PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. BILLABONG INDONESIA.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Dharma Satya Nusantara Lumajang, (b) untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan iklim komunikasi organisasi secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui
Dalam gaya kepemimpinan demokratis pemimpin mengutamakan hubungan antar manusia yaitu hubungan antara bawahan dan atasan yang memiliki tujuan untuk meningkatkan
Saya yang bertanda tangan dibawah ini menyataan dengan sesungguhnya bahwa Tesis saya yang berjudul “ Pengaruh Iklim Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kepuasan
1) 1 ) Berdasarkan hasil yang diperoleh penulis tentang gaya kepemimpinan pada PT. Ciomas Adisatwa Palembang, yaitu tetap mempertahankan atau menggunakan gaya
Gaya Kepemimpinan ialah ciri pemimpin guna memberikan pengaruh kepada bawahan dimana sosok pemimpin yang mempunyai hubungan kerja yang baik dengan bawahannya, bijaksana, mampu
pimpinan terhadap bawahan karyawan. Namun, fenomena yang penulis amati pada PT. Bank Mandiri Cabang Pekanbaru Sudirman Atas ialah, komunikasi berjalan kurang baik,
Kepemimpinan merupakan cara seorang pemimpin mempengaruhi perilaku bawahan, agar mau bekerja sama dan bekerja secara produktif untuk mencapai tujuan organisasi
kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Bila gaya kepemimpinan seorang pimpinan pada suatu organisasi baik, maka akan sangat memiliki pengaruh.. besar terhadap
