Reza Prejanata
ABSTRAK
PENGARUH PELATIHAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO ADMINISTRASI UMUM DAN KEUANGAN
UNIVERSITAS LAMPUNG
Oleh
REZA PREJANATA
Biro Administrasi Umum dan Keuangan Universitas Lampung merupakan biro yang menangani bidang pelayanan administrasi Kepegawaian, Keuangan dan Bidang Umum, Hukum, Tata Laksana dan Perlengkapan di Universitas Lampung. Masalah yang terdapat di Biro Administrasi Umum dan Keuangan Universitas Lampung adalah belum terdapatnya pelatihan yang baik dan terorganisir melalui metode yang efektif dan belum terciptanya peningkatan kinerja pegawai. Permasalahan yang ingin diketahui adalah apakah pelatihan pegawai berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Biro Administrasi Umum dan Keuangan Universitas Lampung. Tujuan penulisan adalah mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai administrasi pada Biro Administrasi Umum dan Keuangan Universitas Lampung. Hipotesis yang diajukan adalah pelatihan pegawai berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Alat analisis yang digunakan adalah metode analisis kuantitatif dengan menggunakan pendekatan teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia serta pengolahan data menggunakan kuesioner dan rumus regresi linier sederhana.
Reza Prejanata
Berdasarkan hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan yaitu ”Pelatihan pegawai berpengaruh positif terhadap Kinerja pegawai pada Biro
Administrasi Umum dan Keuangan Universitas Lampung” adalah didukung.
Berdasarkan hasil perhitungan regresi linear sederhana diperoleh hasil yaitu Y = - 4,248 + 0,842X dimana tHitung sebesar 14,049 sedangkan untuk ttabel dapat
dilihat dengan menggunakan tabel distribusi t dengan dk n-2 (83-2=81) adalah sebesar 1,990. Dengan demikian berdasarkan perhitungan tersebut, terlihat bahwa thitung (14,049) > ttabel (81;0,05) (1,990) yang berarti H0 tidak didukung dan Ha
didukung, sehingga dapat disimpulkan bahwa pelatihan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
