Pengaruh Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada PT. PLN (Persero) Area Medan
Teks penuh
Dokumen terkait
PLN´(Persero)´Area´Bali Selatan. Nilai negatif menjelaskan adanya pengaruh yang tidak searah yaitu apabila stres kerja meningkat maka kepuasan kerja karyawan
Berdasarkan hipotesa mayor disimpulkan bahwa 68% variansi Stres Kerja yang dialami Pegawai PT PLN (Persero) wilayah Sumut untuk area Nias di pengaruhi oleh
1.5.2.4 Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Semangat Kerja Budaya organisasi adalah norma-norma dan kebiasaan yang diterima. sebagai suatu kebenaran oleh semua orang
Hal ini menunjukkan kesadaran akan stres kerja yang terjadi di perusahaan banyak dialami oleh para karyawan, diantaranya sering mendapatkan tekanan dalam bekerja, sering
Stres kerja yang dialami oleh karyawan tidak dapat diabaikan begitu saja dan untuk itu setiap organisasi atau perusahaan perlu untuk memberikan perhatian terhadap
Stres kerja yang tidak berpengaruh secara signifikan menandakan bahwa stres kerja yang dialami oleh karyawan masih dapat ditoleransi bahkan stres kerja tersebut berkorelasi
Hal ini berarti Ho ditolak atau Ha diterima, maka dapat dikatakan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara stres kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di
Berdasarkan analisis secara simultan Uji- F , ternyata hasil penelitian membuktikan bahwa variabel dependen, yaitu kecerdasan emosional X1 dan stres kerja X2 secara simultan berpengaruh
