Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pdam Tirtanadi Kantor Provinsi Sumatera Utara
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin dan kompensasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.. Pos Indonesia Kantor Pos
Disamping kompensasi dan motivasi, peningkatan kinerja juga dapat dilakukan dengan cara menciptakan disiplin kerja karyawan, karena apabila dalam pengelolaan disiplin kerja
Berdasarkan hasil penelitian diatas antara kepemimpinan terhadap kinerja pegawai kantor pusat PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara t hitung sebesar 7,903 sedangkan
Melakukan koordinasi dengan unit kerja lain yang berhubungan
kedisiplinan kerja karyawan pada Kantor PDAM Tirtanadi Provinsi
PERANAN KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR PDAM TIRTANADI PROVINSI SUMATERA
xv ABSTRAK YOSI TRI AGUSTIN, PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PIZZA HUT PALEMBANG ICON Sumber daya manusia merupakan prioritas utama
Hasil Uji Realibilitas Variabel Crnbach’s Alpha Kriteria Nunnaly Keterangan Kinerja Karyawan Y 0,738 0,600 Realibel Disiplin Kerja X1 0,842 0,600 Realibel Kompensasi X2
