BAB II KAJIAN PUSTAKA. Penelitian (Noerhayati, 2011) oleh penelitiannya Pengaruh Motivasi Dan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja, motivasi dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan koperasi
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja, motivasi dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan koperasi
penelitian tentang pengaruh komitmen organisasi, motivasi kerja, dan gaya. kepemimpinan terhadap
Hasil penelitian ini adalah gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan disiplin
Hasil pengujian hipotesis telah membuktikan ada pengaruh positif dan signifikan variabel motivasi, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada
Hipotesis yang menyatakan bahwa kecerdasan emosional, motivasi kerja dan komitmen kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial di
yang didapat lebih kecil (<) dari = 0,05 maka membuktikan hipotesis yang menyatakan kepemimpinan, lingkungan kerja, komitmen organisasi dan motivasi
Hasil penelitian membuktikan bahwa Motivasi, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja pegawai, sedangkan lingkungan kerja tidak memberikan pengaruh signifikan..
