Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016

(1)

1 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016

Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Intansi

Pemerintah (SAKIP) dan berpedoman pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur

Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian

Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah,

setiap unit eselon II/SKPD/Unit Kerja Mandiri instansi pemerintah diamanatkan untuk

menyusun Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKj), oleh sebab itu Sekretariat KPU

Kabupaten Bangka sebagai salah satu satker eselon III di lingkungan Komisi Pemilihan Umum

juga wajib menyusun Laporan Kinerja.

Laporan Kinerja Sekretariat KPU kabupaten Bangka tahun 2016 ini merupakan laporan

tahun kedua pelaksanaan Rencana Strategis 2015-2019, yang memuat kegiatan-kegiatan yang

dianggap dominan dalam pencapaian tujuan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi organisasi

sebagaimana diatur dalam Peraturan KPU nomor 1 Tahun 2010 tentang tata Kerja Komisi

Pemilihan Umum, Komisi Pemilihan Umum Provinsi, Komisi Pemilihan Umum

Kabupaten/Kota.

Penyusunan Laporan Kinerja dimaksudkan sebagai media bagi Sekretariat KPU

Kabupaten Bangka untuk menyampaikan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas pokok

dan fungsinya kepada pemangku kepentingan, serta sarana untuk evaluasi atas capaian kinerja

Sekretariat KPU Kabupaten Bangka baik keberhasilan maupun kegagalannya selama tahun

2016. Laporan Kinerja sebagai media pertanggungjawaban, berisikan informasi tentang

Rencana Strategis (Renstra) dan Rencana Kinerja (Renja) dan capaian Kinerja Instansi

Pemerintah tahun 2016. Bagian Renstra akan menguraikan mengenai rencana strategis 2015–

2019 yang meliputi pernyataan visi, misi, tujuan, indikator kinerja utama, program dan

(2)

2 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016

Sedangkan Bagian Akuntabilitas Kinerja akan menguraikan mengenai metodologi

pengukuran capaian, capaian kinerja organisasi tahun 2016, analisa capaian kinerja organisasi

tahun 2016 dan akuntabilitas keuangan. Kami berharap Laporan Kinerja dapat memberikan

manfaat bagi pemangku kepentingan dan masyarakat dan sebagai pemicu bagi seluruh aparatur

dalam melaksanakan tugasnya di masa yang akan datang dalam rangka perbaikan dan

peningkatan kinerja Sekretariat KPU kabupaten Bangka.

Sungailiat, Januari 2016

SEKRETARIS,

(3)

3 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016

DAFTAR ISI

Halaman

KATA PENGANTAR ……… 1

DAFTAR ISI ……….. 3

DAFTAR TABEL DAN GAMBAR ……….. 4

RINGKASAN EKSEKUTIF ……… 5

BAB I PENDAHULUAN ……….. 6

A. Latar Belakang ……… 6

B. Tugas, Fungsi, Wewenang dan Kewajiban ……….. 7

C. Struktur Organisasi ………. 9

E. Sistematika Penyajian ……… 11

BAB II PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA ……… 12

A. Rencana Strategis ………. 12

1. Pernyataan Visi ………. 12

2. Pernyataan Misi ……… 12

3. Tujuan ……… 13

4. Sasaran Strategis ………. 13

5. Sasaran Kegiatan ………. 14

6. Indikator Kinerja Utama ………. 15

7. Program dan Kegiatan ……….. 17

B. Perjanjian Kinerja Tahun 2016 ………. 18

BAB III AKUNTABILITAS KINERJA ……….. 22

A. Pengukuran dan Capaian Kinerja ……… 23

B. Evaluasi dan Analisis Capaian Kinerja ... 26

C. Akuntabilitas Keuangan ……… 47

(4)

4 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 1.1 Posisi Pegawai menurut Golongan (per 31 Desember 2016) ………. 9

Tabel 1.2 Data Pegawai menurut Jabatan (per 31 Desember 2016) ……… 10

Tabel 1.3 Data Pegawai menurut Pendidikan (per 31 Desember 2016) ………. 10

Tabel 1.4 Struktur Organisasi Sekretariat KPU Kabupaten Bangka ……… 10

Tabel 2.1 Indikator Kinerja Utama Sekretariat KPU Kabupaten Bangka ………. 15

Tabel 2.2 Indikator Kinerja Kegiatan Sekretariat KPU Kabupaten Bangka ……….. 16

Tabel 2.3 Perjanjian Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka ……….. 19

Tabel 3.1 Formulir Pengukuran Kinerja Utama ………. 23

Tabel 3.2 Pengukuran Pencapaian Kinerja Kegiatan 24 Tabel 3.3 Pencapaian Indikator Kinerja Sasaran 1 ……… 26

Tabel 3.4 Perbandingan Hasil Data Pemilih Pemilu/Pemilihan ……… 27

Tabel 3.5 Target, Realisasi, dan Capaian IKK 1 …..……… 29

Tabel 3.8 Pencapaian Indikator Kinerja Sasaran 2 ……… 31

Tabel 3.9 Perbandingan Data Kebutuhan Logistik KPU Kabupaten Bangka tahun 2014, tahun 2016 ………. 31

Tabel 3.16 Perbandingan Pegawai yang mengikuti Pendidikan dan Pelatihan KPU Kabupaten Bangka tahun 2015 dan tahun 2016 ……… 37

Tabel 3.19 Target, Realisasi, dan Capaian IKK 10 ..……… 38

Tabel 3.23 Perbandingan Keputusan KPU Kabupaten Bangka tahunn 2015, tahun 2016 dan target tahun 2017 ……… 42

(5)

5 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016

Tabel 3.27 Perbandingan CaLK tahun 2015 dan tahun 2016 ………. 44

Tabel 3.33 Akuntabilitas keuangan KPU Kabupaten Bangka tahun 2016 ……….. 48

Tabel 3.34 Perbandingan anggaran dan realisasi belanja KPU Kabupaten Bangka Tahun 2015 dan Tahun 2016……… 48

Tabel 3.35 Realisasi DIPA 076 tahun 2016 per program/kegiatan ……… 49

Tabel 4.1 Ringkasan capaian kinerja tahun 2016 ………. 52

LAMPIRAN

1. Perjanjian Kinerja Sekretaris KPU Kabupaten Bangka

2. Perjanjian Kinerja Kasubbag Umum

3. Perjanjian Kinerja Kasubbag Program dan Data

4. Perjanjian Kinerja Kasubbag Hukum

(6)

6 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016

RINGKASAN EKSEKUTIF

Sekretariat KPU Kabupaten Bangka merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari

organisasi KPU yang bersifar nasional, tetap dan mandiri. Dalam menjalankan tugasnya

diperlukan akuntabilitas yang merupakan kewajiban dari suatu lembaga. Dengan landasan

pemikiran tersebut Sekretariat KPU kabupaten Bangka menyusun Laporan Kinerja (LK) sebagai

wujud pengembangan dan pertanggungjawaban yang tepat dan dapat diterima semua pihak

untuk mencapai sasaran strategis dan terwujudnya visi dan misi.

Pada tahun 2016 Sekretariat KPU Kabupaten Bangka telah menetapkan 6 (enam)

sasaran strategis sebagaimana tertuang dalam Rencana Strategis (Renstra) Tahun 2015-2019,

Perjanjian Kinerja Tahun 2016 untuk mencapai 7 (tujuh) indikator kinerja. Pada umumnya

pengukuran atas capaian kinerja tahun 2016 menunjukkan bahwa tingkat Capaian Kinerja

tahun 2016 telah mencapai target capaian kinerja dari indikator sasaran dan indikator kinerja

utama. Hal ini menggambarkan capaian kinerja Sekretariat KPU kabupaten Bangka dapat

dikategorikan berhasil. Untuk pelaksanaan kegiatan yang mendukung pencapaian indikator

sasaran strategis dibutuhkan dana sebesar Rp.3.447.031.000,- dengan realisasi

Rp.3.086.966.541 atau 89,55%.

Dengan segala tantangan dan hambatan yang menyertai Sekretariat KPU Kabupaten

Bangka terus menerus melakukan perbaikan kinerja sebagai bentuk pertanggung jawaban

dalam pelaksanaan tugasnya. Hal tersebut tentunya bukan perkara yang mudah maka dari itu

diperlukan langkah-langkah berikut :

- Langkah pertama : Mengindentifikasi dan mendefinisikan masalah kinerja

- Langkah Kedua : Menjelaskan dampak masalah

- Langkah Ketiga : Menganalisa penyebab masalah

- Langkah Keempat : Mendefinisikan standar kinerja yang diharapkan

- Langkah Kelima : Menggali gagasan untuk menetapkan solusi

- Langkah Keenam : Menyusun rencana perbaikan dan tindak lanjut

Akhirnya dengan laporan ini diharapkan pencapaian kinerja Sekretariat KPU Kabupaten

Bangka pada masa mendatang dapat lebih ditingkatkan, baik melalui perbaikan pelaksanaan

tugas maupun melalui penyempurnaan perencanaan kinerja.

(7)

7 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016

A. LATAR BELAKANG

Sekretariat KPU Kabupaten Bangka merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari

KPU yang mempunyai tugas untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas, wewenang

dan kewajiban satker KPU kabupaten Bangka sebagai wujud pelaksanaan dalam

menciptakan pemerintahan yang baik dan terpercaya agar terwujud penyelenggaraan

pemerintahan yang bersih dan bebas korupsi, kolusi dan nepotisme. Guna mewujudkan hal

tersebut, pemerintah telah menerbitkan Instruksi Presiden (Inpres) Nomor 7 Tahun 1999

tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP) yang diperbaharui dengan

diterbitkannya Perpres Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah yang mewajibkan seluruh instansi pemerintah untuk

mempertanggungjawabkan keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan misi organisasi dalam

mencapai tujuan-tujuan dan sasaran-sasaran yang telah ditetapkan.

Dalam pelaksanaannya, Perpres ini dilengkapi dengan Peraturan Menteri Negara

Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang

Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, dan Tata Cara Reviu atas Laporan

Kinerja Instansi Pemerintah. Implementasi atas Pertanggungjawaban akuntabilitas kinerja

tersebut diwujudkan KPU melalui pembangunan sistem perencanaan dan penganggaran

serta pengukuran kinerja yang terintegrasi dan menyeluruh pada tingkat satuan kerja yang

pada pelaksanaanya dimulai dengan penyusunan Renstra KPU yang telah dilengkapi

dengan Indikator Kinerja Utama, penyusunan Rencana Kerja Tahunan KPU,

penandatanganan perjanjian kinerja, pengukuran dan pengelolaan data kinerja, dan

Pelaporan Kinerja untuk selanjutnya direviu dan dievaluasi oleh APIP KPU.

Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka merupakan laporan

implementasi perwujudan kinerja aktual dan pertanggung jawaban dari pencapaian

keberhasilan dan kendala dalam pelaksanaan program dan kegiatan yang sudah ditetapkan

selama Tahun 2016 yang disusun berdasarkan garis besar Renstra (Rencana Strategis) dan

dijabarkan kedalam RKT (Rencana Kinerja Tahunan) serta dituangkan dalam suatu

Penyusunan Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka.

Penyusunan Laporan Kinerja ini diharapkan dapat bermanfaat, yaitu antara lain :

1. Media informasi pelaksanaan program kerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka;

2. Media pengukuran dan evaluasi periodik kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka;

3. Media pertanggung-jawaban kinerja dan akuntabilitas keuangan Sekretariat KPU

Kabupaten Bangka

(8)

8 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016

4. Feedback (umpan balik) dan masukan dalam perbaikan kinerja dan pengambilan

kebijakan perencanaan Sekretariat KPU kabupaten Bangka pada tahun mendatang;

5. Menjadikan KPU Kabupaten Bangka sebagai lembaga yang memiliki integritas,

profesional, mandiri, transparan dan akuntabel.

6. Menjadikan KPU Kabupaten Bangka sebagai lembaga yang memiliki kompetensi,

kredibilitas dan kapabilitas sehingga dapat bekerja secara efisien, efektif, responsif dan

inovatif terhadap ruang lingkup tugas pokok dan fungsinya.

B. TUGAS, FUNGSI, WEWENANG DAN KEWAJIBAN

Berdasarkan Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2011 tentang Penyelenggara Pemilu

pasal 68 berikut adalah tugas, wewenang, dan kewajiban Sekretariat Komisi Pemilihan

Umum Kabupaten Bangka dalam penyelenggaraan Pemilu/Pemilihan meliputi:

1. Pemilu Anggota DPR, DPD, dan DPRD;

2. Pemilu Presiden dan Wakil Presiden;

3. Pemilihan Gubernur dan Bupati.

Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka mempunyai tugas :

a. membantu penyusunan program dan anggaran Pemilu;

b. memberikan dukungan teknis administratif;

c. membantu pelaksanaan tugas Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka dalam

menyelenggarakan Pemilu;

d. membantu pendistribusian perlengkapan penyelenggaraan Pemilu Anggota Dewan

Perwakilan Rakyat, Dewan Perwakilan Daerah, dan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah,

Pemilu Presiden dan Wakil Presiden, Pemilu Gubernur dan Wakil Gubernu serta

Pemilu Bupati dan Wakil Bupati, Walikota dan Wakil Walikota;

e. membantu perumusan dan penyusunan rancangan keputusan Komisi Pemilihan

Umum Kabupaten Bangka;

f. memfasilitasi penyelesaian masalah dan sengketa Pemilu Bupati dan Wakil Bupati

Bangka;

g. membantu penyusunan laporan penyelenggaraan kegiatan dan pertanggungjawaban

Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka; dan

h. membantu pelaksanaan tugas-tugas lainnya sesuai dengan peraturan perundang

undangan.

Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka menyelenggarakan

fungsi:

a. membantu penyusunan program dan anggaran Pemilu Bupati dan Wakil Bupati

Bangka;

b. memberikan pelayanan teknis pelaksanaan Pemilu di Kabupaten Bangka;

c. memberikan pelayanan administrasi yang meliputi ketatausahaan, kepegawaian,

(9)

9 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016

d. membantu perumusan dan penyusunan rancangan keputusan Komisi Pemilihan

Umum Kabupaten Bangka;

e. membantu perumusan, penyusunan dan memberikan bantuan hukum serta

memfasilitasi penyelesaian sengketa Pemilu di Kabupaten Bangka;

f. membantu pelayanan pemberian informasi Pemilu, partisipasi dan hubungan

masyarakat dalam penyelenggaraan Pemilu di Kabupaten Bangka;

g. membantu pengelolaan data dan informasi Pemilu di Kabupaten Bangka;

h. membantu pengelolaan logistik dan distribusi barang/jasa keperluan Pemilu di

Kabupaten Bangka;

i. membantu penyusunan kerjasama antar lembaga di Kabupaten Bangka;

j. membantu penyusunan laporan penyelenggaraan Pemilu dan pertanggungjawaban

Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka.

Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka berwenang:

a. mengadakan dan mendistribusikan perlengkapan penyelenggaraan Pemilu Bupati dan

Wakil Bupati Bangka berdasarkan norma, standar, prosedur, dan kebutuhan yang

ditetapkan oleh Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka;

b. mengadakan perlengkapan penyelenggaraan Pemilu

c. mengangkat pejabat fungsional dan tenaga profesional berdasarkan kebutuhan atas

persetujuan Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka; dan

d. memberikan layanan administrasi, ketatausahaan, dan kepegawaian sesuai dengan

peraturan perundang-undangan.

Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka berkewajiban :

a. menyusun laporan pertanggungjawaban keuangan;

b. memelihara arsip dan dokumen Pemilu; dan

c. mengelola barang inventaris Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka.

Peraturan KPU Nomor 06 Tahun 2008 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja

Sekretariat Jenderal KPU, Sekretariat KPU Provinsi dan Sekretariat KPU Kabupaten/Kota

pasal 181 menyatakan bahwa susunan Sekretariat KPU Kabupaten/Kota dipimpin oleh

seorang Sekretaris yang membawahi 4 (empat) Subbagian, yaitu dengan penjelasan berikut.

Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka terdiri atas:

a. Subbagian Program dan Data;

b. Subbagian Hukum;

c. Subbagian Teknis Pemilu dan Hubungan Partispasi Masyarakat;

d. Subbagian Umum.

Adapun tugas masing-masing Subbagian yaitu :

Subbagian Program dan Data mempunyai tugas mengumpulkan dan mengolah bahan

rencana, program, anggaran pembiayaan kegiatan tahapan Pemilu.

Subbagian Hukum mempunyai tugas melaksanakan inventarisasi, pengkajian, dan

(10)

10 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016

penyiapan verifikasi faktual peserta Pemilu, serta administrasi keuangan, dan dana

kampanye .

Subbagian Teknis dan Hubungan Partisipasi Masyarakat mempunyai tugas

mengumpulkan dan mengolah bahan teknis penyelenggaraan Pemilu dan proses

administrasi dan verifikasi penggantian antar waktu anggota DPRD Kabupaten Bangka,

pengisian anggota DPRD Kabupaten Bangka pasca Pemilu, penetapan daerah pemilihan

dan pencalonan, dan penetapan calon terpilih Pemilu anggota DPRD Kabupaten Bangka,

Pemilu Bupati dan Wakil Bupati Bangka dan penyuluhan, bantuan, kerjasama antar

lembaga, melaksanakan pelayanan informasi, serta pendidikan pemilih.

Subbagian Umum mempunyai tugas mengumpulkan dan mengolah bahan pelaksanaan

anggaran, perbendaharaan, verifikasi, dan pembukuan pelaksanaan anggaran, pelaksanaan

urusan rumah tangga, perlengkapan, keamanan dalam, tata usaha, pengadaan logistik

Pemilu Bupati dan Wakil Bupati Bangka, distribusi logistik Pemilu anggota DPR, DPD, dan

DPRD, Pemilu Presiden dan Wakil Presiden, Pemilu Gubernur dan Wakil Gubernur.

C. STRUKTUR ORGANISASI

Sekretariat KPU Kabupaten Bangka adalah Satker yang dipimpin oleh seorang

Sekretaris (Eselon III A), bertanggung jawab kepada Ketua KPU Kabupaten Bangka dan

pelaksanaan tugasnya dibantu oleh 4 (empat) orang Kasubbag (Eselon IV A) dan para staf

pelaksana.

Jenis kepegawaian di Sekretariat KPU Kabupaten Bangka terdiri dari Pegawai

Organik dan Pegawai Daerah yang dipekerjakan serta Pegawai Honorer. Berikut gambaran

sumber daya manusia yang dijelaskan pada tabel berikut :

Tabel 1.1

Posisi Pegawai Menurut Golongan (per 31 Desember 2016)

No. Uraian Posisi per 1

Januari 2016 Tambah Kurang

Posisi per 31

Desember 2016

1. Golongan IV 1 - - 1

2. Golongan III 15 - 3 12

3. Golongan II 9 1 - 10

4. Honorer 5 - - 5

Jumlah 30 1 2 28

Total jumlah SDM pada Sekretariat KPU Kabupaten Bangka adalah 28 (dua puluh

delapan) orang dengan adanya mutasi pegawai masuk sebanyak 1 (orang) orang dan mutasi

pegawai keluar sebanyak 3 (tiga) orang. Adapun komposisi pegawai menurut jabatan

(11)

11 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016

Tabel 1.2

Data Pegawai Menurut Jabatan (per 31 Desember 2016)

No. Jabatan Jumlah Jumlah

DPK Organik

1. Sekretaris 1 1 -

2. Kassubbag 3 2 1

3. Pelaksana 19 8 11

Jumlah 23 11 12

Sedangkan data pegawai dilihat dari latar belakang jenjang pendidikan yang

dimiliki secara ringkas dijelaskan dalam tabel 1.3

Tabel 1.3

Data Pegawai Menurut Pendidikan (per 31 Desember 2016)

No. Tingkat Pendidikan Jumlah

1. S1 12

2. DIII 7

3. SLTA 4

Jumlah 23

Berdasarkan Tabel 1.3 dapat disimpulkan bahwa pegawai dengan latar belakang

pendidikan Sarjana/Diploma lebih besar yaitu 19 (sembilan belas) orang dan SLTA

sebanyak 4 (empat) orang. Hal tersebut mengindikasikan bahwa kualitas tingkat

pendidikan yang dimiliki sumber daya manusia Sekretariat KPU Kabupaten Bangka cukup

baik sehingga dapat menjalankan tugas dan fungsinya dengan baik sesuai dengan

kewajiban dan kewenangannya masing-masing yang tercermin dalam struktur organisasi.

Berikut gambaran Struktur Organisasi Sekretariat KPU Kabupaten Bangka seperti

tampak dalam tabel 1.4

Tabel 1.4

STRUKTUR ORGANISASI

SEKRETARIAT KOMISI PEMILIHAN UMUM KABUPATEN BANGKA

SEKRETARIS KOMISI

PEMILIHAN UMUM

KASUBBAG PROGRAM DAN

DATA

KASUBBAG UMUM

KASUBBAG HUKUM

KASUBBAG TEKNIS PENYELENGGARA

(12)

12 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016

D. SISTEMATIKA PENYAJIAN

Pada dasarnya Laporan Kinerja ini mengomunikasikan pencapaian kinerja

Sekretariat KPU Kabupaten Bangka selama tahun 2016, capaian kinerja (performance

results) diperbandingkan dengan Rencana Kinerja (performance plan) dan Perjanjian

Kinerja (Performance Agreement) sebagai tolok ukur keberhasilan tahunan organisasi.

Analisis atas capaian kinerja terhadap rencana kinerja tersebut memungkinkan

diidentifikasikannya sejumlah celah kinerja (performance gap) bagi perbaikan kinerja di

masa datang. Dengan pola pikir seperti itu, sistematika penyajian Laporan Kinerja (LKj)

Sekretariat KPU Kabupaten Bangka tahun 2016 disusun dalam masing-masing bab sebagai

berikut :

KATA PENGANTAR

RINGKASAN EKSEKUTIF

DAFTAR ISI

BAB I PENDAHULUAN

Menjelaskan tentang latar belakang penulisan laporan, maksud dan tujuan

penulisan laporan, tugas pokok dan fungsi, serta sistematika penulisan laporan.

BAB II PERENCANAAN KINERJA

Dijelaskan mengenai Rencana Strategis, Rencana Kinerja Tahunan dan Perjanjian

Kinerja. Pada Bab ini akan disampaikan tujuan, sasaran, strategi, program dan

kegiatan serta indikator kinerja yang akan dilaksanakan dalam rangka

pencapaian visi dan misi Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten

Bangka, dan Perjanjian Kinerja

BAB III AKUNTABILITAS KINERJA

Diuraikan Analisis capaian Perjanjian kinerja, evaluasi atas capaian perjanjian

kinerja dan Realisasi anggaran yang digunakan selama tahun 2015, termasuk

didalamnya menguraikan secara sitematis keberhasilan dan kegagalan,

hambatan/kendala dan permasalahan yang dihadapi serta langkah-langkah

antisipatif yang akan diambil.

BAB IV PENUTUP

Menjelaskan kesimpulan menyeluruh dari keberhasilan dan kegagalan,

permasalahan dan kendala utama yang berkaitan dengan kinerja Sekretariat

Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bangka serta strategi pemecahan masalah

(13)

13 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016

A. RENCANA STRATEGIS

Penyusunan Renstra KPU Kabupaten Bangka merupakan salah satu amanat

Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan

Nasional (SPPN) dan Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014

tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). Renstra KPU

Kabupaten Bangka merupakan dokumen perencanaan yang memuat visi, misi, tujuan,

strategi, kebijakan, serta program dan kegiatan KPU Kabupaten Bangka dalam rangka

melaksanakan tugas pokok dan fungsinya. Renstra KPU merupakan bagian dari

perencanaan nasional, sehingga harus sinkron dan mengacu kepada Rencana

Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) serta mendukung pencapaian

program-program prioritas Pemerintah.

Uraian ringkas komponen Perencanaan Strategis KPU Kabupaten Bangka Tahun

2015-2019 adalah sebagai berikut :

1. PERNYATAAN VISI

Pernyataan visi diatas merupakan gambaran tegas dari KPU Kabupaten

Bangka sebagai perpanjangan tangan dari KPU untuk menyelenggarakan

pemilu/pemilihan yang jujur, adil, transparan, akuntabel dan mandiri serta dilandasi

dengan mekanisme kerja yang efektif, efisien, berpegang teguh pada etika profesi dan

jabatan, berintegritas tinggi dan berwawasan nasional sehingga menjadikan KPU

Kabupaten Bangka sebagai lembaga penyelenggara pemilihan umum yang terpercaya

dan professional dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya.

2. PERNYATAAN MISI

Upaya yang dilakukan untuk mewujudkan visi serta menggambarkan tindakan

yang disesuaikan dengan tugas dan fungsi KPU Kabupaten Bangka sekaligus

memberikan arah dan batasan-batasan proses penyampaian tujuan, maka misi KPU

Kabupaten Bangka adalah sebagai berikut :

T erwujud nya K PU K abupate n B an gka s e bagai Pen yele ng gara Pe milu yan g man diri, p rof es s ional dan beri nt egritas u ntuk ter w ujudn ya Pemilu ya ng LUBE R da n JURDIL , s e hingg a men jadik an Komis i Pemilihan Umum s ebagai lemba ga pen y eleng gara Pemilihan Um um yan g ter percaya da n prof es s ional dalam melaks an aka n tuga s poko k dan fungs inya di Kabupaten Bangka

(14)

14 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016

3. TUJUAN

Tujuan adalah penjabaran visi dan misi, dan merupakan hal yang akan dicapai

atau dihasilkan.. Tujuan tersebut berupa target yang bersifat kuantitatif dan

merupakan pencapaian ukuran keberhasilan kinerja. Dalam merumuskan tujuan harus

bersikap SMART, yaitu specific, measurable, action-oriented, realistic, dan timely, atau

spesifik/khusus, bisa diukur, memiliki orientasi pada tindakan, realistis, serta ada jelas

penentuan waktu.

Berdasarkan visi dan misi yang telah ditetapkan, tujuan yang akan dicapai Komisi

Pemilihan Umum Kabupaten Bangka dalam jangka waktu sampai Tahun 2019, yaitu :

1. Terwudnya lembaga KPU Kabupaten Bangka yang memiliki integritas,

kompetensi, kredibilitas dan kapabilitas dalam menyelenggarakan Pemilu

2. Terselenggarannya Pemilu sesuai dengan Peraturan Perundangan yang

berlaku

3. Meningkatnya partisipasi politik masyarakat dalam pelaksanaan

demokrasi di Indonesia

4. Meningkatnya kesadaran masyarakat untuk berpartisipasi dalam Pemilu

5. Terselenggaranya Pemilu yang efektif dan efisien, tranparan, akuntabel

dan aksesable

4. SASARAN STRATEGIS

Sasaran strategis merupakan penjabaran lebih lanjut dari tujuan, yang

dirumuskan secara spesifik dan terukur untuk dapat dicapai dalam kurun waktu lebih

Membangun Sumber Daya Manusia (SDM) KPU Kabupaten Bangka yang

kompeten sebagai upaya menciptakan penyelenggara Pemilu yang

professional

Meningkatkan

kualitas

pelayanan

Pemilu,

khususnya

untuk

para

pemangku kepentingan dan umumnya untuk seluruh masyarakat

Meningkatkan partispasi dan kualitas pemilih melalui sosialisasi dan

pendidikan pemilih yang berkelanjutan

Meningkatkan integritas penyelenggara Pemilu dengan memberikan

bimbingan dan pendidikan secara intensif dan komprensif khususnya

mengenai kode etik penyelenggara Pemilu

(15)

15 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016

pendek dari tujuan. Sebagaimana tujuan, sasaran strategis merupakan kondisi yang

diharapkan dalam kurun waktu tertentu, sasaran strategis merupakan ukuran

pencapaian dari tujuan. Dengan pengertian ini, sasaran strategis Sekretariat KPU

Kabupaten Bangka dengan kondisi yang ingin dicapai di tahun 2019 adalah sebagai

berikut :

1. Terwujudnya data pemilih terkini;

2. Terwujudnya data logistik dalam penyelenggaraan Pemilu/Pemilihan;

3. Terwujudnya dukungan sarana dan prasarana guna meningkatkan kelancaran

tugas KPU;

4. Meningkatnya kapasitas SDM yang kompeten;

5. Tersusunnya Keputusan KPU Kabupaten Bangka serta Pendokumentasian

Informasi Hukum sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan;

6. Meningkatnya Akuntabilitas keuangan dan Kinerja KPU Kabupaten.

5. SASARAN KEGIATAN

Sasaran Kegiatan Sekretariat KPU Kabupaten Bangka merupakan sasaran

yang akan dicapai secara nyata pada tahun 2016. Laporan Kinerja yang disusun

mencerminkan pengaruh yang ditimbulkan oleh adanya hasil (outcome) dari program

dan kegiatan yang dilaksanakan sepanjang tahun 2016. Sasaran Kegiatan ini sekaligus

menjadi indikator untuk menilai keberhasilan pencapaian visi, misi, tujuan dan

sasaran. Sasaran Kegiatan Sekretariat KPU Kabupaten Bangka adalah sebagai berikut :

1. Terwujudnya Perencanaan Program dan anggaran yang berkualitas;

2. Terwujudnya Koordinasi antar lembaga serta penelitian dan pengembangan

terhadap koordinasi dan kebutuhan Pemilu/Pemilihan;

3. Terwujudnya Sistem Administrasi Penyelenggaraan Pemilu yang tertib efektif dan

efisien;

4. Tersedianya data, informasi dan sarana serta prasarana teknologi informasi;

5. Meningkatkan Akuntabilitas kinerja dilingkungan KPU;

6. Terlaksananya pengelolaan dan pelayanan informasi hukum;

7. Terwujudnya Pengelolaan Barang Milik Negara berdasarkan SAP;

8. Meningkatnya kualitas tata kelola administrasi persuratan dan pengelolaan arsip;

9. Meningkatnya Tertib adminstrasi dan pengelolaan Sumber Daya Manusia

10.Terlaksananya layanan peningkatan kompetensi SDM;

11. Terlaksananya fasilitasi pengelolaan data dan dokumentasi kebutuhan, pengadaan,

pendistribusian serta pemeliharaan dan inventarisasi logistik Pemilu/Pemilihan;

12. Terlaksananya Sistem Akuntansi dan Pelaporan Keuangan;

13. Tersusunnya Laporan Pertanggungjawaban Penggunaan Anggaran;

14. Terlaksananya Layanan Adminitrasi PAW tepat waktu dan sesuai aturan;

(16)

16 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016

6. INDIKATOR KINERJA UTAMA

Indikator Kinerja Utama (IKU) Sekretariat KPU Kabupaten Bangka

merupakan indikator kinerja yang berada pada perspektif manfaat dan daya guna yang

menunjukkan peran utama Sekretariat KPU Kabupaten Bangka yang berperan

memberikan dukungan teknis administratif bagi Komisioner KPU dalam

pennyelenggaraan Pemilu. Indikator kinerja utama Sekretariat KPU Kabupaten Bangka

merupakan ukuran keberhasilan dari tujuan dan sasaran strategis. IKU terbagi menjadi

dua perspektif, yang pertama bersifat outward looking yaitu perspektif manfaat

langsung dan perspektif kedua bersifat inward looking yang menunjukkan manfaat

bagi pemangku kepentingan (stakeholders) internal Sekretariat KPU Kabupaten

Bangka. Penetapan indikator dominan dilakukan dengan mempertimbangkan tujuan

dan sasaran strategis dan kegiatan-kegiatan yang mendukung tujuan strategis.

Indikator ini digunakan untuk mengukur keberhasilan sasaran strategis (outcome),

sedangkan keberhasilan kegiatan diukur dengan menggunakan indikator keluaran

(output). Indikator-indikator kinerja utama Sekretariat KPU Kabupaten Bangka dapat

dilihat pada Tabel 2.1

Tabel 2.1

Indikator Kinerja Utama Sekretariat KPU Kabupaten Bangka

No. Indikator Kinerja Target

Sasaran Program 1 : Terwujudnya Data Pemilih Terkini

1. Persentase PPS dan PPDP yang melaksanakan Pemutakhiran Data

Pemilih tepat waktu

100%

Sasaran Program 2 : Terwujudnya Dukungan Logistik dalam Penyelenggaraan

Pemilu/Pemilihan

1. Persentase Ketepatan waktu dalam mendistribusikan Logistik

Pemilu/Pemilihan

100%

Sasaran Program 3 : Terwujudnya Dukungan Sarana dan Prasarana Guna

Meningkatkan kelancaran Tugas KPU

1. Persentase tersedianya sarana dan prasarana untuk memenuhi

kebutuhan kerja pegawai yang berfungsi dengan baik

70%

Sasaran Program 4 : Meningkatnya Kapasitas SDM yang Kompeten

1. Persentase Kesesuaian Kompetensi Pegawai terhadap Standar

Kompetensi

80%

Sasaran Program 5 : Tersusunnya Keputusan KPU Kabupaten Bangka serta

Pendokumentasian Informasi Hukum sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan

1 Persentase keputusan KPU Kabupaten Bangka yang disusun,

diharmonisasi dan didokumentasi dengan tepat waktu sesuai dengan

kerangka regulasi KPU

(17)

17 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016

Sasaran Program 6 : Meningkatnya Akuntabilitas keuangan dan Kinerja KPU

Kabupaten

1. Tersusunnya pelaporan CALK sesuai dengan prosedur standar yang

berlaku dan tepat waktu

1 Laporan

2. Tersusunnya LAKIP yang komprehensif 1 Laporan

Sedangkan Indikator Kinerja Kegiatan Sekretariat KPU Kabupaten Bangka

dapat dilihat sebagaimana dijelaskan pada Tabel 2.2

Tabel 2.2

Indikator Kinerja Kegiatan Sekretariat KPU Kabupaten Bangka

No. Indikator Kinerja Target

Sasaran Kegiatan 1 : Terwujudnya Perencanaan Program dan anggaran yang

berkualitas

1. Persentase kegiatan yang direncanakan dengan yang dilaksanakan 75%

Sasaran Kegiatan 2 : Terwujudnya Koordinasi antar lembaga serta penelitian dan

pengembangan terhadap koordinasi dan kebutuhan Pemilu/Pemilihan

1. Jumlah Fasilitasi kerjasama dengan instansi terkait dalam rangka penguatan dan kelembagaan demokrasi

2 Instansi

Sasaran Kegiatan 3 : Terwujudnya Sistem Administrasi Penyelenggaraan Pemilu

yang tertib efektif dan efisien

1. Jumlah Laporan Monitoring dan evalulasi yang akuntabel dan tepat waktu

2 Laporan

Sasaran Kegiatan 4 : Tersedianya data, informasi dan sarana serta prasarana

teknologi informasi

1. Persentase PPDP yang melaksanakan Pemilu/Pemilihan yang memutakhirkan data pemilih melalui pencoklitan

100%

2. Persentase sarana dan prasarana teknologi informasi untuk sistem informasi KPU yang berfungsi dengan baik

100%

Sasaran Kegiatan 5 : Meningkatkan Akuntabilitas kinerja dilingkungan KPU

1 Hasil Evaluasi Review Laporan Kinerja KPU Kab Bangka B

Sasaran kegiatan 6 : Terlaksananya pengelolaan dan pelayanan informasi hukum

1. Persentase Produk Hukum yang dikelola dan didokumentasikan sesuai peraturan perundang-undangan

100%

2. Persentase Informasi produk hukum yang disajikan secara cepat, tepat dan akurat sesuai dengan SOP

100%

Sasaran kegiatan 7 : Terwujudnya Pengelolaan Barang Milik Negara berdasarkan

SAP

1. Persentase Penyelenggaraan yang patuh dan tertib dalam Pengelolaan Barang Milik Negara yang material

100%

2. Jumlah Laporan Barang Milik Negara berdasarkan SIMAK BMN yang datanya sesuai dengan data SAK

2 Laporan

Sasaran Kegiatan 8 : Meningkatnya kualitas tata kelola administrasi persuratan dan

(18)

18 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016

1. Persentase dalam pengelolaan arsip inaktif sesuai aturan kearsipan 80%

Sasaran Kegiatan 9 : Meningkatnya Tertib adminstrasi dan pengelolaan Sumber

Daya Manusia

1. Persentase pegawai yang mendapat layanan adminitrasi kepegawaian tepat waktu

90%

2. Persentase penegakan disiplin 90%

Sasaran Kegiatan 10 : Terlaksananya layanan peningkatan kompetensi SDM

1. Jumlah pegawai yang telah mengikuti pendidikan dan pelatihan dalam rangka peningkatan kompetensi SDM

2 Orang

Sasaran Kegiatan 11 : Terlaksananya fasilitasi pengelolaan data dan dokumentasi

kebutuhan, pengadaan, pendistribusian serta pemeliharaan dan inventarisasi

logistik Pemilu/Pemilihan

1. Persentase pengelolaan,penataaan, penginventarisir dan pemeliharaan logistik Pemilu/Pemilihan sebelum pelaksanaan pemungutan suara dalam Pemilu/Pemilihan

100%

Sasaran Kegiatan 12 : Terlaksananya Sistem Akuntansi dan Pelaporan Keuangan

1. Jumlah Laporan Sistem Akuntansi dan Pelaporan Keuangan 2 Laporan

Sasaran Kegiatan 13 : Tersusunnya Laporan Pertanggungjawaban Penggunaan

Anggaran

1. Jumlah Laporan Pertanggung jawaban penggunaan anggaran (SIMONIKA) Yang tepat waktu dan valid

1 Laporan

Sasaran Kegiatan 14 : Terlaksananya Layanan Adminitrasi PAW tepat waktu dan

sesuai aturan

1. Persentase proses PAW Anggota DPRD Kabupaten Bangka diselesaikan dalam waktu 5 hari kerja

100%

Sasaran Kegiatan 15 : Meningkatnya kualitas layanan informasi dan data yang cepat

serta akurat

1. Persentase Permohonan informasi yang ditindaklanjuti melalui PPID sesuai SOP

100%

2. Persentase penyampaian informasi dan publikasi dalam tahapan Pemilu/Pemilihan yang ditampilkan dimedia publikasi

100%

7. PROGRAM DAN KEGIATAN

Dalam melaksanakan arah kebijakan dan strategi yang ada dalam Renstra,

Sekretariat KPU Kabupaten Bangka mengacu pada Program KPU Republik Indonesia

yang merupakan penjabaran dari kebijakan sesuai dengan visi dan misi KPU yang

rumusannya mencerminkan tugas dan fungsi organisasi KPU secara keseluruhan dan

berisikan kegiatan untuk mencapai hasil dengan indikator kinerja yang terukur.

Kegiatan-kegiatan ini sekaligus penjabaran tugas dan fungsi KPU untuk mewujudkan

sasaran strategis yang telah ditetapkan sebelumnya. Program KPU tersebut terdiri dari:

1. Program dukungan manajemen dan pelaksanaan tugas teknis lainnya KPU (Program

(19)

19 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016

memastikan terciptanya kondisi yang diperlukan dalam melaksanakan teknis,

operasional dan administrasi;

2. Program penguatan kelembagaan demokrasi dan perbaikan proses politik (Program

076.01.06)

3. Pengadaan Sarana dan Prasarana Sekretariat KPU Kabupaten Bangka dengan output

sebanyak 7 (tujuh) unit.

Baik program dukungan (Program 076.01.01) maupun program teknis

(Program 076.01.06) akan dilaksanakan dalam bentuk kegiatan-kegiatan oleh satuan

kerja di lingkungan KPU. Sedangkan kegiatan yang dilaksanakan oleh Sekretariat KPU

Kabupaten Bangka dalam rangka mendukung pencapaian sasaran strategis tahun 2016

konsisten dengan nomenklatur perencanaan dan penganggaran, yaitu terdapat 6

(enam) kegiatan di program 076.01.01 dan 2 (dua) kegiatan program 076.01.06, yaitu :

1. Pelaksanaan akuntabilitas pengelolaan administrasi keuangan di lingkungan Setjen

KPU;

2. Pengelolaan data, dokumentasi, pengadaan, pendistribusian dan inventarisasi

sarana dan prasarana Pemilu;

3. Pelaksanaan manajemen perencanaan dan data;

4. Pembinaan sumber daya manusia, pelayanan dan administrasi kepegawaian;

5. Penyelenggaraan operasional dan pemeliharaan perkantoran;

6. Pemeriksaan di lingkungan Setjen KPU, Sekretariat KPU Provinsi dan Sekretariat

KPU Kabupaten/Kota;

7. Penyiapan penyusunan rancangan peraturan KPU, advokasi, penyelesaian sengketa

dan penyuluha peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan

penyelenggaraan Pemilu;

8. Pedoman, petunjuk teknis dan bimbingan teknis/supevisi/publikasi/sosialisasi

penyelenggaraan Pemilu dan pendidikan pemilih.

B. PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

Sebagai unit kerja Eselon III Sekretariat KPU Kabupaten Bangka dalam

mempertanggung jawabkan kinerja menggunakan indikator kinerja utama/keluaran

(output), hal ini diatur dalam Peraturan Menteri PAN RB Nomor 53 Tahun 2014 bahwa

untuk Indikator Kinerja Utama pada unit organisasi setingkat eselon II/SKPD/unit kerja

mandiri sekurang-kurangnya menggunakan menggunakan Indikator Keluaran (output).

Sekretariat KPU Kabupaten Bangka menetapkan Indikator Kinerja menyelaraskan

dengan unit eselon II KPU RI dengan mempertimbangkan kondisi dan keadaan yang

dimiliki sehingga dapat memenuhi variabel spesifik, dapat diukur, dapat dicapai, relevan

dan berkelanjutan (SMART).

Indikator Kinerja itu digunakan sebagai instrumen untuk mengukur Perjanjian

Kinerja Satker yang dituangkan dalam Dokumen Penetapan Kinerja Tahunan, hal ini

(20)

20 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016

Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2012 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan

Kinerja dan Peraturan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.

Perjanjian Kinerja pada dasarnya adalah pernyataan komitmen yang

merepresentasikan tekad dan janji untuk mencapai kinerja yang jelas dan terukur dalam

rentang waktu satu tahun tertentu dengan mempertimbangkan sumber daya yang

dikelolanya. Tujuan khusus penetapan kinerja antara lain adalah untuk:

1. Meningkatkan akuntabilitas, transparansi, dan kinerja aparatur; sebagai wujud nyata

komitmen antara penerima amanah dengan pemberi amanah; sebagai dasar penilaian

keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan dan sasaran organisasi;

2. Menciptakan tolok ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja aparatur; dan sebagai

dasar pemberian reward atau penghargaan dan sanksi.

Perjanjian Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka adalah sebagaimana

ditunjukan pada Tabel 2.3

Tabel 2.3

Perjanjian Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka

Sasaran Strategis/Kegiatan Indikator Kinerja Satuan Target

Outcome

Target

Output

1 2 3 4 5

A. Terwujudnya Data Pemilih Terkini Persentase PPS dan PPDP yang melaksanakan Pemutakhiran Data Pemilih tepat waktu

% 100 -

A.1 Tersedianya data, informasi dan sarana serta prasarana teknologi informasi

A.1.1 Persentase PPDP yang melaksanakan

Pemilu/Pemilihan yang memutakhirkan data pemilih melalui pencoklitan

% - 100

A.1.2 Persentase sarana dan prasarana teknologi informasi untuk

A.2.1 Jumlah Fasilitasi kerjasama dengan instansi terkait dalam rangka penguatan dan kelembagaan demokrasi

Instansi - 2

(21)

21 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016

inventarisasi pelaksanaan pemungutan suara dalam Pemilu/Pemilihan C. Terwujudnya Dukungan Sarana

dan Prasarana Guna

Meningkatkan kelancaran Tugas KPU

Persentase tersedianya sarana dan prasarana untuk memenuhi kebutuhan kerja pegawai yang berfungsi dengan baik

% 70 -

C.1 Terwujudnya Pengelolaan Barang Milik Negara berdasarkan SAP

C.1.1 Persentase Penyelenggaraan yang patuh dan tertib dalam Pengelolaan Barang Milik Negara yang material

% - 100

C.1.2 Jumlah Laporan Barang Milik Negara berdasarkan SIMAK BMN yang datanya sesuai dengan data SAK

Laporan - 2

C.2 Meningkatnya kualitas tata kelola administrasi

persuratan dan pengelolaan arsip

C.2.1 Persentase dalam pengelolaan arsip inaktif sesuai aturan kearsipan

% - 80

D. Meningkatnya Kapasitas SDM yang Kompeten

Persentase Kesesuaian Kompetensi Pegawai terhadap Standar Kompetensi

% 80 -

D.1 Meningkatnya Tertib adminstrasi dan

pengelolaan Sumber Daya Manusia

D.1.1 Persentase pegawai yang mendapat layanan adminitrasi kepegawaian tepat waktu

D.2.1 Jumlah pegawai yang telah mengikuti pendidikan dan

E. Tersusunnya Keputusan KPU Kabupaten Bangka serta Pendokumentasian Informasi Hukum sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan

Persentase keputusan KPU Kabupaten Bangka yang disusun, diharmonisasi dan didokumentasi dengan tepat waktu sesuai dengan kerangka regulasi KPU

% 100 -

E.1 Terlaksananya pengelolaan dan pelayanan informasi hukum

E.1.1 Persentase Produk Hukum yang dikelola dan didokumentasikan sesuai peraturan perundang-undangan

% - 100

E.1.2 Persentase Informasi produk hukum yang disajikan secara

(22)

22 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016

cepat, tepat dan akurat sesuai dengan SOP

E.2 Terlaksananya Layanan Adminitrasi PAW tepat waktu dan sesuai aturan

E.2.1 Persentase proses PAW Anggota DPRD Kabupaten Bangka diselesaikan dalam waktu 5 hari kerja dengan prosedur standar yang berlaku dan tepat waktu

Laporan 1 -

Tersusunnya LAKIP yang komprehensif Laporan 1 - F.1 Terwujudnya Perencanaan

Program dan anggaran yang berkualitas

F.1.1 Persentase kegiatan yang direncanakan dengan yang

F.2.1 Jumlah Laporan Monitoring dan evalulasi yang akuntabel dan

F.3.1 Hasil Evaluasi Review Laporan Kinerja KPU Kab Bangka

Evaluasi - B

F.4 Terlaksananya Sistem Akuntansi dan Pelaporan Keuangan

F.4.1 Jumlah Laporan Sistem Akuntansi dan Pelaporan Keuangan

Laporan - 2

F.5 Tersusunnya Laporan Pertanggungjawaban Penggunaan Anggaran

F.5.1 Jumlah Laporan Pertanggung jawaban penggunaan anggaran (SIMONIKA) Yang tepat waktu dan valid

(23)

23 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016

A. PENGUKURAN CAPAIAN KINERJA

Pada dasarnya Kinerja adalah hasil atau tingkat keberhasilan seseorang secara

keseluruhan selama periode tertentu dalam melaksanakan tugas dibandingkan dengan

berbagai kemungkinan, seperti standar hasil kerja, target atau sasaran atau kriteria yang

telah ditentukan terlebih dahulu telah disepakati bersama. Capaian Sekretariat KPU

Kabupaten Bangka di tahun 2016 pada hakekatnya merupakan suatu bagian dari proses

atau kegiatan untuk mencapai sasaran Renstra 2015 - 2019. Dengan demikian, pencapaian

kinerja per-satuan kegiatan di tahun 2016 merupakan bagian dari pencapaian sasaran yang

telah ditetapkan dalam Renstra KPU Kabupaten Bangka.

Pengukuran kinerja dilakukan dengan menggunakan indikator kinerja yang telah

ditetapkan dalam Perjanjian Kinerja. Cara pengukuran kinerja adalah dengan

membandingkan realisasi dengan target kinerja dalam Perjanjian Kinerja tahun berjalan

serta membandingkan realisasi capaian kinerja program sampai dengan tahun berjalan

dengan target sampai dengan akhir tahun Renstra. Analisis lebih mendalam dilakukan

terutama terhadap capaian yang di bawah target untuk mengenali faktor penyebab, sebagai

bahan penetapan strategi peningkatan kinerja di tahun-tahun selanjutnya.

Sekretariat KPU Kabupaten Bangka mempunyai Sasaran Strategis yang harus

dicapai sebagai bagian dari pertanggung jawaban kinerja selama periode waktu tertentu,

sasaran ini meliputi beberapa hal antara lain “Terwujudnya data pemilih terkini” yang

diperoleh dari menghitung persentase PPS dan PPDP yang melakukan pemutakhiran data

pemilih dibandingkan total PPS dan PPDP. Pengukuran sasaran “Terwujudnya dukungan

Logistik dalam penyelenggaraan Pemilu/ Pemilihan” didapatkan dengan cara menghitung

persentasi jumlah output yang ditindak lanjuti dibandingkan dengan total output.

Pengukuran sasaran Terwujudnya dukungan sarana dan prasarana guna meningkatkan

kelancaran tugas KPU dengan menghitung jumlah sarana dan prasarana yang dimiliki

dibandingkan dengan total sarana dan prasarana yang berfungsi dengan baik. Untuk

pengukuran sasaran “Meningkatnya Kapasitas SDM yang berkompeten” didapatkan dari

persentase menbandingkan jumlah pegawai yang memiliki standar kompetensi dengan

total pegawai. Pengukuran sasaran “Tersusunnya Keputusan KPU Kabupaten Bangka serta

Pendokumentasian Informasi Hukum sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan”

didapatkan dengan cara persentase jumlah keputusan yang dihasilkan, diharmonisasi dan

didokumentasi secara tepat waktu dibandingkan dengan total keputusan. Sedangkan untuk

pengukuran sasaran “Meningkatnya Akuntabilitas keuangan dan Kinerja KPU Kabupaten

(24)

24 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016

Bangka” diperoleh dengan jumlah laporan yang dihasilkan seusai prosedur, tepat waktu

dan komprehensif.

Berikut adalah target dan realisasi outcome pencapaian kinerja yang secara ringkas dapat

dilihat pada Tabel dibawah ini.

Tabel 3.1

FORMULIR PENGUKURAN KINERJA UTAMA Nama Lembaga : Sekretariat KPU Kabupaten Bangka

Tahun : 2016 Pemutakhiran Data Pemilih tepat waktu sarana dan prasarana untuk memenuhi kebutuhan kerja pegawai yang berfungsi dengan baik Kabupaten Bangka yang disusun, diharmonisasi dan didokumentasi dengan tepat waktu sesuai dengan kerangka regulasi KPU prosedur standar yang berlaku dan tepat waktu

1 Laporan 1 Laporan 1 Laporan

Tersusunnya LAKIP yang komprehensif

Sedangkan target dan realisasi output pencapaian kinerja kegiatan dijelaskan sebagaimana

(25)

25 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016

Tabel 3.2

Pengukuran Pencapaian Kinerja Kegiatan

No Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja

Kegiatan Target Realisasi %

1. Terwujudnya

Perencanaan Program dan anggaran yang berkualitas

Persentase kegiatan yang direncanakan dengan yang dilaksanakan

75% 86.1% 114.8%

2. Terwujudnya Koordinasi antar lembaga serta penelitian dan pengembangan

terhadap koordinasi dan kebutuhan

Pemilu/Pemilihan

Jumlah Fasilitasi kerjasama dengan instansi terkait dalam rangka penguatan dan kelembagaan demokrasi

2 Instansi 2 Instansi 2 Instansi

3. Terwujudnya Sistem Administrasi

Penyelenggaraan Pemilu yang tertib efektif dan efisien

Jumlah Laporan Monitoring dan evalulasi yang akuntabel dan tepat waktu

4. Tersedianya data, informasi dan sarana serta prasarana teknologi informasi

Persentase PPDP yang melaksanakan

Pemilu/Pemilihan yang memutakhirkan data pemilih melalui pencoklitan

100% 100% 100%

Persentase sarana dan prasarana teknologi informasi untuk sistem informasi KPU yang

Hasil Evaluasi Review Laporan Kinerja KPU Kab

Persentase Produk Hukum yang dikelola dan disajikan secara cepat, tepat dan akurat sesuai Pengelolaan Barang Milik Negara yang material

100% 100% 100%

Jumlah Laporan Barang Milik Negara berdasarkan SIMAK BMN yang datanya sesuai dengan data SAK

8. Meningkatnya kualitas tata kelola administrasi persuratan dan pengelolaan arsip

Persentase dalam pengelolaan arsip inaktif sesuai aturan kearsipan

(26)

26 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016

9. Meningkatnya Tertib

adminstrasi dan pengelolaan Sumber Daya Manusia

Persentase pegawai yang mendapat layanan

10. Terlaksananya layanan peningkatan kompetensi SDM

Jumlah pegawai yang telah mengikuti pendidikan dan pelatihan dalam rangka peningkatan kompetensi SDM

2 Orang 2 Orang 2 Orang

11. Terlaksananya fasilitasi pengelolaan data dan dokumentasi kebutuhan,

12. Terlaksananya Sistem Akuntansi dan Pelaporan Keuangan

Jumlah Laporan Sistem Akuntansi dan Pelaporan Keuangan

13. Tersusunnya Laporan Pertanggungjawaban

14. Terlaksananya Layanan Adminitrasi PAW tepat waktu dan sesuai aturan

Persentase proses PAW Anggota DPRD Kabupaten Bangka diselesaikan dalam waktu 5 hari kerja

100% 50% 50%

15. Meningkatnya kualitas layanan informasi dan data yang cepat serta akurat

Persentase Permohonan

informasi yang

ditindaklanjuti melalui PPID sesuai SOP

100% 100% 100%

Persentase penyampaian informasi dan publikasi

dalam tahapan

Pemilu/Pemilihan yang ditampilkan dimedia publikasi

100% 100% 100%

B. EVALUASI DAN ANALISIS CAPAIAN KINERJA

Sasaran 1 : Terwujudnya data pemilih yang terkini

(27)

27 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016

Pencapaian sasaran ini selama Tahun 2016 dilihat dari rata-rata indikator keluaran

mencapai hasil sangat baik dengan persentase 100% sehingga sasaran tersebut dapat

tercapai sepenuhnya sebagaimana tercantum dalam tabel diatas. Tahun 2016 KPU

Kabupaten Bangka dalam rangka pemilihan Gubernur dan Wakil Gubernur Kepulauan

Bangka Belitung Tahun 2016 melakukan proses pemutakhiran data pemilih

dibantu oleh PPS dan PPDP dari tanggal 08 September sampai dengan tanggal

07 Oktober 2016 yaitu tahapan pencocokan dan penelitian daftar pemilih oleh PPDP dan

dari tanggal 10 November sampai dengan tanggal 19 November 2016 yaitu

tahapan pengumuman DPS dan tanggapan masyarakat terhadap DPS. Peraturan

KPU Nomor 8 Tahun 2016 menjelaskan dalam pemilihan kepala daerah tahun 2017 hanya

mengenal 4 (empat) jenis Daftar Pemilih, yaitu :

a. Daftar Pemilih Sementara (DPS);

b. Daftar Pemilih Tetap (DPT);

c. Daftar Pemilih Tambahan (DPTb);

d. Daftar Pemilih Pindahan (DPPh).

Capaian indikator ini diukur dengan cara menjumlahkan semua PPS dan/atau PPDP yang

telah melakukan pemutakhiran data pemilih dengan tepat waktu sesuai dengan tahapan

pemilu/pemilihan disandingkan dengan jumlah total PPS dan/atau PPDP yang

menyelenggarakan Pemilihan tahun 2017 dikali 100 persen.

Berikut pencapaian pemutakhiran data pemilih oleh PPS dan PPDP seperti digambarkan

dalam Tabel 3.3

Tabel 3.3

Pencapaian Indikator Kinerja Sasaran 1

Kecamatan Jumlah PPS

Jumlah

PPDP

Tahapan

Coklit Tanggapan Masyarakat

Sungailiat 39 171 Tepat Waktu Tepat Waktu

Mendobarat 45 81 Tepat Waktu Tepat Waktu

Belinyu 24 101 Tepat Waktu Tepat Waktu

Merawang 30 55 Tepat Waktu Tepat Waktu

Puding Besar 21 36 Tepat Waktu Tepat Waktu

Pemali 18 54 Tepat Waktu Tepat Waktu

Bakam 27 35 Tepat Waktu Tepat Waktu

Riau Silip 27 51 Tepat Waktu Tepat Waktu

Total 231 584 100% 100%

Berikut gambaran hasil proses pemutakhiran data pemilih pada pemilihan Gubernur dan

(28)

28 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016

Tabel 3.4

Perbandingan Hasil Data Pemilih Pemilu/Pemilihan

No. Kecamatan DPT 2014 DP4 DPS DPT

1. Sungailiat 63.969 64.640 60.101 59.515

2. Mendobarat 31.165 33.394 31.685 31.624

3. Belinyu 35.501 35.325 32.460 32.308

4. Merawang 20.415 20.449 21.052 20.769

5. Puding Besar 12.329 13.907 12.468 12.547

6. Pemali 19.181 22.217 20.006 19.952

7. Bakam 11.848 12.852 12.048 11.956

8. Riau Silip 17.801 19.338 17.723 17.655

Total 212.209 222.122 207.543 206.326

KPU Kabupaten Bangka telah melaksanakan Rapat Pleno terbuka tentang penetapan Daftar

Pemilih Sementara pada hari Senin, 31 Oktober 2016 dan Penetapan Daftar Pemilih Tetap

telah dilaksanakan pada hari Selasa, 06 Desember 2016.

Dalam hal tahapan pelaksanaan kegiatan KPU Kabupaten Bangka melakukan

pemutakhiran data pemilih melalui aplikasi SIDALIH, KPU Kabupaten juga melakukan

koordinasi dengan Disdukcapil mengenai DP4, serta mengikuti Rapat koordinasi yang

dilaksanakan oleh KPU Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Dari output hasil pelaksanaan

kegiatan tersebut berupa Data Pemilih yang temutakhirkan.

Langkah-langkah yang dilakukan agar dapat lebih mewujudkan data pemilih yang lebih

terpercaya, terbuka, dan mutakhir sebagai berikut :

1. Sosialisasi proses Pemutakhiran Daftar Pemilih pada Pemilihan akan dimulai kepada

masyarakat dan mengajak masyarakat untuk tertib administrasi;

2. Pengembangan pelaporan proses dan hasil kerja PPDP dalam melakukan pencocokan

dan penelitian;

3. Peningkatan frekuensi analisa ketidaklengkapan data pemilih dan potensi pemilih

ganda;

4. Peningkatan kualitas Bimbingan Teknis terhadap PPS dan PPDP;

5. Melakukan pemetaan permasalahan, pemantauan dan evaluasi menyeluruh pada setiap

tahapan pemutakhiran data pemilih;

6. Memberikan motivasi dan pencerahan kepada setiap tingkatan penyelenggara Pemilu

tentang pentingnya validnya data pemilih yang dihasilkan;

7. Pengembangan Sistem Informasi Data Pemilih oleh KPU RI.

(29)

29 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016

a. Persentase PPDP yang melaksanakan Pemilu/Pemilihan yang memutakhirkan data

pemilih melalui pencoklitan;

Tabel 3.5

Target, Realisasi dan Capaian IKK 1

Uraian

Pemutakhiran Data

Pencapaian

(%) Target Coklit

PPDP

Realisasi

Jumlah PPDP

Kec. Sungailiat 171 171 100

Kec. Mendo Barat 81 81 100

Kec. Belinyu 101 101 100

Kec. Riau Silip 51 51 100

Kec. Pemali 54 54 100

Kec. Bakam 35 35 100

Kec. Puding Besar 36 36 100

Kec. Merawang 55 55 100

Total Output 584 584 100

b. Persentase sarana dan prasarana teknologi informasi untuk sistem informasi KPU yang

berfungsi dengan baik.

Tabel 3.6

Uraian Sarana dan Prasarana Pencapaian

(%)

Target Realisasi

Komputer/Laptop 9 9 100

Koneksi Jaringan Wifi/LAN Wifi/LAN 100

Kecepatan Akses 10 Mbps 10 Mbps 100

Router 2 2 100

Switch/HUB 2 2 100

Scanner 2 2 100

Sasaran Kegiatan : Terwujudnya Koordinasi antar lembaga serta penelitian dan

pengembangan terhadap koordinasi dan kebutuhan Pemilu/Pemilihan

a. Jumlah Fasilitasi kerjasama dengan instansi terkait dalam rangka penguatan dan

(30)

30 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016

Tabel 3.7

Uraian Lembaga Pencapaian

(%)

Target Realisasi

Panwaslu Kab. Bangka 1 1 100

Disdukcapil Kab. Bangka 1 1 100

Sasaran 2 : Terwujudnya dukungan Logistik dalam penyelenggaraan Pemilu/ Pemilihan

Indikator Kinerja : Persentase Ketepatan waktu dalam mendistribusikan Logistik

Pemilu/Pemilihan

Sasaran Indikator Kinerja Target Realisasi %

Terwujudnya dukungan Logistik dalam penyelenggaraan Pemilu/ Pemilihan

Persentase Ketepatan

waktu dalam

mendistribusikan Logistik

Pemilu/Pemilihan

100% 100% 100%

Capaian ini juga terealisasi dengan sangat baik dari target yaitu 100% sehingga indikator

kinerja telah tercapai sepenuhnya, sehingga berakibat terhadap sasaran yang diharapkan

terwujud dalam pelaksanaan kegiatan sepanjang tahun 2016.

Dalam hal ini KPU Kabupaten Bangka melakukaan pengelolaan dalam aplikasi SILOG

untuk keperluan Pilkada Tahun 2017 dan pemeliharaan rutin terhadap data dan informasi

yang harus diinput oleh operator SILOG. Adapun kegiatan tersebut melakukan pengecekan,

mengisi secara lengkap inputan memasukkan data kebutuhan logistik Pemilu dan

mengoreksi kembali inputan data dan informasi yang ada pada aplikasi SILOG sehingga

output kegiatan ini menghasilkan terupdatenya data-data informasi pada aplikasi SILOG

PILKADA agar menjadi informatif dan digunakan sumber data logistik bagi KPU Kab

Bangka dan publik.

Dalam menyelenggarakan Pemilihan, perlengkapan logistik adalah salah satu hal yang

penting untuk mendukung tahapan pemilu/pemilihan seperti pemutakhiran data pemilih,

sosialisasi, kampanye dan pemungutan dan penghitungan suara baik yang mendukung

kegiatan pemungutan dan penghitungan suara ataupun logistik yang berhubungan dengan

tahapan lainnya. Perlengkapan logistik tersebut harus diterima oleh PPK, PPS dan KPPS

sesuai dengan ketetentuan yang telah diatur sebelumnya dengan tepat jumlah dan kualitas

sesuai dengan kebutuhan per TPS, Desa dan Kecamatan dan dokumen Berita Acara Serah

Terima (BAST) barang, hal ini sesuai yang diatur dalam Keputusan KPU Nomor

113/Kpts/KPU/Tahun 2016 bahwa logistik pemilihan tersebut antara lain berupa kotak

suara dan bilik suara, surat suara, tinta, segel, sampul, formulir dan alat kelengkapan TPS,

(31)

31 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016

sosialisasi dan alat peraga kampanye paslon baik yang dibiayai oleh KPU ataupun yang

dibiayai oleh Paslon. Tahun 2016 kegiatan distribusi logistik pemilihan yang dilakukan

meliputi formulir model A-KWK, materi sosialisasi (stiker, pamlet, brosur, poster, dsb.) dan

alat peraga kampanye Paslon (spanduk, baliho, umbul-umbul dll.). Capaian ini diukur

dengan cara menjumlahkan jenis logistik yang didistribusikan dengan tepat waktu sesuai

jadwal dan tahapan pemilu/pemilihan dibandingkan dengan jumlah total jenis logistik yang

didistribusikan dikalikan 100%.

Berikut gambaran proses pendistribusian logistik pemilihan yang dijelaskan dalam Tabel

3.8

Tabel 3.8

Pencapaian Indikator Kinerja Sasaran 2

No

. Jenis Logistik

Jadwal Tahapan

DPS DPT Sosialisasi Kampanye

1. Formulir Model A-KWK Tepat waktu - - -

2. Formulir Model A.A.1-KWK Tepat waktu - - -

3. Stiker Coklit Tepat waktu - - -

4. Formulir Model A1-KWK Tepat waktu - - -

5. Formulir Model A3-KWK - Tepat waktu - -

6. Formulir Model A5-KWK - Tepat waktu - -

7. Formulir Model ATb-KWK - Tepat waktu - -

8. Alat Peraga Sosialisasi - - Tepat waktu -

9. Alat Peraga Kampanye - - - Tepat waktu

Total 100% 100% 100% 100%

Tabel 3.9

PERBANDINGAN DATA KEBUTUHAN LOGISTIK

KPU KABUPATEN BANGKA TAHUN 2014, TAHUN 2016

No Jenis Logistik Jumlah Kebutuhan Logistik

Tahun 2014 Tahun 2016

1 Kotak Suara 743 ktk 609 ktk

2 Surat Suara 216.741 lbr 211.829 lbr

3 Bilik Suara 1.168 bh 1.168 bh

4 Tinta 1.168 btl 1.168 btl

5 Segel 22.000 kpg 14.665 kpg

6 Alat Coblos 1.168 bh 1.168 bh

(32)

32 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016

8 Lem Perekat 763 bh 692 bh

9 Kantong Plastik 1.752 bh 1.752 bh

10 Ballpoint 3.055 bh 2.984 bh

11 Gembok dan Anak Kunci 679 bh 608 bh

12 Spidol 2.423 bh 2.352 bh

13 Formulir Model C 9 Jenis 10 Jenis

14 Formulir Model D 23 Jenis 22 Jenis

15 Stiker Nomor Kotak Suara 1.168 bh 584 bh

16 Alat bantu Tuna Netra 584 bh 584 bh

17 Daftar Pasangan Calom 584 bh 584 bh

18 Hologram 1.752 kpg 1.752 kpg

19 Buku Panduan KPPS 4.088 bh 4.088 bh

20 Sarana Pengumuman 1.752 kpg 1.752 kpg

21 Salinan DPT dan DPTb 2.920 set 4.088 set

Tercapainya pencapaian kinerja tersebut pada tahun 2016, tidak terlepas dari berbagai

upaya dalam melakukan fasilitasi, koordinasi, supervisi dan bimbingan teknis kepada PPK,

PPS dan PPDP dalam rangka pengelolaan logistik Pemilihan 2016 yang tepat dan juga

membangun kerjasama serta koordinasi yang berkesinambungan dengan Panwaslu

Kabupaten Bangka serta tim kampanye pasangan calon. Upaya yang telah dilakukan dalam

rangka mencapai indikator tersebut adalah sebagai berikut :

1. Melakukan supervisi dan monitoring terhadap kendali pengiriman logistik melalui

media komunikasi langsung atau tidak langsung kepada PPK dan PPS terkait

pemahaman pentingnya ketepatan waktu dalam proses logistik;

2. Melakukan dan menyediakan fasilitasi terhadap sarana dalam mendukung kegiatan

distribusi logistik;

3. Membentuk tim kawal logistik yang bertugas memantau dan memastikan ketepatan

waktu dalam pengiriman logistik ke PPK dan PPS;

4. Melakukan kerjasama dan koordinasi dengan pihak Panwaslu, Pemerintah Daerah,

pihak keamanan untuk memastikan pengiriman logistik berjalan dengan baik.

Sasaran Kegiatan : Terlaksananya fasilitasi pengelolaan data dan dokumentasi kebutuhan, pengadaan, pendistribusian serta pemeliharaan dan inventarisasi

(33)

33 Laporan Kinerja Sekretariat KPU Kabupaten Bangka 2016

Tabel 3.10

Uraian Kotak dan Bilik Suara Pencapaian

(%)

Target Realisasi

Pengelolaan (dalam kondisi

baik, rusak ringan, rusak

berat)

9.502 bh 9.502 bh 100

Penataan (dalam kondisi baik) 2.164 bh 2.164 bh 100

Penginventarisiran (kebutuhan

Pilgub 2017)

1.780 bh 1.780 bh 100

Pemeliharaan (dalam kondisi

baik dan rusak ringan)

2.248 2.248 100

Total Output 15.694 bh 15.694 bh 100

Sasaran 3 : Terwujudnya dukungan sarana dan prasarana guna meningkatkan kelancaran

tugas KPU

Indikator Kinerja : Persentase tersedianya sarana dan prasarana untuk memenuhi

kebutuhan kerja pegawai yang berfungsi dengan baik

Sasaran Indikator Kinerja Target Realisasi %

Terwujudnya dukungan sarana dan prasarana guna meningkatkan kelancaran tugas KPU

Persentase tersedianya sarana dan prasarana untuk memenuhi kebutuhan kerja pegawai yang berfungsi dengan baik

70% 87.5% 125%

Dari tabel tersebut terlihat bahwa capaian kinerja sasaran dalam mencapai IKU sasaran

strategis output tahun 2016 tercapai sepenuhnya 86.5 % atau sebesar 124% dari target

sebanyak 70%.

Sekretariat KPU Kabupaten Bangka dalam memenuhi kebutuhan sarana dan prasarana

bagi pegawai dalam melaksanakan tugas, fungsi dan kewajiban melakukan inventarisasi

terhadap kelayakan terhadap aset yang dimiliki dan membaginya dalam kategori baik dan

rusak, melaksanakan proses dan prosedur mulai dari pengadaan, mencatat, memelihara,

menginventarisasi dan penghapusan Sarana dan Prasarana Kantor dengan mempedomani

pada Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2008 tentang Perubahan atas Peraturan

Pemerintah Nomor 6 Tahun 2006 tentang Pengelolaan Barang Milik Negara/Daerah dan

PMK 120 tahun 2007 tentang Penatausahaan Barang Milik Negara. Jenis sarana dan

prasarana yang dimiliki oleh Sekretariat KPU Kabupaten Bangka antara lain :

1.

Tanah dan Gedung yang berstatus pinjam pakai;