MK : ORGANISASI DAN MANAJEMEN
PENGERTIAN ORGANISASI, ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN SERTA FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN
MENURUT PARA AHLI
DISUSUN OLEH:
NAMA : NOPIYANTI
NIM : 105610489314
SEMESTER/ KELAS : II B
ILMU ADMINISTRASI NEGARA
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAKASSAR
Nama : Nopiyanti
Kelas : II B
NIM : 105610489314
Fakultas/ Jurusan : FISIPOL/ Administrasi Publik
1. Pengertian Organisasi Menurut Para Ahli
a. Max Weber, organisasi adalah Suatu kerangka hubungan yang berstruktur yang di dalamnya berisi wewenang, tanggung jawab dan pembagian kerja untuk menjalankan
sesuatu fungsi tertentu.
Pendapat: organisasi adalah struktur yang menggambarkan hubungan yang dalam menjalankan fungsi dan kegiatannya ada pembagian kerja dan memiliki tanggung jawab
setiap kegiatan yang dilakukan tersebut.
b. Victor A. Thompson, Organisasi merupakan suatu integrasi dari sejumlah spesialis-spesialis yang bekerja sama sangat rasional dan impersonal untuk mencapai beberapa
tujuan spesifik yang telah diumumkan sebelumnya.
Pendapat: organisasi adalah kumpulan dari sejumlah orang yang memiliki kemampuan yang bekerja sama secara rasional dan impersonal untuk mencapai tujuan yang jelas yang
telah ditentukan sebelumnya.
c. Luther Gulick, Organisasi adalah alat saling hubungan satuan-satuan kerja yang memberikan mereka kepada orang-orang yang ditempatkan dalam struktur wewenang,
sehigga pekerjaan dapat dikoordinasikan oleh perintah para atasan kepada para bawahan,
yang menjangkau dari puncak sampai ke bawah dari seluruh badan usaha.
Pendapat: organisasi adalah sistem pekerjaan yang di berikan kepada orang-orang yang di tempatkan dalam struktur wewenang, yang dikoordinasikan dari atas sampai ke bawah
dari seluruh badan usaha oleh perintah atasan.
d. J. William Schulze, Organisasi adalah penggabungan dari orang-orang, benda-benda, alat-alat perlengkapan, ruang kerja dan segala sesuatu yang bertalian dengannya, yang
Pendapat: organisasi adalah unsur-unsur yang saling berkaitan yang bekerja sama dalam hubungan yang teratur dan efektif untuk mencapai tujuan yang telah di sepakati.
e. Chester Barnard, organisasi adalah kumpulan orang-orang untuk melaksanakan suatu kegiatan yang memerlukan adanya komunikasi, yaitu suatu hasrat dari sebagian
anggotanya untuk mengambil bagian dalam pencapaian tujuan bersama dengan
anggota-anggota lainnya.
Pendapat: organisasi adalah kumpulan orang-orang yang memiliki tujuan bersama dan melakukan kegiatan untuk mencapai tujuan dengan kerja sama melalui proses komunikasi
antar anggotanya.
f. Sondang P. Siagian, Organisasi adalah setiap bentuk persekutuan antara dua orang atau lebih yang bekerja bersama serta secara formal terikat dalam rangka pencapaian suatu
tujuan yang telah ditentukan dalam ikatan yang terdapat seorang atau beberapa orang yang
disebut atasan dan seorang atau sekelompok orang yang disebut bawahan.
Pendapat: organisasi adalah persekutuan antara dua orang atau lebih dalam sebuah ikatan atau wadah yang bekerja sama dalam pencapaian tujuan, dan ada orang sebagai atasan dan
lainnya sebagai bawahan.
g. Dimock, organisasi adalah suatu cara yang sistematis untuk memadukan bagian-bagian yang saling tergantung menjadi suatu kesatuan yang utuh di mana kewenangan, koordinasi,
dan pengawasan dilatih untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan.
Pendapat: organisasi adalah suatu cara yang sistematis untuk menjadi suatu sistem yang perlu dikoordinasikan dan dikontrol sesuai tanggungjawab atas kewenangan dari setiap
anggota untuk mencapai tujuan yang telah di tentukan.
h. Harleigh Trecker, organisasi adalah perbuatan atau proses menghimpun atau mengatur kelompok-kelompok yang saling berhubungan dari instansi menjadi suatu keseluruhan
yang bekerja.
Pendapat: kegiatan kelompok-kelompok yang masing-masing memiliki pekerjaan yang berbeda dan saling berhubungan melalui kerja sama.
peranan yang diakui untuk dijalankan dan kewajiban-kewajiban atau tugas-tugas untuk
dilaksanakan.
Pendapat: organisasi adalah suatu sistem yang terencana dalam melakukan kegiatan dan menjalankan tugas sesuai bidang dan kemampuan dari setiap anggota.
j. John M. Pfiffner & S. Owen Lane, organisasi adalah proses menggabungkan pekerjaan yang orang-orang atau kelompok-kelompok harus melakukan dengan kekuasaan yang
diperlukan untuk pelaksanaannya, sehingga kewajiban-kewajiban yang dilaksanakan
demikian itu memberikan saluran-saluran terbaik bagi penyelenggara usaha yang efisien,
teratur, positif, dan terkoordinasikan.
Pendapat: organisasi adalah proses menggabungkan pekerjaan setiap orang atau kelompok kerja dalam menjalankan sebuah tugas yang telah ditentukan dan disepakati dari
semua anggota dan mempunyai kewajiban yang dilaksanakan secara efisien, teratur, positif
dan terkoordinasikan..
Dari beberapa definisi di atas, dapat disimpulkan bahwa, organisasi adalah tempat atau
wadah dari dua orang atau lebih dengan sistem pekerjaan yang sistematis, efisien, positif
dan terkoordinasi melalui proses komunikasi dan bekerja sama dalam melakukan
pekerjaan sesuai kinerja dari anggota tersebut dalam proses pencapaian tujuan yang
rasional.
2. Pengertian Administrasi Menurut Para Ahli
a. Sondang P. Siagian, administrasi adalah keseluruhan proses kerja sama antara dua orang manusia atau lebih yang didasarkan atas rasionalitas tertentu untuk mencapai tujuan yang
telah ditentukan sebelumnya.
Pendapat: administrasi adalah adanya proses kerja sama yang dilakukan oleh kelompok orang yang didasarkan atas rasionalitas untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan
sebelumnya.
Pendapat: administrasi adalah proses dalam setiap usaha kelompok, dalam organisasi apapun.
c. Dwight Waldo, administrasi adalah suatu daya upaya manusia yang kooperatif, yang mempunyai tingkat rasionalitas tinggi.
Pendapat: administrasi adalah upaya manusia yang kooperatif dan dalam upaya tersebut haruslah dengan rasionalitas tinggi.
d. Ulbert Silalahi, administrasi adalah kegiatan kerja sama yang dilakukan sekelompok orang berdasarkan pembagian kerja sebagaimana ditentukan dalam struktur dengan
mendayagunakan sumber daya- sumber daya untuk mencapai tujuan secara efektif dan
efisien.
Pendapat: administrasi adalah kegiatan kerja sama dalam wadah dengan memanfaatkan sumber daya yang ada untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien.
e. Sutarto, administrasi adalah suatu proses penyelenggaraan dan pengurusan segenap tindakan/ kegiatan dalam setiap usaha kerja sama sekelompok manusia untuk mencapai
tujuan.
Pendapat: administrasi adalah suatu rangkaian kegiatan setiap usaha kerja sama sekelompok manusia untuk mencapai tujuan.
f. William H. Newman, administrasi adalah pemberian pedoman, kepemimpinan dan pengendalian kegiatan dalam setiap usaha kerja sama sekelompok manusia untuk mencapai
tujuan bersama.
Pendapat: administrasi adalah dalam setiap usaha kerja sama ada pengawasan, kepemimpinan dan bimbingan dalam suatu kelompok untuk mencapai tujuan yang telah
disepakati bersama.
Dari beberapa pendapat diatas, dapat disimpulkan bahwa, administrasi adalah proses kerja
sama ada pengawasan dan bimbingan yang dilakukan oleh dua orang atau lebih dalam
3. Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli
a. Gibson, Donelly dan Ivancevich, manajemen adalah suatu proses yang dilakukkan oleh satu atau lebih individu untuk mengoordinasikan berbagai aktivitas lain untuk mencapai
hasil-hasil yang tidak bisa dicapai apabila satu individu bertindak sendiri.
Pendapat: manajemen adalah rangkaian perencanaan untuk mengoordinasikan berbagai tugas atau pekerjaan secara bersama-sama untuk mencapai hasil.
b. George R. Terry, manajemen adalah proses yang khas yang terdiri dari tindakan-tindakan perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengawasan untuk mencapai tujuan
yang telah ditetapkan melalui pemanfaatan sumber daya manusia maupun sumber daya
lainnya.
Pendapat: manajemen adalah proses yang khusus yang dalam pelaksanaannya yang terencana, pengorganisasian, penggerakan dan pengawasan untuk pencapaian tujuan yang
ditetapkan dengan memanfaatkan sumber daya yang ada.
c. John D. Millet, manajemen adalah proses kepemimpinan dan pemberian arah terhadap pekerjaan yang terorganisir dalam kelompok formal untuk mencapai tujuan yang
dikehendaki.
Pendapat: manajemen adalah proses yang dilakukan secara terorganisir dan pemberian arah dalam menggerakkan dan mendorong sekelompok orang untuk bekerja sama dalam
mencapai tujuan yang dikehendaki.
d. Gordon, manajemen merupakan metode yang digunakan administrator untuk melakukan tugas-tugas tertentu atau mencapai tujuan tertentu.
Pendapat: manajemen adalah tata cara yang dapat digunakan atasan untuk melakukan tugas atau aktivitas tertentu dalam mencapai tujuan yang ditentukan.
e. Mulayu S.P. Hasibuan, manajemen adalah ilmu dan seni mengatur proses pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber-sumber lainnya secara efektif dan efisien untuk
mencapai satu tujuan.
f. Sondang P. Siagian, manajemen adalah kemampuan atau keterampilan untuk memperoleh suatu hasil dalam rangka pencapaian tujuan melalui orang lain.
Pendapat: manajemen adalah suatu kreativitas untuk memperoleh hasil melalui kerja sama dengan orang lain untuk mencapai tujuan tertentu.
Dari berbagai definisi para ahli diatas, dapat di simpulkan bahwa, manajemen adalah suatu
rangkaian yang efektif dan efisien dalam mengatur sumber daya yang ada untuk
memperoleh hasil dan mencapai tujuan yang ditentukan.
4. Fungsi Fungsi Manajemen Menurut Para Ahli a. Luther M. Gullick
Planning, Organizing, Staffing, Directing, Coordinating, Reporting, Budgeting.
b. Sondang P. Siagian
Planning, Organizing, Motivating, Controlling, Evaluating
c. Harold Koontz dan Cyrill O’Donnel
Planning, Organizing, Staffing, Directing, Controlling
d. James A.F. Stoner
Planning, Organizing, Leading, dan Controlling
e. The Liang Gie
Planning, Decision Making, Directing, Coordinating, Controlling dan Improving
f. Dalton E.M.C. Farland
Planning, Organizing, Controlling
g. Nickels & McHugh
Planning, Organizing, Directing dan Controlling
h. Richar W Griffin
i. Ernest Dale
Planning, Organizing, Staffing, Directing, Innovating, Representing dan Controlling
j. John Robert B, Ph.D
Planning, Organizing, Commanding dan Controlling
k. William H. Newman
Planning, Organizing, Assembling Resources, Supervising dan Controlling
l. William Spriegel
Planning, Organizing, dan Controlling
m. Dr. Winardi, S.E
Planning, Organizing, Coordinating, Actuating, Leading, Communication dan
Controlling
n. Louis A.Allen
Leading, Planning, Organizing dan Controlling
o. MC Namara
Programming, Planning, Budgeting dan System
p. John D. Millet
Directing dan Facilitating (pemberian fasilitas)
q. Lyndall F. Urwick
Staffing, Planning, Organizing, Controlling, Directing / Commanding dan Coordinating.
Facilitating = pemberian fasilitas
Leading = memimpin
Reporting = pelaporan
Budgeting = penganggaran
System = sistem
Programming = pemprograman
Assembling = pengumpulan
sumber-sumber
Supervising = pengendalian kerja
Improving = peningkatan
Decision making = pengambilan
keputusan
Representing = adanya kesamaan
dalam hal pengerjaan tugas
Innovating = penginovasian
