• Tidak ada hasil yang ditemukan

LAPORAN BULAN AGUSTUS TAHUN 2021 BAGIAN TATA USAHA RRI YOGYAKARTA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Membagikan "LAPORAN BULAN AGUSTUS TAHUN 2021 BAGIAN TATA USAHA RRI YOGYAKARTA"

Copied!
5
0
0

Teks penuh

(1)

LAPORAN BULAN AGUSTUS TAHUN 2021 BAGIAN TATA USAHA RRI YOGYAKARTA BAGIAN TATA USAHA

Pelaksanaan kegiatan operasional/pengelolaan Bagian Tata Usaha pada bulan Agustus 2021 bersama dengan Subbagian SDM, Subbagian Keuangan dan Subaggian Umum melaksanakan kegiatan rutin, meliputi : tertib administrasi, penyusunan laporan keuangan maupun Laporan Realisasi Anggaran Per POK TA 2021, pembuatan daftar rekapitulasi presensi elektronik (finger print), surat tugas dinas/diklat, SK Kenaikan Gaji Berkala, usulan kenaikan pangkat fungsional

maupun reguler, usulan pensiun, serta memberikan reward kepada karyawan yang telah memenuhi syarat dan masa baktinya, serta tertib administrasi barang-barang inventaris kantor, keamanan, kebersihan lingkungan kantor/ pemancar/ auditorium dan rumah dinas.

Berikut laporan kegiatan Subbagian SDM, Subbagian Keuangan, dan Subbagian Umum:

A.1. Subbagian Sumber Daya Manusia (SDM)

A.1.a. Kegiatan

1) Pembuatan Surat Tugas.

2) Pembuatan SK, KGB, dan Usulan KP Fungsional dan Reguler, serta Usulan Pensiun.

3) Rekapitulasi Daftar Hadir Pegawai.

4) Rekapitulasi Tunjangan Kinerja.

5) Pembuatan Laporan Bulanan Kegiatan Operasional.

6) Mengurus pengajuan cuti pegawai.

7) Melayani permintaan PKL/ Magang/ Penelitian.

(2)

A.1.b. Kekuatan Pegawai bulan Agustus 2021

No. Status Kepegawaian Jumlah

1. Pegawai Negeri Sipil 72 orang

2. Pegawai Bukan Pegawai Negeri Sipil 44 orang

3. Tenaga Kontrak 17 orang

133 orang

A.1.c. Rekapitulasi Data Pegawai Negeri Sipil 1) Profesi

No. Bidang / Bagian Jumlah

1. Pemberitaan 9 orang

2. Programa Siaran 21 orang

3. Teknologi dan Media Baru 22 orang

4. Layanan dan Pengembangan Usaha 5 orang

5. Tata Usaha 15 orang

J u m l a h 72 orang

2) Usia

No. Rentang Usia Jumlah

1. dibawah 40 tahun orang

2. 41 – 45 tahun orang

3. 46 – 50 tahun 11 orang

4. 51 – 54 tahun 12 orang

5. 55 tahun keatas 47 orang

J u m l a h 72 orang

3) Jabatan Struktural

No. Eselon Jumlah

1. Eselon II b 1 orang

2. Eselon III b 4 orang

3. Eselon IV b* 1 orang

J u m l a h 6 orang

4) Jabatan Fungsional

No. Jabatan Jumlah

1. Pranata Siaran 17 orang

2. Teknisi Siaran 13 orang

3. Pranata Humas 1 orang

4. Pranata Keuangan orang

5. Analis Kepegawaian 1 orang

6. Pengelola PBJ 1 orang

(3)

J u m l a h 33 orang

5) Pendidikan Formal

No. Pendidikan Jumlah

1. SD 1 orang

2. SMP orang

3. SMA 18 orang

4. D3 3 orang

5. S1/D4 46 orang

6. S2 4 orang

J u m l a h 32 orang

6) Diklat Jenjang / Struktural

No. Jenjang Jumlah

1. Diklat Kepemimpinan II (SPAMEN) orang

2. Diklat Kepemimpinan III (SPAMA) 5 orang

3. Diklat Kepemimpinan IV (ADUM) 5 orang

J u m l a h 10 orang

7) Diklat MMTC

No. Diploma Jumlah

1. Diploma I 4 orang

2. Diploma II 2 orang

3. Diploma III 1 orang

4. Diploma IV 9 orang

J u m l a h orang

8) Diklat Profesi

No. Pendidikan Jumlah

1. Kepegawaian 1 orang

2. Keuangan 3 orang

3. Perlengkapan 2 orang

4. Siaran 1 orang

5. Pemberitaan 4 orang

6. Teknik 6 orang

7. Pemasaran 3 orang

J u m l a h 20 orang

A.1.d. Surat-surat Masuk / Keluar

No. Jenis Surat Jumlah

1. Surat Masuk 37 surat

2. Surat Keluar 100 surat

(4)

3. Undangan 17 surat J u m l a h 154 surat

A.2. Subbagian Keuangan

1) Meneliti daftar hadir PNS dan PBPNS.

2) Pengajuan gaji, uang makan, dan tunjangan kinerja pegawai.

3) Melakukan transaksi pembukuan dan pembayaran operasional RRI.

4) Meneliti dokumen penarikan dana operasional RRI.

5) Melakukan pemungutan, penyetoran, dan laporan pajak.

6) Melakukan transaksi PNBP fungsional dan umum serta menyetorkan dan melaporkan SPJ PNBP.

7) Membuat Laporan Akuntabilitas Kinerja (SIMLAKIN).

8) Membuat Laporan Realisasi Anggaran Per POK bulan Agustus TA 2021 sebesar 48,91%.

A.3. Subbagian Umum

No. Masalah Pemecahan

Masalah

Tindak Lanjut Pejabat Pelaksana

Target Keterangan 1. Kebersihan ruang

kantor, pemancar, halaman studio , auditorium, dan lingkungan

Rutinitas dilakukan

Dilaksanakan secara rutin oleh 1 PBPNS dan 5 orang tenaga kontrak lokal

Kasubbag Umum

Bersih dan terawat baik

Jumlah tenaga kebersihan 6 orang : - Kotabaru 3

orang - Demangan

2 orang - Kaliurang

1 orang 2. Kendaraan - Disesuaikan

kondisi - Pembuatan

laporan

Dilaksanakan sesuai jadwal kebutuhan operasional dilaksanakan oleh 1 driver PBPNS dan 1 driver kontrak lokal

Kasubbag Umum

Pelayanan yang memadai

1 orang driver melayani Kepsta, 1 orang melayani operasional kantor 3. Pengadaan dan

pemeliharaan pelayanan umum

Disesuaikan dengan kebutuhan

Pengadaan ATK, servis komputer, pemeliharaan

Kasubbag Umum

Pelayanan yang me- madai se-

Jumlah tenaga 2 orang

(5)

permintaan kendaraan suai kebu- tuhan 4. Satuan Pengaman-

an di 2 lokasi (Kotabaru dan Demangan)

Disesuaikan kondisi

Dilaksanakan oleh 2 PNS, 3 PBPNS, dan 7 kontrak lokal sesuai tanggung jawab

Kasubbag Umum

Tertib aman terkendali

Jumlah satpam 12 orang terbagi di 2 lokasi : - Kotabaru 6

orang - Demangan

6 orang

Referensi

Dokumen terkait

Hasil penelitian menunjukkan bahwa, human capital berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap business performance, structural capital berpengaruh positif dan

Sehubungan dengan Evaluasi Pemilihan Langsung Pekerjaan Kontruksi pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Medan Tahun Anggaran 2017 Paket Pekerjaan Pembangunan Drainase -

Informasi hasil pemeriksaan laboratorium terhadap udara ambien di sekitar lokasi semburan lumpur panas menunjukkan kandungan gas SO 2 , NOx, H 2 S, NH 3 dan O 3 masih dibawah

Salah satu penelitian yang membahas wanprestasi dalam pelaksaan perjanjian sewa-menyewa adalah penulisan hukum yang ditulis oleh Rachel Ulitinawati pada tahun 2013

Imam Syafi’i berpegang kepada fatwa-fatwa sahabat Rasulullah SAW dalam membentuk madzhabnya, baik yang diketahui ada perbedaan pendapat, maupun yang tidak diketahui

Nama Obat Bahan Aktif Pabrik No. Batch ED No. Surat Keterangan 1 Aditrim tablet Sulfametoksazoel 400.. mg, Trimetoprim

Guru memilih bentuk penilaian yang sesuai kompetensi yang ingin dicapai - - 1.1 Membiasakan sikap tanggungjawab sebagai implementasi dari pemahaman tentang ibadah haji

Kerjasama dengan Bank Muamalat tersebut akan mendayagunakan keunggulan dari kedua perusahaan untuk memenuhi kebutuhan asuransi jiwa berbasis syariah yang semakin meningkat