PENGARUH KUALITAS CORPORATE GOVERNANCE PERCEPTION INDEX,

(1)

PENGARUH KUALITAS CORPORATE GOVERNANCE PERCEPTION INDEX, STRUKTUR KEPEMILIKAN, LEVERAGE DAN KINERJA

KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN

(STUDI PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI CORPORATE GOVERNANCE PERCEPTION INDEX)

Oleh:

RECHA ANANDA YUSRIA NPM: 16.1.01.09871

Program Studi: Akuntansi

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA) SURABAYA

2020

(2)

PENGARUH KUALITAS CORPORATE GOVERNANCE PERCEPTION INDEX, STRUKTUR KEPEMILIKAN, LEVERAGE DAN KINERJA

KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN

(STUDI PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI CORPORATE GOVERNANCE PERCEPTION INDEX)

Skripsi Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Akuntansi

Program Studi: Akuntansi Konsentrasi: Akuntansi Keuangan

Oleh:

RECHA ANANDA YUSRIA NPM: 16.1.01.09871

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA STIESIA SURABAYA

2020

(3)

(4)

v

(5)

vi

DAFTAR RIWAYAT HIDUP A. MAHASISWA

Nama : RECHA ANANDA YUSRIA

NPM : 16.1.01.09871

Program Studi : S1 Akuntansi

Tempat/Tanggal Lahir : Surabaya, 22 November 1996

Agama : Islam

Jumlah Saudara/Anak ke : 3 (Tiga)/ 1 (Pertama)

Alamat Rumah : Jl. Kedung Klinter IV No 8a, Surabaya

Status : Belum Menikah

B. ORANG TUA

Nama : Yusron Hanafi / Khoiriyah

Alamat Rumah/Telepon : Jl. Kedung Klinter, Surabaya

Pekerjaan : Pensiun

C. RIWAYAT PENDIDIKAN

1. Tamat SD di SDN Kaliasin I Surabaya tahun 2008 2. Tamat SMP di SMPN 4 Surabaya tahun 2011 3. Tamat SMA di SMAN 8 Surabaya tahun 2014 4. Pendidikan Tinggi (PT)

Nama PT Tempat Semester Tahun Keterangan

Prisma Profesional Surabaya I-IV 2014-2016 -

STIESIA Surabaya I-VIII 2016-2020 -

D. RIWAYAT PEKERJAAN

Tahun Bekerja di Pangkat/Golongan Jabatan

2015 - 2017 Panca Pilar Tangguh Staff Karyawan

2017 - 2020 Honda Surya Agung Staff Karyawan

Dibuat dengan Sebenarnya

Recha Ananda Yusria

(6)

vii

KATA PENGANTAR

Segala puji dan syukur atas nikmat dan rahmatnya Allah SWT, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk memenuhi persyaratan kelulusan program Studi serta mendapatkan gelar Sarjana Akuntansi di Sekolah Tinggi Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya. Adapun dalam penyusunan tugas akhir ini diambil judul: “PENGARUH KUALITAS CORPORATE GOVERNANCE PERCEPTION INDEX, STRUKTUR KEPEMILIKAN, LEVERAGE, DAN KINERJA KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN” Tentu penulis mendapat bantuan dari berbagai pihak pada saat menulis skripsi ini. Maka dari itu, dalam kesempatan ini penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:

1. Ibu Dr. Nur Fadjrih Asyik, S.E., M.Si., Ak., CA. selaku ketua Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.

2. Ibu Dr. Wahidawati, S.E., M.Si., Ak., CA. selaku ketua Program Studi S1 Akuntansi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.

3. Bapak Anang Subardjo, S.E., M.M. selaku dosen pembimbing yang telah berkenan meluangkan waktu dan tenaganya dalam memberikan bimbingan, petunjuk, dan saran yang diberikan dalam penyusunan skripsi ini hingga selesai dengan baik.

4. Bapak R. Yudi Sidharta, S.E., M.S.A. selaku Dosen Wali yang telah banyak membantu dalam memberikan pengarahan pada setiap perwalian berlangsung.

(7)

viii

5. Segenap Bapak dan Ibu dosen STIESIA yang terhormat, yang telah mengajar dan memberikan ilmunya kepada kami mahasiswa.

6. Kepada kedua orang tua saya dan adik-adik saya yang saya cintai serta seluruh keluarga yang saya sayangi, saya ucapkan terima kasih karena telah memberikan saya dukungan, semangat, kasih sayang dan doa yang tiada henti hingga saya dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik.

7. Kepada diri saya sendiri yang telah berjuang melawan rasa malas, lelah dan rasa pesimis sampai akhirnya skripsi ini selesai.

8. Untuk Lazuar Bagas Cantona tersayang, yang selalu siaga menemani dan mendukung saya dengan tulus.

9. Untuk sahabat saya Mila terkasih, Lidya dan Yuni, yang selalu memberikan saya dukungan serta semangat saat saya berkeluh kesah di ruangan CCO.

10. Kepada Honda Surya Agung, perusahaan terbaik yang mengizinkan saya bergabung sebagai karyawan sehingga saya mampu membiayai kuliah hingga selesai. Untuk Pak Adam selaku manager saya yang banyak memberikan izin untuk kelancaran penulisan dan bimbingan skripsi saya. Serta Mbak Nena banyak memberi kertas izin meninggalkan tempat kerja dan info mata-mata untuk izin pergi ke kampus.

11. Untuk sahabat Bike for Eat (Irma, Affandi, Tiyo, Nia, Junicko, Vicky) yang selalu menyelipkan doa di setiap candaan serta dukungannya.

(8)

ix

12. Untuk Adek-Adek Pintar (Lintang, Lynda, Ersha, Meidita, Firly, Erin, Henny) yang selalu duduk sederetan, saling menguatkan dan mendukung untuk bertahan selalu semangat menjalani kuliah-kerja.

13. Untuk teman-teman SAX2 terutama Team Wisuda Juli, kompak berbagi informasi dan saling bekerja dalam masa kuliah 3,5 tahun ini.

14. Untuk kumpulan mahasiswa sabar (Marwah, Briya, Novia, Virli, Yulia, Vita, Wury, Mufi, Erlinda, Junia, Ainur, Rahardiyan, dan Hasbi),yang bekerja sama membagi informasi dan mendukung satu sama lain selama bimbingan.

15. Untuk semua orang yang telah mendukung menyemangati saya yang tidak bisa saya sebutkan namanya satu persatu.

Semoga Allah SWT senantiasa melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya. Saya menyadari masih terdapat kekurangan pada penulisan ini. Saya berharap agar skripsi ini bisa memberikan manfaat bagi yang membaca sebagai perkembangan ilmu pengetahuan di masa yang akan datang.

Surabaya,

Recha Ananda Yusria

(9)

x

DAFTAR ISI

HALAMAN SAMPUL LUAR SKRIPSI ... i

HALAMAN SAMPUL DALAM SKRIPSI ... ii

HALAMAN JUDUL SKRIPSI ... iii

HALAMAN PENGESAHAN TIM PENGUJI ... iv

HALAMAN PERNYATAAN ... v

DAFTAR RIWAYAT HIDUP ... vi

KATA PENGANTAR ... vii

DAFTAR ISI ... x

DAFTAR TABEL ... xii

DAFTAR GAMBAR ... xiii

DAFTAR LAMPIRAN ... xiv

ABSTRAK ... xv

ABSTRACT ... xvi

BAB 1 : PENDAHULUAN ... 1

1.1 Latar Belakang Masalah ... 1

1.2 Rumusan Masalah ... 9

1.3 Tujuan Penelitian ... 9

1.4 Manfaat Penelitian ... 10

1.5 Ruang Lingkup Penelitian ... 11

BAB 2 : TINJAUAN TEORITIS DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS 12 2.1 Tinjauan Teoritis ... 12

2.1.1 Agency Theory ... 12

2.1.2 Signaling Theory ... 14

2.1.3 Nilai Perusahaan ... 15

2.1.4 Kinerja Keuangan Perusahaan ... 16

2.1.5 Good Corporate Governance ... 17

(10)

xi

2.1.6 Corporate Governance Perception Index ... 20

2.1.7 Leverage ... 23

2.1.9 Kepemilikan Institusional ... 24

2.2 Penelitian terdahulu ... 24

2.3 Rerangka Pemikiran ... 28

2.4 Pengembangan Hipotesis ... 31

2.4.1 Pengaruh Kualitas Corporate Governance Perception Index terhadap Nilai Perusahaan ... 31

2.4.2 Pengaruh Leverage terhadap Nilai Perusahaan ... 32

2.4.3 Pengaruh Kinerja Keuangan terhadap Nilai Perusahaan .. 32

2.4.4 Pengaruh Kepemilikan Institusional terhadap Nilai Perusahaan ... 33

BAB 3 : METODE PENELITIAN... 34

3.1 Jenis Penelitian dan Gambaran dari Populasi Obyek Penelitian . 34 3.2 Teknik Pengambilan Sampel ... 34

3.3 Teknik Pengumpulan Data ... 35

3.3.1 Jenis Data ... 35

3.3.2 Sumber Data ... 36

3.3.3 Teknik Pengumpulan Data ... 36

3.4 Variabel dan Definisi Operasional Variabel ... 36

3.4.1 Variabel Dependen ... 37

3.4.1 Variabel Independen ... 38

3.5 Teknik Analisis Data... 40

3.5.1 Analisis Statistik Deskriptif ... 40

3.5.2 Uji Asumsi Klasik ... 40

3.5.3 Uji Goodness of Fit ... 43

3.5.4 Uji Regresi Linear Berganda ... 44

3.5.5 Uji Hipotesis Parsial (Uji-t) ... 45

(11)

xii

BAB 4 : HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 46

4.1 Hasil Penelitian ... 46

4.1.1 Gambaran Umum Objek dan Pembahasan ... 46

4.1.2 Statistik Deskriptif ... 46

4.1.3 Uji Asumsi Klasik ... 50

4.1.4 Uji Goodness of Fit ... 56

4.1.5 Analisis Regresi Linier Berganda ... 58

4.1.6 Uji Hipotesis Parsial (Uji-t) ... 59

4.2 Pembahasan ... 61

4.2.1 Pengaruh Kualitas Corporate Governance Perception Index terhadap Nilai Perusahaan ... 62

4.2.2 Pengaruh Debt to Assets Ratio terhadap Nilai Perusahaan 63 4.2.3 Pengaruh Return on Assets terhadap Nilai Perusahaan .... 65

4.2.4 Pengaruh Institutional Ownership terhadap Nilai Perusahaan ... 66

BAB 5 : PENUTUP ... 68

5.1 Simpulan ... 68

5.2 Keterbatasan ... 69

5.3 Saran ... 70

JADWAL PENELITIAN ... 71

DAFTAR PUSTAKA ... 72

LAMPIRAN ... 76

(12)

xiii

DAFTAR TABEL

Tabel Halaman

2.1 Tabel Tahapan dan Bobot Penilaian ... 22

2.2 Skor CGPI ... 23

3.1 Proses Pemilihan Sampel ... 35

3.2 Kriteria Uji Durbin Watson ... 43

4.1 Hasil Uji Deskriptif Sebelum Data Outliers Dibuang ... 47

4.2 Hasil Uji Deskriptif Setelah Data Outliers Dibuang ... 48

4.3 Hasil Uji Normalitas Setelah Data Outliers Dibuang ... 51

4.4 Hasil Uji Multikolinearitas Setelah Data Outliers Dibuang ... 52

4.5 Hasil Uji Spearman ... 54

4.6 Hasil Uji Autokorelasi Setelah Data Outliers Dibuang ... 55

4.7 Hasil Uji Stimulan F Setelah Data Outliers Dibuang ... 56

4.8 Hasil Uji R2 Setelah Data Outliers Dibuang ... 57

4.9 Hasil Uji Analisis Linier Berganda Setelah Data Outliers Dibuang ... 58

4.10 Hasil Uji t Setelah Data Outliers Dibuang ... 60

(13)

xiv

DAFTAR GAMBAR

Gambar Halaman

2.1 Rerangka Pemikiran ... 30 4.1 Uji Normalitas Setelah Outliers Dibuang ... 50 4.2 Uji Heteroskedastisitas Setelah Outliers Dibuang ... 53

(14)

xv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran Halaman

1 Daftar Nama Perusahaan... 76

2 Daftar Perhitungan Skor CGPI Perusahaan Sampel 2014-2018 ... 77

3 Daftar Perhitungan DAR Perusahaan Sampel 2014-2018 ... 78

4 Daftar Perhitungan ROA Perusahaan Sampel 2014-2018 ... 80

5 Daftar Perhitungan INST Perusahaan Sampel 2014-2018 ... 83

6 Daftar Perhitungan Tobin’s Q Perusahaan Sampel 2014-2018 ... 85

7 Rekapitulasi Perhitungan Data Perusahaan Sampel 2014-2018 ... 88

8 Hasil Pengolahan SPSS Sebelum Outliers ... 90

9 Hasil Pengolahan SPSS Sesudah Outliers ... 94