitu kinerja. Jenis sumber data yang meliputi data primer dan data skunder, sampel dalam penelitian ini sebanyak 57 responden. Metode pengolahan data meliputi coding, editing, tabulating dan scoring dengan analisis regresi linear berganda yang dibantu program spss 17.0.

Penelitian ini menyimpulkan bahwa : (1) terdapat pengaruh positif variabel kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan PT. Muria Bahari

Indonesia Kudus dengan koefisien regresi sebesar 0,551 dan (2) terdapat

pengaruh positif variabel kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan PT.

Muria Bahari Indonesia Kudus dengan koefisien regresi sebesar 0,427. Dari hasil

koefisien determinasi memiliki nilai Adjust R Square sebesar 0,664 atau 66.4%, sementara 34.6% (100% -66.4%) kinerja karyawan dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual.

(8)

viii

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN

SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI

PT. MURIA BAHARI INDONESIA

FAKULTAS EKOMONI PROGRAM STUDI MANAJEMEN

Abstrack

This research aims to test how much influence of emotional intelligence and spiritual intelligence to PT.Muria Bahari Indonesia Kudus. These variables include independent variables of emotional intelligence and spiritual intelligence, while the dependent variable is performance. Types of data sources that include primary data and secondary data, natural samples of this study as many as 57 respondents. Data processing methods include coding, editing, tabulating and scoring with multiple linear regression analysis assisted spss 17.0 program.

This study concludes that: (1) there is positive influence of emotional intelligence variable on employee performance PT. Muria Bahari Indonesia Kudus with regression coefficient equal to 0,551 and (2) there is positive influence of spiritual intelligence variable to employee performance PT. Muria Bahari Indonesia Kudus with regression coefficient of 0,427. From the coefficient of determination has a value of R Square Adjusted by 0.664 or 66.4%, while 34.6% (100% -66.4%) employee performance is explained by other factors beyond emotional intelligence and spiritual intelligence.

(9)
(10)

x

3.1.1 Objek Penelitian ... 24

3.1.2 Waktu Penelitian ... 24

3.1.3 Jenis Penelitian ... 24

3.2 Variabel Penelitian ... 25

3.2.1 Jenis Variabel ... 25

3.2.2 Definisi Operasional Variabel ... 25

3.2.2.1 Kecerdasan Emosional ... 25

3.2.2.2 Kecerdasan Spiritual ... 26

(11)

xi

3.3 Jenis dan Sumber Data ... 27

3.3.1 Data Primer ... 27

3.3.2 Data Sekunder ... 27

3.4 Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel ... 28

3.4.1 Populasi ... 28

4.1.1 Sejarah Singkat Perusahaan PT. Muria Bahari Indonesia ... 35

4.1.2 Visi ... 36

(12)

xii

4.1.4 Struktur Organisasi Perusahaan ... 36

4.1.5 Proses Produksi PT. Muria Bahari Indonesia ... 38

4.1.5.1 Penerimaan Bahan Baku ... 38

4.1.5.2 Penyotiran ... 38

4.1.5.3 Pengecekan Ulang Dengan Lampu UV ... 39

(13)

xiii

2.5.2.1 Uji Koefisien Regresi (b1) Kecerdasan Emosional ... 55

(14)

xiv

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... 62

5.1 Kesimpulan ... 62

5.2 Saran ... 62

DAFTAR PUSTAKA

(15)

xv

DAFTAR TABEL

Tabel Halaman

Tabel: 4.1 Evaluasi Pembongkaran Seam keleng di PT. Muria

bahari Indonesia ... 42

Tabel : 4.2 Hasil Uji Validitas Intrumen ... 46

Tabel : 4.3 Hasil Uji Reabilitas Insrtumen ... 47

Tabel : 4.4 Jenis Kelamin ... 48

Tabel : 4.5 Usia ... 48

Tabel : 4.6 Pendidikan ... 49

Tabel : 4.7 Masa Kerja ... 50

Tabel : 4.8 Frekuensi Jawaban Responden Variabel Kecerdasan Emosional ... 51

Tabel: 4.9 Frekuensi Jawaban Respondensi Variabrl Kecerdasan Spiritual ... 52

Tabel : 4.10 Frekuensi Jawaban Responden Variabel Kinerja Karyawan ... 53

Tabel : 4.11 Coefficients ... 54

Tabel : 4.12 Hasil Uji t ... 55

Tabel : 4.13 ANOVA ... 57

(16)

xvi

DAFTAR GAMBAR

Gambar Halaman

Gambar : 4.1 Struktur Organisasi ... 37

Gambar

Gambar : 4.1 Struktur  Organisasi ..................................................................

Referensi

Dokumen terkait

Biasanya kejang demam berlangsung singkat dan pada waktu pasien datang, kejang sudah berhenti. Apabila datang dalam keadaan kejang, obat yang paling cepat untuk

[r]

bahwa berdasarkan pertimbangan tersebut pada huruf a dan huruf b di atas, perlu ditetapkan Keputusan Komisi Pemilihan Umum Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta

Meinchenbaum menyatakan bahwa pembentukan kemandirian belajar ditentukan oleh dua hal, yaitu sumber sosial dan kesempatan untuk mandiri (Tarmi di & Rambe, 2010:

Karena interval Bonferroni tidak memuat nol, maka rata-rata Y1 pada group tersebut berbeda. Hal ini berarti, ada perbedaan rata-rata yang signifikan antara minat

Sebanyak kurang lebih 39 % pasien dengan demam reumatik akut bisa terjadi kelainan pada jantung mulai dari gangguan katup, gagal jantung, perikarditis (radang

Oleh karena itu, sebagai upaya untuk menjaga kondisi elastisitas otot yang terdiri dari elastic paralel (PEC) dan elastic seri (SEC), kegiatan senam lansia menjadi

[r]