• Tidak ada hasil yang ditemukan

T BP 1202065 Abstract

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "T BP 1202065 Abstract"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

Hilda Mardiati Rahmah Sari, 2014

Efektivitas teknik modeling Untuk meningkatkan self efficacy karir siswaUniversitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu |perpustakaan.upi.edu

ABSTRAK

Hilda Mardiati Rahmah Sari.(2014). “Efektivitas Teknik

Modeling

Untuk Meningkatkan

Self Efficacy

Karir Siswa

(Penelitian Kuasi Eksperimen Terhadap Siswa Kelas XI SMA

Negeri 1 Tasikmalaya Tahun Ajaran 2013/2014).” Pembimbing I

:

Prof. Dr. H. Sunaryo Kartadinata, M. Pd, Pembimbing II: Dr.

Suherman, M.Pd.

P enelitian ini dilatar belakangi oleh fenomena rendahnya tingkat

keyakinan akan kemampuan diri individu yang menjadi merasa tidak

berdaya, apatis, cemas sehingga tidak dapat merencanakan dan

mengambil keputusan karirnya, menjauhkan diri dari tugas-tugas

dalam pencapaian karir, cepat menyerah saat menghadapi rintangan

dan komitmen yang lemah terhadap tujuan yang ingin di capai.

P enelitian bertujuan untuk memperoleh gambaran mengenai

efektivitas teknik symbolic modeling untuk meningkatkan self efficacy

karir kelas XI di SMA Negeri 1 Tasikmalaya Tahun Ajaran

2013/2014. Metode penelitian menggunakan kuasi eksperimen dengan

desain penelitian equivalent pretest-posttest control group design dan

menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data

dilakukan menggunakan angket self efficacy karir. P artisipan

penelitian berjumlah 16 orang (6 siswa laki-laki dan 10 siswa

perempuan) pada masing-masing kelompok eksperimen dan kontrol

dengan menggunaka n teknik simple random sampling. Hasil

penelitian menunjukkan: (1) self efficacy karir siswa berada pada

kategori sedang dan (2). Rumusan intervensi program teknik

modeling difokuskan untuk meningkatkan self efficacy karir siswa

secara spesifik efektif meningkatkan self efficacy karir siswa.

Kata Kunci:

Efektivitas, teknik modeling, self efficacy karir siswa.

(2)

Hilda Mardiati Rahmah Sari, 2014

Efektivitas teknik modeling Untuk meningkatkan self efficacy karir siswaUniversitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu |perpustakaan.upi.edu

ABSTRACT

Hilda Mardiati Rahmah Sari. (2014). The Effectiveness of Modeling

Technique to Improve Student’s Career Self

-Efficacy

(Quasi-Experimental through SMA Negeri 1 Tasikmalaya Grade XI Year

2013/2014). Supervisor I: Prof. Dr. H. Sunaryo Kartadinata, M. Pd,

Supervisor II: Dr. Suherman, M.Pd.

This research was motivated by phenomenon low levels of confidence

which is talking about the ability of the individual regardless the

feeling of helpless apathetic, anxious that can not plan and take

decisions of their career, avoiding the tasks rela ted to achieving good

career, give up in facing of obstacles and not commited to reach of

the objectives that they want achieved. The objective of this research

was to obtain an overview of the effectiveness “modeling techniques”

to improve career self-efficacy in SMA Negeri 1 Tasikmalaya Grade

XI Year 2013/2014). This research using quasi experimental method

design equivalent pretest-posttest control group design through a

quantitative approach. Data was collected using questionnaires

career self-efficacy. P articipants of this study total of 16 people (6

male students and 10 female students) in each experimental and

control groups by using simple random sampling technique. The

results showed: (1) students career self-efficacy in middle category

and (2) F ormulation of modeling techniques focused intervention

program to improve students self-efficacy in specific career effectively

improve the students career self-efficacy.

Referensi

Dokumen terkait

Catu daya atau power supply merupakan suatu rangkaian elektronik yang.. mengubah arus listrik bolak-balik menjadi arus

Mulai dari penggunaan untuk kontrol sederhana sampai kontrol yang cukup kompleks, mikrokontroler dapat berfungsi jika telah diisi sebuah program, pengisian program

[r]

keputusan yang didasarkan pada dua jenis informasi (pasti dan tidak pasti) yang memerlukan pertimbangan

[r]

Hasil lain menunjukkan bahwa secara parsial disiplin, stres, kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi secara parsial berpengaruh

Hal ini dikarenakan dengan jumlah murid yang sedikit dalam satu kelas membuat guru bisa total dalam memberikan perhatian kepada murid ketika mengajar.. Para murid

Ketiga prestasi tersebut adalah juara II Sayembara Penulisan Buku Pengayaan 2010 yang diselenggarakan Pusat Perbukuan Kemdiknas RI, Juara I Lomba Karya Tulis Pendidikan Karakter