MATERI TASPEN

(1)

(2)

T A S P E N

( DANA TABUNGAN DAN ASURANSI PEGAWAI NEGERI)

ADALAH BUMN YANG DITUGASKAN PEMERINTAH

UNTUK MENEYELENGARAKAN PROGRAM

ASURANSI SOSIAL DAN PEMBAYARAN PENSIUN

PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN TUJUAN

(3)

Menjadi Pengelola Dana Pensiun

dan THT serta Jaminan Sosial

lainnya yang terpercaya

Visi

Misi

Mewujudkan manfaat dan

Pelayanan yang semakin baik

bagi peserta dan stakeholder

lainnya secara Profesional dan

Nilai-Nilai

TASPEN

Nilai-Nilai

TASPEN

Visi, Misi, dan Nilai-Nilai Perusahaan

TUMBUH_ETIKA PROFESIONAL

(4)

TEPAT ORANG

Pembayaran manfaat kepada Peserta yang berhak atau Ahli waris yang sah

TEPAT WAKTU

Manfaat dibayarkan pada tepat waktu

TEPAT JUMLAH

Manfaat dibayarkan kepada yang berhak sesuai dengan Jumlah (tidak ada potongan dalam bentuk apapun)

TEPAT TEMPAT

(5)

PROGRAM

ASURANSI

Produk

T H T

PROGRAM

YANG

DIKELOLA

(6)

PROGRAM

(7)

TABUNGAN HARI TUA ( THT )

( PP NO.25

TAHUN 1981 )

T H T

ASURANSI KEMATIAN

yang dibayarkan saat peserta, istri/suami, anak

meninggal dunia baik semasa aktif maupun

setelah pensiun

ASURANSI DWIGUNA

yang memberikan jaminan keuangan bagi peserta

pada saat mencapai usia pensiun atau kepada

ahli warisnya pada saat peserta meninggal dunia

(8)

P E S E R T A T A S P E N 3. Perum Garam 10. Perum Perhutani

4. PT KAI (Persero) 11. PT Pengerukan Indonesia 5. PT PLN (Persero) 12. PT POSINDO (Persero) 6. PT Telkom (Persero) 13. PT Taspen (Persero) 7. Perum Pegadaian

 _{Ketua & Wakil Ketua MPR}  _{Ketua, Wakil & Anggota DPR}  _{Ketua, Wakil & Anggota BPK}  _{Ketua, Wakil & Anggota DPA}  _{Ketua, Wakil & Anggota MA}

 _{Presiden & Wakil Presiden}  _{Menteri, Jaksa Agung}

 _{Duta Besar}

 _{Gubenur & Wakil Gubenur}  _{Bupati & Wakil Bupati}

(9)

(10)

KEWAJIBAN

PESERTA/INSTANSI PESERTA

1. MEMBAYAR PREMI / IURAN SEBESAR 3,25 %

DARI PENGHASILAN

(Gaji pokok+ Tunjangan

Keluarga)

DAN (MENYAMPAIKAN SSBP-

IURAN WAJIB PEGAWAI DAN RINCIANNYA

LAMPIRAN IV)

2. MENYAMPAIKAN DATA MUTASI :

a). SK. CPNS

b). SK. KENAIKAN PANGKAT

c). SK. KENAIKAN GAJI BERKALA (KGB)

d). PERUBAHAN SUSUNAN KELUARGA

(KP4/SKUMPTK)

e). SK. PINDAH INSTANSI/LOKASI

(11)

HAK PESERTA THT

1. ASURANSI DWIGUNA BILA PESERTA MENCAPAI USIA

PENSIUN

atau MENINGGAL DUNIA SEBELUM USIA PENSIUN.

2. HAK NILAI TUNAI, BILA PESERTA BERHENTI (Buka

karena Pensiun atau Meninggal dunia sebelum

pensiun)

3. ASURANSI KEMATIAN BAGI PESERTA

4. ASURANSI KEMATIAN BAGI ISTRI/SUAMI PESERTA

a). Istri/ Suami Syah

b). Terdaftar dan Tertunjang pada pembayaran gaji

c). Nikah-nya sebelum pensiun

d). Lebih dari 1(satu) peristiwa jika tidak dalam

satu bulan takwin

5. ASURANSI KEMATIAN ANAK

a). Anak Syah

(12)

(13)

ILUSTRASI PERHITUNGAN MANFAAT THT

BERHENTI KARENA PENSIUN

 TANGGAL LAHIR = 17-08-1955  MULAI BEKERJA = 01-12-1982

 STATUS KELUARGA = SATU ISTERI dan Seorang anak (1101)

 _{GAJI POKOK/GOLONGAN} _{= Rp. 4.862.300,- (Tabel 2014)/ IV C =>605.900,-(Tabel 1997)}  BERHENTI PENSIUN = 31-03-2016

 STATUS KELUARGA = SATU ISTERI dan Seorang anak (1101)

 _{GAJI POKOK/GOLONGAN} _{= Rp. 4.862.300,- (Tabel 2014)/ IV C =>605.900,-(Tabel 1997)}

(14)

(15)

PROGRAM PENSIUN

Dasar : UU 11 Th 1969

Tentang

Pensiun PNS dan Janda/Duda

PENSIUN PEGAWAI dan PENSIUN

JANDA/DUDA,

diberikan sebagai jaminan

hari tua dan penghargaan atas jasa-jasa

(16)

PROGRAM PENSIUN YANG DIBAYARKAN

MELALUI TASPEN

1. PNS (PUSAT & DAERAH OTONOM)

2. PEJABAT NEGARA :

- EKSEKUTIF :

PRESIDEN, WAKIL PRESIDEN, MENTERI, JAKSA AGUNG, DUTA BESAR, GUBERNUR,

WAKIL GUBERNUR, BUPATI, WAKIL BUPATI, WALIKOTA DAN WAKIL WALIKOTA

- NON EKSEKUTIF :

ANGGOTA DPR, DPA, BPK, DPD, DAN MA

**3. ANGGOTA TNI DAN POLRI *)**

4. TUNJANGAN PKRI / KNIP

5. TUNJANGAN VETERAN RI

6. DANA KEHORMATAN

(17)

HAK PESERTA

1. PEMBAYARAN PENSIUN SETIAP BULAN.

2. UANG DUKA WAFAT (Jika penerima pensiun meninggal dunia)

a) 3 X Penghasilan kotor terakhir (PNS/Pejabat/TNI POLRI)

b) 2 x Penghasilan (veteran Sendiri)/1 X Penghasilan (Jd/Dd

Veteran)

3. UANG PENSIUN TERUSAN, Jika masih terdapat ahli waris

yang berhak pensiun Janda/Duda/Yatim-piatu

a) Selama 4 bulan ( PNS/Pejabat)

b) Selama 6 bulan (tunjangan Veteran)

c) Selama 6/12/18 bulan (TNI/POLRI)

(18)

KEWAJIBAN PESERTA

1. MEMBAYAR IURAN SEBESAR 4,75 % DARI PENGHASILAN

(pada waktu masih aktif sebagai PNS).

2. MENYAMPAIKAN DATA KEPESERTAAN & KELUARGANYA.

(pada waktu masih aktifF sebagai PNS).

3. MENYAMPAIKAN DATA MUTASI, APABILA:

a) ISTRI/SUAMI MENINGGAL DUNIA ATAU CERAI/NIKAH

LAGI.

b) ANAK TERTUNJANG MENINGGAL DUNIA/NIKAH/BEKERJA.

c) PINDAH KANTOR BAYAR PENSIUN / TEMPAT TINGGAL

.

4. MENYAMPAIKAN DATA KEPESERTAAN & KELUARGANYA

.

(19)

PENETAPAN BESAR PENSIUN POKOK PNS

dan JANDA/DUDANYA

 _{BESARNYA PENSIUN POKOK PEGAWAI SEBULAN ADALAH :}

2,5 % X GAJI POKOK (DASAR PENSIUN) X MASA KERJA DENGAN KETENTUAN :

- MAKSIMAL 75 % DARI GAJI POKOK. - MINIMAL 40 % DARI GAJI POKOK.

 _{BESARNYA PENSIUN POKOK JANDA/DUDA PEGAWAI SEBULAN ADALAH 36}

% X GAJI POKOK.

 APABILA TERDAPAT LEBIH DARI SEORANG ISTRI, MAKA HAK TERSEBUT DIBAGI SAMA UNTUK MASING-MASING ISTRI.