LAPORAN KINERJA
INSTANSI PEMERINTAH
(LKjIP)
TAHUN ANGGARAN 2015
KANTOR LINGKUNGAN HIDUP
KABUPATEN KULONPROGO
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah
(LKjIP) Kantor Lingkungan Hidup Kabupaten Kulon Progo Tahun 2015
i
KATA PENGANTAR
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Kantor Lingkungan
Hidup Kabupaten Kulon Progo Tahun 2015 ini merupakan wujud pertanggungjawaban
terhadap kinerja yang telah dicapai oleh Kantor Lingkungan Hidup selama tahun 2015.
Diharapkan LKjIP Kantor Lingkungan Hidup ini dapat memberikan informasi yang
diharapkan seluruh stakeholders tentang pencapaian kinerja Kantor Lingkungan Hidup
Kulon Progo dalam periode tahun 2011-2016. Semoga di tahun mendatang capaian dapat
semakin ditingkatkan sehingga dapat memberikan kontribusi yang lebih baik bagi
pembangunan Kabupaten Kulon Progo.
Wates, Januari 2016
KEPALA KANTOR LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN KULON PROGO
Ir. Suharjoko, MT. Pembina Tingkat I ; IV/b NIP. 19620406 199303 1 005
Puji dan syukur kita panjatkan kehadirat Tuhan Yang
Maha Esa karena atas rahmat dan karunia-Nya kita masih
diberikan kesehatan sehingga dapat menyelesaikan
Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP)
Kantor Lingkungan Hidup Kabupaten Kulon Progo Tahun
IKHTISAR EKSEKUTIF
esuai amanat Peraturan Bupati Kulon Progo Nomor 46 Tahun 2012 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) pada Pemerintah Daerah, SKPD menyampaikan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) kepada Bupati melalui unit kerja yang membidangi Pengembangan Kinerja Perangkat Daerah.
LKjIP merupakan dokumen yang berisi gambaran perwujudan AKIP yang disusun dan disampaikan secara sistematik dan melembaga sebagai media pertanggungjawaban yang berisi informasi mengenai kinerja Instansi Pemerintah. Penyusunan LKjIP mengacu pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 29 tahun 2010 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
LKjIP ini memuat visi, misi, pencapaian tujuan dan sasaran organisasi, target dan realisasi pencapaian Indikator Kinerja Utama (IKU) organisasi, target dan realisasi indikator kinerja sasaran strategis, penjelasan atas pencapaian kinerja dan pembandingan capaian indikator kinerja tahun berjalan dengan target kinerja 5 (lima) tahunan yang direncanakan. Fokus laporan ini adalah pencapaian tujuan/sasaran strategis yang bersifat hasil (outcome) dan atau keluaran (output)
penting. Kantor Lingkungan Hidup Kabupaten Kulon Progo mempunyai tujuan dan sasaran sebagai berikut :
Tujuan:
Terlindunginya sumber daya alam dan terkendalinya pencemaran dan perusakan lingkungan.
Sasaran:
Meningkatnya konservasi perlindungan dan pengendalian sumber daya alam
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah
(LKjIP) Kantor Lingkungan Hidup Kabupaten Kulon Progo Tahun 2015
iii
Sasaran strategis Meningkatnya konservasi perlindungan dan pengendalian sumber daya alam untuk mengukur kinerjanya Kantor Lingkungan Hidup menggunakan dua indikator, yaitu Indeks Kualitas Udara dan Indeks Kualitas Air.
Capaian indikator kinerja Indeks Kualitas Udara tahun 2015 yaitu 98.77 melebihi dari target yang ditetapkan, yaitu 97.70 atau realisasinya 101.10 %. Capaian Indeks Kualitas Udara 2015 ini bahkan sudah melampaui target Indeks Kualitas Udara pada akhir renstra (tahun 2016) sebesar 97.72. Hal ini menunjukkan kualitas udara di Kulon Progo relatif semakin baik dan memenuhi baku mutu udara dengan indeks pencemaran udara yang rendah. Sebagai informasi, semakin besar angka Indeks Kualitas Udara menunjukkan kualitas udara yang semakin baik. Capaian Indeks Kualitas Udara tahun 2015 (98.77) meningkat 0.04 dibandingkan capaian tahun 2014 (98.74). Hal ini dimungkinkan karena pembangunan Ruang Terbuka Hijau (RTH) di perkotaan Wates masih menjadi prioritas dan bertambahnya eksisting luasan lahan hutan rakyat di Kulon Progo sehingga dapat mengimbangi kecenderungan meningkatnya konsentrasi polutan di udara.
Capaian indikator kinerja Indeks Kualitas Air tahun 2015 yaitu 70 mencapai target yang ditetapkan karena dari 3 titik pantau air sungai semuanya memenuhi baku mutu air sungai. Hanya saja dalam perumusan pengukuran kinerja belum memasukkan koefisien untuk Indeks Kualitas Air sehingga formula pengukuran kinerja tersebut perlu direvisi dan dipergunakan sebagai bahan evaluasi untuk perencanaan ke depan.
Demikian Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) ini disampaikan dan atas perhatiannya disampaikan terima kasih.
Wates, Januari 2016 Kepala Kantor Lingkungan Hidup
Kabupaten Kulon Progo
DAFTAR ISI
DAFTAR TABEL ... v
DAFTAR GAMBAR ... v
DAFTAR LAMPIRAN ... v
BAB I. PENDAHULUAN ... 1
A. B. Struktur Organisasi ... Tugas Pokok dan Fungsi ... 1 1 C. D. E. Gambaran Umum Organisasi ... Sarana dan Prasarana Perkantoran ... Isu isu Strategis ... 2 3 4 BAB II. PERENCANAAN & PERJANJIAN KINERJA ... 4
A. Visi dan Misi ... 5
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah
(LKjIP) Kantor Lingkungan Hidup Kabupaten Kulon Progo Tahun 2015
v
DAFTAR TABEL
Tabel I.1. Sarana dan prasarana yang dimiliki KLH Kulon Progo ... 3
Tabel I.2. Isu Isu strategis KLH Kulon Progo ... 4
Tabel II.1 Strategi dan kebijakan yang ditempuh untuk mewujudkan tujuan dan sasaran KLH Kulon Progo ... ... 6
Tabel II.2 Perjanjian Kinerja Tahun 2015 ... 7
Tabel III.1 Skala Nilai Perangkat Kinerja ... ... 8
Tabel III.2. Capaian Kinerja KLH Tahun 2015 ... 8
Tabel III.3 Capaian Indikator Kinerja Sasaran ke 1 Indeks Kualitas Udara... 9
Tabel III.4. Capaian Indikator Kinerja Sasaran ke 1 Indeks Kualitas Air ... 10
Tabel III.5. Rencana dan Realisasi Anggaran kegiatan Tahun 2015... 11
Tabel III.6. Pegawai KLH Kulon Progo menurut jenis kelamin & gol Tahun 2015. 12 Tabel III.7. Tingkat pendidikan pegawai KLH tahun 2015 ... 12
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1. Jumlah PNS Kantor Lingkungan Hidup Kabupaten Kulon Progo menurut golongan ... 12DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Bagan Struktur Organisasi Kantor Lingkungan Hidup Kulon Progo .. 16Lampiran 2. Data Capaian Kinerja KLH Kulon Progo Tahun 2011 s/d 2015 .. 17
Lampiran 3. Perjanjian Kinerja Kantor Lingkungan Hidup Kabupaten Kulon Progo Tahun 2015 .. . 20
