S A L I N A N
BUPATI SORONG PROVINSI PAPUA BARAT PERATURAN BUPATI SORONG
NOMOR 1 TAHUN 2017 TEN TANG
NOMENKLATUR JABATAN PELAKSANA BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN SORONG
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI SORONG,
Menimbang : a. bahwa sesuai amanat Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2016 tentang Nomenklatur Jabatan Pelaksana Bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Instansi Pemerintah maka perlu mengatur Nomenklatur Jabatan Pelaksana Bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Sorong sehingga ada keseragaman antara Jabatan dan Kualifikasi Pendidikan;
b. bahwa berdasarkan Pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, perlu menetapkan Peraturan Bupati Sorong tentang Nomenklatur Jabatan Pelaksana Bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Sorong;
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 1969 tentang Pembentukan Propinsi Otonom Irian Barat dan Kabupaten-Kabupaten Otonom di Propinsi Irian Barat (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1969 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Nomor 2907);
2. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-Undangan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5234);
3. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494);
4. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah diubah beberapa Kali terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentng Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679);
5. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun2016 tentang Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 114);
6. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 25 Tahun 2016 tentaang Nomenklatur Jabatan Pelaksana Bagi Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Instansi Pemerintah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 1845);
7. Peraturan Kabupaten Sorong Nomor 7 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Sorong (Lembaran Daerah Kabupaten Sorong Tahun 2016 Nomor 7);
MEMUTUSKAN :
Menetapkan : PERATURAN BUPATI TENTANG NOMENKLATUR JABATAN PELAKSANA BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN INSTANSI PEMERINTAH KABUPATEN SORONG
Pasal 1
Dalam Peraturan Bupati ini yang dimaksud dengan : 1. Daerah adalah Kabupaten Sorong.
2. Pemerintah Daerah adalah Bupati dan Perangkat Daerah sebagai unsur penyelenggara pemerintahan daerah Kabupaten Sorong.
3. Bupati adalah Bupati Sorong.
4. Sekretaris Daerah adalah Sekretaris Daerah Kabupaten Sorong.
5. Perangkat Daerah adalah Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Sorong.
6. Satuan Kerja Perangkat Daerah yang selanjutnya disingkat SKPD adalah Perangkat Daerah yang terdiri Sekretariat Daerah, Sekretariat DPRD, Sekretariat Dewan Pengurus Korpri, Dinas Daerah, Lembaga Teknis Daerah, Lembaga Lain, UPT, Kecamatan, Kelurahan dan Desa.
7. Calon Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat CPNS adalah Warga Negara Indonesia yang melamar, lulus seleksi dan diangkat untuk dipersiapkan untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
8. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai pegawai aparatur sipil negara secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan.
9. Pejabat Pembina Kepegawaian adalah pejabat yang mempunyai kewenangan menetapkan pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian pegawai aparatur sipil negara dan pembinaan manajemen aparatur sipil negara di instansi pemerintah sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
10. Pejabat yang berwenang adalah pejabat yang mempunyai kewenangan melaksanakan proses pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian pegawai aparatur sipil negara sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
11. Jabatan Administrasi adalah sekelompok jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan publik serta administrasi pemerintahan dan pembangunan.
12. Pejabat Administrasi adalah pegawai aparatur sipil negara yang menduduki Jabatan Administrasi pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Sorong.
13. Jabatan Pelaksana adalah sekelompok pegawai aparatur sipil negara yang bertanggung jawab melaksanakan kegiatan pelayanan publik serta administrasi pemerintahan dan pembangunan.
14. Kualifikasi Pendidikan adalah pendidikan yang diperoleh melalui pendidikan formal.
15. Tugas Jabatan adalah serangkaian kegiatan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seorang pegawai dalam pelaksanaan pemerintahan dan pembangunan.
16. Klasifikasi Jabatan adalah pengelompokan jabatan yang menunjukkan kesamaan karakteristik, mekanisme, dan pola kerja.
Pasal 2
(1) Jabatan Pelaksana aparatur sipil negara dikelompokkan dalam klasifikasi jabatan PNS yang menunjukkan kesamaan karakteristik, mekanisme, dan pola kerja.
(2) Kesamaan karakteristik, mekanisme dan pola kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diwujudkan dalam bentuk nomenklatur jabatan pelaksana.
(3) Nomenklatur Jabatan pelaksana sebagaimana dimaksud pada ayat (2) didasarkan kepada kualifikasi pendidikan formal dan/atau profesi serta kompetensi sesuai kebutuhan organisasi.
Pasal 3
Nomenklatur Jabatan Pelaksana sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2, digunakan sebagai acuan bagi setiap Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kabupaten Sorong untuk : a. penyusunan dan penetapan kebutuhan;
b. penentuan pangkat dan jabatan;
c. pengembangan karier;
d. pengembangan kompetensi;
e. penilaian kinerja;
f. penggajian dan tunjangan; dan g. pemberhentian.
Pasal 4
Daftar nomenklatur Jabatan Pelaksana sebagaimana tercantum dalam Lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Bupati ini.
Pasal 5
(1) Daftar nomenklatur jabatan pelaksana yang telah ditetapkan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 dapat dilakukan pengubahan dan/atau penambahan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
(2) Pengubahan dan/atau penambahan nomenklatur jabatan pelaksana sebagaimana dimaksud pada ayat (1), diusulkan kepada Bupati melalui Badan Kepegawaian Daerah dan Diklat Kabupaten Sorong.
(3) Usul sebagaimana dimaksud pada ayat (2) paling kurang memuat:
a. nomenklatur jabatan;
b. Tugas Jabatan;
c. Kualifikasi Pendidikan dan/atau profesi; dan
d. kelas jabatan bagi nomenklatur jabatan yang sudah memiliki kelas jabatan.
(4) Usul sebagaimana dimaksud pada ayat (3) disertai dengan analisis jabatan dan analisis beban kerja.
(5) Pengubahan dan/atau penambahan nomenklatur Jabatan Pelaksana sebagaimana dimaksud pada ayat (1), diatur dengan Peraturan Bupati setelah mendapat pertimbangan teknis secara tertulis dari Kepala Badan Kepegawaian Daerah dan Diklat Kabupaten Sorong.
Pasal 6
Semua nomenklatur jabatan fungsional umum yang sudah ada sebelum Peraturan Bupati ini berlaku, dicabut dan dinyatakan tidak berlaku.
Pasal 7
Peraturan Bupati ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.
Agar setiap orang dapat mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan Bupati ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah Kabupaten Sorong.
Ditetapkan di Aimas
pada tanggal 13 Januari 2017 Plt. BUPATI SORONG,
ttd
MUSA KAMUDI
Diundangkankan di Aimas pada tanggal 13 Januari 2017
SEKRETARIS DAERAH KABUPATEN SORONG, ttd
ALBERTHO HENDRIKUS SOLOSSA
BERITA DAERAH KABUPATEN SORONG TAHUN 2017 NOMOR 1
LAMPIRAN : PERATURAN BUPATI SORONG NOMOR 1 TAHUN 2017
TANGGAL 13 JANUARI 2017
DAFTAR NOMENKALTUR JABATAN PELAKSANA BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN SORONG
No Urusan
Pemerintahan Jabatan Kualifikasi Pendidikan Tugas Jabatan
1. Kesekretariatan
Sarjana (S1)/ Diploma IV di Melakukan kegiatan yang bidang Ekonomi meliputi pengumpulan,
1.1. Analis pembangunan/ Akuntansi/ pengklasifikasian dan
1. Akuntabilitas
Kinerja Aparatur Manajemen/ Ilmu
administrasi atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
penelaahan untuk
menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang
akuntabilitas kinerja aparatur Perencanaan
Sarjana (S1)/ Diploma IV di bidang Ekonomi
pembangunan/ Akuntansi/
Manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk
menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang
kemitraan
2. Analis Kemitraan
Sarjana (S1)/ Diploma IV di
bidang Ekonomi/
Manajemen/ Akuntansi atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk
menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang laporan akuntabilitas kinerja
Analis laporan 3. Akuntabilitas
Kinerja
Sarjana (S1)/ Diploma IV di
bidang Ekonomi
pembangunan/ Akuntansi/
Manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk
menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang
manajemen risiko
4. Analis Manajemen Risiko
Sarjana (S1)/ Diploma IV di
bidang Ekonomi
pembangunan/ Akuntansi/
Manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk
menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang
pelaksanaan proyek pemerintah
5. Analis Pelaksanaan Proyek Pemerintah
Sarjana (S1)/ Diploma IV di
bidang Ekonomi
pembangunan/ Akuntansi/
Manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk
menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang
pembangunan
6. Analis Pembangunan
Sarjana (S1)/ Diploma IV di bidang Ekonomi
pembangunan/Akuntansi/M anajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk
menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang
pengelolaan sarana program
7. Analis Pengelolaan Sarana Program
No Urusan
Pemerintahan Jabatan Kualifikasi Pendidikan Tugas Jabatan
Sarjana (S1)/ Diploma IV di bidang Ilmu Hukum / Psikologi Umum/Psikologi Masyarakat/Kriminologi atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Melakukan kegiatan yang meliputi Penerimaan, pengumpulan,
pengklasifikasian dan
penelaahan data obyek kerja di bidang rencana rehabilitasi 22. Penyusun Rencana
Rehabilitasi
SLTA/DI/DII/DIII/ di
bidang yang relevan dengan tugas jabatan
Melakukan kegiatan yang meliputi penjagaan pengawasan dan pemeriksaandi lembaga pemasyarakatan
23. Polisi Khusus
Minimal Diploma III di bidang
Ilmu Administrasi atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Melakukan kegiatan yang meliputi penyiapan,
penyusunan dan pelaksanaan administrasi perkara
24. Pranata Peradilan
Plt. BUPATI SORONG, ttd
MUSA KAMUDI
